職位描述： - 餐廳日常訂貨管理、人員排班管理、營銷管理、成本管理、設備管理工作。 - 接受系統性的餐廳營運培訓，配合公司推行、實施管理制度，保證餐廳的統一運作標準。 - 通過各類考核，成為管理組，負責餐廳營運管理等。 任職資格： - 應屆生可。 - 良好的溝通交流能力，有服務意識，富有團隊合作精神。 - 態(tài)度積極、熱情，有一定抗壓能力。 - 熱愛餐飲零售行業(yè)。 - 能適應輪班輪休制度和高效快捷的工作環(huán)境。 您的成長空間將是： 餐廳見習助理——餐廳助理——餐廳資深助理——餐廳副理——餐廳經理—— 其他更高職位 薪酬福利： ★ 3400-5500階梯式薪酬體系 ★ 2年內可培養(yǎng)成餐廳經理 ★ 社會保險、帶薪年假 ★ 績效獎金 ★ 年底獎金 ★ 全勤無違紀獎 ★ 生日福利 ★ 加班補助 ★ 廣闊的發(fā)展平臺 有興趣可直接致電：021-32265011
錢
工作職責： - 負責門店的日常管理 - 負責員工培訓及員工的工作考核， 能和員工進行良好溝通 - 維系顧客關系，與顧客溝通，建立良好的顧客關系 - 負責日常其它事宜 - 對餐廳營業(yè)額負責，能夠把控整個餐廳運營并行使代理店長職權 - 合同控制餐廳各項成本 - 確保產品100%達到質量標準，不斷提高顧客滿意度 - 配合公司推行、實施各種管理制度，保證餐廳的統一運作標準 職位要求： - 學歷不限，從事相關餐飲連鎖企業(yè)同等崗位管理工作2到3年以上 - 25周歲以上，身體健康，性格開朗，充滿熱情和自信 - 了解連鎖型快消行業(yè)的經營模式，善于門店管理及人員的梯隊建設 - 具備餐飲服務運作和管理技巧，熟悉餐廳營運各項管理流程和管理規(guī)范 - 具有服務、質量、市場、績效意識 - 具備較強的溝通能力和親和力，具有較強團隊管理能力和工作責任感，能承擔較大工作壓力 福利待遇： 五險一金、全勤獎、崗位補貼、住房補貼(部分地區(qū))、超營業(yè)額獎、達成獎金、年終獎、帶薪年假 感興趣可直接致電：021-32265011
錢
工作內容：產品制作，收銀應客 ，店面維護
職位要求：1、年齡18-35，身體健康，積極向上，團結友愛，提供奶茶果茶教學培訓。
2、對待顧客態(tài)度熱情親切，有上進心、
3 、有飲品、零售工作經驗者優(yōu)先、
4、 穩(wěn)定性強，有健康證者優(yōu)先、
5、有責任心，能夠服從指揮安排。團結善于幫助同事工作。
工作時間：9:30—22:30，一天8小時工時，分半次早、中、晚班。二個月轉正。
店長
處理項目人員三餐伙食。
鐘李軍
服務
羅小林
吃苦耐勞、責任心強，無經驗可教
姚嘉菲
酒店收銀、最好有同崗位經驗，不會可教、
姚嘉菲
50歲以下最好
姚嘉菲
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