浙江萬里揚股份有限公司2024校招簡章
一、公司簡介
浙江萬里揚股份有限公司是中國汽車變速器行業(yè)第一家上市公司（股票代碼：002434），是國家高新技術(shù)企業(yè)，擁有國家認(rèn)定的企業(yè)技術(shù)中心，產(chǎn)品覆蓋乘用車變速器、商用車變速器、新能源驅(qū)動系統(tǒng)等汽車零部件，為吉利汽車、奇瑞汽車、北汽福田、中國重汽、東風(fēng)汽車、長城汽車、比亞迪等國內(nèi)主流汽車廠提供配套服務(wù)，現(xiàn)有員工4000余名，總資產(chǎn)近110億元，年收入60億元，已形成以安徽蕪湖、浙江金華、浙江江山為制造基地的集團(tuán)化科技型企業(yè)，相關(guān)產(chǎn)品的產(chǎn)銷量、市場占有率位居行業(yè)前列。
二、福利待遇
薪酬激勵∶基本工資、績效工資、年終獎、年度調(diào)薪等。
生活保障：
1、免費提供大學(xué)生公寓式套房，一人一間，基本家具、空調(diào)、熱水器、油煙機(jī)等電器一應(yīng)俱全；
2、公司提供員工食堂、閱覽室；
3、公司建有大學(xué)生活動中心，足球、羽毛球、排球、籃球球場都在等你哦！
4、員工關(guān)懷五險一金、包吃、節(jié)日禮金、高溫假、員工關(guān)愛基金等給你最貼心的關(guān)懷！
三、招聘崗位
技術(shù)管培生（機(jī)械）（10人）（6000-7000）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)變速箱產(chǎn)品裝配的工藝規(guī)劃、工藝路線優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)變速箱過程開發(fā)和設(shè)計的質(zhì)量先期策劃，完成流程圖、控制計劃、pfmea、工藝卡、作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件的主導(dǎo)編制；
3、負(fù)責(zé)變速器裝配過程質(zhì)量、工藝、設(shè)備、量檢具、工裝制作、鑒定等技術(shù)問題的分析、跟蹤解決等工作。
崗位要求：
1、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷；
2、機(jī)械大類等相關(guān)專業(yè)， 熟練使用辦公軟件和制圖軟件；
3、具備良好的溝通表達(dá)能力和持續(xù)學(xué)習(xí)能力。
采購管培生（機(jī)械）（5人）（6000-7000）
崗位職責(zé)：
1、承擔(dān)所負(fù)責(zé)零部件的資源規(guī)劃、建設(shè)和管理工作；
2、支持各采購經(jīng)理，完成新產(chǎn)品開發(fā)的尋源、定點工作；
3、主控二軌開發(fā)和系數(shù)調(diào)整的報批；
4、開展產(chǎn)品成本分析，形成產(chǎn)品工藝成本；
5、供應(yīng)商績效管理；
6、供應(yīng)商風(fēng)險管控與能力提升的策劃和實施。
任職要求：
1、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷；
2、機(jī)械大類等相關(guān)專業(yè)， 熟練使用辦公軟件和制圖軟件；
3、具備良好的溝通表達(dá)能力和持續(xù)學(xué)習(xí)能力。
質(zhì)量管培生（機(jī)械）（5人）（6000-7000）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問題處理的跟蹤及考核；
2、負(fù)責(zé)接收處理客戶質(zhì)量問題投訴，做好記錄和匯總及處理督辦；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部質(zhì)量信息的統(tǒng)計匯總，分析公司質(zhì)量狀況現(xiàn)狀，提出公司質(zhì)量改進(jìn)性建議，積極參與公司質(zhì)量管理；
4、負(fù)責(zé)8d整改督辦。
崗位要求：
1、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷；
2、機(jī)械大類等相關(guān)專業(yè)， 熟練使用辦公軟件和制圖軟件；
3、具備良好的溝通表達(dá)能力和持續(xù)學(xué)習(xí)能力。
研發(fā)管培生（機(jī)械）（5人）（6000-7000）
崗位職責(zé)∶
1、按照時間進(jìn)度要求完成變速器零部件圖紙設(shè)計及相關(guān)設(shè)計開發(fā)文件的制定，確保設(shè)計質(zhì)量；
2、配合技術(shù)部管理部、主任工程師完成零部件技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的制定；
3、負(fù)責(zé)按照流程完成零部件的設(shè)計變更，確保符合流程和工作質(zhì)量。
崗位要求∶
1、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷；
2、機(jī)械大類等相關(guān)專業(yè)， 熟練使用辦公軟件和制圖軟件；
3、具備良好的溝通表達(dá)能力和持續(xù)學(xué)習(xí)能力。
銷售管培生（機(jī)械）（5人）（6000-7000）
崗位職責(zé)∶
1、按照時間進(jìn)度要求完成客戶技術(shù)對接，開拓客戶渠道；
2、配合技術(shù)部管理部、主任工程師牽頭完成技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的制定，以及產(chǎn)品樣件；
3、負(fù)責(zé)按照流程完成零部件的設(shè)計變更，確保符合流程和工作質(zhì)量。
崗位要求∶
1、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷；
2、機(jī)械大類等相關(guān)專業(yè)， 熟練使用辦公軟件和制圖軟件；
3、具備良好的溝通表達(dá)能力和持續(xù)學(xué)習(xí)能力。
四、地方引才政策：
1.金華：碩士生活補貼最高20萬，購房補貼最高50萬，租房補貼最高3.6萬，大學(xué)生禮包2200元
本科生活補貼最高10萬，購房補貼最高20萬，租房補貼最高2.88萬，大學(xué)生禮包1500元
2.蕪湖：碩士穩(wěn)崗補貼1萬，落戶租房補貼4.5萬，購房補貼最高20萬
本科穩(wěn)崗補貼1萬，落戶租房補貼3萬，購房補貼最高20萬
3.江山：碩士生活補貼6萬，住房補貼30萬，租房補貼5.4萬
本科生活補貼4萬，住房補貼12萬，租房補貼5.4萬
4.杭州：碩士生活補貼3萬，租房補貼3萬
本科生活補貼1萬，租房補貼3萬
應(yīng)屆生享有大學(xué)生清荷禮包
五、公司崗位晉升：
技術(shù)崗位：新晉大學(xué)生-助理師-主管師-副主任師-主任師-副總師-總師
管理崗位：新晉大學(xué)生-助理-專員-經(jīng)理-高級經(jīng)理-部長
六、校招流程：投遞簡歷-認(rèn)知測評-面試-錄用-入職
七、聯(lián)系方式：
公司官網(wǎng)：http://www.zjwly.com
郵箱：hr@zjwly.com
電話：0579-82258669 （暴先生）