紹興京越地鐵有限公司運(yùn)營(yíng)分公司成立于2020年9月27日，負(fù)責(zé)紹興市軌道交通1號(hào)線運(yùn)營(yíng)管理工作。為適應(yīng)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向全社會(huì)公開招聘，誠(chéng)摯歡迎有志者踴躍報(bào)名。

一、招聘原則及基本條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，無任何違法違規(guī)行為及處分記錄；

（二）具有較高的政治素養(yǎng)、較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和執(zhí)行力，忠誠(chéng)地鐵事業(yè)；

（三）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，技能類崗位應(yīng)聘者無色盲、色弱、聽力障礙等影響工作的健康問題。

二、招聘崗位

崗位表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

三、薪酬福利

（一）廣闊的發(fā)展平臺(tái)：提供豐富的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，支持員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人與職業(yè)成長(zhǎng)。

（二）競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬激勵(lì)體系：設(shè)有科學(xué)的薪酬結(jié)構(gòu)和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，確保員工的努力和貢獻(xiàn)得到充分認(rèn)可。

（三）全方位的人才培養(yǎng)方案：通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，幫助員工不斷提升技能，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的持續(xù)進(jìn)步。

（四）完善的晉升機(jī)制：擁有明確的晉升路徑和透明的評(píng)估體系，為員工提供公平的晉升機(jī)會(huì)。

（五）豐富的員工福利：提供六險(xiǎn)二金；每年組織員工體檢，關(guān)注員工的身體狀況；在重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日津貼、生日福利等，讓員工感受到公司的關(guān)懷和溫暖。

四、報(bào)名方式

應(yīng)聘者可選擇以下任意一種方式進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，每人限投一個(gè)崗位，同時(shí)投遞多個(gè)崗位的視作無效投遞，請(qǐng)務(wù)必謹(jǐn)慎填報(bào)。在報(bào)名過程中，請(qǐng)同步上傳學(xué)歷證、身份證、資格證書等相關(guān)證明材料的掃描件。

（一）微信公眾號(hào)投遞：關(guān)注公司官方公眾號(hào)“京越地鐵”，點(diǎn)擊左下角“工作動(dòng)態(tài)”，進(jìn)入“人才招聘”頁面進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞；

（二）pc端網(wǎng)站投遞：訪問公司招聘網(wǎng)站（http://recruit.jymetro.com.cn/apply/index.action），通過在線系統(tǒng)進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

五、其他事項(xiàng)

（一）招聘崗位招滿即止；

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假行為者，取消錄用資格；

（三）在應(yīng)聘期間，請(qǐng)確保提供的聯(lián)系電話暢通。若因聯(lián)系方式錯(cuò)誤或信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致無法聯(lián)系到應(yīng)聘者，將視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘機(jī)會(huì)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者將不再另行通知；

（四）本公司招聘活動(dòng)完全由本公司獨(dú)立開展，未與任何第三方單位或個(gè)人合作。整個(gè)招聘過程中不會(huì)收取任何費(fèi)用。請(qǐng)應(yīng)聘者通過本公告中指定的方式進(jìn)行報(bào)名，并提高警惕，謹(jǐn)防詐騙。

（五）聯(lián)系方式

1.聯(lián)系電話：0575-84351000（趙老師、潘老師）

2.聯(lián)系時(shí)間：工作日上午9:00-11:30下午14:00-17:00

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