2024年安丘市技工學校公開招聘高層次、高技能人才及專業(yè)教師簡章   　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，結合安丘市技工學校崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2024年安丘市技工學校面向社會公開招聘高層次、高技能人才及專業(yè)教師有關事項公告如下：   　　一、招聘范圍和條件   　　高層次人才招聘范圍為符合條件的優(yōu)秀博士研究生；高技能人才招聘范圍為符合條件的優(yōu)秀技能人才；專業(yè)教師招聘范圍為符合條件的優(yōu)秀人才（詳見附件）。   　　應聘人員還需具備以下條件：   　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；   　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；   　?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應崗位的身體條件、心理素質；   　?。ㄋ模└邔哟稳瞬拍挲g應在45周歲以下（1978年8月及以后出生），高技能人才、專業(yè)教師年齡應在40周歲以下（1983年8月及以后出生）；   　?。ㄎ澹┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)或技能條件（詳見附件）；   　?。┚哂姓衅笉徫凰璧钠渌麠l件（詳見附件）；   　?。ㄆ撸o特別說明的，應聘人員不受戶籍限制；   　　（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。   　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，不得應聘。在讀且學習形式為全日制的非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。已在安丘市機關事業(yè)單位工作的在編工作人員不能應聘。   　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應聘。定向、委培應屆畢業(yè)生或已就業(yè)人員應聘，須征得定向、委培或就業(yè)單位同意。   　　應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。   　　高級技工學校（技師學院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時取得預備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）的，可按照本科學歷應聘符合條件的崗位。   　　香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。   　　普通高校2024年應屆本科、碩士研究生畢業(yè)生，符合教育部辦公廳《關于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）和《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2024年畢業(yè)的非全日制研究生，與國（境）內普通高校2024年應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員的學歷、學位證書，應于2024年7月31日以前取得。2024年普通高校應屆博士畢業(yè)生的學歷、學位證書，應于2024年12月31日以前取得。2024年普通高校應屆博士畢業(yè)生在政審、體檢后仍未取得相應學歷、學位證書的，暫緩錄用，取得相應學歷、學位證書后履行錄用程序，截止到2024年12月31日仍未取得相應學歷、學位證書的不予錄用，該錄用計劃取消。   　　招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明及社保繳費證明或其他證明材料。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，計算時間截至2024年8月。   　　招聘崗位對專業(yè)技術職稱、教師資格證等相關資格有要求的，應聘人員需提供相應的資格證書等證明材料，相應資格證書應在面試前資格復審前取得，其中參加2024年高校教師資格證考試暫未取得紙質資格證書的，須在現(xiàn)場資格審查時提供其他教師資格考試合格相關證明材料，并書面承諾在政審體檢階段提交相應教師資格證書，否則取消錄用資格。   　　二、招聘崗位   　　招聘單位、崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求詳見附件。   　　三、招聘辦法及程序   　?。ㄒ唬﹫竺?   　　報名時間：2024年8月21日9:00—8月24日16:00   　　應聘人員登錄報名網(wǎng)站（https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_anqiujigong/index.html#/index），按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位，應聘人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。2024年8月24日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。   　　應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，應聘人員的姓名、證件號碼等個人信息與考試時使用的身份證件所載信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消本次報名資格。應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。   　　應聘人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學歷、學位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時，請查詢附件崗位匯總表中的咨詢電話進行聯(lián)系。   　?。ǘ﹩挝怀鯇?   　　初審時間：2024年8月21日11:00—8月25日11:00   　　招聘部門（單位）由專人負責資格初審，節(jié)假日不休息，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行審核，并反饋初審結果。對未通過初審的人員，將說明理由；對提交材料不全的，將注明缺失內容，并退回應聘人員補充。   　?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費   　　繳費時間：2024年8月21日11:00—8月25日16:00   　　通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內登錄報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費，逾期未進行網(wǎng)上繳費的，視為放棄。報名成功后，不再退費。   　　應聘人員應繳納筆試考務費每人每科40元。擬享受減免考務費的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象，不實行網(wǎng)上繳費，在報名系統(tǒng)完成報名信息填報并通過資格初審后，于2024年8月25日16:00前提交減免材料，包括：（1）最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；（2）本人身份證。減免材料發(fā)送至電子郵箱:aqgwy133@126.com。網(wǎng)上提交材料后，請撥打公開招聘咨詢電話0536-4396133進行確認。減免材料不合格或未按時提交及確認的不享受減免政策，由此造成的報名不通過等后果由考生自行承擔。   　　繳費成功人員在規(guī)定時間內登錄報名系統(tǒng)打印準考證、報名登記表和誠信承諾書（參加面試時使用）。具體打印時間見安丘市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.anqiu.gov.cn/，下同）公告，請考生密切關注網(wǎng)站通知。   　　報名結束后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到面試比例（詳見附件）的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消招聘崗位；計劃聘用2人及以上的，按比例相應核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計劃的情況，在安丘市人民政府門戶網(wǎng)站予以公布。   　　取消招聘崗位的應聘人員，可在規(guī)定時間內由本人申請，改報附件中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。對放寬開考比例有特殊規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。請應聘人員繳費成功后，注意關注取消崗位公告，保持通訊暢通。   　　（四）資格審查   　　事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，前后審查結果不一致的，以后一次審查結果為準。進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。   　　四、考試和資格復審   　　高層次人才崗位考試采取專家評議的方式進行，評議以面談交流和審查成果材料的方式進行，評議結束后根據(jù)評議結果確定進入擬聘用崗位的體檢考察范圍人選。   　　高技能人才崗位考試采取面試的方式進行，面試內容為專業(yè)知識答辯。   　　專業(yè)教師考試分為筆試和面試。   　?。ㄒ唬I(yè)教師崗位筆試   　　考試內容包括教育學基礎知識和專業(yè)知識。其中教育學基礎知識內容約占筆試分數(shù)的15%，專業(yè)知識內容約占筆試分數(shù)的85%，筆試采用百分制計算應聘人員成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數(shù)線，由安丘市事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。   　　考生對筆試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復核辦法》（魯人社字﹝2022﹞140號）辦理。   　　筆試時間：具體時間另行通知，請關注安丘市人民政府門戶網(wǎng)站公告。   　　應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。   　?。ǘ┵Y格復審   　　除報名時網(wǎng)上資格初審外，進入面試范圍的應聘人員，須按招聘部門（單位）的要求進行資格復審，如發(fā)生資格復審與網(wǎng)上初審結果不一致的情況，以資格復審結果為準。招聘單位或其主管部門將選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格復審結果負責。應聘人員需按招聘崗位要求，向負責資格復審的部門（單位）提交本人相關證明材料。應聘人員未按要求進行資格復審的，視為自動放棄。   　　具體資格復審有關事宜以安丘市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的公告為準。   　?。ㄈ┟嬖?   　　高層次人才崗位、高技能人才崗位面試人選為報名及資格復審通過的人員，經(jīng)審核不具備應聘條件的，取消其面試資格，面試人員名單按規(guī)定程序面向社會公布。進入面試人員人數(shù)小于計劃招聘人數(shù)的，按實有人數(shù)確定面試人選，并相應取消或核減招聘計劃?？偡譃?00分，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試合格分數(shù)線為70分，成績低于70分的不能進入體檢考察范圍。   　　專業(yè)教師崗位面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按照開考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到開考比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。經(jīng)審核不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中按筆試成績依次遞補，并面向社會公布。面試內容為試講，部分崗位加試技能測試（詳見附件），面試總分為100分，需加試技能測試的，試講和技能測試環(huán)節(jié)分數(shù)各占面試總分的50%。面試合格分數(shù)線為70分，成績低于70分的不能進入體檢考察范圍。面試結束后，筆試成績、面試成績按照規(guī)定比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。   　　根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察體檢范圍人選并面向社會公布。高層次人才崗位、高技能人才崗位出現(xiàn)總成績并列的進行加試；專業(yè)教師崗位中同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，筆試成績仍相同的進行加試。   　　面試相關事宜以安丘市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的公告為準。   　　五、考察和體檢   　　按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例組織考察體檢。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行再次審核。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，進行認真調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為放棄。   　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用由應聘人員自理。   　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。   　　具體考察和體檢相關事宜以安丘市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的公告為準。   　　六、公示和聘用   　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門（舉辦單位）在安丘市人民政府門戶網(wǎng)站面向社會公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，招聘單位或其主管部門（單位）按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門（單位）提出聘用意見，按照管理權限報安丘市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。未按規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)的，視為放棄聘用資格。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。   　　七、其他   　　應聘人員在應聘期間，應仔細閱讀本招聘簡章及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，以免錯過重要信息而影響考試聘用。因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，自行負責。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規(guī)定處理。   　　本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。   　　本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包括本級別、本基數(shù)。   　　本簡章由安丘市人力資源和社會保障局負責解釋。   　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。   　　公開招聘政策咨詢電話：0536-4396133（請在工作時間內撥打）   　　附件：2024年安丘市技工學校公開招聘高層次人才、高技能人才及專業(yè)教師崗位匯總表   　　安丘市人力資源和社會保障局   　　2024年8月15日