面試技巧方法案例

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所有同學(xué)在通過筆試后，都希望自己在面試中脫穎而出，順利通過面試。隨著現(xiàn)在面試競爭越來越激烈，面試答題的分差也越來越小，面試從1.0版本已經(jīng)進(jìn)入到了個性化答題的時代，如何和自己的競爭對手答題形式和內(nèi)容作出區(qū)分，有辨識度，拿到好的得分是所有考生關(guān)心的問題，今天，小編就帶大家一起學(xué)習(xí)如何進(jìn)行個性化作答。

【例題】“愛人者人恒愛之，敬人者人恒敬之。”請結(jié)合人際關(guān)系談?wù)勀愕目捶ā?/p>

這道題目在作答過程中答題思路一共分三步：第一、談自己對于這句話的看法;第二，談這個道理的重要性;第三，結(jié)合工作實際，談?wù)劰ぷ髦袘?yīng)該怎么做。在1.0的版本中同學(xué)們作答往往都較為死板，表達(dá)觀點時會直接就題干進(jìn)行翻譯，例如：“愛別人的人是別人都愛的人，尊重別人的人往往也受到別人的尊重。”這就是這句話所表達(dá)的觀點。

當(dāng)絕大多數(shù)面試考生都以1.0版本作答時，考官往往會覺得乏善可陳、味同嚼蠟，缺乏新意和獨立的思考，給出的往往是平均分或者平均偏下的成績。在這道題目當(dāng)中，考官考察的主要是考生為人處世的價值觀，所以只要是表達(dá)自己的觀點的，在這道題目中都符合考官測查的標(biāo)準(zhǔn)，所以答案形式可以靈活多樣，接下來通過給給各位考生演示答題開頭表達(dá)觀點的部分，向大家講解如何進(jìn)行個性化作答，內(nèi)容展示以下兩個版本。

版本一：這句話的意思是，對他人施已友愛，他人也將回報以友愛;對他人抱有尊敬，他人也將回饋以尊敬。這是兩千多年孟子的諄諄教誨，時至今日依然對我們處理人際關(guān)系有著極其重要的指導(dǎo)意義。

版本二：中國自古以來講求敬天愛人，歷代先賢在論述為人處世之道時，都注重要對他人主動報以對仁德友愛，用今天的的話來講就是，要把好人際交往的中的正能量主動的傳遞給身邊人。而人的善良本性會驅(qū)使我們對他人的友好信號進(jìn)行積極正面的回饋，從而形成人際交往中的良性互動，進(jìn)而達(dá)成“對別人好的人，別人也往往會對他好”的和諧局面。這既是千百年來歷久彌新的真知灼見，也是我們?nèi)粘Ｉ钪袑覍冶或炞C樸素道理。

以上兩個版本都是表達(dá)觀點的內(nèi)容，不需要拘泥于形式，只需要表達(dá)出自己的看法和觀點，就能夠向考官展示自己的價值觀，希望各位考生在日常學(xué)習(xí)中可以舉一反三，多加練習(xí)，掌握個性化作答的方法。

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