中聯(lián)重科2025屆校園招聘簡章
公司簡介
中聯(lián)重科創(chuàng)立于1992年，主要從事工程機械、礦山機械、農(nóng)業(yè)機械等高新技術裝備及新型建筑材料的研發(fā)制造，主導產(chǎn)品涵蓋18大類別、105個產(chǎn)品系列、636個型譜，是業(yè)內首家a+h股上市公司，注冊資本86.78億元，總資產(chǎn)1309億元。
中聯(lián)重科是從國家級研究院孵化而來的企業(yè)，是行業(yè)標準的制定者。擁有8大國家級科研創(chuàng)新平臺，研發(fā)投入強度超8%；累計申請專利16120件，其中發(fā)明專利6919件，有效發(fā)明專利數(shù)量位居機械設備行業(yè)第一；公司起重機技術創(chuàng)新團隊榮獲國家卓越工程師團隊榮譽；先后主導、參與制修訂527項國家、行業(yè)及團體標準，27項國際標準，站上全球行業(yè)技術的制高點。
當前，中聯(lián)重科正全面助力實現(xiàn)“三高四新”美好藍圖，加速打造新數(shù)字、新能源、新材料的世界級先進制造企業(yè)。公司先后攻克了一批機、電、液、新材料、新能源、工業(yè)互聯(lián)關鍵核心技術，成功研制了一大批世界之最和世界首創(chuàng)產(chǎn)品，成就“大國重器”的美譽；發(fā)布了全球首個“綠色智慧工地”，持續(xù)引領單機智能向人機協(xié)同、機群協(xié)同、智慧工地跨越的行業(yè)變革；并以中聯(lián)智慧產(chǎn)業(yè)城為核心，打造23個全球領先的智能工廠。其中，塔式起重機械、高空作業(yè)機械、混凝土機械（攪拌車、泵送機械）、挖掘機械、材料中心已建成全球行業(yè)最先進的全流程智能化工廠。目前，中聯(lián)重科正加速用“地球村思維”拓展海外市場，公司的研發(fā)中心、生產(chǎn)基地、市場網(wǎng)絡、服務體系遍布全球，產(chǎn)品和服務覆蓋七大洲140多個國家和地區(qū)，形成了“兩橫兩縱”的海外格局。
中聯(lián)重科曾榮獲全國五一勞動獎狀、全國文明單位、全國先進基層黨組織、全國抗震救災先進基層黨組織、全國抗震救災英雄集體、中華慈善獎、全國首批國家創(chuàng)新型企業(yè)、國家技術創(chuàng)新示范企業(yè)、國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)、國家知識產(chǎn)權示范企業(yè)、首屆中國質量獎提名獎、全國首批數(shù)字領航企業(yè)、湖南省抗擊新冠肺炎疫情先進集體、湖南省先進基層黨組織、湖南省兩新領域標桿黨組織等榮譽稱號。
招聘崗位
| 崗位類別 | 具體崗位 | 招聘專業(yè) | 招聘人數(shù) |
| 機械類 | 結構工程師、cae工程師、傳動工程師 | 機械制造、機械設計、機械工程、工程裝備、力學等相關專業(yè) | 600人 |
| 電氣類 | 電氣工程師、電控工程師 | 電氣、電子、控制工程、測控技術與儀器、自動化等相關專業(yè) |
| 液壓類 | 液壓工程師 | 機械制造、機械設計、機械工程等相關專業(yè) |
| 智能控制類 | 嵌入式軟件開發(fā)工程師、嵌入式硬件開發(fā)工程師、電液控制工程師、控制算法工程師、感知算法工程師、學習/決策算法工程師 | 機器人、控制、自動化、機械電子、電氣、電子、控制工程、測控技術與儀器、計算機、應用數(shù)學、機器人與自動化、人工智能、模式識別、大數(shù)據(jù)、控制理論與工程等相關專業(yè) |
| 新能源類 | 電機工程師、電驅動工程師、氫能工程師（制氫、儲氫、加氫）、動力電池工程師 | 熱能與動力工程、化工機械、熱力學、車輛工程、流體力學、過程裝備與控制、電化學、材料、自動化、電氣工程等相關專業(yè) |
| 智能制造工藝類 | 智能制造工藝工程師（工藝規(guī)劃、結構、焊接、機加、裝配、沖壓、涂裝、智能制造工程師） | 涂料化工、焊接、機械、金屬材料、材料成型、機械、自動化、控制等相關專業(yè) |
| 材料類 | 金屬材料工程師 | 金屬材料類、化學等相關專業(yè) |
| 農(nóng)藝類 | 現(xiàn)代農(nóng)藝工程師 | 農(nóng)學（栽培，植物營養(yǎng)，土壤）、農(nóng)業(yè)信息學、智慧農(nóng)業(yè)、農(nóng)學栽培學、耕作學、植保、農(nóng)業(yè)機械、農(nóng)業(yè)氣象、農(nóng)業(yè)生態(tài)、農(nóng)業(yè)環(huán)境、土壤及植物營養(yǎng)等相關專業(yè) |
| it類 | it類工程師 | 計算機科學與技術、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)、應用數(shù)學、統(tǒng)計學、電子軟件工程、網(wǎng)絡工程、通信工程、工業(yè)設計、控制科學與工程、自動化、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)工程等相關專業(yè) | 60人 |
| 業(yè)務后臺類 | 業(yè)務后臺專員（海外業(yè)務） | 小語種相關專業(yè)（俄語、西班牙語、葡萄牙語、土耳其語、阿拉伯語、德語、越南語、泰語等） | 80人 |
| 管理類 | 人力資源專員、市場專員、運營專員、財務管理（會計）、物流專員、信用業(yè)務管理專員、法務專員、內審專員、服務管理專員、生產(chǎn)管理 | 人力資源管理、財務管理、會計、經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計學、機械、電氣、質量安環(huán)或小語種等相關專業(yè) | 80人 |
| 營銷類 | 海外銷售工程師、海外大客戶經(jīng)理、海外售后服務工程師 | 機械類、電氣類、材料類、市場營銷、管理、小語種、法學等相關專業(yè) | 50人 |
崗位要求
1、海內外應屆博士、碩士、本科畢業(yè)生，專業(yè)知識水平扎實；
2、具備較好的溝通表達、學習能力及解決問題的能力；
3、認同公司文化，富有創(chuàng)新精神和團隊協(xié)作意識；
4、有sci論文發(fā)表、專利發(fā)布、大型競賽獲獎、學生干部經(jīng)歷或活動組織、策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
職業(yè)路徑
技術：工程師→主管工程師→主任工程師→研究員
管理：員工→主管→主任→部門負責人→公司領導
營銷：營銷工程師→區(qū)域經(jīng)理→省片經(jīng)理→營銷公司領導→公司領導
生產(chǎn)管理：員工/技術員→生產(chǎn)主管→生產(chǎn)經(jīng)理→智能工廠負責人（廠長）→公司領導
薪酬福利
1、基本薪酬：
技術類：7000-18000元/月
博士面議，年薪30萬起（另提供安家費）
管理類/業(yè)務后臺類：6000-12000元/月
營銷類：
國內營銷崗位：培養(yǎng)期（6-12個月）8050-9000元/月（底薪5050-6000元/月+額外3000元津貼/月）
成熟期5050-6000元/月+提成（參考年收入：第一年15萬元，第二年25萬元）
海外營銷崗位：培養(yǎng)期（6-12個月）9600-10670元/月（底薪6000-7070元/月+額外3600元津貼/月）
成熟期6000-7070元/月+提成，駐外會有額外駐外補貼
2、激勵政策：年終獎金、科研提成、項目獎勵等
3、福利：五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、春節(jié)團圓假、司慶假、生日假、員工公寓、免費工裝（四季）、免費通勤車、免費體檢、免費工作餐、節(jié)日禮品、工會活動等。
工作地點
長沙、常德、馬鞍山、蕪湖、重慶、海外等
招聘流程
網(wǎng)申→素質測評→面試（初/復試）→offer→三方簽約→入職
簡歷投遞方式
1、網(wǎng)申鏈接：https://wecruit.hotjob.cn/su60a6449a2f9d2430fdc11a19/pb/school.html
2、 簡歷投遞狀態(tài)查詢：
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