【導讀】今日招聘網(wǎng)招警考試頻道同步余杭公安發(fā)布：2023年浙江杭州市公安局余杭區(qū)分局招聘第二批警務輔助人員59名,詳細信息請閱讀下文!歡迎大家加入招警考試交流群: 
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因工作需要，杭州市公安局余杭區(qū)分局2023年面向社會公開招聘第二批警務輔助人員，現(xiàn)將招聘事項公布如下：
一、招聘計劃
本次共面向社會公開招聘59名警務輔助人員。具體招聘崗位、人數(shù)、條件及其他要求詳見招聘計劃表(詳見附件1)。
(一)派出所 21人;
(二)交警大隊14人;
(三)其他勤務崗位24人。
二、招聘范圍及條件
(一)具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲以上，35周歲以下(1988年10月9日后出生);
(二)擁護中國共產(chǎn)黨領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;
(三)戶籍不限;
(四)性別不限(特殊崗位除外);
(五)具有大專以上文化程度和履行崗位職責所需的工作能力。部分崗位需適應夜班。
(六)同等條件下，優(yōu)先招聘公安類或政法類院校畢業(yè)生和具有公文寫作、軟件(程序)設計開發(fā)、財務等崗位所需專業(yè)資質或專門技能的人員;
(七)下列人員應聘輔警的，其學歷可以放寬至高中(中專)，并可以優(yōu)先錄?。?/p>
1.烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬;
2.退役軍人;
3.國家綜合性消防救援隊伍轉退的救援人員;
4.見義勇為人員;
5.國家和省規(guī)定的其他人員。
三、不予招聘情形
具有下列情形之一的，不予招聘：
(一)受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的;
(二)因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的;
(三)被開除公職的;
(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(五)國家和省、市、區(qū)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，考生自愿報名，通過網(wǎng)上報名(資格審查)、體能測試、筆試、面試、體檢、政治考核、公示、聘用等程序進行。
(一)網(wǎng)上報名(資格審查)
時間：2023年10月9日至10月13日。
報名方法：考生識別或掃描下方二維碼登錄指定網(wǎng)站提交報名信息，確保填報的信息真實準確。如相關崗位報考人數(shù)不足開考比例的，視情核減相應招聘計劃。
掃描二維碼進行網(wǎng)上報名
(二)體能測試
體測項目為縱跳摸高和1000米(男)或800米(女)長跑，相關標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》。參加體能測試人員需在參加體測當天提交3張免冠一寸照。
| 男子組 |
| 項目 |
標準 |
| 30歲（含）以下 |
31歲（含）以上 |
| 1000米 |
≤4′25″ |
≤4′35″ |
| 縱跳摸高 |
≥265CM |
| 女子組 |
| 項目 |
標準 |
| 30歲（含）以下 |
31歲（含）以上 |
| 800米 |
≤4′20″ |
≤4′30″ |
| 縱跳摸高 |
≥230CM |
體能測試有一項不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
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(三)筆試
筆試范圍主要包括時事政治、基本法律(《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》及《中華人民共和國治安管理處罰法》等。)筆試成績滿分100分，采取閉卷方式進行。
(四)面試
根據(jù)考生筆試成績由高分到低分的順序，按1:2比例進入面試環(huán)節(jié)(若報考人數(shù)不足，視情相應核減或統(tǒng)籌調劑)。面試成績滿分100分，合格分60分，低于60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(五)體檢和政治考核
面試結束后，根據(jù)筆試、面試成績各占50%折合計算總成績，按總成績從高分到低分的順序按招聘計劃1：1確定體檢人員(如總成績相同，筆試成績高的排位在前)。
政治考核由招聘單位具體實施，標準和程序參照《浙江省公安機關警務輔助人員條例》、《警務輔助人員招聘政治考核工作要求及說明》等要求進行。政治考核過程中，考生需提供報考崗位要求的相關證明材料原件和復印件。
體檢和政治考核不合格或放棄的，其缺額從面試合格人員中按總成從高分到低分依次遞補。
(六)公示、聘用
根據(jù)考試成績、體檢結果和政治考核情況，確定擬聘用人員名單并向社會公示5個工作日。
公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響招聘的，予以聘用;對有問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實的，可暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
符合聘用條件的人員根據(jù)有關規(guī)定進行統(tǒng)一集中培訓。考生接到聘用通知后，須在規(guī)定時間內報到，無正當理由逾期者，取消聘用資格。
五、合同和待遇
聘用人員按照規(guī)定與招聘單位簽訂勞動合同，首期合同為5年。工資待遇實行層級化管理，繳納“五險一金”。
六、其他事項
(一)報考人員應對提交的本人信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審核的，一經(jīng)查實，取消報考資格;
(二)報考人員不按規(guī)定時間、地點參加各項測試、體檢的，視作放棄;
(三)參加筆試、體能測評、面試等各環(huán)節(jié)考試考核，需攜帶本人有效身份證件或相關證明材料;
(四)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照有關人事考試規(guī)定執(zhí)行;
(五)本公告未盡事宜，由杭州市公安局余杭區(qū)分局負責解釋。
咨詢電話：0571-88728006
咨詢時間：工作日上午9:30-11:30，下午14:30-16:30;
附件：2023年杭州市公安局余杭區(qū)分局第二批警務輔助人員招聘計劃表.xlsx
杭州市公安局余杭區(qū)分局
杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局
2023年10月9日
原文標題：2023年杭州市公安局余杭區(qū)分局第二批警務輔助人員招聘公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Fr0REEJsbUpnKq4HarjjPg
