1、監(jiān)督體系文件的受控管理過程，體系各級文件模板制定并在公司內(nèi)部推廣實施；
2、組織質(zhì)量體系文件的編制和修訂，維護并持續(xù)維護、優(yōu)化、改善公司的質(zhì)量體系文件；
3、負責公司內(nèi)部，外部審核、協(xié)調(diào)體系認證工作；
4、負責質(zhì)量體系運行過程中的監(jiān)督檢查及不符合項整改、CAPA的追蹤管理； 5、協(xié)助管理者代表編制質(zhì)量體系文件培訓(xùn)計劃，并跟蹤實施情況；
6、熟悉質(zhì)量體系管理(ISO9001，ISO14001，ISO45001和IATF16949體系建設(shè)、培訓(xùn)宣貫、環(huán)境分析、風(fēng)險管理、管理評審等);
7、熟悉質(zhì)量控制工具FMEA、8D等質(zhì)量改善工具。
徐仲麟
崗位職責：
1、 負責公司各體系運行、實施和維護；新體系的推行跟進；
2、 對接第三方認證，協(xié)助管理者代表組織各部門配合第三方審核和陪審工作并協(xié)助指導(dǎo)不符合項整改；
3、 收集和匯總不符合項報告整改資料；
4、 負責定期對公司管理體系運行情況進行監(jiān)督、評價和總結(jié)；
5、 對體系監(jiān)督中的問題點，指導(dǎo)所屬部門進行糾正預(yù)防和改進；
6、 收集各部門數(shù)據(jù)、信息、反饋等，對體系中的不適用、不符合進行持續(xù)改進；
7 、 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督公司的內(nèi)部體系運作的有效性。
崗位要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、八年以上體系相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、英文良好；可翻譯文件，且可用英文對話；
4、熟悉ISO9000、ISO14000、IATF16949及QC080000管理體系；
5、工作積極主動、責任心強、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
人事
職責描述： 1、接待客戶，協(xié)調(diào)公司及工廠的資源，提供審核所需相關(guān)資料，按計劃配合客戶進行審核 2、解讀客戶要求，評價公司及工廠的質(zhì)量體系水平與客戶的需求的差距，并進行能力提升，確保在公司體系質(zhì)量方面達到客戶滿意。 3、客戶審核后組織客戶發(fā)現(xiàn)項改善，并對改善效果進行確認 4、協(xié)調(diào)公司及工廠的內(nèi)審員資源，組織內(nèi)部審核，定期評價工廠的體系運行有效性，持續(xù)尋找質(zhì)量系統(tǒng)改進機會。 5、快速協(xié)調(diào)公司資源，推動各相關(guān)方積極配合，保障審核進度能夠按計劃或提前完成計劃進度； 6、在推進過程中出現(xiàn)資源問題、配合問題時，有適合的方法和能力解決困難和問題，保障進度按期推進； 7、通過與他人建立非正式的融洽的伙伴關(guān)系，促進工作目標的有效達成； 8、在跨部門出現(xiàn)沖突時，有恰當?shù)姆椒ㄕ{(diào)動各相關(guān)方參與者的積極性； 任職要求： 1. 2年以上體系管理工作經(jīng)驗 2. 對汽車質(zhì)量管理的質(zhì)量工具有一定的了解 3. 了解汽車質(zhì)量體系IATF16949 或者VDA相關(guān)要求 4. 有一定英語讀寫能力
楊芳
崗位內(nèi)容：
1. 維護、更新和完善公司的質(zhì)量管理體系。
2. 支持新產(chǎn)品/項目的質(zhì)量規(guī)劃和開發(fā)，提出建議和意見。
3. 參與和協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部審核和評估活動。
4. 分析和評估過程和產(chǎn)品數(shù)據(jù)，提出質(zhì)量改進建議。
任職要求：
1. 熟悉質(zhì)量控制和質(zhì)量管理體系的基本概念，至少兩年相關(guān)工作經(jīng)驗。
2. 熟練處理工作軟件，具備有效的信息獲取、分析和處理能力。
3. 能夠獨立工作，并能夠在跨職能團隊環(huán)境下有效合作。
4. 具有良好的組織、計劃和管理能力，能夠有效地處理多項任務(wù)。
徐先生
1. 協(xié)助食品安全小組組長及管理層，完成月度質(zhì)量會議、季度質(zhì)量目標的達成報告及相關(guān)問題跟進；并于協(xié)調(diào)組織召開管理評審會議，并對會議輸出問題提供持續(xù)改善措施建議并跟進。2. 組織HACCP崗前和年度培訓(xùn)及考核；按照政策文件要求，協(xié)助開展食品防護、危機處理等年度評估及演練；根據(jù)公司政策制定培訓(xùn)材料，并對相關(guān)人員開展培訓(xùn)3. 制定年度內(nèi)審核計劃，組織開展內(nèi)審工作；接待客戶及第三方外部審核，并確保不發(fā)生因為FSQA而導(dǎo)致的審核不通過；對年度所有審核不符合項進行匯總分析，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量管理體系薄弱點并促進改進提升。4. 按照國家法律法規(guī)、公司內(nèi)部政策要求和客戶要求，及時更新體系文件，并與生產(chǎn)、現(xiàn)場做好溝通，確保體系文件得到準確有效的執(zhí)行。5. 維護外來文件清單和聯(lián)系人清單，確保實時有效，并按照客戶要求進行更新。6. 每年以及工藝變更時，組織食品安全小組對HACCP文件進行評審更新，并完成年度確認、驗證。7. 協(xié)助客戶溝通，不限于客訴、工藝標準調(diào)查、質(zhì)量問卷調(diào)查等，并安排好公司安心碼追溯平臺、客戶追溯信息平臺等后臺維護職位福利：五險一金、績效獎金、免費班車、包吃、包住、帶薪年假
虞女士/HR
1. 協(xié)助食品安全小組組長及管理層，完成月度質(zhì)量會議、季度質(zhì)量目標的達成報告及相關(guān)問題跟進；并于協(xié)調(diào)組織召開管理評審會議，并對會議輸出問題提供持續(xù)改善措施建議并跟進。 2. 組織HACCP崗前和年度培訓(xùn)及考核；按照政策文件要求，協(xié)助開展食品防護、危機處理等年度評估及演練；根據(jù)公司政策制定培訓(xùn)材料，并對相關(guān)人員開展培訓(xùn) 3. 制定年度內(nèi)審核計劃，組織開展內(nèi)審工作；接待客戶及第三方外部審核，并確保不發(fā)生因為FSQA而導(dǎo)致的審核不通過；對年度所有審核不符合項進行匯總分析，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量管理體系薄弱點并促進改進提升。 4. 按照國家法律法規(guī)、公司內(nèi)部政策要求和客戶要求，及時更新體系文件，并與生產(chǎn)、現(xiàn)場做好溝通，確保體系文件得到準確有效的執(zhí)行。 5. 維護外來文件清單和聯(lián)系人清單，確保實時有效，并按照客戶要求進行更新。 6. 每年以及工藝變更時，組織食品安全小組對HACCP文件進行評審更新，并完成年度確認、驗證。 7. 協(xié)助客戶溝通，不限于客訴、工藝標準調(diào)查、質(zhì)量問卷調(diào)查等，并安排好公司安心碼追溯平臺、客戶追溯信息平臺等后臺維護 年齡要求：25-40歲 職能類別：體系工程師 關(guān)鍵字：體系、食品
TAN SWEE ENG
1. 負責建立和維護質(zhì)量管理體系。
2. 進行質(zhì)量審計，發(fā)現(xiàn)并解決問題。
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)外質(zhì)量認證和審核。
4. 提供質(zhì)量培訓(xùn)和支持。
5. 組織參與質(zhì)量體系審核全過程，有內(nèi)審員或者注冊審核員資格，熟悉包括GJB9001C-2017，ISO9001體系
袁鳴
崗位職責： 1、負責制定和完善運營標準化管理標準、制度和流程的建立，并監(jiān)督各庫區(qū)運營管理制度轉(zhuǎn)化及執(zhí)行，確保各公司生產(chǎn)運營的規(guī)范化和高效化； 2、關(guān)注行業(yè)動態(tài)，調(diào)整和改進運營中心運營操作管理標準、制度和流程，以適應(yīng)市場的變化和發(fā)展； 3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求： 1、本科及以上，安全、儲運、化學(xué)、化工類專業(yè)優(yōu)先； 2、具備3-5年石化企業(yè)工作經(jīng)驗，有質(zhì)量、安全、環(huán)保、安全標準化、CDI-T體系相關(guān)運作經(jīng)驗優(yōu)先，具有IT能力或經(jīng)驗優(yōu)先； 3、能夠獨立建立質(zhì)量、安全及職業(yè)衛(wèi)生管理體系，并組織進行內(nèi)部運作管理，具有系統(tǒng)化管理思維； 4、了解CDI-T、生產(chǎn)安全標準化體系相關(guān)知識，在上級指導(dǎo)下，完善涉及制度的編制； 5、較強的審核技能、報告編制能力和一定的培訓(xùn)技能，有較好的語言表達能力，善于溝通、協(xié)調(diào)，工作態(tài)度認真，能及時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。
劉彥
1、汽車行業(yè)或儲能行業(yè)體系管理工作經(jīng)歷；
2、熟練掌握ISO9001、IATF16949體系相關(guān)要求；
3、有豐富的體系推行及維護內(nèi)、外審應(yīng)對經(jīng)驗。
17718147657
任職資格：1、有體系工作相關(guān)經(jīng)驗三年以上，具備較好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；2、熟練掌握常用的辦公工作軟件，如 Word、Excel、PPT 等；3、熟悉體系管理基礎(chǔ)知識，具有五年以上9001、14001、45001、16949等體系管理經(jīng)驗； 4、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，
張先生
1)過程質(zhì)量風(fēng)險識別及應(yīng)對措施制訂；
2)協(xié)助部門經(jīng)理制定過程質(zhì)量控制標準，并不斷改進優(yōu)化；
3)監(jiān)督組織LQC對相關(guān)工序進行全檢；
4)組織IPQC對生產(chǎn)工序進行質(zhì)量抽檢，對首件檢驗結(jié)果進行確認；
5)對各道工序作業(yè)進行稽核，確保按規(guī)范要求進行操作；
6)在產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的工序異常情況，及時進行分析，必要時組織車間、生產(chǎn)技術(shù)部、研發(fā)部人員共同解決問題；
7)定期進行質(zhì)量問題統(tǒng)計分析，組織相關(guān)人員提出過程質(zhì)量改善措施；
8)監(jiān)督IPQC對檢驗記錄,原始檢驗依據(jù),異常的反饋及處置記錄及時整理、規(guī)范存檔（保存3年以上）；
9)督促檢驗員做好IPQC區(qū)域6S維護；
1)按照次品管理制度，監(jiān)督并考核次品管理員的執(zhí)行狀況
10)提出過程管制團隊的人員配置方案及進行團隊建設(shè)；
11)每周組織過程管制相關(guān)會議；
12)對團隊成員進行技能培訓(xùn)，績效考核，提升團隊整體水平。
任職資格：
?？埔陨蠈W(xué)歷，熟悉ISO質(zhì)量管理體系，有日資、臺資企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先。
王麗
◆崗位職責：
1、組織ISO9001、ISO14001、ISO45001、QC080000、TL9000等管理體系的建立、維護、保持和改進；
2、每年定期組織、參與公司體系內(nèi)審活動，例行檢查，確保流程及管理要求的有效執(zhí)行；
3、組織相關(guān)責任部門對不符合項落實整改措施，跟蹤整改過程，并驗證整改效果；
4、配合接受外部審核，并對審核過程中的整改建議進行及時總結(jié)、反饋；
5、每年參與集團組織的體系相關(guān)活動。
◆崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有體系管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有較強的邏輯思維及文字編輯能力，熟練使用word、excel等辦公軟件；
3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力；
4、工作細致認真、責任心強、思維敏捷、語言表達能力強，執(zhí)行力強、有良好的團隊協(xié)作精神。
陸葉/招聘經(jīng)理
崗位職責：1、負責組織質(zhì)量、信息安全、環(huán)境、職業(yè)健康、兩化融合、知識產(chǎn)權(quán)等體系的內(nèi)外審、管理評審；2、負責組織體系文件的制修訂，文件格式審核與登記發(fā)放，以及文件編寫質(zhì)量的審查；3、負責作業(yè)指導(dǎo)書、SOP執(zhí)行情況檢查與監(jiān)督整改；4、負責體系條款、審核方法的培訓(xùn)與實操訓(xùn)練；5、負責公司信息安全日常檢查、問題項追蹤整改；6、上級交辦的其他任務(wù)。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、兩年體系工作相關(guān)經(jīng)驗，具備較好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，可獨立進行體系相關(guān)工作，參與過新體系創(chuàng)建（尤其是質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系）的優(yōu)先；3、熟練掌握辦公軟件； 年齡要求：26-35歲 職能類別：體系工程師 關(guān)鍵字：體系工程師
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1、負責根據(jù)體系要求，進行體系文件的編寫工作。2、負責根據(jù)體系要求，進行體系內(nèi)審、管理評審計劃，經(jīng)上級批準后，組織落實體系文件的內(nèi)審及修訂工作。3、負責落實體系文件的發(fā)放、回收、銷存、借閱等日常管理工作，確保文件的實時性和有效性。4、負責落實對體系文件內(nèi)容的培訓(xùn)講解，確保文件內(nèi)容的及時有效傳達。5、負責監(jiān)督各部門體系文件的實施情況，并協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行管理改善。6、負責落實各項外部審核工作，及時下達外審指令，監(jiān)督各部門外審籌備工作。7、提取體系文件內(nèi)要求的各項工作指標，并督促、收集指標實施過程中的各項數(shù)據(jù)，為公司運營管理提供客觀依據(jù)。8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求：1、大專（含）以上文化水平，3-5年工作經(jīng)驗，有外企工作經(jīng)驗優(yōu)先2、較強的文字功底，能配合進行體系文件編寫。3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
高慎林
崗位職責：
1.組織編訂、修訂、發(fā)行公司質(zhì)量管理體系，確保體系文件的適用性和資料的安全完整、有序有效；
2.監(jiān)控技術(shù)文件的收發(fā)、更改和狀態(tài)識別，確保在使用處可以獲得最新適用文件；
3.編寫質(zhì)量管理部內(nèi)外部培訓(xùn)計劃，組織宣講質(zhì)量管理體系的要求，指導(dǎo)各部門在質(zhì)量管理體系中的工作，確保各部門理解所開展的管理活動，掌握質(zhì)量管理的要求；
4.組織評價質(zhì)量管理體系的有效性、定期進行稽核，提升運行水平；
5.組織質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核工作，編制內(nèi)部審核報告，跟蹤、督促相關(guān)問題有效得到解決，確保體系的有效運行；
6.組織質(zhì)量管理體系外審工作，為外審工作順利開展提供支持；
7.依據(jù)外審發(fā)現(xiàn)的不符合項，跟蹤相關(guān)決議的落實情況，確保質(zhì)量管理體系順利通過評審并不斷完善
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，3年以上化工行業(yè)的質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先
2.熟悉ISO9001、IATF16949管理體系；五大工具、QC七大手法、8D、5Why等質(zhì)量分析工具；
3.能熟練使用EXCEL、WORD和PPT等辦公軟件；
4.良好的語言表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、問題解決能力、組織和統(tǒng)籌能力；
5.具有引進、吸收并推廣先進質(zhì)量管理方法應(yīng)用的能力，專業(yè)知識的培訓(xùn)能力、工作執(zhí)行能力。
福利待遇：
1.入職即繳納五險一金
2.工作氛圍良好，職能類崗位享受周末雙休
3.豐厚的年終獎金
4.提供食宿，宿舍內(nèi)含獨衛(wèi)、熱水器、數(shù)字電視等
5.提供廠區(qū)至宿舍、掘港的班車
6.長白班或倒班制按照國家規(guī)定計發(fā)加班工資
7.節(jié)假日及生日發(fā)放禮品卡或禮品
8.充分關(guān)懷員工身心：定期行安排年度旅游、年度體檢、部門團建等活動
9.多種津貼：高溫津貼、保密津貼、工齡津貼、通信津貼、伙食津貼、評優(yōu)津貼等
10.注重組織與個人協(xié)同發(fā)展，多元化晉升通道，助力職場成長
11.人才引進補貼等其他福利
王智鑫/人事經(jīng)理
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