和樂(lè)門(mén)業(yè)集團(tuán)2023屆春季校園招聘簡(jiǎn)章
第一部分：崗位信息
| 序號(hào) | 崗位名稱 | 學(xué)歷及專業(yè)要求 | 年收入 | 工作地點(diǎn) |
| 1 | 營(yíng)銷管培生 | 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)管、機(jī)械、電子、化工等專業(yè)優(yōu)先 | 10-13萬(wàn) | 全國(guó)范圍內(nèi)公司有辦事處的城市，服從在各區(qū)域內(nèi)調(diào)動(dòng)。 |
| 2 | 庫(kù)房管理 | 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，財(cái)經(jīng)、物流管理等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先 | 8.5-11萬(wàn) | 湖北咸寧 |
| 3 | 生產(chǎn)管理 | 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管類、機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先 | 9-11萬(wàn) | 湖北咸寧 |
| 4 | 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) | 本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè) | 8.5-11萬(wàn) | 湖北咸寧 |
| 5 | 工程造價(jià) | 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)管、機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先 | 8.5-11萬(wàn) | 湖北咸寧 |
| 6 | 采購(gòu)專員 | 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)管、機(jī)械、化學(xué)類專業(yè)優(yōu)先 | 9-11萬(wàn) | 湖北咸寧 |
| 7 | 人事薪資專員 | 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管類相關(guān)專業(yè) | 8.5-11萬(wàn) | 湖北咸寧 |
第二部分：招聘簡(jiǎn)章
△營(yíng)銷管培生
一、崗位職責(zé)：
1、從事防火門(mén)、防盜門(mén)、鋼質(zhì)門(mén)等工程門(mén)類產(chǎn)品的銷售；
2、初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí)，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn);
3、初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息；
4、能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開(kāi)發(fā)，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
二、能力和素質(zhì)要求：
1、吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門(mén)拜訪。
2、有毅力：積累客戶需要時(shí)間，開(kāi)始會(huì)受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候，需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績(jī)。
3、溝通能力強(qiáng)：需要經(jīng)常和陌生人溝通，具有主動(dòng)去影響別人的欲望；
4、全日制大學(xué)本科畢業(yè)。
三、工作地點(diǎn)：全國(guó)范圍內(nèi)公司有經(jīng)營(yíng)部的城市，服從在各區(qū)域內(nèi)調(diào)動(dòng)。
西南區(qū)域：四川、重慶、云南、貴州、西藏
西北區(qū)域：陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆、內(nèi)蒙西部
華中區(qū)域：湖北、湖南、江西、河南
華南區(qū)域：廣東、廣西、海南
華北區(qū)域：北京、天津、河北、山東、山西、內(nèi)蒙中部
華東區(qū)域：江蘇、浙江、安徽
東北區(qū)域：黑龍江、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古東部
四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：
1、年收入：10-13萬(wàn)元；
2、月均綜合收入：7.5k-12k/月（學(xué)歷薪酬+補(bǔ)償薪酬+浮動(dòng)薪酬）；
3、另可根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展情況報(bào)銷話費(fèi)補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼。
五、其他福利
1、公司提供住宿及生活條件；
2、入職后安排上崗培訓(xùn)和提升培養(yǎng)；
3、繳納五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)。
△庫(kù)房管理
一、崗位職責(zé)：
1、按規(guī)定做好物料或產(chǎn)品進(jìn)出庫(kù)驗(yàn)收、記賬、發(fā)放工作，做到賬賬相符、帳實(shí)相符；
2、隨時(shí)掌握物料或產(chǎn)品庫(kù)存狀態(tài)，保證物料和產(chǎn)品及時(shí)供應(yīng)，不斷提高周轉(zhuǎn)效率；
3、物資有序存放、保證數(shù)量準(zhǔn)確；定期清理，保持物料和產(chǎn)品完好，堆放整潔；
4、做好庫(kù)房安全管理工作，檢查庫(kù)房防火、防盜，并及時(shí)處理管理漏洞；
5、負(fù)責(zé)門(mén)產(chǎn)品原輔材料的收發(fā)和日常管理；
6、熟悉職責(zé)范圍內(nèi)物料品種、規(guī)格、型號(hào)及性能，熟練進(jìn)行賬務(wù)處理。
二、能力和素質(zhì)要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。財(cái)經(jīng)、物流管理等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用excel、word，熟練操作財(cái)務(wù)常用報(bào)表；
3、踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，希望通過(guò)辛勤勞動(dòng)改變自己命運(yùn)；
4、細(xì)致耐心，堅(jiān)持原則。
三、工作地點(diǎn)：湖北咸寧基地。
四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：
1、年度薪酬：8.5-11萬(wàn)；
2、月度薪酬：7k-9k/月（學(xué)歷薪酬+補(bǔ)償薪酬+浮動(dòng)薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停車(chē)、超市等生活設(shè)施；
2、入職后安排上崗培訓(xùn)和提升培養(yǎng)；
3、繳納五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)。
△生產(chǎn)管理
一、崗位職責(zé)：
1、計(jì)劃管理：分析、安排生產(chǎn)計(jì)劃，保證按時(shí)交付產(chǎn)品；
2、人員管理：合理安排各工序員工產(chǎn)量，審核工時(shí)報(bào)表，考核員工出勤；
3、質(zhì)量管理：培訓(xùn)、考核員工，管理產(chǎn)品質(zhì)量；
4、現(xiàn)場(chǎng)及設(shè)備管理：組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)管理工作，檢查設(shè)備設(shè)施運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)情況；
5、物料管理：做好物料的領(lǐng)用、發(fā)放，執(zhí)行賬務(wù)管理規(guī)定。
二、能力和素質(zhì)要求：
1、能吃苦：需要迅速解決一線工人工作中遇到的問(wèn)題；
2、守紀(jì)律、執(zhí)行力強(qiáng)：按時(shí)上報(bào)報(bào)表，及時(shí)處理并反饋生產(chǎn)異常情況；
3、肯鉆研：快速弄懂材料性能、工藝流程、質(zhì)量要求、設(shè)備知識(shí)；
4、本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先。
三、工作地點(diǎn)：
湖北咸寧
四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
1、年度薪酬：8.5-11萬(wàn)；
2、月度薪酬：7k-9k/月（學(xué)歷薪酬+補(bǔ)償薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停車(chē)、超市等生活設(shè)施；
2、入職后安排上崗培訓(xùn)和提升培養(yǎng)；
3、繳納五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)。
△財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
一、崗位職責(zé)內(nèi)容：
1、按照公司財(cái)務(wù)管理制度，按時(shí)完成日、月報(bào)表，保證賬務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率；
2、準(zhǔn)確進(jìn)行成本、利潤(rùn)預(yù)測(cè)和核算，對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)品的成本競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行分析并形成報(bào)告；
3、根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行費(fèi)用預(yù)提，不斷提高預(yù)提費(fèi)用的準(zhǔn)確率，及時(shí)根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況調(diào)整預(yù)提費(fèi)用；
4、審查、確保原始憑證的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整；
5、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料收集、匯編、歸檔。
二、能力素質(zhì)要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相近專業(yè)；
2、具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、數(shù)據(jù)敏感性和溝通協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉賬務(wù)處理流程，能夠熟練操作word、excel（函數(shù)公式）等辦公軟件；
4、熟練掌握公司產(chǎn)品知識(shí)、材料屬性。
三、工作地點(diǎn)：湖北咸寧。
四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：
1、年度薪酬：8-10萬(wàn)；
2、月度薪酬：6.8k-8.3k/月（學(xué)歷薪酬+補(bǔ)償薪酬+浮動(dòng)薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停車(chē)、超市等生活設(shè)施；
2、入職后安排上崗培訓(xùn)和提升培養(yǎng)；
3、繳納五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)。
△工程造價(jià)
一、崗位職責(zé)內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)工程業(yè)務(wù)部招投標(biāo)業(yè)務(wù)投標(biāo)價(jià)格核算、對(duì)標(biāo)核算及對(duì)外投標(biāo)報(bào)價(jià)工作。
2、負(fù)責(zé)銷售運(yùn)營(yíng)管理部非工程業(yè)務(wù)部的對(duì)外投標(biāo)報(bào)價(jià)工作。
3、負(fù)責(zé)銷售運(yùn)營(yíng)管理部門(mén)產(chǎn)品工程業(yè)務(wù)的對(duì)外報(bào)價(jià)工作及相應(yīng)報(bào)價(jià)用章管理工作。
4、負(fù)責(zé)銷售運(yùn)營(yíng)管理部門(mén)產(chǎn)品工程招投標(biāo)業(yè)務(wù)的詢標(biāo)工作并協(xié)助業(yè)務(wù)人員議標(biāo)及相關(guān)溝通協(xié)調(diào)工作。
5、負(fù)責(zé)工程業(yè)務(wù)部大型地產(chǎn)企業(yè)線上系統(tǒng)的產(chǎn)品維護(hù)和訂單價(jià)格確認(rèn)工作。
6、完成部門(mén)安排的其他事務(wù)性工作。
二、能力和素質(zhì)要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，機(jī)械、經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先；
2、性格外向，具備較強(qiáng)的計(jì)劃能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
3、能夠熟練運(yùn)用excel等辦公技能。
三、工作地點(diǎn)：湖北咸寧。
四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：
1、年度薪酬：8-10萬(wàn)；
2、月度薪酬：6.5k-8.3k/月（學(xué)歷薪酬+補(bǔ)償薪酬+浮動(dòng)薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停車(chē)、超市等生活設(shè)施；
2、入職后安排上崗培訓(xùn)和提升培養(yǎng)；
3、繳納五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)。
△采購(gòu)專員
一、崗位職責(zé)內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)完成小型設(shè)備采購(gòu)，原材料采購(gòu)；
2、負(fù)責(zé)各基地設(shè)備等的卸裝、搬遷采購(gòu)工作，負(fù)責(zé)物料供方的協(xié)調(diào)工作；
3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、信息匯總和渠道拓展工作；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)物料成本控制以及優(yōu)化等；
5、負(fù)責(zé)以及采購(gòu)全過(guò)程的異常事件的溝通及處理工作。
二、能力和素質(zhì)要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、化工、經(jīng)管類專業(yè)
2、具有將強(qiáng)的溝通能力，對(duì)采購(gòu)了解，或者具有一定的渠道拓展能力；
3、熟練使用excel及專業(yè)分析軟件，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及商品動(dòng)態(tài)分析；
三、工作地點(diǎn)：湖北咸寧。
四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：
1、年度薪酬：8-10萬(wàn)；
2、月度薪酬：7k-8.3k/月（學(xué)歷薪酬+補(bǔ)償薪酬+浮動(dòng)薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停車(chē)、超市等生活設(shè)施；
2、入職后安排上崗培訓(xùn)和提升培養(yǎng)；
3、繳納五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)。
△人事專員
一、崗位職責(zé)內(nèi)容：
1、基地員工薪酬核算數(shù)據(jù)精準(zhǔn)性，并對(duì)核算流程進(jìn)行規(guī)范和細(xì)致化管理，普工離職手續(xù)辦理結(jié)算及工作流；
2、負(fù)責(zé)各部門(mén)等級(jí)薪酬和非等級(jí)薪酬崗位人員配置優(yōu)化指導(dǎo)，確定人員差缺，做好人員監(jiān)控；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)人員配置規(guī)劃，制定并招聘需求計(jì)劃，傳遞跟蹤招聘需求，協(xié)調(diào)內(nèi)部人員調(diào)崗，保障基地用人需求；
4、基地工價(jià)管理、工時(shí)測(cè)量、調(diào)整預(yù)算分析及組織各部門(mén)召開(kāi)工價(jià)評(píng)審會(huì)議和申報(bào)發(fā)文；
5、基地高技能工人評(píng)選、發(fā)文申報(bào)及補(bǔ)貼核算；
6、新進(jìn)普工人員入職崗前培訓(xùn)、入職新員工回訪調(diào)查，完善回訪培訓(xùn)工作總結(jié)；
基地普工在職培訓(xùn)監(jiān)督跟蹤實(shí)施，督促工段課件開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)授課，完成公司安排的各項(xiàng)培訓(xùn)工作；
7、基地非等級(jí)和等級(jí)人員薪酬報(bào)表、離職結(jié)算工資審核及人事信息異動(dòng)，基地人員的人事調(diào)配及協(xié)調(diào)處理工作；
8、基地kpi數(shù)據(jù)收集、整理及kpi制度宣講，績(jī)效系統(tǒng)管理監(jiān)督運(yùn)行；
9、基地績(jī)效分析，形成人才庫(kù)報(bào)告；
10、基地一級(jí)部門(mén)通報(bào)、工傷問(wèn)責(zé)通報(bào)、制度初審、工作流發(fā)文申報(bào)；
11、協(xié)助基地會(huì)議室協(xié)登記及會(huì)議室支配溝通工作、薪酬提名委員會(huì)相關(guān)工作；
二、能力和素質(zhì)要求：
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管類專業(yè)
2、能夠完成日常賬務(wù)處理及日?qǐng)?bào)表編制工作；
3、完成基地各板塊人員薪資核算工作；
三、工作地點(diǎn)：湖北咸寧。
四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：
1、年度薪酬：8-10萬(wàn)；
2、月度薪酬：6.5k-8.3k/月（學(xué)歷薪酬+補(bǔ)償薪酬+浮動(dòng)薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停車(chē)、超市等生活設(shè)施；
2、入職后安排上崗培訓(xùn)和提升培養(yǎng)；
3、繳納五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)。
第三部分：集團(tuán)簡(jiǎn)介
和樂(lè)門(mén)業(yè)集團(tuán)總注冊(cè)資金逾30億元，總投資約120億元，員工人數(shù)約10000人，總占地面積逾3000畝。歷經(jīng)多年發(fā)展，和樂(lè)門(mén)業(yè)集團(tuán)在湖北咸寧、四川成都、山東齊河、廣西貴港、四川宜賓等地投資建設(shè)了多個(gè)門(mén)產(chǎn)業(yè)基地，同時(shí)建立多個(gè)門(mén)配套產(chǎn)品及服務(wù)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品系列多元化和生產(chǎn)配套縱向一體化的能力，并在全國(guó)大中城市建有200多個(gè)渠道銷售網(wǎng)點(diǎn)及100多個(gè)物流配送中心，業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國(guó)各地，是國(guó)內(nèi)規(guī)模最大的門(mén)企業(yè)之一。
企業(yè)發(fā)展，人才先行。集團(tuán)采用“導(dǎo)師制”，為每一位新入職員工配備一位資深員工或領(lǐng)導(dǎo)來(lái)?yè)?dān)任導(dǎo)師，幫助熟悉業(yè)務(wù)、提高技能，為新員工發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，為員工提供“全職涯”的培訓(xùn)體系，重抓“管培生”培養(yǎng)力度，讓有能力有夢(mèng)想的員工可以擁有在公司內(nèi)部二次創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)，利用公司的承包制度，成為公司的事業(yè)合伙人。
集團(tuán)始終堅(jiān)持“以人為本”的人才培養(yǎng)和選拔機(jī)制，積極踐行重視人才、善用人才、培養(yǎng)人才、留住人才的人才理念，將敬業(yè)上進(jìn)、創(chuàng)新思考、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、充分溝通、快樂(lè)工作作為合格員工的考核要求和標(biāo)準(zhǔn)，并為合格的員工提供極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬福利。
第四部分：聯(lián)系我們
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：hlmyhr14@163.com（投遞標(biāo)題格式：“學(xué)校＋應(yīng)聘崗位＋姓名”）
聯(lián)系人： 蔣老師 聯(lián)系電話：15271727112（微信同號(hào)）
集團(tuán)人力資源部電話：028-66315163
和樂(lè)門(mén)業(yè)集團(tuán)---人力資源部