葛洲壩集團(tuán)試驗(yàn)檢測有限公司
2024年校園招聘簡章
【公司簡介】
葛洲壩集團(tuán)試驗(yàn)檢測有限公司（以下簡稱公司）是中國能源建設(shè)集團(tuán)核心成員企業(yè)——中國葛洲壩集團(tuán)公司旗下具有獨(dú)立法人資質(zhì)的大型試驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)，中國葛洲壩集團(tuán)勘測設(shè)計(jì)有限公司成員企業(yè)。公司是湖北省高新技術(shù)企業(yè)，葛洲壩集團(tuán)博士后科研工作站試驗(yàn)室。
公司資質(zhì)齊全，等級(jí)高，擁有公路工程綜合甲級(jí)檢測資質(zhì)，檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定證書、實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可證書、公路工程綜合甲級(jí)檢測資質(zhì)、工程勘察專業(yè)類巖土工程（物探測試檢測監(jiān)測）乙級(jí)，水運(yùn)工程結(jié)構(gòu)（地基）甲級(jí)檢測資質(zhì)、水運(yùn)工程材料乙級(jí)檢測資質(zhì)、水利工程質(zhì)量檢測單位資質(zhì)（巖土工程類甲級(jí)、混凝土工程類甲級(jí)、量測類甲級(jí)、金屬結(jié)構(gòu)類乙級(jí)），建設(shè)工程質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)等，是湖北省內(nèi)唯一一家資質(zhì)范圍涵蓋水利、公路、水運(yùn)、房建、市政、環(huán)保等領(lǐng)域的檢測機(jī)構(gòu)。現(xiàn)擁有資質(zhì)大項(xiàng)78個(gè)，參數(shù)1410個(gè)。公司注冊地為湖北省宜昌市，目前公司設(shè)置有3個(gè)管理部門、3個(gè)基地事業(yè)部及武漢分公司，在黃石、恩施、荊州設(shè)置有城市試驗(yàn)室，并建立了四十余個(gè)國內(nèi)外項(xiàng)目試驗(yàn)室。公司注冊資本金5000萬元，總資產(chǎn)3億元。
五十年來，公司足跡遍布國門內(nèi)外，從萬里長江第一壩葛洲壩到三峽工程以及巴基斯坦nj項(xiàng)目等國內(nèi)外水電工程，從大廣北高速公路到內(nèi)遂高速公路，從漢宜高鐵到漢孝城際鐵路，公司承擔(dān)了近百座水電工程，數(shù)十座公路、鐵路，隧道，橋梁以及數(shù)百座民用建筑施工的試驗(yàn)檢測、安全檢測工作。創(chuàng)造了“天下第一門”應(yīng)力應(yīng)變調(diào)試、“天下第一爆”的爆破震動(dòng)監(jiān)測、“世界最長的水平垂直位移計(jì)埋設(shè)”、“首次在國內(nèi)將瀝青混凝土芯墻施工試驗(yàn)檢測技術(shù)應(yīng)用于百米級(jí)大壩工程中”、“配合比設(shè)計(jì)優(yōu)化累計(jì)為工程建設(shè)節(jié)約成本兩億元”、“三峽右岸大壩沒有出現(xiàn)一條裂縫”等多項(xiàng)工程奇跡，彰顯“葛洲壩試驗(yàn)檢測”品牌。
展望充滿機(jī)遇的未來，在葛洲壩集團(tuán)股份公司的正確引領(lǐng)、廣大客戶的鼎力支持、全體員工的不懈努力下，公司矢志打造行業(yè)一流的試驗(yàn)檢測企業(yè)，為推動(dòng)集團(tuán)股份公司發(fā)展、支援國家工程建設(shè)、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)繁榮作出更大貢獻(xiàn)。
【招聘對象】
2024屆全日制應(yīng)屆專科、本科、碩士研究生。
需求專業(yè)及人數(shù)：詳見附表，相近或相關(guān)專業(yè)均可，合計(jì)24人。
葛洲壩集團(tuán)試驗(yàn)檢測有限公司2024年招聘計(jì)劃
| 序號(hào) | 需求學(xué)歷 | 需求專業(yè) |
| 1 | 碩士 | 道路與橋梁工程 |
| 2 | 土木工程 |
| 3 | 本科 | 測繪工程 |
| 4 | 交通工程 |
| 5 | 地質(zhì)工程 |
| 6 | 道路與橋梁工程 |
| 7 | 土木工程 |
| 8 | 水利水電工程 |
| 9 | 環(huán)境工程 |
| 10 | 專科 | 土木工程 |
| 11 | 水利水電工程 |
| 12 | 交通工程 |
【應(yīng)聘流程】
1.簡歷投遞：網(wǎng)上申投，或者宣講會(huì)現(xiàn)場投遞；
2.宣講會(huì)：各大高校內(nèi)宣講企業(yè)簡況；現(xiàn)場簡歷投遞；
3.初 選：宣講結(jié)束后進(jìn)行簡歷篩選；
4.面 試：非結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、面談；
5.人員測評(píng)：面試合格的進(jìn)行人員素質(zhì)測評(píng)；
6.簽訂協(xié)議：測評(píng)通過后簽訂就業(yè)協(xié)議書、補(bǔ)充協(xié)議；
7.安排實(shí)習(xí)：根據(jù)公司情況安排簽約學(xué)生到公司實(shí)習(xí)；
8.公司報(bào)到：按規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到并辦理入職手續(xù)、入職培訓(xùn)。
【企業(yè)文化】
（一）企業(yè)愿景
打造行業(yè)領(lǐng)先、技術(shù)一流、值得信賴的專業(yè)檢測、咨詢企業(yè)。
（二）企業(yè)使命
提供一流的檢測、咨詢服務(wù)，傳遞行業(yè)信任，創(chuàng)造客戶價(jià)值。
（三）企業(yè)核心價(jià)值觀
服務(wù)客戶：我們尊重并理解客戶觀點(diǎn)，關(guān)注客戶需求，恪守對客戶的承諾，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值。
追求卓越：我們追求卓越的企業(yè)治理與管理、專業(yè)技術(shù)及服務(wù)能力，鑄造行業(yè)一流的試驗(yàn)檢測品牌,為客戶提供更有價(jià)值的技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)。
合作共贏：我們崇尚合作，與客戶、合作伙伴建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，互利共贏、共生發(fā)展。
關(guān)愛員工。我們倡導(dǎo)員工價(jià)值體現(xiàn)，關(guān)注員工發(fā)展，關(guān)心員工成長，激發(fā)員工主人翁精神，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。
【人力資源政策】
（一）薪酬
1.工資組成：崗位工資+輔助工資+績效工資+專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；工資待遇具有行業(yè)競爭力。
2.三個(gè)工資體系（三條通道）：管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、技能人員。
（二）福利
1.入職報(bào)道的畢業(yè)生，公司將發(fā)放2000-10000元的安家費(fèi)。
2.提供租房補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼。
3.提供“七險(xiǎn)兩金”，享受國家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；公司還增設(shè)有企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、大病醫(yī)保、補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)等。
4.提供帶薪年休假，項(xiàng)目部工作員工采取集中休假制度，休假期間照常發(fā)放崗位工資。
（三）培訓(xùn)體系
1.導(dǎo)師制：為每位新員工安排對應(yīng)的導(dǎo)師，簽訂師徒協(xié)議，組織“明星師徒”評(píng)比并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
2.標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)辦班：公司制定有《培訓(xùn)辦班實(shí)施細(xì)則》，對方案制定、課程設(shè)置、教材、師資、考核、效果評(píng)估等作出具體要求。
3.多樣化培訓(xùn)形式：入職類培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院培訓(xùn)、職（執(zhí)）業(yè)資格認(rèn)證類培訓(xùn)、個(gè)人提升類培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能類培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等。
（四）職業(yè)發(fā)展空間
1.指導(dǎo)畢業(yè)生制訂職業(yè)生涯規(guī)劃，為員工搭建多通道發(fā)展途徑，逐漸成長為技術(shù)系列、經(jīng)營管理、綜合管理類的后備人才，重點(diǎn)培養(yǎng)潛質(zhì)與能力表現(xiàn)突出的骨干員工。
2.多元化的成長平臺(tái)，通過輪崗、轉(zhuǎn)崗、交流為員工提供多元化成長空間，建立各類人才庫，培養(yǎng)儲(chǔ)備優(yōu)秀畢業(yè)生后備干部。
【投遞簡歷】
電子郵箱:gzbsyjczp163@163.com
聯(lián)系人：石女士
聯(lián)系電話：0717-6713776
聯(lián)系地址：湖北省宜昌市清波路13號(hào)，郵編：443002
更多信息請登錄： http://www.gzbkcsj.ceec.net.cn/