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成都銀行成立于1996年12月，是一家國有控股的地方性股份制商業(yè)銀行，引入馬來西亞豐隆銀行作為境外戰(zhàn)略投資合作伙伴。2018年1月31日，成都銀行在上海證券交易所主板上市，成為四川省首家上市銀行、全國第8家A股上市城市商業(yè)銀行。

目前，成都銀行注冊(cè)資金36.12億元，在崗員工6800余名，下轄重慶、西安、廣安、資陽、眉山、內(nèi)江、南充、宜賓、樂山、德陽、阿壩、瀘州、天府新區(qū)、綿陽14家分行和31家直屬支行(部)、共計(jì)230余家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，發(fā)起設(shè)立國內(nèi)首批、中西部第一家消費(fèi)金融公司——四川錦程消費(fèi)金融有限責(zé)任公司以及江蘇寶應(yīng)錦程和四川名山錦程村鎮(zhèn)銀行，并入股西藏銀行。

成都銀行秉承“服務(wù)城鄉(xiāng)居民，服務(wù)小微企業(yè)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)”的市場(chǎng)定位，積極探索差異化、特色化發(fā)展路徑，形成了自身獨(dú)特的業(yè)務(wù)特色和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，綜合實(shí)力位居中西部城商行前列，多項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)增幅排名上市銀行前三位。在2022年英國《銀行家》公布的最新排名中，成都銀行居全球前1000家商業(yè)銀行第200位。

“成就非凡行者致遠(yuǎn)”，成都銀行2023校園招聘正式開啟。

竭誠歡迎具有團(tuán)隊(duì)精神、誠信踏實(shí)、創(chuàng)新進(jìn)取、追求卓越的優(yōu)秀人才，投身成都銀行的改革發(fā)展事業(yè)，我們將為每位員工提供廣闊的發(fā)展空間，搭建寬廣的成長(zhǎng)舞臺(tái)。

一、招聘崗位及條件

(一)基本條件

1.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，境內(nèi)外普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位，本科生24周歲及以下，碩士研究生27周歲及以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬;

2.本科生大學(xué)英語四級(jí)(CET4)425分及以上，研究生大學(xué)英語六級(jí)(CET6)425分及以上，或具備相應(yīng)英語能力水平;

3.身體健康，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力;

4.遵紀(jì)守法，誠信正直，具備良好的職業(yè)道德，無不良記錄;

5.具備崗位所需能力，勝任工作崗位要求，能按要求完成工作。

(二)招聘崗位

1.總行金融科技崗20人

①崗位招聘條件：

知名高校計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。熟悉C或JAVA等語言，能獨(dú)立完成程序模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)及單元測(cè)試工作。熟悉數(shù)據(jù)庫知識(shí)，熟練掌握SQL語法。對(duì)B/S、C/S等系統(tǒng)架構(gòu)有一定的了解，具備良好的系統(tǒng)思維能力、判斷力及問題解決能力。

②發(fā)展路徑：采取“一對(duì)一”導(dǎo)師制，通過項(xiàng)目推動(dòng)，著力提升銀行信息科技開發(fā)能力，培養(yǎng)金融科技人才。

2.分支行綜合金融崗100人

①崗位招聘條件：

金融經(jīng)濟(jì)類、管理類、理工科類、法律類、人文社科類等相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀者專業(yè)可適當(dāng)放寬;報(bào)考郊縣支行、省內(nèi)分行、省外分行者，當(dāng)?shù)厣纯蓛?yōu)先。

②發(fā)展路徑：通過綜合培訓(xùn)、跟崗學(xué)習(xí)，經(jīng)過基礎(chǔ)崗位鍛煉，培養(yǎng)成為會(huì)計(jì)運(yùn)營、信用審批、風(fēng)險(xiǎn)管理、信貸業(yè)務(wù)、法律合規(guī)等專業(yè)型人才。

3.分支行信貸業(yè)務(wù)崗80人

①崗位招聘條件：

會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和營銷潛質(zhì)，特別優(yōu)秀者專業(yè)可適當(dāng)放寬;報(bào)考郊縣支行、省內(nèi)分行、省外分行者，當(dāng)?shù)厣纯蓛?yōu)先。

②發(fā)展路徑：通過信貸業(yè)務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)、跟崗學(xué)習(xí)，培養(yǎng)成為公司業(yè)務(wù)、小微業(yè)務(wù)的營銷人才。

(三)免筆試政策

若報(bào)考分支行綜合金融崗、分支行信貸業(yè)務(wù)崗，對(duì)于獲得“國家獎(jiǎng)學(xué)金”“校級(jí)一等(甲等)獎(jiǎng)學(xué)金”“省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生”獎(jiǎng)勵(lì)或擔(dān)任院校級(jí)學(xué)生干部的應(yīng)屆畢業(yè)生，我行可視情況給予筆試減免資格。如需申請(qǐng)筆試減免資格，請(qǐng)?jiān)诰€提交相應(yīng)資質(zhì)證明。

(四)特別說明

1.國內(nèi)高校畢業(yè)生須在入職報(bào)到時(shí)獲得國家認(rèn)可的畢業(yè)證、學(xué)位證等，且初次簽訂勞動(dòng)合同;

2.海外高校畢業(yè)生須于2022年1月-2023年6月之間畢業(yè)，且初次簽訂勞動(dòng)合同，入職報(bào)到時(shí)獲得國家教育部出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

二、招聘流程及時(shí)間安排

線上簡(jiǎn)歷投遞(10月18日-11月20日)→空中宣講會(huì)(11月上旬)→筆試(12月上旬)→初面(12月中旬)→復(fù)面(12月下旬)→體檢(1月上旬)→簽訂就業(yè)協(xié)議(1月下旬起)

時(shí)間安排如有變動(dòng)，我行將通過短信、郵件等方式通知，請(qǐng)確保手機(jī)號(hào)碼和電子郵箱正確無誤。

*應(yīng)聘者原則上應(yīng)參加我行組織的統(tǒng)一體檢，如有特殊情況，可提供由三甲醫(yī)院出具的6個(gè)月內(nèi)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2016年修訂)、國家《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(2016年修訂)相關(guān)規(guī)定的體檢合格報(bào)告。

三、薪酬福利

我行提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。

四、報(bào)名方式

方式一：掃描以下二維碼，通過手機(jī)端投遞簡(jiǎn)歷。

方式二：通過PC端登錄https://bocd.zhiye.com/，投遞簡(jiǎn)歷。

*如需上傳附件，建議通過PC端投遞。

五、報(bào)名截止時(shí)間：2022年11月20日

六、注意事項(xiàng)

(一)每位應(yīng)聘者僅可申請(qǐng)1個(gè)職位(工作地點(diǎn))，請(qǐng)慎重考慮后填報(bào)。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符或存在違規(guī)違紀(jì)行為，我行有權(quán)取消應(yīng)聘或錄用資格。

(三)資格審查將貫穿招聘全程，在招聘各環(huán)節(jié)中，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件，我行有權(quán)取消應(yīng)聘或錄用資格。

(四)通過簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘者，我行將以短信、郵件等方式通知相關(guān)事宜，請(qǐng)保持通訊暢通。

(五)如有疑問，可發(fā)送郵件至bocd_zp@bocd.com.cn，我行將選取具備代表性的問題，在空中宣講會(huì)統(tǒng)一解答。

公眾號(hào)：jinrongkaoshi

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