公司概況
杭州市建筑設計研究院有限公司始建于1952年，2003年底改制為有限公司，是浙江省首批勘察設計行業(yè)綜合實力十強單位、浙江省工程總承包第二批試點企業(yè)、國家級高新企業(yè)、杭州市企業(yè)高新技術研發(fā)中心、杭州市級文明單位、浙江省aaa級“守合同重信用”企業(yè)、上城區(qū)重點企業(yè)。目前公司具有國家頒發(fā)的建筑行業(yè)（建筑工程）設計甲級、風景園林工程設計專項甲級、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制甲級、房屋建筑工程監(jiān)理甲級、工程勘察專業(yè)類（巖土工程設計）甲級、市政公用工程監(jiān)理乙級、市政行業(yè)（給水工程、排水工程、道路工程、橋梁工程）專業(yè)乙級、及施工圖審查、建筑節(jié)能評估及消防驗收評估等多項資質。同時具有ｉｓｏ9001 質量體系認證證書、職業(yè)健康安全管理體系認證證書、環(huán)境管理體系認證證書，信息安全管理體系認證證書。
業(yè)務范圍
公司立足杭州，面向全國，業(yè)務范圍涵蓋建筑、風景園林、城鄉(xiāng)規(guī)劃、epc工程總承包、市政行業(yè)道路橋梁等領域。業(yè)務涉及國際、國內幾十個省市，主要承接各類公共與民用建筑工程設計、城市設計、居住區(qū)規(guī)劃與住宅設計、景觀設計及前期可研、工程咨詢等。特別是在各類大型復雜的公共建筑（如：城市綜合體、交通建筑、劇院、體育館、圖書館、醫(yī)院、商業(yè)、高檔賓館、寫字樓等）具有豐富的設計經(jīng)驗，先后獲國家、部、省、市級優(yōu)秀設計、科技進步等各種獎勵390余項次，在行業(yè)內具有較高聲譽。
人員概況
公司現(xiàn)有職工630余人，專業(yè)技術人員占總數(shù)的95%以上，其中高級技術職稱人員146人（含教授級高工30人），中級技術人員136人，現(xiàn)有各類國家一級注冊技術人員共計170人。各專業(yè)配套齊全，擁有浙江省工程勘察設計大師、杭州市優(yōu)秀青年建筑設計師、杭州市優(yōu)秀青年勘察設計人才等一批學術造詣深、實踐經(jīng)驗豐富的學科帶頭人。下設4個設計分院、7個建筑設計所、另有設備所、智能化研究所、epc事業(yè)部、景觀所、施工圖審查中心、造價所、幕墻所、規(guī)劃分院、數(shù)字化研究中心、室內裝飾所、巖土工程設計研究所、醫(yī)療設計與咨詢研究中心、精細化設計研究中心、工業(yè)化建筑設計研究所等多個部門，并在武漢、溫州等地設立多個分支機構。
招聘崗位
建筑設計、結構設計、電氣設計、暖通設計、智能化電氣設計、規(guī)劃設計、室內設計、道橋設計等專業(yè)。同時長期招聘建筑學、結構、設備、室內等專業(yè)的2024屆畢業(yè)生到公司實習，提供工作餐、實習補貼等福利，優(yōu)秀畢業(yè)生經(jīng)過實習可提前獲取offer。
福利待遇和培養(yǎng)計劃
公司采用靈活薪酬模式，為優(yōu)秀應屆生實行保底年薪制度，提供五險一金、集體宿舍或房補、午餐補貼、一次性入職補貼、工會福利、集體戶口、注冊補貼、帶薪休假、健康體檢、出境旅游等優(yōu)厚的福利待遇。
優(yōu)質院校建筑學專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生經(jīng)面試錄用可實行入職后二年15萬-20萬的保底年薪政策。公司實行導師帶培制度，為有志于建筑設計工作的人才定制學習培養(yǎng)計劃，為優(yōu)秀人才提供不拘一格的職務晉升通道。
聯(lián)系我們
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