安徽山鷹紙業(yè)股份有限公司是國家大型造紙工業(yè)企業(yè)、國內(nèi)特大型包裝紙板生產(chǎn)企業(yè)之一。
2001年，公司在上海證券交易所掛牌上市，股票簡稱：山鷹紙業(yè)，股票代碼：600567。2013年，公司與吉安集團有限公司進行重組，通過強強聯(lián)合實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。
重組后的山鷹公司，主營業(yè)務(wù)健康發(fā)展。先后在安徽、浙江、江蘇、福建、湖北、天津等省市設(shè)立多家子公司；在美國、英國、德國、荷蘭、日本、澳大利亞、香港等國家和地區(qū)設(shè)立全資公司；建立國內(nèi)外再生纖維原料回收網(wǎng)絡(luò)、水運專用碼頭、自備電站和工業(yè)廢水處理等相關(guān)設(shè)施及配套體系；形成305萬噸造紙和10億平方米紙板紙箱的年生產(chǎn)能力，規(guī)模排名位居行業(yè)前列。
面向未來，公司將繼續(xù)發(fā)揮集團化優(yōu)勢，堅持市場為導(dǎo)向、效益為中心、質(zhì)量為保證、創(chuàng)新為重點、管理為手段，著力建設(shè)現(xiàn)代化、環(huán)保型、可持續(xù)發(fā)展、具有國際競爭力的新型造紙、包裝、再生纖維企業(yè)，努力實現(xiàn)“引領(lǐng)循環(huán)經(jīng)濟，傳承紙業(yè)文明”的愿景！
企業(yè)文化
愿景：引領(lǐng)循環(huán)經(jīng)濟，傳承紙業(yè)文明
使命：為顧客創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造平臺，為社會創(chuàng)造效益
企業(yè)精神：以人為本，追求卓越，和諧共贏
核心價值觀：誠信、激情、責(zé)任、團隊、關(guān)愛
雛鷹計劃
通過校園招聘，選拔一批綜合素質(zhì)高，專業(yè)技能強的大學(xué)生，實施一系列的在崗培訓(xùn)，在滿足股份公司快速發(fā)展對人才需求的同時，最終實現(xiàn)80%的干部是自己培養(yǎng)的人才目標(biāo)。
一、學(xué)生進入公司，首先根據(jù)職業(yè)發(fā)展選擇綜合管理、專業(yè)技術(shù)、銷售管理等不同的職業(yè)發(fā)展方向，根據(jù)不同的職業(yè)發(fā)展方向確定不同的培養(yǎng)計劃。
二、大學(xué)生的培養(yǎng)周期包括：入職培訓(xùn)、在崗鍛煉兩個階段。
（一）入職培訓(xùn)時間一般為3-6個月，培養(yǎng)方式包括但不限于導(dǎo)師制、ab崗及自我學(xué)習(xí)等，培養(yǎng)周期結(jié)束后，將統(tǒng)一進行考核，考核通過的，可安排相應(yīng)的崗位進行在崗鍛煉。
（二）在崗鍛煉一般為1-3年，在崗鍛煉一般會指定工作指導(dǎo)人，并有明確的指導(dǎo)周期、指導(dǎo)時間以及達成的培養(yǎng)目標(biāo)。指導(dǎo)周期結(jié)束后，考核通過的，可予以晉升。
三、大學(xué)生在崗鍛煉表現(xiàn)優(yōu)異的，可破格晉升，并選派至股份公司其他企業(yè)進行崗位輪換。
福利待遇
1、按國家規(guī)定辦理相關(guān)社會保險等。
2、公司提供現(xiàn)代化的集體公寓和籃球場等活動設(shè)施（除上海）。
3、公司設(shè)有員工食堂，提供工作餐。
4、公司為員工免費提供多套工作服（量身定做）及其他勞動用品。
5、公司定期組織員工參加免費健康檢查。
6、公司成立黨支部，定期組織文體比賽、聯(lián)歡等各類集體活動，豐富員工生活。
校園招聘應(yīng)聘流程
校園宣講會→簡歷接收及篩選→ 面試 →簽訂三方協(xié)議
簡歷投遞
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