湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是湖南省人民政府舉辦、湖南省教育廳直屬的全日制普通公辦高校。湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)辦于1974年，坐落于長(zhǎng)沙市萬家麗北路，學(xué)?，F(xiàn)已成為湖南省楚怡高水平高職學(xué)校A檔建設(shè)單位、湖南省示范性高職院校、全國(guó)機(jī)械行業(yè)骨干職業(yè)院校、全國(guó)黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學(xué)校、湖南省職業(yè)教育先進(jìn)單位、湖南省大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范校，立項(xiàng)了國(guó)家級(jí)職業(yè)教育“雙師型”教師培訓(xùn)基地、國(guó)家級(jí)示范性職教集團(tuán)、國(guó)家級(jí)眾創(chuàng)空間、國(guó)家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐基地、教育部FABO中國(guó)數(shù)制協(xié)同創(chuàng)新中心、教育部眾創(chuàng)空間協(xié)同創(chuàng)新中心等國(guó)家級(jí)項(xiàng)目。學(xué)校堅(jiān)持植根裝備制造產(chǎn)業(yè)，緊緊依托長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)等產(chǎn)業(yè)園區(qū)，圍繞實(shí)現(xiàn)“三高四新”美好藍(lán)圖，大力培育適應(yīng)新時(shí)代需要的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策，結(jié)合我校工作需要，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省教育廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn)；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位10個(gè)，招聘計(jì)劃31名，全部為專業(yè)技術(shù)崗位（詳見附件1）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年12月25日至2025年1月10日。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)入招聘報(bào)名系統(tǒng)對(duì)崗報(bào)名。按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

3.報(bào)名材料

（1）請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘合同制教師報(bào)名表》（附件2），須在承諾欄手寫簽名；

（2）本人有效身份證（正反面）、各階段學(xué)歷學(xué)位證書原件（或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件；

（3）近期同底藍(lán)色免冠1寸電子版照片；

（4）招聘崗位要求是中共黨員（含預(yù)備黨員）的，應(yīng)聘人員須提供由組織關(guān)系隸屬的基層黨組織開具并加蓋公章的黨員身份證明（證明落款時(shí)間為2024年10月1日以后）；

（5）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供工作經(jīng)歷證明，并明確工作時(shí)長(zhǎng)與崗位名稱（加蓋工作單位公章或人事部門公章）；

（6）現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員，須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章（入圍體檢后提供）。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2024年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

在校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2024年12月31日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查分為初審和復(fù)審，且資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審，通過資格初審人員自行在報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。通過資格初審人員名單、打印準(zhǔn)考證時(shí)間在湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知公告中公布?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.復(fù)審：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單（取3人原則，若遇并列取滿并列人員；達(dá)到開考比例，未達(dá)到資格復(fù)審入圍比例的，則全部入圍）。復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式，考生須將報(bào)名材料原件及復(fù)印件交招聘單位審查，通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試（試教）。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、通過人員名單和面試通知在湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

（四）考試

1.開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

（1）應(yīng)聘崗位A01-A07：采取筆試和試教相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，試教成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，四舍五入，總分100分）。

筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)教育知識(shí)、教育心理學(xué)知識(shí)和寫作水平等，總分100分。

試教：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍試教人員（取3人原則，若遇并列取滿并列人員；達(dá)到開考比例，未達(dá)到試教入圍比例的，則全部入圍）。試教采取授課的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計(jì)和課堂教學(xué)組織能力等，總分100分。

（2）應(yīng)聘崗位B01：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，四舍五入，總分100分）。

筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)教育知識(shí)、教育心理學(xué)知識(shí)、寫作水平等，總分100分。

面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員（取3人原則，若遇并列取滿并列人員；達(dá)到開考比例，未達(dá)到面試入圍比例的，則全部入圍）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、應(yīng)變、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力和綜合素質(zhì)等，總分100分。

（3）應(yīng)聘崗位C01-C02：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，四舍五入，總分100分）。

筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)教育知識(shí)、教育心理學(xué)知識(shí)、輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)素質(zhì)與專業(yè)知識(shí)、寫作水平等，總分100分。

面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員（取3人原則，若遇并列取滿并列人員；達(dá)到開考比例，未達(dá)到面試入圍比例的，則全部入圍）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、應(yīng)變、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力和綜合素質(zhì)等，總分100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，筆試、試教、面試環(huán)節(jié)均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、試教、面試均須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诤蠙C(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，不再另行通知。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)（綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)）排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，根據(jù)實(shí)際情況可按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)2次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單在湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。被錄用人員享受本單位同類人員同等工資福利待遇。

咨詢電話：0731-84099177（學(xué)校人事處）

舉報(bào)電話：0731-84023722（學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察處）

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