重慶銀行擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：
一、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件
(一)總行金融市場(chǎng)部-同業(yè)資金崗
1. 主要職責(zé)
(1)拓展和維護(hù)與同業(yè)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，擴(kuò)大合作領(lǐng)域，拓展各類同業(yè)資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)。
(2)執(zhí)行總行授信政策，開展同業(yè)授信。
(3)負(fù)責(zé)開展線下同業(yè)存放、線下同業(yè)存出、同業(yè)借款業(yè)務(wù)及黃金租借業(yè)務(wù)，并開展上述業(yè)務(wù)的投后管理。
(4)負(fù)責(zé)制定同業(yè)資金業(yè)務(wù)相關(guān)管理辦法，配合做好部門其他業(yè)務(wù)管理工作。
(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2. 應(yīng)聘要求
(1)基本要求：38周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
(2)學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，金融學(xué)、金融工程、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、法律等相關(guān)專業(yè)。
(3)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：3年及以上銀行、券商等金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有同業(yè)業(yè)務(wù)工作和風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者和通過(guò)黃金交易從業(yè)水平考試等交易員資格者優(yōu)先。
(4)專業(yè)能力及素質(zhì)要求：具有較強(qiáng)的金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)理論基礎(chǔ)及管理、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、金融方針政策，熟悉銀行同業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)監(jiān)管制度、法規(guī)、監(jiān)管及銀行業(yè)相關(guān)管理規(guī)定;具有良好的風(fēng)險(xiǎn)敏感度和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，具有良好的計(jì)劃組織能力、邏輯思維能力、理解分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)處理、文字綜合能力，與環(huán)境適應(yīng)能力;工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)工作壓力。
3.工作地點(diǎn)
重慶(主城區(qū)域)
(二)總行金融市場(chǎng)部-同業(yè)投資崗
1. 主要職責(zé)
(1)拓展和維護(hù)與同業(yè)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，擴(kuò)大合作領(lǐng)域，拓展各類同業(yè)資產(chǎn)業(yè)務(wù)。
(2)執(zhí)行總行授信政策，開展同業(yè)授信。
(3)負(fù)責(zé)開展公募基金產(chǎn)品、同業(yè)非保理財(cái)、金融債投資等，并開展上述業(yè)務(wù)的投后管理。
(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2. 應(yīng)聘要求
(1)基本要求：38周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
(2)學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，金融學(xué)、金融工程、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、法律等相關(guān)專業(yè)。
(3)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：3年及以上銀行、券商等金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有同業(yè)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者、有固定收益資產(chǎn)投資經(jīng)驗(yàn)者、獲得銀行間本幣中心交易員資格證書者優(yōu)先。
(4)專業(yè)能力及素質(zhì)要求：具有較強(qiáng)的金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)理論基礎(chǔ)及管理、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、金融方針政策，熟悉銀行同業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)監(jiān)管制度、法規(guī)、監(jiān)管及銀行業(yè)相關(guān)管理規(guī)定;具有良好的風(fēng)險(xiǎn)敏感度和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，具有良好的計(jì)劃組織能力、邏輯思維能力、理解分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)處理、文字綜合能力，與環(huán)境適應(yīng)能力;工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)工作壓力。
3. 工作地點(diǎn)
重慶(主城區(qū)域)
(三)總行金融市場(chǎng)部-授信業(yè)務(wù)審查崗
1. 主要職責(zé)
(1)根據(jù)外部政策、監(jiān)管政策、我行信貸政策及審查標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)的授信審查和信用風(fēng)險(xiǎn)分析評(píng)估，對(duì)部門投前盡職調(diào)查報(bào)告進(jìn)行審核，撰寫項(xiàng)目審查報(bào)告。
(2)組織部門同業(yè)業(yè)務(wù)審議小組會(huì)議、統(tǒng)計(jì)審查數(shù)據(jù)、開展信用風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)系統(tǒng)和制度建設(shè)。
(3)負(fù)責(zé)實(shí)施執(zhí)行總行制定的風(fēng)險(xiǎn)管理總體制度、政策和風(fēng)險(xiǎn)偏好。履行中臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)控制職責(zé)，對(duì)金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)進(jìn)行嵌入式、全流程控制，確保部門業(yè)務(wù)在授權(quán)及限額管理框架內(nèi)規(guī)范開展，防范和控制操作風(fēng)險(xiǎn)。
(4)收集行業(yè)信息，關(guān)注行業(yè)變化，研究部門投資業(yè)務(wù)的總體狀況、特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)水平，并提出改進(jìn)建議。
(5)負(fù)責(zé)授信、投資等相關(guān)報(bào)表制作、報(bào)送、數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)測(cè)等工作。
(6)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2. 應(yīng)聘要求
(1)基本要求：38周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
(2)學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，金融、法律、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
(3)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：3年及以上銀行、券商等金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有資金業(yè)務(wù)、債券業(yè)務(wù)的中臺(tái)審核控制經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
(4)專業(yè)能力及素質(zhì)要求：具有良好的風(fēng)險(xiǎn)敏感度和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，具有良好的計(jì)劃組織能力、邏輯思維能力、理解分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字及數(shù)據(jù)處理綜合能力;熟悉金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)，了解監(jiān)管政策、行業(yè)慣例和法律法規(guī);工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)工作壓力。
3. 工作地點(diǎn)
重慶(主城區(qū)域)
(四)總行投資銀行部-項(xiàng)目經(jīng)理崗
1. 主要職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)投資銀行業(yè)務(wù)的客戶營(yíng)銷、項(xiàng)目設(shè)計(jì)和操作落地。
(2)跟蹤投資銀行業(yè)務(wù)政策導(dǎo)向和市場(chǎng)趨勢(shì)，開展投資銀行業(yè)務(wù)創(chuàng)新研究。
(3)根據(jù)投資銀行業(yè)務(wù)監(jiān)管規(guī)定和具體實(shí)際，推進(jìn)投資銀行業(yè)務(wù)制度建設(shè)。
(4)協(xié)助開展投資銀行業(yè)務(wù)銷售渠道拓展和維護(hù)工作。
(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2. 應(yīng)聘要求
(1)基本要求：38周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心、進(jìn)取心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
(2)學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)類、管理類、金融類、財(cái)會(huì)類、法律類等相關(guān)專業(yè)。
(3)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：3年及以上銀行、證券等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)(其中至少具備1年投資銀行業(yè)務(wù)或公司銀行業(yè)務(wù)、金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn))，擁有客戶資源、項(xiàng)目資源及銷售渠道優(yōu)先。
(4)專業(yè)能力及素質(zhì)要求：熟悉投資銀行業(yè)務(wù)或公司銀行業(yè)務(wù)、金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)和監(jiān)管要求;熟悉投資銀行業(yè)務(wù)或公司銀行業(yè)務(wù)、金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)的基本理論和操作實(shí)務(wù);具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、法律知識(shí)基礎(chǔ)。
3. 工作地點(diǎn)
重慶(主城區(qū)域)
(五)總行風(fēng)險(xiǎn)管理部-全面風(fēng)險(xiǎn)管理崗
1. 主要職責(zé)
(1)擬定全面風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)政策、辦法、風(fēng)險(xiǎn)偏好及方法論。
(2)牽頭市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理，識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)測(cè)和報(bào)告全行市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，設(shè)計(jì)、制定壓力測(cè)試方案，并予以實(shí)施及進(jìn)行事后檢驗(yàn)。
(3)擬定市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)限額，組織實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)限額管理，監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)部門對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)限額的遵守情況，報(bào)告限額執(zhí)行情況。
(4)開展市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)。
(5)衍生品風(fēng)險(xiǎn)管理，包括：政策制度、套期保值策略、產(chǎn)品限額、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與分析。
2. 應(yīng)聘要求
(1)基本要求：38周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
(2)學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)類、管理類、金融類、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
(3)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：金融從業(yè)時(shí)間不低于2年，其中具有1年及以上資金交易、同業(yè)業(yè)務(wù)投資、金融衍生品等相關(guān)業(yè)務(wù)交易或管理工作經(jīng)驗(yàn);擁有銀行市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
(4)專業(yè)能力及素質(zhì)要求：熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)商業(yè)銀行市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理要求和風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn);具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力、邏輯思維能力和寫作能力;擁有CFA/CPA/FRM資格優(yōu)先。
3. 工作地點(diǎn)
重慶(主城區(qū)域)
(六)總行風(fēng)險(xiǎn)管理部-信貸數(shù)字風(fēng)控規(guī)劃與管理崗
1. 主要職責(zé)
(1)牽頭信貸風(fēng)控平臺(tái)體系的整體架構(gòu)規(guī)劃與管理，結(jié)合大數(shù)據(jù)智能化與金融科技創(chuàng)新趨勢(shì)，推動(dòng)數(shù)字化及智能化創(chuàng)新應(yīng)用需求與功能設(shè)計(jì)、開發(fā)。
(2)牽頭推動(dòng)信貸風(fēng)控體系的基礎(chǔ)支撐平臺(tái)、應(yīng)用系統(tǒng)及其數(shù)據(jù)服務(wù)的架構(gòu)設(shè)計(jì)工作，對(duì)架構(gòu)方案的規(guī)范性和合理性進(jìn)行審核。
(3)協(xié)調(diào)信貸風(fēng)控項(xiàng)目群中各項(xiàng)目之間的架構(gòu)關(guān)系、功能交互等，解決業(yè)務(wù)架構(gòu)兼容性問(wèn)題和模塊間功能與數(shù)據(jù)交互融合性問(wèn)題。
(4)負(fù)責(zé)信貸風(fēng)控體系平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目的全流程管理與運(yùn)營(yíng)推動(dòng)，牽頭推動(dòng)項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施與落地應(yīng)用，確保項(xiàng)目全流程管理有序開展和任務(wù)目標(biāo)的順利完成。
(5)不定期開展調(diào)研分析，了解前沿風(fēng)控技術(shù)和智能工具，持續(xù)融入風(fēng)控中臺(tái)體系，制定并推動(dòng)信貸風(fēng)控中臺(tái)的優(yōu)化升級(jí)。
(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2. 應(yīng)聘要求
(1)基本要求：38周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
(2)學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)類、管理類、金融類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)。
(3)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：具有2年及以上信貸風(fēng)控、金融科技相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有數(shù)字化風(fēng)控工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
(4)專業(yè)能力及素質(zhì)要求：熟悉信貸、風(fēng)控業(yè)務(wù)，具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作技能，熟悉計(jì)算機(jī)軟件知識(shí)，熟悉掌握SQL語(yǔ)言，了解JAVA、C、C++、Python、HIVE語(yǔ)言更加;具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，具備一定的數(shù)據(jù)挖掘、清洗、分析和建模經(jīng)驗(yàn);具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、專研分析能力、創(chuàng)新實(shí)踐精神及執(zhí)行力，具備良好的新技術(shù)學(xué)習(xí)能力，對(duì)新興技術(shù)在信貸系統(tǒng)的運(yùn)用有敏銳的感知度。
3. 工作地點(diǎn)
重慶(主城區(qū)域)
(七)總行風(fēng)險(xiǎn)管理部-信用風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)分析與模型研發(fā)崗
1. 主要職責(zé)
(1)牽頭開展全口徑信用風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)探索、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘，推進(jìn)數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化和可視化工作。
(2)圍繞日常信用風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)指標(biāo)、典型問(wèn)題，研發(fā)構(gòu)建信用風(fēng)險(xiǎn)模型，組織風(fēng)險(xiǎn)排查，做到提前預(yù)警和監(jiān)測(cè)預(yù)判。
(3)負(fù)責(zé)模型相關(guān)的各類數(shù)據(jù)測(cè)試、分析，負(fù)責(zé)模型全生命周期的監(jiān)控和質(zhì)量管理。
(4)結(jié)合同業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，深度挖掘大數(shù)據(jù)，結(jié)合先進(jìn)技術(shù)推動(dòng)智能化風(fēng)控工具建設(shè)。
(5)負(fù)責(zé)將信用風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)應(yīng)用于信貸全流程風(fēng)險(xiǎn)攔截探測(cè)中，優(yōu)化相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)。
(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2. 應(yīng)聘要求
(1)基本要求：38周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
(2)學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)類、管理類、金融類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)。
(3)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：具有2年及以上金融科技相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大數(shù)據(jù)處理、信貸風(fēng)控建模工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(4)專業(yè)能力及素質(zhì)要求：熟悉信貸業(yè)務(wù)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，了解數(shù)據(jù)架構(gòu);具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作技能，熟悉計(jì)算機(jī)軟件知識(shí)，熟悉掌握SQL語(yǔ)言，至少能熟練運(yùn)用JAVA、C、C++、Python等一種編程語(yǔ)言;具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，具備較豐富的數(shù)據(jù)挖掘、清洗、分析經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立建模;具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、專研分析能力、創(chuàng)新實(shí)踐精神及執(zhí)行力，具備良好的新技術(shù)學(xué)習(xí)能力，對(duì)新興技術(shù)在信貸系統(tǒng)的運(yùn)用有敏銳的感知度。
3. 工作地點(diǎn)
重慶(主城區(qū)域)
(八)總行資產(chǎn)托管部-估值核算崗
1. 主要職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)建立健全估值核算管理制度、操作規(guī)程.
(2)負(fù)責(zé)審核基金合同、托管協(xié)議中約定的估值核算條款，明確雙方在估值核算及相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)控制方面的職責(zé)。
(3)負(fù)責(zé)根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及相關(guān)規(guī)定制定估值核算辦法，與管理人協(xié)商確定會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)核算辦法及估值方法，并對(duì)各類金融工具的估值方法予以定期評(píng)估。
(4)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的估值建賬、日常核算、信息維護(hù)、指令審核，在規(guī)定的時(shí)點(diǎn)內(nèi)準(zhǔn)確完成基金凈值核算和相關(guān)報(bào)告。
(5)負(fù)責(zé)定期與管理人核對(duì)資金頭寸、證券賬目、資產(chǎn)凈值等估值數(shù)據(jù)，核對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、定期報(bào)告等信息披露文件中有關(guān)托管資產(chǎn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息。
(6)負(fù)責(zé)協(xié)助基金管理人完成產(chǎn)品的清算、分紅、份額折算等基金特殊運(yùn)營(yíng)事項(xiàng)，具體包括編制相關(guān)報(bào)告、流程溝通、進(jìn)度跟進(jìn)等。
(7)負(fù)責(zé)編制、生成核算相關(guān)數(shù)據(jù)、報(bào)告等，解答基金管理人關(guān)于估值核算和報(bào)告相關(guān)問(wèn)題。
(8)負(fù)責(zé)建立估值差錯(cuò)防范和處理機(jī)制，避免估值差錯(cuò)的發(fā)生。
(9)負(fù)責(zé)基金估值核算相關(guān)系統(tǒng)的需求提出，協(xié)助系統(tǒng)測(cè)試，持續(xù)優(yōu)化和完善相關(guān)的業(yè)務(wù)流程和操作指引;監(jiān)控估值核算系統(tǒng)的日常運(yùn)行，并及時(shí)處理和報(bào)告異常情況。
(10)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算檔案的收集和整理，確保托管資產(chǎn)的安全。
(11)負(fù)責(zé)相關(guān)報(bào)表、報(bào)告的報(bào)送工作。
(12)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2. 應(yīng)聘要求
(1)基本要求：38周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
(2)學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、法律、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
(3)具有公募基金從業(yè)資格。
(4)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：具有2年及以上銀行、證券公司法人機(jī)構(gòu)資產(chǎn)托管部門或公募基金公司法人機(jī)構(gòu)估值核算崗位核算估值工作經(jīng)歷，能夠熟練掌握包含公募基金在內(nèi)的相關(guān)托管產(chǎn)品的估值技術(shù)，熟練操作估值系統(tǒng)。
(5)專業(yè)能力及素質(zhì)要求：熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策、相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管要求，熟悉金融市場(chǎng)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，熟悉會(huì)計(jì)核算等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，了解銀行業(yè)務(wù)與流程。具備良好的產(chǎn)品理解、分析、設(shè)計(jì)能力;具備跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力;具有較強(qiáng)的理解能力、邏輯分析能力和學(xué)習(xí)能力，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。
3. 工作地點(diǎn)
重慶(主城區(qū)域)
(九)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人/營(yíng)業(yè)部主任
1. 主要職責(zé)
(1)貫徹落實(shí)上級(jí)行的各項(xiàng)方針政策，負(fù)責(zé)制定網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)目標(biāo)和發(fā)展方向。
(2)根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)際情況組織開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，并結(jié)合實(shí)際改進(jìn)業(yè)務(wù)辦理流程。
(3)負(fù)責(zé)挖掘和管理網(wǎng)點(diǎn)客戶資源、組織策劃營(yíng)銷活動(dòng)。
(4)負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)防范措施的執(zhí)行，對(duì)遇到的操作風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)等隱患及時(shí)處置。
(5)負(fù)責(zé)組織開展網(wǎng)點(diǎn)員工隊(duì)伍建設(shè)與管理。
(6)負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)的案防及安全保衛(wèi)工作。
(7)負(fù)責(zé)完成上級(jí)行交辦的其他工作。
2. 應(yīng)聘要求
(1)基本要求：40周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心、進(jìn)取心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
(2)學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(3)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具備較強(qiáng)的管理能力、業(yè)務(wù)拓展能力和營(yíng)銷能力;原則上應(yīng)至少具備1年商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人或網(wǎng)點(diǎn)主任工作經(jīng)驗(yàn)。
(4)根據(jù)擬任職位需要，應(yīng)具備的其他任職資格條件。
3.工作地點(diǎn)
重慶(主城區(qū)域、銅梁)。
(十)客服經(jīng)理崗
1. 主要職責(zé)
(1)柜面業(yè)務(wù)辦理。嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)控制度要求，合規(guī)、準(zhǔn)確、高效地辦理各項(xiàng)柜面業(yè)務(wù)。
(2)營(yíng)銷推介。在符合監(jiān)管要求的前提下，負(fù)責(zé)客戶營(yíng)銷推介，基礎(chǔ)產(chǎn)品營(yíng)銷，協(xié)助做好客戶維護(hù)等工作。經(jīng)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人或內(nèi)勤行長(zhǎng)批準(zhǔn)，可輔助客戶經(jīng)理開展外拓服務(wù)。
(3)廳堂服務(wù)。根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)勞動(dòng)組合安排，負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)到店客戶分流引導(dǎo)、業(yè)務(wù)咨詢、操作輔導(dǎo)、秩序維護(hù)等廳堂服務(wù)工作。按規(guī)定對(duì)網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)外環(huán)境及設(shè)備設(shè)施進(jìn)行巡檢，及時(shí)應(yīng)對(duì)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)突發(fā)情況與客戶投訴。
(4)智能業(yè)務(wù)核驗(yàn)。指導(dǎo)客戶自主使用智能設(shè)備辦理業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)在自助機(jī)具辦理的審核類業(yè)務(wù)的客戶身份真實(shí)性、業(yè)務(wù)辦理意愿真實(shí)性等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。
(5)現(xiàn)場(chǎng)管理。協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、內(nèi)勤行長(zhǎng)做好其他現(xiàn)場(chǎng)管理相關(guān)工作。
2. 應(yīng)聘要求
(1)基本要求：28周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
(2)學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(3)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 工作地點(diǎn)
重慶(主城區(qū)域、云陽(yáng)、江津、長(zhǎng)壽、涪陵、永川、豐都、城口);四川(成都、宜賓);陜西(西安)。
(十一)客戶經(jīng)理崗(財(cái)富管理方向)
1. 主要職責(zé)
(1)制定營(yíng)銷計(jì)劃，開展市場(chǎng)營(yíng)銷，完成機(jī)構(gòu)下達(dá)的負(fù)債、中間類等零售業(yè)務(wù)計(jì)劃、任務(wù)。
(2)客戶分層維護(hù)及管理。做好存量貴賓客戶的拓展、管理、維護(hù)和，以實(shí)現(xiàn)零售業(yè)務(wù)的穩(wěn)定增長(zhǎng)。
(3)銷售各類零售金融產(chǎn)品。負(fù)責(zé)營(yíng)銷各類零售金融產(chǎn)品;負(fù)責(zé)本行資產(chǎn)業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)介紹;積極與廳堂工作人員互動(dòng)，做好客戶服務(wù)工作。
(4)合規(guī)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)。熟悉掌握零售業(yè)務(wù)各類產(chǎn)品政策與規(guī)章制度，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和客戶營(yíng)銷的需要。嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，監(jiān)管政策和本行相關(guān)管理規(guī)定，進(jìn)行零售業(yè)務(wù)操作和業(yè)務(wù)管理。
(5)其他零售業(yè)務(wù)相關(guān)工作。
2. 應(yīng)聘要求
(1)基本要求：32周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
(2)學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(3)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有銀行柜員、客服經(jīng)理或零售業(yè)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
(4)同等條件下，具備個(gè)人理財(cái)、基金從業(yè)資格的人員優(yōu)先。
3. 工作地點(diǎn)
重慶(主城區(qū)域、江津);四川(成都)。
(十二)客戶經(jīng)理崗(零售業(yè)務(wù)方向)
1. 主要職責(zé)
(1)制定營(yíng)銷計(jì)劃，開展市場(chǎng)營(yíng)銷，完成機(jī)構(gòu)下達(dá)的各類零售業(yè)務(wù)計(jì)劃、任務(wù)。
(2)客戶關(guān)系管理與維護(hù)。主動(dòng)挖掘、爭(zhēng)攬新的客戶資源，做好存量客戶的管理、維護(hù)和。
(3)銷售各類零售金融產(chǎn)品。負(fù)責(zé)營(yíng)銷各類零售金融產(chǎn)品;負(fù)責(zé)零售重點(diǎn)、批發(fā)項(xiàng)目的開發(fā)與維護(hù)工作;制定并實(shí)施不同的營(yíng)銷服務(wù)方案，提供交叉營(yíng)銷服務(wù)。
(4)合規(guī)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)。熟悉掌握零售業(yè)務(wù)各類產(chǎn)品政策與規(guī)章制度，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和客戶營(yíng)銷的需要。嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，監(jiān)管政策和本行相關(guān)管理規(guī)定，進(jìn)行零售業(yè)務(wù)操作和業(yè)務(wù)管理。
(5)其他零售業(yè)務(wù)相關(guān)工作。
2. 應(yīng)聘要求
(1)基本要求：32周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
(2)學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(3)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有銀行柜員、客服經(jīng)理或零售業(yè)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
3. 工作地點(diǎn)
重慶(主城區(qū)域、開州);四川(成都);陜西(西安)。
(十三)客戶經(jīng)理崗(普惠業(yè)務(wù)方向)
1. 主要職責(zé)
(1)完成機(jī)構(gòu)下達(dá)的各類普惠業(yè)務(wù)計(jì)劃任務(wù)。
(2)熟悉和掌握市場(chǎng)及同業(yè)的動(dòng)態(tài)信息，發(fā)掘客戶潛在需求。
(3)客戶關(guān)系管理與維護(hù)。主動(dòng)挖掘、拓展新的客戶資源;建立、健全客戶信息檔案;培育優(yōu)質(zhì)、忠誠(chéng)客戶群體。
(4)合規(guī)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，監(jiān)管政策和本行相關(guān)管理規(guī)定，進(jìn)行普惠業(yè)務(wù)操作和業(yè)務(wù)管理。
(5)對(duì)授信調(diào)查、審查、審批、貸后管理等各個(gè)階段上報(bào)的各類信貸資料的真實(shí)性、及時(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。
(6)職責(zé)。嚴(yán)格為銀行和客戶，嚴(yán)禁泄露銀行和客戶的資料。
(7)自身學(xué)習(xí)能力和崗位技能。積極參與各級(jí)機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)，熟悉掌握普惠業(yè)務(wù)各類產(chǎn)品政策與規(guī)章制度，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和客戶營(yíng)銷的需要。
(8)嚴(yán)格遵守我行的其他規(guī)章制度。
2. 應(yīng)聘要求
(1)基本要求：32周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
(2)學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(3)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有銀行普惠或公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
3. 工作地點(diǎn)
重慶(主城區(qū)域、涪陵、忠縣);四川(成都);陜西(西安)。
(十四)客戶經(jīng)理崗(大中業(yè)務(wù)方向)
1. 主要職責(zé)
(1)完成機(jī)構(gòu)下達(dá)的各類公司業(yè)務(wù)計(jì)劃任務(wù)。
(2)熟悉和掌握市場(chǎng)及同業(yè)的動(dòng)態(tài)信息，發(fā)掘客戶潛在需求。
(3)客戶關(guān)系管理與維護(hù)。主動(dòng)挖掘、拓展新的客戶資源;建立、健全客戶信息檔案;培育優(yōu)質(zhì)、忠誠(chéng)客戶群體。
(4)合規(guī)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，監(jiān)管政策和我行相關(guān)管理規(guī)定，進(jìn)行公司業(yè)務(wù)操作和業(yè)務(wù)管理。
(5)對(duì)授信調(diào)查、審查、審批、貸后管理等各個(gè)階段上報(bào)的各類信貸資料的真實(shí)性、及時(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。
(6)職責(zé)。嚴(yán)格為銀行和客戶，嚴(yán)禁泄露銀行和客戶的資料。
(7)自身學(xué)習(xí)能力和崗位技能。積極參與各級(jí)機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)，熟悉掌握公司業(yè)務(wù)各類產(chǎn)品政策與規(guī)章制度，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和客戶營(yíng)銷的需要。
(8)嚴(yán)格遵守我行的其他規(guī)章制度。
2. 應(yīng)聘要求
(1)基本要求：32周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
(2)學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(3)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有銀行公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
3. 工作地點(diǎn)
重慶(主城區(qū)域、涪陵、大足);四川(成都);貴州(貴陽(yáng)、遵義、六盤水、畢節(jié));陜西(西安)。
(十五)重慶鈊渝金融租賃股份有限公司-高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理崗/項(xiàng)目經(jīng)理崗
1. 主要職責(zé)
開展業(yè)務(wù)營(yíng)銷，設(shè)計(jì)租賃項(xiàng)目方案，對(duì)客戶開展現(xiàn)場(chǎng)(非現(xiàn)場(chǎng))盡職調(diào)查，獨(dú)立出具盡職調(diào)查報(bào)告，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，開展租后管理。
2. 應(yīng)聘要求
(1)基本要求：40周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
(2)學(xué)歷及專業(yè)要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)或金融相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
(3)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上工作經(jīng)歷，其中具有不低于3年以上的金融租賃、融資租賃或銀行(公司業(yè)務(wù))從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
(4)專業(yè)能力及素質(zhì)要求：熟悉國(guó)家行業(yè)法規(guī)和監(jiān)管政策導(dǎo)向，熟悉租賃業(yè)務(wù)流程，對(duì)客戶資金用途和還款能力開展真實(shí)性合理性調(diào)查，具備風(fēng)險(xiǎn)判斷能力，能夠合理搭建交易結(jié)構(gòu)，提出有效風(fēng)險(xiǎn)控制措施。擁有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)渠道及客戶開發(fā)能力和商務(wù)談判能力，熟悉能源(光伏風(fēng)電、鋰電池、新能源汽車相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈等)、環(huán)保、軌道交通、智能制造、新基建等行業(yè)，熟悉成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶、華東地區(qū)等區(qū)域情況，對(duì)上述行業(yè)、區(qū)域情況(如經(jīng)濟(jì)情況、上下游情況、競(jìng)爭(zhēng)情況、技術(shù)發(fā)展情況等)及相關(guān)客群有系統(tǒng)性了解。具備較強(qiáng)的金融從業(yè)合規(guī)意識(shí)、較好的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。具有較強(qiáng)的抗壓能力和時(shí)間管理能力，能適應(yīng)較高頻率出差，并將工作計(jì)劃和差旅安排有機(jī)結(jié)合。
3. 工作地點(diǎn)
重慶(主城區(qū)域)。
二、報(bào)名時(shí)間及方式
請(qǐng)點(diǎn)擊登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間：2024年12月22日。
三、招聘流程
簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→心理測(cè)評(píng)→背景調(diào)查→體檢→入職。
四、注意事項(xiàng)
1. 應(yīng)聘者需符合我行近親屬回避制度規(guī)定。
2. 特別者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。
3. 應(yīng)聘者最多可投遞一個(gè)崗位，若多崗位投遞，視同服從調(diào)劑，以本行指定崗位為準(zhǔn)。投遞前請(qǐng)務(wù)必對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行更新確認(rèn)，確保信息完整、準(zhǔn)確，投遞后簡(jiǎn)歷無(wú)法修改。
4. 應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。
5. 經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時(shí)間，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。
6. 重慶銀行各級(jí)招聘均不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
重慶銀行股份有限公司
（責(zé)任編輯：小今）
