一、醫(yī)院簡介北京中醫(yī)醫(yī)院內(nèi)蒙古醫(yī)院(巴彥淖爾市中醫(yī)醫(yī)院)，為第三批國家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)項(xiàng)目，輸出醫(yī)院是首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京中醫(yī)醫(yī)院，是一所國家級(jí)三級(jí)甲等中醫(yī)綜合醫(yī)院。醫(yī)院新院區(qū)位于巴彥淖爾市臨河區(qū)雙河鎮(zhèn)敕勒大街，總建筑面積9.2萬平方米，規(guī)劃床位800張，已建成正在搬遷中，目前需引進(jìn)高層次急需緊缺人才，誠邀各位優(yōu)秀人才的加入。
(北京中醫(yī)醫(yī)院內(nèi)蒙古醫(yī)院新院區(qū))
二、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)高層次急需緊缺人才12人(事業(yè)編制)，引進(jìn)需求詳見《北京中醫(yī)醫(yī)院內(nèi)蒙古醫(yī)院2025年高層次急需緊缺人才需求信息表》(附件1)。
三、引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
2.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，品行端正，誠實(shí)守信，無不良職業(yè)道德記錄。
3.具有符合崗位要求的工作能力，有較好的人際溝通、語言文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.年齡要求：碩士研究生在35周歲以下(1988年11月22日(含)以后出生)，博士研究生在40周歲以下(1983年11月22日(含)以后出生)。
6.崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等條件須符合崗位需求目錄，各項(xiàng)資格條件取得時(shí)間截止到報(bào)名開始日之前。落實(shí)兩個(gè)同等對(duì)待政策，面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待;經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。
7.具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
(1)現(xiàn)役軍人;在讀的全日制研究生。(2)試用期內(nèi)的和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)或公務(wù)員。
(3)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
(4)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
(5)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
(7)巴彥淖爾市在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員(48號(hào)工勤編制人員除外)及近5年內(nèi)本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員。
(8)引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員(具體見《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條)。
(9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2024年11月23日至2024年12月23日。
2.報(bào)考人員須下載填寫《巴彥淖爾市高層次急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2)，同時(shí)將身份證、本科及研究生畢業(yè)證、學(xué)位證書(海外碩士、博士需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告、規(guī)培證以及崗位要求的其他相關(guān)材料的掃描件發(fā)送至醫(yī)院人事科郵箱(bszyyrsk@163.com)，郵件主題為姓名+報(bào)考崗位，不按要求發(fā)送不予接收。
3.報(bào)考人員登記報(bào)名所提供信息要真實(shí)準(zhǔn)確，如因信息填寫不實(shí)而影響引進(jìn)的，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀公告和崗位條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。
(二)資格初審資格初審在網(wǎng)上進(jìn)行，由北京中醫(yī)醫(yī)院內(nèi)蒙古醫(yī)院負(fù)責(zé)。對(duì)報(bào)考人員發(fā)送郵箱的報(bào)名表及學(xué)歷學(xué)位證書等必要佐證材料進(jìn)行審核，歸國留學(xué)生驗(yàn)證學(xué)歷學(xué)位需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明
三)資格審查資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員在測評(píng)前要進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報(bào)考人員須提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告及相關(guān)資格證書等其他材料的原件進(jìn)行審查。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合引進(jìn)崗位條件等情況，一律取消引進(jìn)資格。
(四)測評(píng)
1.資格審查通過人員進(jìn)入測評(píng)環(huán)節(jié)，本次引進(jìn)測評(píng)不設(shè)開考比例。
2.測評(píng)由北京中醫(yī)醫(yī)院內(nèi)蒙古醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，測評(píng)以面試(現(xiàn)場答辯、技能測試)方式進(jìn)行，主要測評(píng)專業(yè)知識(shí)和技能水平，同時(shí)考查報(bào)考人員的工作態(tài)度、語言表達(dá)能力、自控及應(yīng)變能力等。
3.在測評(píng)后至確定引進(jìn)對(duì)象之前，各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，僅可遞補(bǔ)一次，總次數(shù)不得超過三次。
(五)體檢1.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，要求規(guī)定時(shí)間內(nèi)在三甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，并出具體檢結(jié)論。體檢合格人員列為考察對(duì)象。2.報(bào)考人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其引進(jìn)資格。
(六)考察醫(yī)院考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及引進(jìn)資格條件的真實(shí)性。報(bào)考人員考察不合格的，取消其引進(jìn)資格。
(七)公示與手續(xù)辦理
1.經(jīng)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、測評(píng)、體檢和考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員。對(duì)擬引進(jìn)人員在巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示結(jié)束后，對(duì)公示期間反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn);對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員，醫(yī)院按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進(jìn)手續(xù)。
2.下列人員不得引進(jìn)：在本次引才活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理引進(jìn)手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的;在本次引才活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
五、紀(jì)律和監(jiān)督建立報(bào)考人員考試誠信制度。為強(qiáng)化誠信意識(shí)，杜絕弄虛作假、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次人才引進(jìn)工作公平、公正進(jìn)行，對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已引進(jìn)人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
六、其他事宜
(一)引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算。對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，解除聘用合同并記入本人誠信檔案。
(二)報(bào)考人員在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
(二)引進(jìn)過程中相關(guān)事宜，請(qǐng)咨詢北京中醫(yī)醫(yī)院內(nèi)蒙古醫(yī)院人事科。報(bào)考咨詢電話：0478-8263639，電話受理時(shí)間為工作日上午08:30-12:00，下午15:00-18:00。
(三)本公告未盡事宜，將在巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、醫(yī)院官網(wǎng)上另行通知。
北京中醫(yī)醫(yī)院內(nèi)蒙古醫(yī)院
2024年11月22日
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《巴彥淖爾市高層次急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》.docx
