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職位描述：

崗位職責(zé):

- 負(fù)責(zé)機(jī)器線束的工藝過程優(yōu)化、改進(jìn)和實(shí)施，確保線束質(zhì)量合格并且生產(chǎn)效率達(dá)到最優(yōu)狀態(tài)。主要參與線束的設(shè)計(jì)、評(píng)估、改善和優(yōu)化，熟練使用CAD/3D工具進(jìn)行線束模型的建立和修改；

- 負(fù)責(zé)線束工藝過程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率和線束質(zhì)量；

- 根據(jù)項(xiàng)目需求，進(jìn)行線束三維模型的建立和修改，以滿足生產(chǎn)需要；

- 運(yùn)用CAD/3D工具進(jìn)行線束模型的建立、測(cè)量和分析；

- 負(fù)責(zé)線束檢驗(yàn)和異常處理，確保線束質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求；

- 參與線束相關(guān)的工藝文件撰寫，包括線束設(shè)計(jì)文檔、檢驗(yàn)報(bào)告等；

- 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目計(jì)劃，并跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)匯報(bào)生產(chǎn)過程中的問題。

任職要求:

- 本科或以上學(xué)歷，材料科學(xué)與工程或汽車工程專業(yè)；

- 2年工作經(jīng)驗(yàn)，有電子線束工藝工程師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

- 熟悉線束生產(chǎn)流程和工藝，具備一定的線束設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

- 熟練掌握CAD/3D技術(shù)，能夠建立線束的三維模型；

- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與線束研發(fā)工程師、生產(chǎn)工人等合作；

- 能夠閱讀和撰寫相關(guān)技術(shù)文檔。

職位描述：

崗位職責(zé):

-負(fù)責(zé)冷水機(jī)等產(chǎn)品的工藝開發(fā)，參與結(jié)構(gòu)評(píng)審，分析工藝可行性，輸出自己的觀點(diǎn)。

-根據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)給出的圖紙、數(shù)模、BOM，按照項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)完成PFMEA、SOP等工藝文件。

-指導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的裝配過程，解決生產(chǎn)過程產(chǎn)生的一系列問題。

-負(fù)責(zé)項(xiàng)目試制工裝、量產(chǎn)工裝、實(shí)驗(yàn)工裝的設(shè)計(jì)，3D建模和2D圖繪制、請(qǐng)購(gòu)、安裝調(diào)試。

-負(fù)責(zé)根據(jù)電氣原理圖編制線束生產(chǎn)圖紙并形成現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)指導(dǎo)文件；

-負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)試條件建設(shè)和測(cè)試能力培養(yǎng)；

-參與ECN評(píng)審，識(shí)別受到影響的工藝文件，落實(shí)執(zhí)行相應(yīng)變更。

-負(fù)責(zé)規(guī)劃并對(duì)需要投入的新設(shè)備進(jìn)行調(diào)研、請(qǐng)購(gòu)，協(xié)同采購(gòu)部與廠家技術(shù)交底，編制SOR和技術(shù)協(xié)議等。

-負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門按照公司程序文件要求對(duì)采購(gòu)的工裝、設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收，并編寫設(shè)備管理文件（操作SOP、點(diǎn)檢表、維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃等）。

-協(xié)助產(chǎn)線的精益生產(chǎn)，降本提效等工作。

-協(xié)助其它橫向部門處理工藝相關(guān)問題

-完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作

任職要求:

-大學(xué)本科或以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè)。

-3年以上工藝工作經(jīng)驗(yàn)，空調(diào)或冷水機(jī)組行業(yè)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

-至少能夠熟練使用一款3D軟件，solidworks優(yōu)先考慮。

-工作思路清晰，對(duì)機(jī)械知識(shí)有深入理解，會(huì)標(biāo)準(zhǔn)件選型，能獨(dú)立承擔(dān)工裝夾具設(shè)計(jì)。

-能夠獨(dú)立編制工藝流程圖、作業(yè)指導(dǎo)書等相關(guān)工藝文件。

-熟練掌握Office軟件。

-工作踏實(shí)，溝通能力良好，具有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神。

職位描述：

工作職責(zé)： ?-工藝過程和設(shè)備的研發(fā), 維護(hù)和優(yōu)化 -產(chǎn)線日常安全和質(zhì)量的改善 -降成本和精益化生產(chǎn) ?-生產(chǎn)效率的提升，像OEE提升和CT降低 -設(shè)備工裝夾具設(shè)計(jì)和優(yōu)化 ?-產(chǎn)線的問題解決和持續(xù)改進(jìn) -培訓(xùn)和提升產(chǎn)線的技工 ?-工業(yè)4.0實(shí)施 任職要求： ?- 有豐富技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)在制造及制造工程行業(yè) ?- 至少3年工作經(jīng)驗(yàn)在機(jī)加工領(lǐng)域 ?- 精通產(chǎn)品生產(chǎn)體系和精益生產(chǎn) ?- 精通機(jī)加工設(shè)備數(shù)控系統(tǒng) ?- 熟悉人機(jī)工程學(xué)應(yīng)用 - 具備項(xiàng)目管理的技能 - 具備可視化系統(tǒng)設(shè)置，MES，問題分析技能力 ?- 流利的英語口語和書寫能力，很好的溝通能力在本地以及全球各地同事合作中

職位描述：

崗位要求:
1.機(jī)械設(shè)計(jì)類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，5年以上機(jī)械設(shè)計(jì)或工藝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用三維制圖軟件、了解非標(biāo)或自動(dòng)化設(shè)備項(xiàng)目管理流程者優(yōu)先；
2..精通機(jī)械設(shè)計(jì)原理、機(jī)械制造工藝，各種機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、氣動(dòng)技術(shù)、液壓技術(shù)等應(yīng)用；
3.精通加工工藝/零件工藝的工藝流程，熟悉機(jī)加產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)，能合理完成工時(shí)定額及原價(jià)核定；
4.工作認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任感，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)自動(dòng)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案工藝可行性評(píng)估；
2. 編制工藝規(guī)程、體系文件、作業(yè)指導(dǎo)書等；
3. 負(fù)責(zé)和研發(fā)、質(zhì)檢、生產(chǎn)及采購(gòu)等相關(guān)部門溝通工作，牽頭解決產(chǎn)線LOP重點(diǎn)難點(diǎn)問題；
4. 參與研發(fā)過程中的技術(shù)試驗(yàn)，跟蹤新產(chǎn)品試制過程，協(xié)助報(bào)價(jià)等；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的可制造性評(píng)審，提出合理性建議； 2. 主導(dǎo)產(chǎn)品DFM工作，推動(dòng)設(shè)計(jì)的可生產(chǎn)性優(yōu)化； 3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)導(dǎo)入支持，完成產(chǎn)品導(dǎo)入整體控制和總結(jié)，參與產(chǎn)品階段評(píng)審； 4. 主導(dǎo)工藝方案的制定和落實(shí)，開發(fā)工藝裝備、生產(chǎn)設(shè)備，負(fù)責(zé)制作進(jìn)度及質(zhì)量； 5. 產(chǎn)品工藝指導(dǎo)，工藝流程、工藝裝備驗(yàn)證，在樣機(jī)制作過程中進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)及工藝制造，同時(shí)控制試產(chǎn)過程，解決工藝問題； 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn), 有汽車電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 精通生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品性能、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、具有豐富的項(xiàng)目開展經(jīng)驗(yàn)； 3. 精通PFMEA,DPC.IE等常用工藝工程方法與工具； 4. 精通閱讀并解釋、運(yùn)用各類技術(shù)文件及說明，現(xiàn)場(chǎng)解決故障的能力較強(qiáng)； 5. 具有工裝夾具的設(shè)計(jì)能力； 6. 能夠適應(yīng)出差，有較強(qiáng)的責(zé)任性，承壓能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)精神和良好的溝通能力；

職位描述：

職位描述
1、實(shí)施新產(chǎn)品導(dǎo)入，執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，建立完善的工藝解決路線；
2、負(fù)責(zé)審核工藝規(guī)程，工藝指導(dǎo)書，保證生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化；
3、匯總各試產(chǎn)階段的問題，確保問題及時(shí)解決；
4、參與生產(chǎn)質(zhì)量事故處理，為質(zhì)量改進(jìn)提供工藝依據(jù)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品再利用的評(píng)估，制定***處置方案，保障物料***化利用；
6、進(jìn)行生產(chǎn)處置工藝的改善創(chuàng)新，提高生產(chǎn)效率。

任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，電子、機(jī)械、電氣自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)；
2、 3年以上電子行業(yè)PE/ME工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉新產(chǎn)品導(dǎo)入和相關(guān)測(cè)試技術(shù)；
3、 熟練掌握PFMEA、SPC、IE、PDCA等常用工藝工程方法與工具；
4、 熟悉生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品性能、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品測(cè)試優(yōu)化，具有豐富的項(xiàng)目開展經(jīng)驗(yàn)；
5、 熟練閱讀并解釋、運(yùn)用各類技術(shù)文件及說明，現(xiàn)場(chǎng)解決故障的能力較強(qiáng)；
6、溝通表達(dá)能力較好，思路清晰，團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力較好。
注：此崗位工作地點(diǎn)在杭州市桐廬縣

職位描述：

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)光纖光柵傳感器設(shè)計(jì)、制作工藝開發(fā)、參數(shù)測(cè)試等，；

2、負(fù)責(zé)光學(xué)腔體傳感設(shè)計(jì)（如FP，MEMS流程等），制作工藝開發(fā)，調(diào)試并量產(chǎn)等

3、負(fù)責(zé)從材料驗(yàn)證，設(shè)計(jì)驗(yàn)證，工藝驗(yàn)證等產(chǎn)品轉(zhuǎn)換過程中的相關(guān)技術(shù)問題的解決。

任職資格：

1、碩士及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)；2年以上光學(xué)傳感研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2、有光學(xué)、激光相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具備科研數(shù)據(jù)分析能力，掌握科研方法；

4、具有很強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

崗位要求：1、二到三年的波鋒焊設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)2、能電子行業(yè)操作指導(dǎo)書制作經(jīng)驗(yàn)3、指導(dǎo)員工作業(yè)，有較強(qiáng)的培訓(xùn)能力4、能提升所在工作組的工作效率5、電子行業(yè)全日制大專以上學(xué)歷工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)管理車間的日常工藝事務(wù)，指導(dǎo)和配合生產(chǎn)完成車間生產(chǎn)任務(wù)。2、新品導(dǎo)入的前期組織與協(xié)調(diào)，新品會(huì)議的組織者。工藝會(huì)議記錄3、新品導(dǎo)入前的工裝（成型、過爐治具）、作業(yè)文件（作業(yè)指導(dǎo)書等）與在線燒錄程序的學(xué)習(xí)和再確認(rèn)。4、新品導(dǎo)入前的受控文件接收和舊版文件清退；5、新設(shè)備、工裝治具、測(cè)試裝置的學(xué)習(xí)。6、作業(yè)指導(dǎo)書和設(shè)備操作文件的編寫。7、負(fù)責(zé)操作新設(shè)備、工裝治具、測(cè)試裝置的班組長(zhǎng)和作業(yè)員培訓(xùn)和行為規(guī)范。8、新品試制前的工藝參數(shù)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和人員組織的明確。9、新品試制中的工藝參數(shù)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、治具測(cè)架和人員安排情況的驗(yàn)證和分析改善。10、產(chǎn)品初期流過程中產(chǎn)品不良異常、前后工位節(jié)拍差異、產(chǎn)線產(chǎn)能瓶頸過多、治具測(cè)架配置不足和人員工位安排不合理等情況的分析改善；11、負(fù)責(zé)量產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)文件的完善。12、產(chǎn)品臨時(shí)技術(shù)更改的文件更改準(zhǔn)備和受控登記下發(fā)。13、量產(chǎn)品生產(chǎn)治具的申請(qǐng)、維護(hù)和報(bào)廢管理；14、量產(chǎn)品工藝異常的差異分析及改善。15、稼動(dòng)率的測(cè)算和標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)更改的書面提出人。產(chǎn)品能力一覽表16、制程控制能力和生產(chǎn)效率提高的研究、改善和執(zhí)行。17、本車間內(nèi)與工藝相關(guān)的生產(chǎn)、品管、物料協(xié)調(diào)。18、與工藝相關(guān)的品質(zhì)異常反饋、處理的第一責(zé)任人。異常報(bào)告單返工指導(dǎo)書19、與工藝相關(guān)的異常對(duì)策處理的發(fā)起人和對(duì)策落實(shí)的責(zé)任人?？蛻舢惓Ｆ焚|(zhì)聯(lián)系單PDCA20、負(fù)責(zé)生產(chǎn)一線人員的標(biāo)準(zhǔn)化操作、定員定崗、關(guān)鍵設(shè)備和重要部品工序的相關(guān)培訓(xùn)。21、負(fù)責(zé)班組長(zhǎng)工藝相關(guān)的能力培訓(xùn)和繼續(xù)再教育。培訓(xùn)記錄表22、制訂與完善相應(yīng)的車間工藝規(guī)章制度。人、機(jī)、料、法、環(huán)23、檢查和督促工藝規(guī)章制度的執(zhí)行情況。24、負(fù)責(zé)工藝相關(guān)的6S中清除內(nèi)容的提出（向上一級(jí)主管）及落實(shí)。紅單運(yùn)動(dòng)25、負(fù)責(zé)車間內(nèi)工藝相關(guān)的安全生產(chǎn)處理對(duì)策的落實(shí)。緊急疏散通道對(duì)應(yīng)表、人身傷害事故應(yīng)急處置預(yù)案、停電應(yīng)急處理預(yù)案26、對(duì)車間主管負(fù)責(zé)，遵守車間日常的勞動(dòng)紀(jì)律。27、其他上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。

職位描述：

作為熱處理制造工藝工程師，您將在制定和優(yōu)化我們的熱處理工藝中扮演關(guān)鍵角色，以確保產(chǎn)品質(zhì)量、效率和成本效益。您將負(fù)責(zé)分析和改進(jìn)制造工藝，解決問題，并實(shí)施創(chuàng)新解決方案，以提高整體性能。理想的候選人將具有扎實(shí)的熱處理工藝、焊接工藝、材料科學(xué)和制造工程背景。 職責(zé)： ?制定、優(yōu)化和規(guī)范熱處理工藝，以滿足質(zhì)量、成本和生產(chǎn)目標(biāo)。 ?對(duì)現(xiàn)有制造工藝進(jìn)行徹底分析，確定改進(jìn)的領(lǐng)域，并實(shí)施解決方案以提高效率和生產(chǎn)力。 ?與跨職能團(tuán)隊(duì)合作，包括生產(chǎn)、質(zhì)量和研發(fā)，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃。 ?能夠及時(shí)解決熱處理過程中的質(zhì)量問題，進(jìn)行根本原因分析，并根據(jù)需要實(shí)施糾正和預(yù)防措施。 ?協(xié)助設(shè)備升級(jí)、修改和新安裝，以支持改進(jìn)的熱處理工藝。 ?為生產(chǎn)人員提供技術(shù)支持和培訓(xùn)，以確保正確執(zhí)行熱處理工藝并遵守質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 ?及時(shí)了解熱處理工藝的行業(yè)趨勢(shì)、進(jìn)展和最佳實(shí)踐，并將相關(guān)創(chuàng)新引入我們的制造過程中。 職位要求： ?材料科學(xué)、熱處理或焊接等相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位；優(yōu)先考慮碩士學(xué)位。 ? 在制造環(huán)境中進(jìn)行熱處理工藝方面的5年經(jīng)驗(yàn)，最好是在電動(dòng)工具附件行業(yè)。 ?熟悉常規(guī)熱處理設(shè)備和工藝（真空爐，多用箱式爐等）。 ?精通六西格瑪、精益制造或類似的流程改進(jìn)方法。 ?出色的分析能力，能夠分析復(fù)雜數(shù)據(jù)并推動(dòng)基于數(shù)據(jù)的決策。 ?良好的溝通和人際交往能力，能夠有效地跨團(tuán)隊(duì)和組織層次合作。 ?良好的英語聽、說、讀、寫能力。 博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門、計(jì)劃入職日期、第一次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對(duì)您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。 特定職位申請(qǐng)：申請(qǐng)博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請(qǐng)見博世集團(tuán)法人清單）。請(qǐng)注意，若有任何文件或資料變更，請(qǐng)?jiān)谒猩暾?qǐng)書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請(qǐng)了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng)，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請(qǐng)美國(guó)職位，博世依法保留三年。 您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請(qǐng)。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡(jiǎn)歷。您對(duì)您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。 跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國(guó)家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國(guó)、新加坡。 德國(guó)：羅伯特-博世有限公司（德國(guó)格寧根市羅伯特博世廣場(chǎng)1號(hào)（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國(guó)與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動(dòng)； 英國(guó)：SmartRecruiters（英國(guó)伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請(qǐng)。 您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。 存儲(chǔ)您的個(gè)人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請(qǐng)您及時(shí)查看以獲得更新。 聯(lián)系方式： 請(qǐng)通過訪問博世中國(guó)官方主頁：博世在中國(guó)＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團(tuán)法人清單： 請(qǐng)通過訪問博世中國(guó)官方主頁：博世在中國(guó)＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第五頁）

職位描述：

負(fù)責(zé)公司衣服的打樣制版。熟練使用斯托爾機(jī)器的編程軟件。有相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)電子電路新材料、新工藝、新技術(shù)的評(píng)審；

2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試生產(chǎn)的導(dǎo)入對(duì)接工作；

3、負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝指導(dǎo)文件；

4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入階段技術(shù)問題分析和現(xiàn)場(chǎng)問題處理；

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)技術(shù)問題分析和處理，并制定相應(yīng)糾正和預(yù)防措施。

?

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，電子或相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉電子電路原理，具備電子電路分析能力；

3、具有電子產(chǎn)品工藝文件編制工作經(jīng)驗(yàn)；

4、2年以相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)，有電子產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

??

職位描述：

?電動(dòng)工具附件鉆頭加工工藝工程師（主要工藝- 車、銑、磨，以及釬焊、感應(yīng)焊接碳化鎢合金刀頭工藝，熱處理） ?采用AI

職位描述：

作為熱處理制造工藝工程師，您將在制定和優(yōu)化我們的熱處理工藝中扮演關(guān)鍵角色，以確保產(chǎn)品質(zhì)量、效率和成本效益。您將負(fù)責(zé)分析和改進(jìn)制造工藝，解決問題，并實(shí)施創(chuàng)新解決方案，以提高整體性能。理想的候選人將具有扎實(shí)的熱處理工藝、焊接工藝、材料科學(xué)和制造工程背景。 職責(zé)： ?制定、優(yōu)化和規(guī)范熱處理工藝，以滿足質(zhì)量、成本和生產(chǎn)目標(biāo)。 ?對(duì)現(xiàn)有制造工藝進(jìn)行徹底分析，確定改進(jìn)的領(lǐng)域，并實(shí)施解決方案以提高效率和生產(chǎn)力。 ?與跨職能團(tuán)隊(duì)合作，包括生產(chǎn)、質(zhì)量和研發(fā)，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃。 ?能夠及時(shí)解決熱處理過程中的質(zhì)量問題，進(jìn)行根本原因分析，并根據(jù)需要實(shí)施糾正和預(yù)防措施。 ?協(xié)助設(shè)備升級(jí)、修改和新安裝，以支持改進(jìn)的熱處理工藝。 ?為生產(chǎn)人員提供技術(shù)支持和培訓(xùn)，以確保正確執(zhí)行熱處理工藝并遵守質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 ?及時(shí)了解熱處理工藝的行業(yè)趨勢(shì)、進(jìn)展和最佳實(shí)踐，并將相關(guān)創(chuàng)新引入我們的制造過程中。 職位要求： ?材料科學(xué)、熱處理或焊接等相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位；優(yōu)先考慮碩士學(xué)位。 ? 在制造環(huán)境中進(jìn)行熱處理工藝方面的5年經(jīng)驗(yàn)，最好是在電動(dòng)工具附件行業(yè)。 ?熟悉常規(guī)熱處理設(shè)備和工藝（真空爐，多用箱式爐等）。 ?精通六西格瑪、精益制造或類似的流程改進(jìn)方法。 ?出色的分析能力，能夠分析復(fù)雜數(shù)據(jù)并推動(dòng)基于數(shù)據(jù)的決策。 ?良好的溝通和人際交往能力，能夠有效地跨團(tuán)隊(duì)和組織層次合作。 ?良好的英語聽、說、讀、寫能力。 博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門、計(jì)劃入職日期、第一次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對(duì)您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。 特定職位申請(qǐng)：申請(qǐng)博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請(qǐng)見博世集團(tuán)法人清單）。請(qǐng)注意，若有任何文件或資料變更，請(qǐng)?jiān)谒猩暾?qǐng)書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請(qǐng)了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng)，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請(qǐng)美國(guó)職位，博世依法保留三年。 您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請(qǐng)。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡(jiǎn)歷。您對(duì)您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。 跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國(guó)家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國(guó)、新加坡。 德國(guó)：羅伯特-博世有限公司（德國(guó)格寧根市羅伯特博世廣場(chǎng)1號(hào)（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國(guó)與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動(dòng)； 英國(guó)：SmartRecruiters（英國(guó)伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請(qǐng)。 您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。 存儲(chǔ)您的個(gè)人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請(qǐng)您及時(shí)查看以獲得更新。 聯(lián)系方式： 請(qǐng)通過訪問博世中國(guó)官方主頁：博世在中國(guó)＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團(tuán)法人清單： 請(qǐng)通過訪問博世中國(guó)官方主頁：博世在中國(guó)＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第五頁）

職位描述：

?-工藝過程和設(shè)備的研發(fā), 維護(hù)和優(yōu)化 -產(chǎn)線日常安全和質(zhì)量的改善 -降成本和精益化生產(chǎn) ?-生產(chǎn)效率的提升- OEE提升和CT降低 （自動(dòng)化改造

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、能夠解決新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝過程中的技術(shù)問題；
2、能夠?qū)Ρ确治鱿嚓P(guān)面料、染料、助劑等；
3、能夠從產(chǎn)品商用價(jià)值及成本等各因素完成相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)難點(diǎn)；
4、具有染廠實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)5年以上；
5、具有分析能力，能夠解決研發(fā)及生產(chǎn)鏈條上的技術(shù)問題。

任職資格：
1、有5年以上染廠分散軋染車間軋染班組長(zhǎng)/機(jī)長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
3、具備較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。