一、單位概況及招聘計(jì)劃

浙江省儲(chǔ)備糧管理集團(tuán)有限公司是根據(jù)國(guó)務(wù)院、省政府關(guān)于進(jìn)一步深化糧食流通體制改革精神，為實(shí)現(xiàn)政企分開、政策性業(yè)務(wù)與一般經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)分開，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，于1999 年4 月組建，為國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，歸口浙江省糧食和物資儲(chǔ)備局直接領(lǐng)導(dǎo)，注冊(cè)資金1 億元。集團(tuán)公司主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)省級(jí)儲(chǔ)備糧油的經(jīng)營(yíng)管理，接受浙江省糧食和物資儲(chǔ)備局的委托組織糧油采購(gòu)和調(diào)銷，承擔(dān)計(jì)劃內(nèi)的糧油進(jìn)出口任務(wù)等。集團(tuán)公司下屬8個(gè)省級(jí)糧食儲(chǔ)備庫(kù)(杭州省庫(kù)、蕭山省庫(kù)、湖州省庫(kù)、紹興省庫(kù)、舟山省庫(kù)、衢州省庫(kù)、溫州省庫(kù)和麗水省庫(kù))?，F(xiàn)因事業(yè)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘所屬企業(yè)合同制員工5名。

    二、招聘崗位及要求

注：工作經(jīng)歷按勞動(dòng)(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

三、崗位薪酬待遇

薪酬及其他待遇：10萬(wàn)-12萬(wàn)/年（試用期之后）；五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、雙休、年度體檢、高溫費(fèi)、工會(huì)節(jié)日福利、帶薪年休假、年度員工療休養(yǎng)等。

  四、招聘程序與辦法

      本次公開招聘工作，在浙江省糧食和物資儲(chǔ)備局人事處和機(jī)關(guān)紀(jì)委監(jiān)督指導(dǎo)下，由省儲(chǔ)備糧管理集團(tuán)公司組織實(shí)施。

    （一）報(bào)名和資格初審

      1.報(bào)名。時(shí)間：2024年8月30日9：00－9月12日16：00。應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名表（見附件）、身份證、工作經(jīng)歷證明及有關(guān)證書復(fù)印件等相關(guān)報(bào)名材料打包成一個(gè)壓縮文件，郵件標(biāo)題以“應(yīng)聘單位+崗位+姓名”格式命名，發(fā)送至招聘郵箱：zjscbl@126.com。

2.資格初審。時(shí)間：2024年9月10日－9月18日。

設(shè)定崗位通過資格初審人數(shù)與招聘計(jì)劃不足3：1比例的，取消該崗位招聘。

    （二）考試

浙江省儲(chǔ)備糧管理集團(tuán)湖州糧庫(kù)有限公司機(jī)電維修崗位考試采用筆試、專業(yè)技能測(cè)試、面試相結(jié)合的方式，按筆試占20%、專業(yè)技能測(cè)試占40%、面試占40%的比例計(jì)算總成績(jī)。

浙江省儲(chǔ)備糧管理集團(tuán)溫州糧庫(kù)有限公司基建管理崗位和浙江省儲(chǔ)備糧管理集團(tuán)麗水糧庫(kù)有限公司財(cái)務(wù)管理、基建管理(含土建和工藝設(shè)備，下同)崗位考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式，按筆試占40%、面試占60%的比例計(jì)算總成績(jī)。

筆試、專業(yè)技能測(cè)試和面試滿分均為100分。

1.     筆試及專業(yè)技能測(cè)試

筆試：綜合基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用（客觀題和主觀題）。

專業(yè)技能測(cè)試：機(jī)電維修崗位需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容為機(jī)電維修的相關(guān)專業(yè)技能。

筆試和專業(yè)技能測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)將通過短信、電話等形式另行通知。機(jī)電維修崗位根據(jù)筆試、專業(yè)技能測(cè)試總成績(jī)從高到低，財(cái)務(wù)管理、基建管理崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按6:1確定入圍面試人員名單。

2.     資格復(fù)審和面試

    資格復(fù)審和面試有關(guān)安排將通過短信、電話等形式另行通知。入圍面試人員參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、職稱職業(yè)資格證書及相關(guān)證明的材料原件。

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。測(cè)評(píng)要素按崗位確定，一般包括崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力、專業(yè)水平和語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變等綜合素質(zhì)。

面試成績(jī)低于60分的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，各崗位總成績(jī)最高者（財(cái)務(wù)管理、基建管理崗位：總成績(jī)相同的，面試高者優(yōu)先；機(jī)電維修崗位：總成績(jī)相同的，專業(yè)技能測(cè)試高者優(yōu)先）為體檢、考察對(duì)象。

（四）公示、聘用

     經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

     聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    （五）其他事項(xiàng)

     應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，不予錄取，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行。

  五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

浙江省糧食和物資儲(chǔ)備局網(wǎng)站（http://www.zjls.gov.cn/），

浙江人才網(wǎng)（https://www.zjrc.com/#/）。

招聘過程相關(guān)信息（筆試、面試結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等）一般在浙江省糧食和物資儲(chǔ)備局、浙江省儲(chǔ)備糧管理集團(tuán)有限公司門戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?span>5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：

   省儲(chǔ)備糧管理集團(tuán)公司企務(wù)監(jiān)督委員會(huì)：趙女士，0571-85773083。

（三）應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴(yán)格遵守考試場(chǎng)所工作紀(jì)律和相關(guān)安排。

  六、咨詢

     有關(guān)本次招聘工作的具體問題，請(qǐng)向省儲(chǔ)備糧管理集團(tuán)公司組織人事部直接咨詢。咨詢電話：琚女士，0571-85773091。咨詢時(shí)間：上午8：30—12：00，下午14：00—17：30，雙休日除外。