招聘公告詳情
特變電工進出口公司2024屆校園招聘簡章
特變電工是為全球能源事業(yè)提供綠色清潔解決方案的服務商，公司致力于“綠色發(fā)展、低碳發(fā)展”，是國家級高新技術企業(yè)集團和中國大型能源裝備制造企業(yè)集團。成功構建了特變電工（股票代碼600089）、新疆眾和（股票代碼600888）、新特能源（股票代碼hk1799）三家上市公司。培育了以清潔能源資源為基礎，高端裝備智造、硅基新能源、鋁基新材料“一高兩新”三大國家戰(zhàn)略性循環(huán)經濟產業(yè)。國內擁有21個基地，海外建有2個基地。變壓器產量穩(wěn)居世界前列，硅基、鋁基新材料進入國際供應鏈第一梯隊，光伏epc裝機總量位于全球前列。
特變電工集團綜合實力位居世界機械500強第228位、中國機械工業(yè)五百強第9位、中國企業(yè)500強第247位、中國民營企業(yè)500強第93位、中國大企業(yè)創(chuàng)新100強第40位，enr排名連續(xù)七年上榜中國二十強承包企業(yè)。
特變電工進出口公司是特變電工股份有限公司的全資子公司，成立于1997年，長期專注于國際工程承包、礦產資源勘探開發(fā)領域，在全球設立了19個子公司（辦事處），業(yè)務遍及全球80余個國家和地區(qū)，可承接輸變電總包工程、各類型電源類工程、水利水務工程及工業(yè)工程、市政工程等，為客戶提供從項目咨詢、勘探、設計到采購、施工、安裝、調試、運維及項目整體移交為一體的成套項目工程系統(tǒng)集成解決方案。公司金礦業(yè)務主要經營地為塔吉克斯坦艾尼市，主業(yè)為金礦礦床勘探、開采、冶煉、加工、生產和銷售，擁有兩個特大型金礦礦區(qū)采礦權，目前已建成采、選一體化的塔吉克斯坦最具現(xiàn)代化、智能化、綠色環(huán)保的金礦采選智慧礦山。
公司積極主動融入新發(fā)展格局，將立足“雙碳”綠色發(fā)展新時代，堅持共商、共建、共享，深度參與高質量共建“一帶一路”，致力于打造全球信賴的綠色智慧能源服務商。
一、2024屆校園招聘崗位需求
| 序號 | 類別 | 需求專業(yè) | 工作地點 | 工作職責 |
| 1 | 商務崗 | 英語 | 海外（北京/西安培養(yǎng)1年） | 1.市場信息溝通：與前方市場人員建立溝通機制，保持信息溝通順暢，充分了解前沿市場信息； 2.建立并維護合作伙伴關系：根據(jù)工作需求，建立并維護好設計院、供應商及施工單位等內外部合作伙伴關系，保持與駐華使館、金融機構、中信保、各部委、各商會的聯(lián)系與關系維護； 3.項目信息評價及投標文件準備：甄別項目信息，評價項目可行性；根據(jù)項目需要，組織并開展項目現(xiàn)場考察；組織詢價、開立保函、商務部備案、與外部單位溝通、制作標書、核算造價； 4.文件翻譯及歷史數(shù)據(jù)儲備：臨時性資料、文件、標書、函件翻譯及談判口譯；總結并整理過往經驗、數(shù)據(jù)，形成臺賬并定期更新，作為數(shù)據(jù)儲備，以作參考； 5.協(xié)助國際項目開拓：通過各種渠道獲取項目信息，前往新市場進行初期市場開發(fā)；收集海外市場數(shù)據(jù)，并進行信息管理和分析，參與海外市場調研，提出開發(fā)建議；識別潛在的海外市場機會； 6.協(xié)助項目融資：與金融機構及中信保溝通項目融資落地、回款入賬等工作。 |
| 2 | 項目管理崗 | 電氣工程及其自動化等相關專業(yè) | 北京、西安 昌吉、海外 | 國內地點工作職責： 1.負責電力項目全流程跟進支持工作，涉及前期備案、相關方溝通、流程跟進、保函開立、澄清答疑及標書制作等； 2.合同談判、招標流程及合同執(zhí)行等； 3.后期結算、整理及復盤等工作； 國外地點工作職責： 1.在項目經理領導下，對電力項目執(zhí)行全過程進行管理和推動，涉及進度控制、質量控制、安全控制、資金控制、策劃、組織等方面； 2.與業(yè)主、監(jiān)理、設計院、公司相關職能部門、施工分包單位、當?shù)卣畽C構等相關方及時溝通協(xié)調，保證項目的順利進行； 3.做好電力項目的基礎管理工作，保證各項文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準確，并及時傳遞和反饋，做好項目現(xiàn)場的工程量確認工作，做好資料編制和存檔。 |
| 3 | 選礦工程師 | 礦物加工工程、選礦相關專業(yè) | 海外 | 1.在副廠長與工段長指導下，負責對選礦的工藝技術管理工作，對生產中存在的問題提出建議和意見； 2.以不斷探求技術創(chuàng)新和完善現(xiàn)有工藝為宗旨，采取有效科學分析手段，完成公司下達的各項試驗任務； 3.做好選礦廠中選礦、破碎、解析、維修各項生產管理和技術管理； 4.做好新技術材料、新藥劑等選礦技術組織實施工作，監(jiān)督當?shù)貑T工按各崗位技術指導手冊進行生產。 |
二、招聘對象
1.2023屆-2024屆畢業(yè)的本科、碩士研究生及海外留學生；
2.要求外語專業(yè)學生，外語水平達到專業(yè)八級；礦業(yè)專業(yè)學生，國家四級及以上水平；項目管理崗要求外語水平達到國家六級或同水平其他證書。
3．在校期間擔任學生干部、獲獎學金、獲校級先進稱號的畢業(yè)生及學生黨員優(yōu)先考慮；
4.能接受外派工作學生優(yōu)先考慮。
三、福利待遇
公司倡導發(fā)展成果與員工分享的理念，以事業(yè)留人，以情感留人，以待遇留人；堅持公開選拔、競爭上崗；讓大家在推動企業(yè)發(fā)展的實踐中與公司共同成長，為優(yōu)秀人才搭建公平成長的舞臺！
福利：餐補+交通補助+節(jié)日禮物+生日卡+帶薪年假+項目獎金+年終獎+帶薪培訓+一對一帶教；
海外六險一金，免費食宿，中國廚師，辦事處為獨棟別墅。
國內五險一金，新疆免費員工公寓；西安北京提供房補。
四、投遞方式
1．招聘流程：篩選簡歷—測評—初試—終試—意向確認—報批—發(fā)送錄用通知書—簽訂就業(yè)協(xié)議；
2．應聘人員可通過二維碼、郵箱、hr微信等渠道投遞電子履歷，商務崗由智聯(lián)招聘專項投遞。
3．投遞郵箱：jckhr@tbea.com
4. 投遞二維碼：
審核：111000