浙江華業(yè)電力工程股份有限公司成立于1999年，是一家專業(yè)從事電力建設(shè)和服務(wù)、清潔能源開發(fā)、環(huán)保節(jié)能改造及其他非電業(yè)務(wù)安裝等多元化發(fā)展的工程企業(yè)，隸屬于中國能源建設(shè)集團(tuán)浙江火電建設(shè)有限公司，是國有控股全資子公司。
公司以電站運(yùn)行、維護(hù)、檢修為主業(yè)，經(jīng)過多年的發(fā)展，業(yè)務(wù)已涵蓋電站服務(wù)、清潔能源開發(fā)、環(huán)保節(jié)能改造及市政管網(wǎng)等其它非電工程領(lǐng)域。與五大發(fā)電集團(tuán)、地方能源集團(tuán)等大型央企、地方國企保持著長期的合作關(guān)系。公司目前業(yè)務(wù)范圍已遍及國內(nèi)20多個省、市、自治區(qū)，并進(jìn)入印尼、阿聯(lián)酋、越南、孟加拉、迪拜等國際市場。
公司十分注重人力資源的開發(fā)和培養(yǎng)，雄厚的公司實力和眾多的工程項目，能為員工提供廣闊的舞臺。真誠地邀請您的加入，為企業(yè)的發(fā)展與社會的進(jìn)步共同努力!
二、培養(yǎng)方式
公司為保證人才培養(yǎng)的針對性和有效性，對新進(jìn)大學(xué)生通過“入職指導(dǎo)、導(dǎo)師帶徒、集中培訓(xùn)、班組鍛煉、擴(kuò)大工作內(nèi)容、崗位輪換、掛職鍛煉、定向培養(yǎng)，增加外部學(xué)習(xí)交流機(jī)會、資質(zhì)提升”等培養(yǎng)方式，努力培養(yǎng)“對公司忠誠度高，適應(yīng)公司發(fā)展需求，實踐能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高”的復(fù)合型人才。
三、職業(yè)發(fā)展
為加強(qiáng)公司人才隊伍建設(shè)，鼓勵員工崗位成才，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)類型和特點，公司建立“互通式三職系五通道階梯型”的職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計方案，以實現(xiàn)員工縱向升降、橫向貫通的職業(yè)發(fā)展路徑。
通過見習(xí)階段（第1年），育苗階段（第2-3年），育英階段（第4-5年），英才階段（一般為5年以后）這四個階段培養(yǎng)計劃的實施，逐步將青年員工培養(yǎng)成為在某專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有較高技術(shù)水平的技術(shù)型人才和在本單位業(yè)務(wù)工作領(lǐng)域具備全面知識的業(yè)務(wù)型人才；對于工作表現(xiàn)、工作成績和績效評價優(yōu)異者，列入公司后備干部人選。
四、薪酬福利
1. 食堂住宿：公司每個項目部自備食堂，免費(fèi)提供員工宿舍；
2. 福利津貼：五險一金、年終獎、高溫補(bǔ)貼、路貼、工地津貼、省外津貼、海外津貼、夏季一次性補(bǔ)貼、定期體檢等；
3. 休假制度：集中休假，可以調(diào)休；工作滿1年享受帶薪年休假。
4. 薪酬待遇：簽訂勞動合同后，第一年薪酬本科8萬+/年，?？?/span>6萬+/年，以后每年根據(jù)個人工作能力和任職資格要求調(diào)整崗級和薪酬，按照國家有關(guān)規(guī)定繳納五險一金。
5. 在公司所在地寧波北侖區(qū)首次購買“青年公寓房”可補(bǔ)貼10-20%，最高補(bǔ)貼30萬元，戶籍遷入北侖區(qū)的，另再享受2萬元購房落戶補(bǔ)貼。
五、公司地址及聯(lián)系方式
公司地址：浙江省寧波市北侖區(qū)明州西路609號
人力資源部聯(lián)系人：王先生
電話：18367715528
簡歷投遞郵箱地址：1516752076@qq.com
職位名稱:人力資源管理員要求專業(yè):不限專業(yè)招聘人數(shù):2工作城市:全國學(xué)歷要求:本科及以上工資待遇:6K-8K/月工作描述:
1 負(fù)責(zé)做好項目考勤核查統(tǒng)計、內(nèi)部調(diào)令、假期管理等工作。
2 負(fù)責(zé)項目人員的月薪上報工作。
3 負(fù)責(zé)項目員工的路貼統(tǒng)計工作。
4 負(fù)責(zé)組織項目人員季度、年度績效考核工作。
5 負(fù)責(zé)建立項目員工檔案，并對人員變動信息進(jìn)行及時的維護(hù)與更新。
6 負(fù)責(zé)項目員工進(jìn)場手續(xù)辦理（包括工程分包、勞務(wù)分包單位）。
7 負(fù)責(zé)項目部年度培訓(xùn)需求計劃收集上報，外培員工的手續(xù)辦理及培訓(xùn)費(fèi)用統(tǒng)計，內(nèi)部培訓(xùn)計劃的組織實施及培訓(xùn)臺帳的建立及維護(hù)。
8 協(xié)助做好項目員工需求的招聘工作，項目周邊院校的聯(lián)系及關(guān)系的維護(hù)。
9 組織項目員工參加各類技能鑒定考核、資格考試、職稱考試評定等。
10 負(fù)責(zé)項目班組開展班組建設(shè)，并定期核查 ，對存在問題提出整改意見。
11 負(fù)責(zé)項目部勞務(wù)供方單位的年度考核并上報。
12 負(fù)責(zé)各類報表的統(tǒng)計上報。
13 協(xié)助完成項目員工的勞動合同簽訂工作。
14 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
技能要求:
本科，人力資源管理專業(yè)
申請方式:
電子簡歷以“專業(yè)+學(xué)校+學(xué)歷+姓名”命名；郵箱812446422@qq.com
其他說明:
1. 食堂住宿：公司每個項目部自備食堂，免費(fèi)提供員工宿舍；
2. 福利津貼：五險一金、年終獎、高溫補(bǔ)貼、路貼、工地津貼、省外津貼、海外津貼、夏季一次性補(bǔ)貼、定期體檢等；
3. 休假制度：集中休假，可以調(diào)休；工作滿1年享受帶薪年休假。
4. 薪酬待遇：簽訂勞動合同后，第一年薪酬7-8/年，以后每年根據(jù)個人工作能力和任職資格要求調(diào)整崗級和薪酬，按照國家有關(guān)規(guī)定繳納五險一金。
在公司所在地寧波北侖區(qū)首次購買“青年公寓房”可補(bǔ)貼10-20%，最高補(bǔ)貼30萬元，戶籍遷入北侖區(qū)的，另再享受2萬元購房落戶補(bǔ)貼。
職位名稱:經(jīng)營管理員要求專業(yè):環(huán)境工程招聘人數(shù):4工作城市:寧波市學(xué)歷要求:本科及以上工資待遇:4K-6K/月工作描述:
1.負(fù)責(zé)公司合同管理工作
2.負(fù)責(zé)合同管理制度建設(shè)。a) 組織擬訂和修改合同管理有關(guān)規(guī)章制度和實施細(xì)則；b)建立及動態(tài)管理工程類合同示范文本；c)負(fù)責(zé)監(jiān)督公司下屬項目部承發(fā)包合同的日常管理，落實合同歸檔工作
3.負(fù)責(zé)公司對外合同日常管理。a) 負(fù)責(zé)對外合同的談判、簽訂與合同履行考核；b) 組織有關(guān)部門依照合同評審程序?qū)贤M(jìn)行評審備案；c) 做好合同執(zhí)行過程中的監(jiān)督、檢查和解釋工作；d) 與項目現(xiàn)場保持經(jīng)常性聯(lián)系，隨時掌握承分包合同執(zhí)行情況，協(xié)助做好合同糾紛處理工作
4.策劃及組織合同知識培訓(xùn)
技能要求:
順利畢業(yè) 取得畢業(yè)證及學(xué)位證
入職體檢符合公司入職要求
申請方式:
工程造價、工程管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)工程經(jīng)濟(jì)與管理工程建設(shè)管理、宏觀經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)
其他說明:
1.食堂住宿：公司及項目部自備食堂，免費(fèi)提供員工宿舍;
2.福利津貼：五險一金、公司重大疾病保險、醫(yī)療互助、年終獎、高溫補(bǔ)貼、路貼、工地津貼、省外津貼、海外津貼、夏季一次性補(bǔ)貼、定期體檢、生日及相關(guān)節(jié)假日福利等;
3.休假制度：雙休，可集中休假; 工作滿1年享受帶薪年休假；
4.薪酬待遇：簽訂勞動合同后，提供全面激勵機(jī)制及暢通的職業(yè)發(fā)展通道和廣闊的發(fā)展空間，部分海外崗12w+/年（印尼等地區(qū)的財務(wù)管理崗、技術(shù)管理崗），以后每年根據(jù)個人工作能力和任職資格要求調(diào)整薪酬。
5.當(dāng)?shù)匾耪?/span>：在公司所在地寧波北侖區(qū)首次購買“青年公寓房”可補(bǔ)貼10-20%，最高補(bǔ)貼30萬元，戶籍遷入北侖區(qū)的，另再享受2萬元購房落戶補(bǔ)貼。社保繳納10個月以上的，可享受1萬/年的補(bǔ)貼，最高不超過三年。
職位名稱:電氣技術(shù)員維修工要求專業(yè):機(jī)械類，電氣類，自動化類招聘人數(shù):20工作城市:浙江省 嘉興市學(xué)歷要求:大專及以上工資待遇:4K-5K/月工作描述:
1、工作態(tài)度積極主動，遵守勞動紀(jì)律，熱愛本職工作，執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)結(jié)友愛同事，服從上級分配的工作任務(wù)；
2、掌握本專業(yè)設(shè)備基本原理，掌握本專業(yè)設(shè)備檢修工作流程、質(zhì)量狀況，能熟練的使用本專業(yè)機(jī)工具；
3、能熟練的讀懂本專業(yè)圖紙 能編寫簡單的技術(shù)方案和維修規(guī)程；；
4、熟悉項目的管理程序，了解公司的各項管理制度，熟悉所屬電廠的各項規(guī)章制度；
5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
技能要求:
應(yīng)屆畢業(yè)生
申請方式:
身體健康、服從公司安排、順利畢業(yè)
其他說明:
職位名稱:物資管理員要求專業(yè):物流管理，供應(yīng)鏈管理，電子商務(wù)招聘人數(shù):5工作城市:全國學(xué)歷要求:大專及以上工資待遇:4K-5K/月工作描述:
負(fù)責(zé)物資的交貨進(jìn)度、包裝審查、單貨一致性審核、集港、報關(guān)、運(yùn)輸、清關(guān)（如有）、項目所在國境內(nèi)運(yùn)輸直至到項目現(xiàn)場車板交貨。
技能要求:
?？萍耙陨希ぷ髡J(rèn)真負(fù)責(zé)，順利畢業(yè)
申請方式:
請應(yīng)聘者盡量完善個人簡歷相關(guān)資料，避免因為信息漏填導(dǎo)致審核不通過的情況
其他說明:
1. 食堂住宿：公司每個項目部自備食堂，免費(fèi)提供員工宿舍；
2. 獎金津貼：五險一金、年終獎、月度績效獎金、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、包住、加班補(bǔ)貼；
3. 休假制度：集中休假，根據(jù)項目而定，可以調(diào)休；工作滿1年享受帶薪年休假。
4. 薪酬待遇：簽訂勞動合同后，第一年年薪本科生起薪7萬+，?？粕鹦?萬+，以后每年根據(jù)個人工作能力和任職資格要求調(diào)整崗級和薪酬，按照國家規(guī)定繳納五險一金。
5. 在公司所在地寧波北侖區(qū)首次購買“青年公寓房”可補(bǔ)貼10-20%，最高補(bǔ)貼30萬元，戶籍遷入北侖區(qū)的，另再享受2萬元購房落戶補(bǔ)貼。
職位名稱:土建技術(shù)員要求專業(yè):土木工程，工程管理，工程造價招聘人數(shù):5工作城市:全國學(xué)歷要求:大專及以上工資待遇:4K-6K/月工作描述:
1、工作態(tài)度積極主動，遵守勞動紀(jì)律，熱愛本職工作，執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)結(jié)友愛同事，服從上級分配的工作任務(wù)；
2、掌握本專業(yè)工作流程，能熟練的使用本專業(yè)機(jī)工具；
3、熟悉項目的管理程序，了解公司的各項管理制度，熟悉所屬電廠的各項規(guī)章制度；
4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
技能要求:
順利畢業(yè)
申請方式:
身體健康，順利畢業(yè)
其他說明:
1. 食堂住宿：公司每個項目部自備食堂，免費(fèi)提供員工宿舍；
2. 獎金津貼：五險一金、年終獎、月度績效獎金、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、包住、加班補(bǔ)貼；
3. 休假制度：集中休假，根據(jù)項目而定，可以調(diào)休；工作滿1年享受帶薪年休假。
4. 薪酬待遇：簽訂勞動合同后，第一年年薪本科生起薪7萬+，?？粕鹦?萬+，以后每年根據(jù)個人工作能力和任職資格要求調(diào)整崗級和薪酬，按照國家規(guī)定繳納五險一金。
5. 在公司所在地寧波北侖區(qū)首次購買“青年公寓房”可補(bǔ)貼10-20%，最高補(bǔ)貼30萬元，戶籍遷入北侖區(qū)的，另再享受2萬元購房落戶補(bǔ)貼。
職位名稱:安全員要求專業(yè):環(huán)境工程，安全工程招聘人數(shù):5工作城市:全國學(xué)歷要求:本科及以上工資待遇:5K-6K/月工作描述:
1.能夠運(yùn)用各種工程管理軟件進(jìn)行安全管理工作，了解和掌握施工現(xiàn)場動態(tài)，及時解決和改進(jìn)現(xiàn)場有關(guān)安全問題
2.熟悉和嚴(yán)格執(zhí)行安全工作規(guī)程、安全管理規(guī)定及本單位有關(guān)安全環(huán)境管理制度
3. 監(jiān)督、檢查項目施工場所的的安全文明施工狀況和職工的作業(yè)行為；堅持原則，及時制止和糾正違章行為，發(fā)現(xiàn)不符合項及隱患應(yīng)立即采取措施，按“三定原則”落實糾正并復(fù)查；必要時應(yīng)及時向主管匯報
4.對本項目施工現(xiàn)場內(nèi)文明施工、環(huán)境保護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、成品保護(hù)措施和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查
5.負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)施工項目的安全施工風(fēng)險控制措施的審查；參與相關(guān)專業(yè)的風(fēng)險控制措施的交底，并按風(fēng)險控制規(guī)范要求監(jiān)督實施
6.協(xié)助項目領(lǐng)導(dǎo)布置與檢查每周的安全日活動；監(jiān)督檢查班組每天的站班會
7.負(fù)責(zé)對分包單位的安全工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)
8.負(fù)責(zé)本項目機(jī)械和交通車輛的安全監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)防火防爆安全監(jiān)督工作
技能要求:
順利畢業(yè) 取得畢業(yè)證及學(xué)位證
入職體檢符合公司入職要求
申請方式:
安全工程、建筑安全技術(shù)、安全技術(shù)與管理、輻射防護(hù)與核安全、工程質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)
其他說明:
1.食堂住宿：公司及項目部自備食堂，免費(fèi)提供員工宿舍;
2.福利津貼：五險一金、公司重大疾病保險、醫(yī)療互助、年終獎、高溫補(bǔ)貼、路貼、工地津貼、省外津貼、海外津貼、夏季一次性補(bǔ)貼、定期體檢、生日及相關(guān)節(jié)假日福利等;
3.休假制度：雙休，可集中休假; 工作滿1年享受帶薪年休假；
4.薪酬待遇：簽訂勞動合同后，提供全面激勵機(jī)制及暢通的職業(yè)發(fā)展通道和廣闊的發(fā)展空間，部分海外崗12w+/年（印尼等地區(qū)的財務(wù)管理崗、技術(shù)管理崗），以后每年根據(jù)個人工作能力和任職資格要求調(diào)整薪酬。
5.當(dāng)?shù)匾耪?/span>：在公司所在地寧波北侖區(qū)首次購買“青年公寓房”可補(bǔ)貼10-20%，最高補(bǔ)貼30萬元，戶籍遷入北侖區(qū)的，另再享受2萬元購房落戶補(bǔ)貼。社保繳納10個月以上的，可享受1萬/年的補(bǔ)貼，最高不超過三年。
職位名稱:機(jī)械技術(shù)員維修工要求專業(yè):機(jī)械類，能源動力類招聘人數(shù):20工作城市:浙江省 嘉興市學(xué)歷要求:大專及以上工資待遇:4K-5K/月工作描述:
1、工作態(tài)度積極主動，遵守勞動紀(jì)律，熱愛本職工作，執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)結(jié)友愛同事，服從上級分配的工作任務(wù)；
2、掌握本專業(yè)設(shè)備基本原理，掌握本專業(yè)設(shè)備檢修工作流程、質(zhì)量狀況，能熟練的使用本專業(yè)機(jī)工具；
3、能熟練的讀懂本專業(yè)圖紙 能編寫簡單的技術(shù)方案和維修規(guī)程；；
4、熟悉項目的管理程序，了解公司的各項管理制度，熟悉所屬電廠的各項規(guī)章制度；
5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
技能要求:
應(yīng)屆畢業(yè)生
申請方式:
身體健康、服從安排、順利畢業(yè)
其他說明: