國(guó)藥控股廣州有限公司（國(guó)藥一致分銷運(yùn)營(yíng)總部）
2023屆校園招聘簡(jiǎn)章
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
國(guó)藥集團(tuán)一致藥業(yè)股份有限公司是中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)有限公司、國(guó)藥控股股份有限公司旗下綜合性醫(yī)藥上市公司（A股000028，B股200028），是國(guó)藥集團(tuán)全國(guó)唯一醫(yī)藥零售整合平臺(tái)，業(yè)務(wù)涵蓋“藥品分銷+醫(yī)藥物流+醫(yī)藥零售+工業(yè)投資”全產(chǎn)業(yè)鏈條。
國(guó)藥控股廣州有限公司（分銷運(yùn)營(yíng)總部）是世界500強(qiáng)中央企業(yè)中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)、國(guó)藥控股股份有限公司在中國(guó)南區(qū)的核心下屬企業(yè)，是國(guó)藥集團(tuán)一致藥業(yè)股份有限公司的全資子公司，承擔(dān)國(guó)藥一致分銷運(yùn)營(yíng)總部管控職能，2022年整體經(jīng)營(yíng)規(guī)模超500億，對(duì)兩廣區(qū)域的50余家成員企業(yè)實(shí)行一體化管控。
國(guó)藥控股廣州有限公司始終堅(jiān)持“關(guān)愛(ài)生命、呵護(hù)健康”的企業(yè)核心理念，承擔(dān)中央醫(yī)藥儲(chǔ)備、廣東省短缺藥品儲(chǔ)備、廣東省防控物資緊急儲(chǔ)備以及地方防疫應(yīng)急物資儲(chǔ)備等任務(wù)，為保障人民的生命健康和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。榮獲中共廣東省委頒發(fā)的“廣東省先進(jìn)基層黨組織”、“廣東省抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體”和“廣東省‘五一’勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。
\t
二、招聘崗位
（一）一致生項(xiàng)目
\t一致生項(xiàng)目是國(guó)藥一致戰(zhàn)略性儲(chǔ)備人才項(xiàng)目，以滿足未來(lái)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，培養(yǎng)認(rèn)同公司文化的多維度發(fā)展綜合人才為目的，面向所有優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生的全生命周期整合性人才發(fā)展項(xiàng)目，按照“定標(biāo)準(zhǔn)-選苗子-促成長(zhǎng)”三個(gè)步驟，選拔高潛力人才，并通過(guò)“輪崗實(shí)戰(zhàn)、定崗勝任、業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)、管理提升”四大培養(yǎng)階段，打造具備國(guó)藥一致特色的卓越的管理、創(chuàng)新儲(chǔ)備人才及具備專業(yè)才干的一線業(yè)務(wù)核心及基層管理梯隊(duì)人員。
1、發(fā)展方向：
數(shù)字化方向：
a. 參與調(diào)研收集現(xiàn)有各業(yè)務(wù)場(chǎng)景的分析屬性，協(xié)助制定數(shù)據(jù)管理相關(guān)制度、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、主數(shù)據(jù)模型標(biāo)準(zhǔn)；
b. 根據(jù)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、屬性要求，協(xié)助完成歷史數(shù)據(jù)的清理；
c. 參與調(diào)研收集業(yè)務(wù)需求和規(guī)劃，協(xié)助建立更豐富的數(shù)據(jù)分析體系，分析公司主要經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，協(xié)助提供初步的經(jīng)營(yíng)分析。
供應(yīng)鏈方向：
d. 負(fù)責(zé)成本費(fèi)用預(yù)算管理、成本分析、運(yùn)營(yíng)質(zhì)量監(jiān)控；
e. 負(fù)責(zé)運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)模式規(guī)劃改善提升、 新技術(shù)新方法的使用推廣；
f. 負(fù)責(zé)收驗(yàn)倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸相關(guān)流程的分析評(píng)估，設(shè)計(jì)改善方案，制定優(yōu)化流程，推動(dòng)新流程落地，人員權(quán)限及公司運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)管理；
g. 跟進(jìn)物流系統(tǒng)上線及系統(tǒng)使用優(yōu)化，擬定流程優(yōu)化方案并監(jiān)督實(shí)施，推行物流績(jī)效提升項(xiàng)目運(yùn)用有效的數(shù)據(jù)分析工具及方法；
項(xiàng)目管理方向：
a. 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程跟蹤及優(yōu)化管理，支持項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成；
b. 負(fù)責(zé)跟蹤和推進(jìn)項(xiàng)目管理相關(guān)要素，包括項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量、驗(yàn)收等層面問(wèn)題進(jìn)行匯集、分析、推進(jìn)和關(guān)閉；
c. 協(xié)助公司搭建項(xiàng)目管理體系：建立項(xiàng)目評(píng)價(jià)體系、搭建項(xiàng)目培訓(xùn)體系、建設(shè)過(guò)程管理體系，制定和維護(hù)項(xiàng)目管理流程，提供流程、規(guī)范、工具、方法等方面的培訓(xùn)和支持；
d. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目生命周期管理：通過(guò)深度參與項(xiàng)目、對(duì)項(xiàng)目的方向、節(jié)奏、團(tuán)隊(duì)配合情況提出科學(xué)建議并進(jìn)行過(guò)程質(zhì)量的把控；
e. 從項(xiàng)目的角度收集并匯總項(xiàng)目進(jìn)展、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并提煉核心問(wèn)題，向管理層匯報(bào)并組織產(chǎn)出結(jié)論，負(fù)責(zé)管理結(jié)論的落地執(zhí)行；
f. 執(zhí)制定各類項(xiàng)目的考核指標(biāo)，并為此進(jìn)行相關(guān)的度量，對(duì)內(nèi)外資源信息進(jìn)行評(píng)價(jià)改進(jìn)等；
2、培養(yǎng)資源：
（1）跨級(jí)導(dǎo)師輔導(dǎo)：設(shè)定任務(wù)、制定提升方案、輔導(dǎo)發(fā)展、階段性成果匯報(bào)、解答業(yè)務(wù)難題
（2）多元培訓(xùn)資源：線上線下任務(wù)學(xué)習(xí)，項(xiàng)目帶練實(shí)操
（3）成長(zhǎng)挑戰(zhàn)機(jī)會(huì)：優(yōu)秀者可獲得更具挑戰(zhàn)性的機(jī)會(huì)，參與公司重點(diǎn)戰(zhàn)略項(xiàng)目
（4）動(dòng)態(tài)評(píng)估機(jī)制：定期評(píng)估，優(yōu)勝劣汰，優(yōu)秀者可獲人才晉升的快捷通道
（二）常規(guī)崗位
營(yíng)銷類、供應(yīng)鏈類、零售診療類、信息技術(shù)類、綜合管理類、物流管理類、物流操作類
三、應(yīng)屆生收獲
專業(yè)帶教團(tuán)隊(duì)助力快速提升業(yè)務(wù)能力、職場(chǎng)技能
愉悅的工作環(huán)境和充分的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)會(huì)
拓寬職業(yè)發(fā)展通道和眼界格局
國(guó)藥云學(xué)海量課程資源
四、素質(zhì)要求
1. 擁有投身醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)的初心與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不懼挑戰(zhàn)，追求個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)與事業(yè)成功；
2. 強(qiáng)烈的好奇心與求知欲，具備邏輯化與多元化的思考方式；
3. 良好的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同與推進(jìn)，堅(jiān)韌不拔。
五、專業(yè)需求
藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、護(hù)理學(xué)、計(jì)算機(jī)類、大數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、
物流管理類、供應(yīng)鏈管理、工商經(jīng)管類、營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè)
六、公司福利
六險(xiǎn)一金、法定假期、應(yīng)屆生住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、免費(fèi)工作餐、免費(fèi)體檢、節(jié)日關(guān)懷等。
七、工作地點(diǎn)
廣州、深圳、南寧、柳州等兩廣區(qū)域城市（結(jié)合崗位需求和個(gè)人意向）
八、公司信息
聯(lián)系人：020-22299805 文小姐（廣東分銷） 0755-25840407 容先生（深圳分銷）
\t0772-2824329 韋小姐（廣西分銷） 020- 28308187 劉小姐（物流中心）
郵箱：hr_resume@sinopharm.com
公司公眾號(hào)：
簡(jiǎn)歷投遞：
職位名稱:一致生（供應(yīng)鏈方向方向）招聘人數(shù):5工作城市:廣州市 深圳市學(xué)歷要求:本科及以上工資待遇:8K-10K/月工作描述:
一致生項(xiàng)目是國(guó)藥一致戰(zhàn)略性儲(chǔ)備人才項(xiàng)目，以滿足未來(lái)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，培養(yǎng)認(rèn)同公司文化的多維度發(fā)展綜合人才為目的，面向所有優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生的全生命周期整合性人才發(fā)展項(xiàng)目，按照“定標(biāo)準(zhǔn)-選苗子-促成長(zhǎng)”三個(gè)步驟，選拔高潛力人才，并通過(guò)“輪崗實(shí)戰(zhàn)、定崗勝任、業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)、管理提升”四大培養(yǎng)階段，打造具備國(guó)藥一致特色的卓越的管理、創(chuàng)新儲(chǔ)備人才及具備專業(yè)才干的一線業(yè)務(wù)核心及基層管理梯隊(duì)人員。
培養(yǎng)資源：
（1）跨級(jí)導(dǎo)師輔導(dǎo)：設(shè)定任務(wù)、制定提升方案、輔導(dǎo)發(fā)展、階段性成果匯報(bào)、解答業(yè)務(wù)難題
（2）多元培訓(xùn)資源：線上線下任務(wù)學(xué)習(xí)，項(xiàng)目帶練實(shí)操
（3）成長(zhǎng)挑戰(zhàn)機(jī)會(huì)：優(yōu)秀者可獲得更具挑戰(zhàn)性的機(jī)會(huì)，參與公司重點(diǎn)戰(zhàn)略項(xiàng)目
（4）動(dòng)態(tài)評(píng)估機(jī)制：定期評(píng)估，優(yōu)勝劣汰，優(yōu)秀者可獲人才晉升的快捷通道
技能要求:
1、本科以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)；
2、有優(yōu)秀的思維能力，善于通過(guò)歸納、推理和判斷，迅速發(fā)現(xiàn)問(wèn)題實(shí)質(zhì)并找出最有效的解決方案；
3、有優(yōu)秀的成就導(dǎo)向，愿意設(shè)立富有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)并付諸行動(dòng)；
4、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力，能主動(dòng)進(jìn)行溝通，并在溝通中共同尋找解決問(wèn)題的方法；
5、有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，愿意刻苦專業(yè)專業(yè)、工作知識(shí)和技能；
6、有優(yōu)秀的堅(jiān)韌性，有良好的心理調(diào)節(jié)能力與抗壓能力。
申請(qǐng)方式:
1、有意者可把簡(jiǎn)歷發(fā)送至：hr_resume@sinopharm.com
2、關(guān)注國(guó)藥一致公眾號(hào)“微招聘”進(jìn)行投遞
其他說(shuō)明:要求專業(yè):不限專業(yè)
職位名稱:一致生（創(chuàng)新業(yè)務(wù)科技方向）招聘人數(shù):5工作城市:廣州市 深圳市學(xué)歷要求:本科及以上工資待遇:8K-10K/月工作描述:
一致生項(xiàng)目是國(guó)藥一致戰(zhàn)略性儲(chǔ)備人才項(xiàng)目，以滿足未來(lái)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，培養(yǎng)認(rèn)同公司文化的多維度發(fā)展綜合人才為目的，面向所有優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生的全生命周期整合性人才發(fā)展項(xiàng)目，按照“定標(biāo)準(zhǔn)-選苗子-促成長(zhǎng)”三個(gè)步驟，選拔高潛力人才，并通過(guò)“輪崗實(shí)戰(zhàn)、定崗勝任、業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)、管理提升”四大培養(yǎng)階段，打造具備國(guó)藥一致特色的卓越的管理、創(chuàng)新儲(chǔ)備人才及具備專業(yè)才干的一線業(yè)務(wù)核心及基層管理梯隊(duì)人員。
培養(yǎng)資源：
（1）跨級(jí)導(dǎo)師輔導(dǎo)：設(shè)定任務(wù)、制定提升方案、輔導(dǎo)發(fā)展、階段性成果匯報(bào)、解答業(yè)務(wù)難題
（2）多元培訓(xùn)資源：線上線下任務(wù)學(xué)習(xí)，項(xiàng)目帶練實(shí)操
（3）成長(zhǎng)挑戰(zhàn)機(jī)會(huì)：優(yōu)秀者可獲得更具挑戰(zhàn)性的機(jī)會(huì)，參與公司重點(diǎn)戰(zhàn)略項(xiàng)目
（4）動(dòng)態(tài)評(píng)估機(jī)制：定期評(píng)估，優(yōu)勝劣汰，優(yōu)秀者可獲人才晉升的快捷通道
技能要求:
1、本科以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、項(xiàng)目管理、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)；
2、有優(yōu)秀的思維能力，善于通過(guò)歸納、推理和判斷，迅速發(fā)現(xiàn)問(wèn)題實(shí)質(zhì)并找出最有效的解決方案；
3、有優(yōu)秀的成就導(dǎo)向，愿意設(shè)立富有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)并付諸行動(dòng)；
4、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力，能主動(dòng)進(jìn)行溝通，并在溝通中共同尋找解決問(wèn)題的方法；
5、有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，愿意刻苦專業(yè)專業(yè)、工作知識(shí)和技能；
6、有優(yōu)秀的堅(jiān)韌性，有良好的心理調(diào)節(jié)能力與抗壓能力。
申請(qǐng)方式:
1、有意者可把簡(jiǎn)歷發(fā)送至：hr_resume@sinopharm.com
2、關(guān)注國(guó)藥一致公眾號(hào)“微招聘”進(jìn)行投遞
其他說(shuō)明:要求專業(yè):不限專業(yè)
職位名稱:一致生（終端方向）招聘人數(shù):5工作城市:廣州市 深圳市學(xué)歷要求:本科及以上工資待遇:8K-10K/月工作描述:
一致生項(xiàng)目是國(guó)藥一致戰(zhàn)略性儲(chǔ)備人才項(xiàng)目，以滿足未來(lái)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，培養(yǎng)認(rèn)同公司文化的多維度發(fā)展綜合人才為目的，面向所有優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生的全生命周期整合性人才發(fā)展項(xiàng)目，按照“定標(biāo)準(zhǔn)-選苗子-促成長(zhǎng)”三個(gè)步驟，選拔高潛力人才，并通過(guò)“輪崗實(shí)戰(zhàn)、定崗勝任、業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)、管理提升”四大培養(yǎng)階段，打造具備國(guó)藥一致特色的卓越的管理、創(chuàng)新儲(chǔ)備人才及具備專業(yè)才干的一線業(yè)務(wù)核心及基層管理梯隊(duì)人員。
培養(yǎng)資源：
（1）跨級(jí)導(dǎo)師輔導(dǎo)：設(shè)定任務(wù)、制定提升方案、輔導(dǎo)發(fā)展、階段性成果匯報(bào)、解答業(yè)務(wù)難題
（2）多元培訓(xùn)資源：線上線下任務(wù)學(xué)習(xí)，項(xiàng)目帶練實(shí)操
（3）成長(zhǎng)挑戰(zhàn)機(jī)會(huì)：優(yōu)秀者可獲得更具挑戰(zhàn)性的機(jī)會(huì)，參與公司重點(diǎn)戰(zhàn)略項(xiàng)目
（4）動(dòng)態(tài)評(píng)估機(jī)制：定期評(píng)估，優(yōu)勝劣汰，優(yōu)秀者可獲人才晉升的快捷通道
技能要求:
1、本科以上學(xué)歷，醫(yī)藥類、營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)；
2、有優(yōu)秀的思維能力，善于通過(guò)歸納、推理和判斷，迅速發(fā)現(xiàn)問(wèn)題實(shí)質(zhì)并找出最有效的解決方案；
3、有優(yōu)秀的成就導(dǎo)向，愿意設(shè)立富有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)并付諸行動(dòng)；
4、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力，能主動(dòng)進(jìn)行溝通，并在溝通中共同尋找解決問(wèn)題的方法；
5、有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，愿意刻苦專業(yè)專業(yè)、工作知識(shí)和技能；
6、有優(yōu)秀的堅(jiān)韌性，有良好的心理調(diào)節(jié)能力與抗壓能力。
申請(qǐng)方式:
1、有意者可把簡(jiǎn)歷發(fā)送至：hr_resume@sinopharm.com
2、關(guān)注國(guó)藥一致公眾號(hào)“微招聘”進(jìn)行投遞
其他說(shuō)明:要求專業(yè):不限專業(yè)
職位名稱:一致生（物流方向）招聘人數(shù):5工作城市:廣州市 深圳市學(xué)歷要求:本科及以上工資待遇:8K-10K/月工作描述:
一致生項(xiàng)目是國(guó)藥一致戰(zhàn)略性儲(chǔ)備人才項(xiàng)目，以滿足未來(lái)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，培養(yǎng)認(rèn)同公司文化的多維度發(fā)展綜合人才為目的，面向所有優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生的全生命周期整合性人才發(fā)展項(xiàng)目，按照“定標(biāo)準(zhǔn)-選苗子-促成長(zhǎng)”三個(gè)步驟，選拔高潛力人才，并通過(guò)“輪崗實(shí)戰(zhàn)、定崗勝任、業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)、管理提升”四大培養(yǎng)階段，打造具備國(guó)藥一致特色的卓越的管理、創(chuàng)新儲(chǔ)備人才及具備專業(yè)才干的一線業(yè)務(wù)核心及基層管理梯隊(duì)人員。
培養(yǎng)資源：
（1）跨級(jí)導(dǎo)師輔導(dǎo)：設(shè)定任務(wù)、制定提升方案、輔導(dǎo)發(fā)展、階段性成果匯報(bào)、解答業(yè)務(wù)難題
（2）多元培訓(xùn)資源：線上線下任務(wù)學(xué)習(xí)，項(xiàng)目帶練實(shí)操
（3）成長(zhǎng)挑戰(zhàn)機(jī)會(huì)：優(yōu)秀者可獲得更具挑戰(zhàn)性的機(jī)會(huì)，參與公司重點(diǎn)戰(zhàn)略項(xiàng)目
（4）動(dòng)態(tài)評(píng)估機(jī)制：定期評(píng)估，優(yōu)勝劣汰，優(yōu)秀者可獲人才晉升的快捷通道
技能要求:
1、本科以上學(xué)歷，物流、計(jì)算機(jī)、管理類相關(guān)專業(yè)；
2、有優(yōu)秀的思維能力，善于通過(guò)歸納、推理和判斷，迅速發(fā)現(xiàn)問(wèn)題實(shí)質(zhì)并找出最有效的解決方案；
3、有優(yōu)秀的成就導(dǎo)向，愿意設(shè)立富有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)并付諸行動(dòng)；
4、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力，能主動(dòng)進(jìn)行溝通，并在溝通中共同尋找解決問(wèn)題的方法；
5、有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，愿意刻苦專業(yè)專業(yè)、工作知識(shí)和技能；
6、有優(yōu)秀的堅(jiān)韌性，有良好的心理調(diào)節(jié)能力與抗壓能力。
申請(qǐng)方式:
1、有意者可把簡(jiǎn)歷發(fā)送至：hr_resume@sinopharm.com
2、關(guān)注國(guó)藥一致公眾號(hào)“微招聘”進(jìn)行投遞
其他說(shuō)明:要求專業(yè):不限專業(yè)