x9830.CC,a毛片网站,午夜久久网,中文字幕毛片

職位描述：

1、薪資待遇:3500，高提50%-80% 獎金 旅游 培訓 節(jié)假日福利 獎金獎品。

2、我們會給你提供行業(yè)內***完善的帶薪培訓，理論與實踐相結合

3、分公司遍布全常州，各區(qū)域均有門店，就近安排工作地點

4、置業(yè)顧問—儲備經理—門店經理—區(qū)域經理


我們對你的要求：

1、性別沒有特別要求，只要有信心，都可以做的很好！

2、年齡在20歲到48歲之間

3、能自然地和客戶溝通，了解客戶需求，為客戶分析最適合的房源。

4、交際能力正常，能和同事相處融洽，團隊意識強。學習領悟能力優(yōu)秀，能快速接受新鮮事物。能承受工作壓力，能堅持！

5、學歷僅作為參考，我最看中個人的綜合能力。如果你學歷高，能力也強當然***。

6、工作經驗沒有特別要求，不管你是剛畢業(yè)的大學生還是實習生，還是有一定的工作經歷都可以。

面試地址：新北區(qū)太湖東路103號惠民大廈C-505

職位描述：

一、薪資待遇
1、試用期底薪6000，轉正后5000底薪起，首年年薪＞6萬?
2、①繳納五險二金；帶薪年假，績效獎金，員工旅游，節(jié)日福利，生日福利，高溫福利，公司活動，交通補助和話費補貼全方位。②還有各種團體活動和現金獎勵，全維度的保障您的工作與生活;
③內部員工租房、買房、服務費享受員工折扣價;內部員工享有免費學習進修。
二、任職要求

1、有房地產行業(yè)從業(yè)經驗或對房地產行業(yè)感興趣者，有經驗者優(yōu)先。
2、有較好的溝通表達和羅輯思維能力者優(yōu)先。
三、工作內容
1、利用網絡平臺互聯網網絡端口開發(fā)、管理房源和客源，通過電話、互聯網等方式了解客戶的需求;
2、接待門店來訪客戶，進行房源和客源配對，根據客戶需求帶客戶看房;
3、進行面對面的業(yè)務洽談，促成交易，簽訂合同協助客戶辦理過戶相關手續(xù);
4、做好前期的基層工作，輪崗。
四、晉升通道
1、入職9個月可帶團隊；1-2年內做店長；3-5年內進入總部核心管理層。
2、晉升序列：經紀人-店經理-商圈經理-總監(jiān)-分公司總經理
五、得到的支持
1、VIP專屬培養(yǎng)方案
針對經紀人第一年成長軌跡，設計專屬培養(yǎng)方案，繪制成長里程碑。
每月有目標、有挑戰(zhàn)、有成長、有反饋。
2、小班制導師管理
經理、總監(jiān)、人力、總部四管齊下，專人跟蹤，精準培養(yǎng)。
3、自主選擇工作角色
入職后可以有一次調整門店/權限的機會，做二手、還是賣新房任你挑。
4、就近選擇工作地點（100多家直營網點遍布杭州各區(qū)，你可最近距離上下班）

公司介紹

鏈家集團2001年創(chuàng)立于北京，是一家集地產經紀、互聯網科技、地產金融、資產管理于一體的集團企業(yè)，是具有全產業(yè)鏈服務能力的房產020平臺。杭州鏈家房地產經紀有限公司創(chuàng)立于2012年，是鏈家集團旗下杭州分公司。 杭州鏈家起步高端，面向杭州市民及企事業(yè)單位提供不動產交易、房屋租賃、營銷代理、資產管理和地產

職位福利：績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、補充醫(yī)療保險、五險一金、出國游

職位描述：

1、工作內容：接待貝殼端口購房客戶，按照客戶需求匹配合適樓盤，帶客戶看房促成成交；

2、工作薪資：保底8000 提成（20%-70%）；

3、工作時間：做六休一，周二公休；

4、面試要求：本科及以上學歷，溝通能力強，工作有拼勁；本科以下學歷有銷售經驗即可參加面試；

5、晉升機會：店經理、商圈經理、區(qū)域總監(jiān)等職位公開競聘，能者居之；

6、辦公區(qū)域：全上?？筛鶕恢镁徒峙洌?br>
7、福利假期：入職即繳納六險，組織日常團建，中秋、端午均有禮品，生日有禮物，節(jié)假日正常休息；

8、帶薪培訓：入職后有師傅一對一日常帶教，公司還會安排統一線上、線下培訓；

9、帶薪年假：每年有至少10天的帶薪年假，各類福利假。

職位福利：彈性工作、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、定期團建、帶團隊

職位亮點：保障底薪8000保底1年，多勞多得。

職位描述：

龍湖集團1993年創(chuàng)建于重慶，發(fā)展于全國，業(yè)務涵蓋地產開發(fā)、商業(yè)運營、租賃住房、智慧服務、房屋租售、房屋裝修六大主航道業(yè)務，并積極試水養(yǎng)老、產城等創(chuàng)新領域。塘鵝租售以“智匯美好生活”為使命，以“知你想要，給你更好”為服務愿景，根植于社區(qū)，滿足客戶資產保值、增值的實際需求。崗位職責：①負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務；②負責公司房客源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務合作關系；③負責線上渠道的房產信息維護，打造公司及個人的專業(yè)品牌；④了解客戶需求，促成房產（一手、二手、新房、豪宅、海外、商鋪...）買賣或租賃業(yè)務，為客戶提供優(yōu)質的購房/租房體驗；⑤為客戶的資金安全提供保障，并負責業(yè)務跟進和促成買賣雙方交易的達成；⑥協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務工作。任職要求：①善于溝通，有較強的語言表達能力；②有較強的服務意識，做事認真踏實，為人正直誠懇；③親和力強，有良好的判斷力和職業(yè)操守；④有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸。福利待遇：1、底薪4K 1500績效 高額業(yè)績提成；2、到訪獎、高額成交獎、PK獎、不定時激勵。3、社保 互助金 節(jié)日福利 帶薪年假 國內外旅游 精英社 購房優(yōu)惠 定期聚餐 公司文化活動 彈性工作 晉升透明 職能類別：房地產中介/置業(yè)顧問 關鍵字：買賣房產租賃二手房中介

職位描述：

職位描述
【任職盜格】
年齡在23-45歲，有銷售、客戶服務經驗者優(yōu)先考慮;
2、形象端正，性格開朗，有良好的溝通表達能力、親和力;
責任心強，具有良好的團隊管理和溝通能力。3
4、熱愛銷售，愿意挑戰(zhàn)高薪，自我調節(jié)能力良好并能承受一定工作壓力。
【崗位職麥】
1、了解客戶的相關背景情況，為客戶提供咨詢服務，并為其設計切實可行的購房方案;
2、維護新增房源數據，維護公司內部房源信息系統的新增房源數據;
陪同客戶看房，并幫助客戶了解房源信息;3、
促進業(yè)主與客戶之間買賣或租賃交易的達成:
5、進行買賣或租賃交易過程的跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作:
6、面對面銷售工作，參與公司代理的一手樓盤聯動銷售(含豪宅、商鋪、寫字樓、別墅等)。
【薪酬福利】
1、底薪5000;提成20%-77%，多勞多得，上不封頂:
簽訂正式勞動合同，完備的五險一金，每年享受6天帶薪年假。2
完善的帶薪培訓機制，專業(yè)課程研發(fā)團隊，入職配備師傅帶教，全方位提升您的綜合能力。3.
4、月度旅游、每月生日會、團隊拓展、團隊建設，年度優(yōu)秀銷售精英社，帶上家人到北京人民大會堂嘉親情國宴等?！緯x升空間】
助理經紀人--置業(yè)顧問--店經理,--商圈經理--區(qū)域總監(jiān)--大部副總--城市分公司總經理【從事房地產銷售行業(yè)的5個理由】
超過70%的CEO出身銷售:
好好做五年銷售，以后轉行做什么都不浪費，你將屬于最強大群體，具有戰(zhàn)勝一切困難的勇氣和能力，銷售是晉升機會很多的職業(yè)，在銷售部門你靠的是業(yè)績說話，只要你肯奮斗，就可以擁有自己的一片天下;.銷售是能帶來豐厚收益職業(yè)，其收益不單只是在金錢方面:
任何的集團或企業(yè)想產生經濟效益，必須得依靠銷售才能實現，所以銷售是很容易找工作職業(yè)，生命周期長。

職位描述：

職位詳情

一、工作內容：

1.利用網絡端口平臺開發(fā)、管理房源和客源，通過電話方式了解客戶需求；

2.接待門店來訪客戶，進行房源和客源配對，利用VR技術，根據客戶需求帶客戶看房；

3.進行面對面的業(yè)務洽談、促成交易，簽訂合同協助客戶辦理過戶相關手續(xù)；

二、薪資福利：

1.試用期薪資5000 提成；轉正工資底薪 提成（45%-70%）
2.培訓：鏈家地產特有的帶薪培訓與后期進行培訓體系，讓你的行業(yè)選擇再無波折；

3.晉升：每季度一次的晉升考核，給你公平合理的競爭平臺，2-3月一次晉升的機會，讓你的未來更加光明

4.福利：1.績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、生日福利、高溫福利、公司活動等，還有團體活動和現金獎勵，全維度的保障你的工作和生活；

2.內部員工買房、租房服務費享受員工折扣價，內部員工享有免費進修學習。

三、你將獲得：

1.優(yōu)越的薪酬福利；

2.快速成長（公司提供系統的培訓，包括新人班、進階班、精英班、儲備干部班等）

3.公平公正的晉升機會；

4.健康積極的工作氛圍（選擇鏈家，就是選擇一種積極向上的生活態(tài)度?。?br>
5.就近選擇工作地點（將近300家直營網點遍布杭州各區(qū)，你可最近距離上下班）。

四、晉升通道

1.專業(yè)序列：經紀人-高級經紀人

2.管理序列：店經理-高級店經理-資深店經理

3.晉升序列：經紀人-店經理-商圈經理-總監(jiān)-分公司總經理

五、建議和意見
如果你沒有一技之長，但是你又想賺錢改變現狀，銷售無疑是一個不錯的選擇，往往就不能走馬觀花，撿了芝麻丟了西瓜。
面試地點：杭州市余杭區(qū)良渚街道萬家名城二期南門

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利、定期體檢、定期團建、高溫補貼

職位亮點：帶薪培訓，彈性自由，氛圍活躍，不定期團建

職位描述：

職位描述
【任職盜格】
年齡在23-45歲，有銷售、客戶服務經驗者優(yōu)先考慮;
2、形象端正，性格開朗，有良好的溝通表達能力、親和力;
責任心強，具有良好的團隊管理和溝通能力。3
4、熱愛銷售，愿意挑戰(zhàn)高薪，自我調節(jié)能力良好并能承受一定工作壓力。
【崗位職麥】
1、了解客戶的相關背景情況，為客戶提供咨詢服務，并為其設計切實可行的購房方案;
2、維護新增房源數據，維護公司內部房源信息系統的新增房源數據;
陪同客戶看房，并幫助客戶了解房源信息;3、
促進業(yè)主與客戶之間買賣或租賃交易的達成:
5、進行買賣或租賃交易過程的跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作:
6、面對面銷售工作，參與公司代理的一手樓盤聯動銷售(含豪宅、商鋪、寫字樓、別墅等)。
【薪酬福利】
1、底薪5000;提成20%-77%，多勞多得，上不封頂:
簽訂正式勞動合同，完備的五險一金，每年享受6天帶薪年假。2
完善的帶薪培訓機制，專業(yè)課程研發(fā)團隊，入職配備師傅帶教，全方位提升您的綜合能力。3.
4、月度旅游、每月生日會、團隊拓展、團隊建設，年度優(yōu)秀銷售精英社，帶上家人到北京人民大會堂嘉親情國宴等。【晉升空間】
助理經紀人--置業(yè)顧問--店經理,--商圈經理--區(qū)域總監(jiān)--大部副總--城市分公司總經理【從事房地產銷售行業(yè)的5個理由】
超過70%的CEO出身銷售:
好好做五年銷售，以后轉行做什么都不浪費，你將屬于最強大群體，具有戰(zhàn)勝一切困難的勇氣和能力，銷售是晉升機會很多的職業(yè)，在銷售部門你靠的是業(yè)績說話，只要你肯奮斗，就可以擁有自己的一片天下;.銷售是能帶來豐厚收益職業(yè)，其收益不單只是在金錢方面:
任何的集團或企業(yè)想產生經濟效益，必須得依靠銷售才能實現，所以銷售是很容易找工作職業(yè)，生命周期長。

職位描述：

崗位職責：1、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售；2、負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交；3、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好客戶追蹤聯系；4、負責市場信息的反饋，定期對銷售數據及成交客戶資料進行分析評估，提交銷售總結報告。任職要求：1、正規(guī)院校大學?？萍耙陨蠈W歷，房地產等相關專業(yè)；2、善于言談，踏實肯干，抗壓力強3、具備三年以上甲方銷售經驗，且業(yè)績排名前三；4、具備線上拓客能力 職能類別：房地產銷售專員 關鍵字：銷售房地產接待客戶線上拓客樓盤推介銷售數據

職位描述：

1、真實高薪數據: --6個月內的新人:學習期租賃為主，平均月薪12000左 右， --入職6-12個月:獨立開買賣單，平均月薪20000左右 --入職12個月以上:平均月薪80000以上 2、完善培訓: --不用擔心沒經驗，兩周可初步上手，3個月持續(xù)免費培訓 4、企業(yè)文化: --積累10余年的團結、有愛、平等互助的企業(yè)文化，不單 是同事，更是家人! --我們不單有員工旅游安排，還有公費邀請你的家人父母來上海參觀游玩! --團隊聚餐、唱K等活動月月都有!工作內容: 1、在各大房產網站上發(fā)布房源信息，展示給租客或買家 看; 2、接聽客戶來電，邀請客戶來門店看房，做面對面溝通，了解客戶需求; 3、匹配合適房屋，帶客戶實地看房; 4、談價格，帶給簽約專員簽合同，坐等拿提成!

職位描述：

1、真實高薪數據: --6個月內的新人:學習期租賃為主，平均月薪12000左 右， --入職6-12個月:獨立開買賣單，平均月薪20000左右 --入職12個月以上:平均月薪80000以上 2、完善培訓: --不用擔心沒經驗，兩周可初步上手，3個月持續(xù)免費培訓 4、企業(yè)文化: --積累10余年的團結、有愛、平等互助的企業(yè)文化，不單 是同事，更是家人! --我們不單有員工旅游安排，還有公費邀請你的家人父母來上海參觀游玩! --團隊聚餐、唱K等活動月月都有!工作內容: 1、在各大房產網站上發(fā)布房源信息，展示給租客或買家 看; 2、接聽客戶來電，邀請客戶來門店看房，做面對面溝通，了解客戶需求; 3、匹配合適房屋，帶客戶實地看房; 4、談價格，帶給簽約專員簽合同，坐等拿提成!

職位描述：

招聘崗位：房產經紀人

包括（新房業(yè)務、二手房業(yè)務、租賃業(yè)務、商業(yè)地產業(yè)務）

1. 崗位要求：

20-40周歲，統招本科及以上學歷，專業(yè)不限，房地產、營銷崗位有限。

2. 崗位工作內容：

1.負責線上（鏈家網、貝殼網）渠道的房產信息維護，維護好新增房源數據；

2.負責線下（實體門店）為客戶提供優(yōu)質的看房體驗；

3.促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。

3. 薪資：

統招本科及以上：試用期薪資5500元/月；

統招大專：試用期薪資4500元/月

注：業(yè)績越高，提點越高

崗位優(yōu)勢：業(yè)務板塊自由選擇 一對一帶教

職位福利：五險一金、全勤獎、帶薪年假、定期團建、出國游、項目獎金、全額公積金、績效獎金

職位亮點：自由作業(yè)、火速晉升、五險一金、帶薪年假

職位描述：

工作職責： 1. 接待來訪客戶，提供專業(yè)的房地產咨詢服務，解答客戶的疑問和需求。 2. 了解市場動態(tài)和競爭對手情況，及時向客戶傳遞相關信息。 3. 協助客戶進行房源篩選、談判和簽約，確保交易順利進行。 4. 維護客戶關系，建立良好的口碑和信任度。 5. 參與市場推廣活動，提高公司知名度和品牌形象。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，市場營銷、房地產等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備1年以上房地產銷售或置業(yè)顧問工作經驗，優(yōu)秀者可適當放寬條件。 3. 具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶建立良好的關系。 4. 熟悉市場動態(tài)和競爭對手情況，具備較強的市場敏感度。 5. 具備較強的學習能力和團隊協作精神，能夠適應公司的發(fā)展需求。 6. 具備基本的電腦辦公軟件操作能力，如Word、Excel等。

職位描述：

工作職責： 1.對預備銷售的樓盤進行案前調研，及各項銷售準備工作 2.以銷售計劃為執(zhí)行原則，主動執(zhí)行銷售循環(huán)工作并完成售、足、簽、退以及客戶全款到賬 3.配合項目銷售經理圍繞項目銷售目標，推進案場銷售 4.完成上級交辦的其他工作 5.服從并遵守案場行政管理規(guī)章制度，以及分配的其他工作任務 任職要求： 1.大專及以上學歷，具備項目半年度/年度銷冠經歷； 2.具備良好的溝通能力和人際關系協調能力，對突發(fā)事件具有應變處理能力； 3.有較好的團隊合作意識和團隊管理能力，責任心強 備注：工作地點可在華東范圍內就近安排

職位描述：

1、工作內容：接待貝殼端口購房客戶，按照客戶需求匹配合適樓盤，帶客戶看房促成成交；

2、工作薪資：保底8000 提成（20%-70%）；

3、工作時間：做六休一，周二公休；

4、面試要求：本科及以上學歷，溝通能力強，工作有拼勁；本科以下學歷有銷售經驗即可參加面試；

5、晉升機會：店經理、商圈經理、區(qū)域總監(jiān)等職位公開競聘，能者居之；

6、辦公區(qū)域：全上?？筛鶕恢镁徒峙?；

7、福利假期：入職即繳納六險，組織日常團建，中秋、端午均有禮品，生日有禮物，節(jié)假日正常休息；

8、帶薪培訓：入職后有師傅一對一日常帶教，公司還會安排統一線上、線下培訓；

9、帶薪年假：每年有至少10天的帶薪年假，各類福利假。

職位福利：彈性工作、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、定期團建、帶團隊

職位亮點：保障底薪8000保底1年，多勞多得。

職位描述：

1、負責上海萬科車位項目的業(yè)主接待，促進業(yè)主購買成交；
2、可接受非上海經驗及資源；
3、意向客戶的跟蹤維護、發(fā)掘潛在客戶；
4、辦理樓盤銷售相關簽約合同及相關手續(xù)；
5、工作地點嘉定區(qū)安亭鎮(zhèn)萊茵半島項目。
任職資格：
1、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識，全日制大專及以上學歷。
2、有地產銷售經驗，有車位銷售經驗為佳。
3、工作有激情，愿意吃苦耐勞，有強烈的在房地產行業(yè)發(fā)展并追求高薪的愿望。