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職位描述：

該職位一經(jīng)錄用，公司將提供廣闊的發(fā)展空間和完善的福利待遇： 1、薪資待遇：底薪 績(jī)效 高額提成 各類激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì) 年終獎(jiǎng) 工齡獎(jiǎng)，綜合薪資10000-15000； 2、假期：按國(guó)家法定節(jié)假日休息，根據(jù)任職年限享有帶薪年假； 3、社會(huì)保險(xiǎn)：公司按政府相關(guān)規(guī)定為員工提供五險(xiǎn)一金； 4、福利：舒適的辦公氛圍、公司旅游、聚會(huì)等豐富多彩的員工娛樂活動(dòng)，節(jié)假日福利，員工生日津貼； 5、激勵(lì)制度：公司按月度、季度、年度對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰（銷售冠軍獎(jiǎng)，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、新人之星、個(gè)人突破獎(jiǎng)）、年度獎(jiǎng)； 6、晉升空間：銷售代表—銷售主管—銷售經(jīng)理—營(yíng)銷中心總監(jiān) 銷售代表—資深銷售—大客戶經(jīng)理—高級(jí)銷售顧問 崗位職責(zé)： 1、通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、電話等方式挖掘潛在客戶，通過(guò)面談將其轉(zhuǎn)為意向客戶； 2、為客戶制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)劃方案，幫助企業(yè)客戶通過(guò)維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲得利益； 3、與客戶建立長(zhǎng)期良好合作關(guān)系，提供全面的售后服務(wù)； 4、不斷擴(kuò)大自己的客戶圈，達(dá)成每月銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)。 任職要求： 1、口齒清晰，靈活性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)； 2、熱愛并看好知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)的發(fā)展前景，有志于在本行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展； 3、對(duì)銷售工作有較高的熱情； 4、有上進(jìn)心，富有不斷進(jìn)取的精神和良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。