2024年呼倫貝爾市商務(wù)局所屬事業(yè)單位引進人才公告 　　根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開展2024年呼倫貝爾市商務(wù)局所屬事業(yè)單位引進人才工作。 　　一、引進計劃 　　本次計劃引進人才1名。崗位需求詳見附件《2024年呼倫貝爾市商務(wù)局所屬事業(yè)單位引進人才崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》）。 　　二、實施步驟 　　（一）報名 　　1.報名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件： 　?。?）具有中華人民共和國國籍； 　?。?）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度； 　?。?）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步； 　　（4）品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感； 　?。?）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)； 　?。?）適應(yīng)崗位要求的身體條件； 　?。?）學(xué)歷、學(xué)位取得時間為2024年8月26日前。不接受以二學(xué)位或輔修專業(yè)報名。 　　2.年齡條件： 　　碩士研究生畢業(yè)生年齡不超過40周歲（1983年8月26日以后出生），博士研究生畢業(yè)生年齡不超過50周歲（1973年8月26日以后出生）。 　　3.有以下情形之一的，不得報名： 　　（1）在讀的普通高等院校全日制本科生、碩士研究生（不包括2024年10月31日前畢業(yè)的碩士研究生）； 　?。?）呼倫貝爾市域內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員； 　?。?）現(xiàn)役軍人； 　　（4）在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員； 　?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員； 　?。?）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員； 　?。?）被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員； 　?。?）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 　　4.報名要求： 　?。?）報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名人員須按要求填寫《2024年呼倫貝爾市商務(wù)局所屬事業(yè)單位引進人才報名表》（以下簡稱《報名表》）相關(guān)信息。涉及學(xué)歷、專業(yè)、崗位所需材料等需要咨詢的，可通過《崗位需求表》中單位咨詢電話進行溝通。 　　報名時間為2024年8月26日上午9：00時起至2024年8月30日下午17：00時止。報名考生將相關(guān)材料用本人姓名命名，以壓縮包形式傳至用人單位電子郵箱（swj8216121@163.com）。 　　（2）報名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報名條件和要求，在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審核的，責(zé)任自負(fù)。 　?。?）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進人才工作辦法（試行）》要求，報名人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。 　　（4）在引進人才工作過程中，報名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。 　?。ǘ┵Y格審核 　　1.資格審核工作與報名工作同步進行。由呼倫貝爾市商務(wù)局所屬事業(yè)單位引進人才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。對未通過資格審核的，會及時告知未通過審核的理由；對報名資料不全或有疑問的，會及時告知本人作出補充或說明。 　　2.資格審核材料包括： 　?。?）《報名表》（電子版及本人簽字掃描件）； 　?。?）本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時身份證或護照）掃描件； 　?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件； 　?。?）在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》和《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》掃描件；取得國外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、成績單和畢業(yè)證書（標(biāo)注本人姓名和證件相關(guān)內(nèi)容翻譯名稱）掃描件； 　?。?）應(yīng)聘考生屬于呼倫貝爾市域外機關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明；其他簽有勞動合同的，須提交本人所在單位同意報考證明； 　?。?）應(yīng)聘考生屬2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供所在學(xué)校（學(xué)院或系部）學(xué)歷學(xué)籍證明，證明中需明確該考生是否能夠按期畢業(yè)、是否能夠按期領(lǐng)取學(xué)歷學(xué)位證書；教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表掃描件； 　?。?）其他能夠證明符合引進條件的材料掃描件。 　　3.本次引進人才工作評估認(rèn)定不設(shè)開考比例。 　　4.如資格審核通過人數(shù)超過30人，加試筆試（國家通用語言文字試卷）環(huán)節(jié)。加試由呼倫貝爾市商務(wù)局所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，加試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入），不計入評估認(rèn)定成績。按照加試成績由高到低的順序確定30人進入評估認(rèn)定環(huán)節(jié)，因末位加試成績并列而超過30人，全部進入評估認(rèn)定環(huán)節(jié)。不足30人以實際人數(shù)確定進入評估認(rèn)定環(huán)節(jié)范圍人員。 　?。ㄈ┰u估認(rèn)定 　　1.評估認(rèn)定以結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的綜合素質(zhì)。結(jié)構(gòu)化面試須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。評估認(rèn)定具體時間、地點及相關(guān)要求將在呼倫貝爾市商務(wù)局官網(wǎng)發(fā)布。評估認(rèn)定成績現(xiàn)場公布。 　　2.評估認(rèn)定成績。 　　評估認(rèn)定總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。 　　評估認(rèn)定成績滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入），設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進入下一個環(huán)節(jié)。 　　引進人才計劃內(nèi)末位成績出現(xiàn)并列情況時，另行加試確定，加試形式由呼倫貝爾市商務(wù)局所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。 　　按照崗位評估認(rèn)定成績由高到低順序和崗位計劃引進人數(shù)，等額確定進入體檢人選并在呼倫貝爾市商務(wù)局官網(wǎng)公布。 　?。ㄋ模w檢、考察 　　1.體檢工作由呼倫貝爾市商務(wù)局所屬事業(yè)單位引進人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。 　　2.對于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消資格。 　　3.體檢合格的人員，進入考察環(huán)節(jié)。由主管部門和用人單位組織對體檢合格人員進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。 　?。ㄎ澹┕酒赣? 　　考察合格的擬引進人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)、呼倫貝爾市商務(wù)局官網(wǎng)進行5個工作日的公示。 　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，待呼倫貝爾市人力資源和社會保障局下發(fā)聘用通知后，辦理引進人才手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格；對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩辦理引進手續(xù)，待查實后作出是否引進的結(jié)論。待查實后由呼倫貝爾商務(wù)局黨組作出是否引進的結(jié)論。報呼倫貝爾市人力資源和社會保障局備案。 　?。┻f補 　　本次引進人才工作對在成績公布、體檢考察環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的，按照崗位評估認(rèn)定成績60分以上由高到低的順序等額進行遞補。呼倫貝爾市人力資源和社會保障局聘用文件下發(fā)后不再進行遞補。 　?。ㄆ撸┰囉闷谥贫? 　　引進人員實行試用期制度。用人單位與引進人才簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由呼倫貝爾市商務(wù)局對引進人才進行考核?？己撕细竦?，辦理試用期滿相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。 　?。ò耍┓?wù)期制度 　　引進的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離呼倫貝爾市。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。 　　三、紀(jì)律監(jiān)督 　　本次呼倫貝爾市商務(wù)局所屬事業(yè)單位引進人才工作資格審核將貫穿整個引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。 　　呼倫貝爾市商務(wù)局所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0470-8216018。 　　四、其他 　　2024年呼倫貝爾市商務(wù)局所屬事業(yè)單位引進人才工作有關(guān)程序、步驟、要求等如需作出調(diào)整，屆時將及時在呼倫貝爾市商務(wù)局官方網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請報名人員隨時關(guān)注。 　　本公告由呼倫貝爾市商務(wù)局所屬事業(yè)單位人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　附件：1.2024年呼倫貝爾市商務(wù)局所屬事業(yè)單位引進人才崗位需求表 　　2.2024年呼倫貝爾市商務(wù)局所屬事業(yè)單位引進人才報名表 　　呼倫貝爾市商務(wù)局所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組 　　2024年8月23日