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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃目標(biāo)責(zé)任，制定醫(yī)院短、中、長(zhǎng)期的工作計(jì)劃，按期布置、檢查、指導(dǎo)、總結(jié)工作并向董事會(huì)反饋。組織制定、指導(dǎo)、檢查、督促全院各科室，各部門(mén)年度工作計(jì)劃，隨時(shí)糾正工作中出現(xiàn)的偏差。
2、抓好醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理和質(zhì)量考核工作，降低醫(yī)療成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，最大限度的調(diào)動(dòng)員工工作積極性。
3、根據(jù)醫(yī)院人事管理制度決定員工的聘任、解聘、晉升、晉薪、獎(jiǎng)懲、辭退及人才培養(yǎng)工作。
4、負(fù)責(zé)醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理、院感、人力資源、財(cái)務(wù)、行政、設(shè)備、外聯(lián)、客服、品宣、信息管理以及后勤保障等各項(xiàng)工作。
5、主持中層干部會(huì)議，布置和協(xié)調(diào)部門(mén)工作，制定相關(guān)制度，完善管理，推進(jìn)醫(yī)院發(fā)展。
6、負(fù)責(zé)主持本院的文件和制度的制訂、執(zhí)行與實(shí)施。
7、負(fù)責(zé)醫(yī)院文化建設(shè)，加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，不斷提升醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)院的服務(wù)水平，創(chuàng)造醫(yī)院的服務(wù)品牌。
8、做好緊急情況下重大事件的處理。
9、定期向公司進(jìn)行述職。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)五官科疾病患者的接診、檢查、診斷、治療服務(wù)的提供。
2、對(duì)門(mén)診就診病人應(yīng)及時(shí)做出正確診斷、治療，認(rèn)真書(shū)寫(xiě)門(mén)診病歷。
3、根據(jù)病情診斷結(jié)果，正確、合理開(kāi)出處方。
4、對(duì)接診的危重、疑難病人的上報(bào)或請(qǐng)有關(guān)?？漆t(yī)師會(huì)診。
5、對(duì)二次門(mén)診不能確診或療效不顯著病員，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師或轉(zhuǎn)?？崎T(mén)診，明確診斷。
6、堅(jiān)持首診負(fù)責(zé)制，如需轉(zhuǎn)?？崎T(mén)診或請(qǐng)其他科會(huì)診或住院治療病人，應(yīng)寫(xiě)好病歷，做好有關(guān)檢查。
7、對(duì)危重病人，應(yīng)隨到隨診，對(duì)遠(yuǎn)道而來(lái)病員和行動(dòng)困難的殘疾人、老人應(yīng)提前安排應(yīng)診。
8、親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療。
9、負(fù)責(zé)門(mén)診日志的填寫(xiě)。
10、發(fā)現(xiàn)傳染病例、不良事件及時(shí)登記和上報(bào)。
任職要求：
1、眼耳鼻喉執(zhí)業(yè)醫(yī)師或主治醫(yī)師 ，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)展工作，可以變更注冊(cè)。
2、大專及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)或眼耳鼻咽喉科專業(yè)。
3、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，熟練操作各種檢查。
4、恪盡職守，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略要求，制定醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施，完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2. 負(fù)責(zé)醫(yī)院的全面管理工作，管理醫(yī)院門(mén)診、臨床、醫(yī)技、護(hù)理等業(yè)務(wù)工作，保證醫(yī)療護(hù)理工作正常而有序地開(kāi)展；
3. 深入了解各醫(yī)療科室的運(yùn)作情況，督促、檢查各項(xiàng)規(guī)章制度和診療操作規(guī)程的執(zhí)行；
4. 抓好醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和安全管理，妥善處理突發(fā)事件，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；
5. 負(fù)責(zé)醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)及人才梯隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng)，全面提升醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平；
6. 積極開(kāi)展與外部單位的交流與合作，維護(hù)政府主管部門(mén)、媒體等外部關(guān)系，擴(kuò)大醫(yī)院的社會(huì)影響力
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，副主任醫(yī)師及以上職稱；
2. 10年以上醫(yī)療臨床管理經(jīng)驗(yàn)，具有5年以醫(yī)院同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 精通醫(yī)院管理業(yè)務(wù)，熟悉醫(yī)療政策法規(guī)、醫(yī)療安全和質(zhì)量管理等工作；
4. 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新精神及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能承受高強(qiáng)度工作壓力；
5. 具有良好的社會(huì)關(guān)系，能有效的協(xié)調(diào)醫(yī)院與外部相關(guān)部門(mén)的關(guān)系。

職位描述：

崗位職責(zé)：
●負(fù)責(zé)學(xué)校的醫(yī)務(wù)室工作，做好學(xué)校的保健工作；
●負(fù)責(zé)處理學(xué)生意外受傷情況，并協(xié)助老師與家長(zhǎng)溝通健康情況；
●統(tǒng)籌做好學(xué)生的疾病預(yù)防、衛(wèi)生監(jiān)管、食譜制訂及外出保健等方面的安全工作；
●運(yùn)用多種形式做好衛(wèi)生保健的宣傳工作；
●負(fù)責(zé)保健衛(wèi)生制度方面的建設(shè)和存檔工作；
●藥品清點(diǎn)檢查，對(duì)過(guò)期藥品及時(shí)清理，確保學(xué)生用藥安全。
任職要求：
●大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、臨床、護(hù)理等專業(yè)；
●持有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；
●語(yǔ)言表達(dá)清晰、流暢、具有良好的交流溝通能力，親和力。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.針對(duì)顧客的身體健康狀況，通過(guò)專業(yè)理療減輕疾病癥狀.改善健康狀況；2.建立與顧客的良好關(guān)系，提高顧客滿意度；3.配合理療項(xiàng)目。任職資格：1.一年以上推拿.理療工作經(jīng)驗(yàn)；2.有相關(guān)證書(shū)優(yōu)先考慮；3.具有良好的溝通能力，愛(ài)崗敬業(yè)；4.有一定經(jīng)驗(yàn)可提升擔(dān)任店長(zhǎng)。 職能類別：針灸/推拿 關(guān)鍵字：推拿

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.接受臨床試驗(yàn)項(xiàng)目，獨(dú)立完成臨床研究方案的設(shè)計(jì)工作，制作臨床試驗(yàn)項(xiàng)目醫(yī)學(xué)方案；

2.負(fù)責(zé)藥物注冊(cè)申報(bào)資料中臨床相關(guān)資料編寫(xiě)工作，撰寫(xiě)、修改、審閱臨床總結(jié)報(bào)告、學(xué)術(shù)論文；

3.參加協(xié)調(diào)會(huì)，按照認(rèn)定的方案及資料演示PPT，聽(tīng)取記錄協(xié)調(diào)會(huì)專家意見(jiàn)并修改方案；

4.協(xié)助項(xiàng)目的管理，對(duì)項(xiàng)目提供醫(yī)學(xué)支持，和CRO、研究者形成良好的溝通，共同探討解決項(xiàng)目相關(guān)問(wèn)題；

5.負(fù)責(zé)接收統(tǒng)計(jì)報(bào)告初稿，撰寫(xiě)小結(jié)、總結(jié)報(bào)告初稿，并與統(tǒng)計(jì)、分析、項(xiàng)目經(jīng)理等溝通，完成臨床總結(jié)報(bào)告。

任職要求：

1.臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，碩士學(xué)歷；具有臨床試驗(yàn)醫(yī)學(xué)支持、臨床試驗(yàn)醫(yī)學(xué)方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，較強(qiáng)的文筆、文案功底以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力與技巧；

3.工作積極負(fù)責(zé)，能按時(shí)完成任務(wù)，抗壓能力強(qiáng)，能接受出差。