秦安公司多路徑的工藝能力以及與其相匹配的制造能力：制芯能力、合金配備能力、熱處理能力、實驗室檢測能力、機加驗證能力等無縫鏈接，形成了自成一體的自主研發(fā)及制造體系，能夠滿足不同客戶細分的多種需求。 任職資格：身體健康、18-45歲之間，初中及以上學(xué)歷 工作時間：兩班倒， 3、關(guān)于培訓(xùn)和上崗：公司及車間會組織入職培訓(xùn)，并會安排師傅帶進行指導(dǎo)，以確保能獨立上崗操作。 4、關(guān)于住宿（2）宿舍水電費均攤繳納。（3）宿舍4-8人一間，有空調(diào)。 7、關(guān)于伙食雙福一食堂：套餐10元一份。雙福二食堂：套餐5元一份。二郎食堂：套餐5元一份。 8、薪資待遇計件工資6000-8500購買五險 9、工作地址九龍坡西彭
李老師
1、思想品德良好、身體健康、能吃苦耐勞、有敬業(yè)精神； 2、年滿 18 歲以上，學(xué)歷為初中、中?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限能適應(yīng)加班，白夜班兩班倒。有在電子廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、無任何不良記錄、無紋身、無染發(fā)、無傳染性疾??； 4、必須有第二代正式身份證。 二、福利待遇： 1、薪資標準： 基本工資：2600 元/月（底薪 2000+績效獎金 200 元+食補 300 元+全勤 100 元） 2、加班費標準： 平時：17.3 元/小時（周一至周五 8 小時之外上班） 周末：23 元/小時（在平時沒有調(diào)休的情況下，周六周日上班） 節(jié)假日：34.5 元/小時（國家法定節(jié)假日） 月綜合工資約為：4500 元-6000 元 3、食宿標準： 住宿：免費入住公司的集體宿舍，宿舍配備有免費無線 WiFi 、空調(diào)、洗手間。 吃飯：公司提供食堂，憑飯卡消費，每月卡中會預(yù)充值 1000 元，消費金額在當月工資中扣除 ? 4、員工福利： 其他補貼：夜班補貼（20 元/天） 節(jié)假日加餐：在大型節(jié)假日，公司給所有員工免費發(fā)放節(jié)日加餐物品或大型超市購物卡。 醫(yī)療福利：公司依法為員工購買商業(yè)意外險。公司內(nèi)設(shè)有醫(yī)務(wù)室，隨時為員工免費治療疾病。免費上網(wǎng)：公司內(nèi)設(shè)有網(wǎng)吧、WiFi，公司員工均可以免費上網(wǎng)。 生活場地：公司內(nèi)設(shè)有閱覽室、生活超市、理發(fā)店、籃球場、足球場
田老師
持證上崗，年齡55歲以下，有一年以上工作經(jīng)驗； 進廠購五險 長白班
彭老師
熟練工
吳耀琴
招聘數(shù)控車工和攻絲工，工資面議
蔣元偉
1.25-40歲，中技以上學(xué)歷。 2.具有良好的溝通能力及協(xié)作精神、吃苦耐勞；有機械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
重慶緯創(chuàng)誠聘 一、招聘崗位：普工，機臺操作、維修、裝配、精密組裝、測試，車工、庫管、品管等 二、招聘崗位：18-40，男女不限 三 、薪資說明： 1，標準工資：2180元{底薪1800 +餐補280+住宿補貼100+績效獎金（*個月50元、第二個月150元、第三個月500元）+工作加給50，綜合工資4000-5000}優(yōu)秀員工免費帶薪休假, 2，原入職滿一個月可技能考核津貼 每項100元，調(diào)整為200元。個人較多申請兩項，即可得400元 原入職3個月和6個月考核技術(shù)員、資深技術(shù)員津貼分別350元/月、500元/月;調(diào)整為 技術(shù)員550元/月、700元/月 3，技術(shù)津貼：第二個月起通過考核，每月加發(fā)100元或200元。, 4，工作加給：入職滿一季度者每月加發(fā)50元，連續(xù)增加4個季度共200元，工作滿一年者，每滿半年每月加發(fā)50元，工作加給三年可達400元?；锸辰蛸N225元/月 5，補助費：按政府規(guī)定實行8小時工作制，但會根據(jù)生產(chǎn)需求配合領(lǐng)導(dǎo)安排，并提供補助費：平時15.20元/小時，周末21.94/小時，國假31.41/小時。 四、福利說明： 1.優(yōu)秀員工旅游：每月表現(xiàn)優(yōu)秀的員工。 2.住宿安排：備有獨立空調(diào)、衛(wèi)浴舒適房宿舍。 3.吃飯安排：中餐5元，加班免費提供5元晚餐，夜班餐費全免。 4.員工保險：公司為每位合同工購買社會保險和為所有員工提供免費意外保險。 五、激勵機制： 1.班組長培訓(xùn)：每月從生產(chǎn)線選拔表現(xiàn)優(yōu)異者參加培訓(xùn)，作為基層主管的儲備。 2.年終獎金：根據(jù)個人年度績效狀況，于年末時發(fā)放不同金額的年終獎金。 3.年度優(yōu)秀員工：每年度評選全公司優(yōu)秀員工，每名1000元激勵獎金及獎牌。 其他技術(shù)職位，工資面議，誠邀廣大朋友加入
李老師
【招聘崗位】叉車工 【工作要求】1. 3年及以上汽車行業(yè)叉車/庫管工作經(jīng)驗，持叉車證，會開林德叉車優(yōu)先 2. 年齡45歲以下 【崗位職責】負責物流部日常貨物的叉運工作 【福利待遇】購買五險一金，免費工作餐，提供住宿，上六休一，享年終獎，有晉升空間， 有交通車 【薪資待遇】綜合工時制，超出174小時算加班工資，加班費1.5倍，綜合工資4500-6000
鄧老師
招聘崗位】叉車工 【工作要求】1. 3年及以上汽車行業(yè)叉車工作經(jīng)驗，持叉車證，會開林德叉車優(yōu)先 2. 年齡45歲以下 【崗位職責】負責物流部日常貨物的叉運工作 【福利待遇】購買五險一金，免費工作餐，提供住宿，上六休一，享年終獎，有晉升空間， 有交通車 【薪資待遇】綜合工時制，超出174小時算加班工資，加班費1.5倍，綜合工資5000--6500
敬女士
1、按照工作安排負責做好各類生產(chǎn)輔料、零部件、半成品、廢料、生產(chǎn)垃圾等物資的叉運工作。 2、嚴格遵守《安全操作規(guī)程》駕駛、操作叉車并認真做好車輛日常維護和保養(yǎng)工作確保叉車安全、整潔。 3、服從車間工作安排聽從指揮不拖延時間及時提供車輛服務(wù)。 4、工作盡職盡責堅守工作崗位未經(jīng)車間允許不得私自外借叉車。 5、在轉(zhuǎn)運過程中認真負責貨物應(yīng)按要求規(guī)范放置嚴禁歪斜、傾倒、凌亂禁止野蠻操作。 6、嚴格奉行安全第一的原則對任何人員提出的違背安全原則的要求或指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行。 7、遵守公司規(guī)章制度完成車間安排的其它臨時任務(wù)。
李老師
熟練工
吳耀琴
秦安公司多路徑的工藝能力以及與其相匹配的制造能力：制芯能力、合金配備能力、熱處理能力、實驗室檢測能力、機加驗證能力等無縫鏈接，形成了自成一體的自主研發(fā)及制造體系，能夠滿足不同客戶細分的多種需求。 任職資格：身體健康、18-45歲之間，初中及以上學(xué)歷 工作時間：兩班倒， 3、關(guān)于培訓(xùn)和上崗：公司及車間會組織入職培訓(xùn)，并會安排師傅帶進行指導(dǎo)，以確保能獨立上崗操作。 4、關(guān)于住宿（2）宿舍水電費均攤繳納。（3）宿舍4-8人一間，有空調(diào)。 7、關(guān)于伙食雙福一食堂：套餐10元一份。雙福二食堂：套餐5元一份。二郎食堂：套餐5元一份。 8、薪資待遇計件工資6000-8500購買五險 9、工作地址九龍坡西彭
李老師
崗位職責： 1、負責高層貨架上下架（科朗9米電動高叉） 2、貨物定期盤點（分波次作業(yè)，一個波次半小時到40分鐘，每天累計在冷庫內(nèi)時間2-3小時） 3、整理庫位，庫內(nèi)整潔衛(wèi)生達到5S標準 4、叉車管理 要求： 1、高中以上學(xué)歷，年齡22-45歲 2、1年以上操作經(jīng)驗，持有效叉車證N1 3、有倒班，可以包住，有餐補（也可以包吃）有物流行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 月休4天，月薪5500-6000
葉先生
【招聘崗位】叉車工 【工作要求】1. 3年及以上汽車行業(yè)叉車/庫管工作經(jīng)驗，持叉車證，會開林德叉車優(yōu)先 2. 年齡45歲以下 【崗位職責】負責物流部日常貨物的叉運工作 【福利待遇】購買五險一金，免費工作餐，提供住宿，上六休一，享年終獎，有晉升空間， 有交通車 【薪資待遇】綜合工時制，超出174小時算加班工資，加班費1.5倍，綜合工資4500-6000
鄧老師
1、思想品德良好、身體健康、能吃苦耐勞、有敬業(yè)精神； 2、年滿 18 歲以上，學(xué)歷為初中、中?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限能適應(yīng)加班，白夜班兩班倒。有在電子廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、無任何不良記錄、無紋身、無染發(fā)、無傳染性疾?。?4、必須有第二代正式身份證。 二、福利待遇： 1、薪資標準： 基本工資：2600 元/月（底薪 2000+績效獎金 200 元+食補 300 元+全勤 100 元） 2、加班費標準： 平時：17.3 元/小時（周一至周五 8 小時之外上班） 周末：23 元/小時（在平時沒有調(diào)休的情況下，周六周日上班） 節(jié)假日：34.5 元/小時（國家法定節(jié)假日） 月綜合工資約為：4500 元-6000 元 3、食宿標準： 住宿：免費入住公司的集體宿舍，宿舍配備有免費無線 WiFi 、空調(diào)、洗手間。 吃飯：公司提供食堂，憑飯卡消費，每月卡中會預(yù)充值 1000 元，消費金額在當月工資中扣除 ? 4、員工福利： 其他補貼：夜班補貼（20 元/天） 節(jié)假日加餐：在大型節(jié)假日，公司給所有員工免費發(fā)放節(jié)日加餐物品或大型超市購物卡。 醫(yī)療福利：公司依法為員工購買商業(yè)意外險。公司內(nèi)設(shè)有醫(yī)務(wù)室，隨時為員工免費治療疾病。免費上網(wǎng)：公司內(nèi)設(shè)有網(wǎng)吧、WiFi，公司員工均可以免費上網(wǎng)。 生活場地：公司內(nèi)設(shè)有閱覽室、生活超市、理發(fā)店、籃球場、足球場
田老師
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