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職位描述：

薪資待遇：4500基礎 600考核 繳納五險 餐補 工齡工資，節(jié)假日3倍工資，試用期一個月
1.年齡20-35歲之間，身高160以上，有良好的儀容儀表
2.工作經(jīng)驗：從事酒店服務或者物業(yè)管理等工作
3.管理素質(zhì)：大專以上學歷，普通話標準，善于和客戶溝通
4.上班時間：早九晚六，月休四天

職位描述：

【任職要求】
大專以上學歷,身份證年齡滿20
【崗位職責】
工作內(nèi)容：
公司提供所有的客戶資源，根據(jù)客戶的不同需求進行線上的一些異議處理和新老客戶的電話回訪。
【薪資構成】實習期底薪3500 轉(zhuǎn)正后4600-6100 提成10%-20% 新人綜合薪資5500
當月發(fā)當月工資，不拖欠工資
【上班時間】早9:00-晚6:00 中午休息2小時
職位福利：帶薪年假、績效獎金、五險一金
法定節(jié)假日正常帶薪休假

職位描述：

根據(jù)客戶不同需求，介紹公司的產(chǎn)品，沒有強制的任務要求。 負責篩選高意向客戶，普通話標準，性格開朗，具有良好的溝通能力，有老人帶，很簡單很好上手，有無經(jīng)驗都可！

薪資待遇: 1早九晚六，(午休2小時)到點下班不加班

2收入穩(wěn)定有保障

3無需外出，提供資源

4周末雙休，繳納5險一金

5法定休假，節(jié)日福利，年終獎

6不交任何押金，公司直招


職位福利：不加班、周末雙休、定期團建、帶薪年假、五險一金、午休2小時、團隊氣氛活潑、多次晉升機會

職位描述：

【任職要求】
1、 高中以上學歷,專業(yè)不限;
2、 普通話標準,吐字清晰,具備一定的溝通和應變能力;

【崗位職責】
1、負責團隊管理，根據(jù)公司要求幫助團隊成員完成工作。
2、負責團隊成員培訓，負責為公司新招聘人員培訓，幫助團隊成員成長。
3、負責激勵團隊成員更高效完成工作任務。
4、負責團隊各種會議召開，安排工作任務。

團隊氛圍好，愉快，輕松，讓您的工作能力得到更好的發(fā)揮，公司項目多，發(fā)展空間大。
1、試用期薪資不打折
2、繳納社保
3、崗位晉升:業(yè)績達標每季度自動晉升,并有機會參與每半年度的管理崗位內(nèi)部競聘;
【薪資構成】綜合薪資5000 層級補貼＋團隊提成
【上班時間】早9:00-晚6:00

職位福利：帶薪年假、績效獎金、五險一金
法定節(jié)假日正常帶薪休假

職位描述：

中國鐵建河南東來物業(yè)服務有限公司

招聘要求：

1、自然條件：年齡20-35歲之間，身高160以上，有良好的儀容儀表；

2、工作經(jīng)驗：從事酒店服務或物業(yè)管理等工作；

3、管理素質(zhì)：大專及以上學歷，普通話標準，善于與客戶溝通，具備良好的學歷能力、做事認真、理解力和團隊協(xié)作精神。

薪資待遇：4500基礎 600績效 繳納五險 餐補 節(jié)假日三倍工資（試用期一個月）。

工作時間：早九晚六 月休四天

上班地址：碑林區(qū)柿園路1號

職位描述：

1.底薪4000(大專)
底薪5000(本科)
2.工作內(nèi)容:
根據(jù)公司提供客戶，系統(tǒng)自動外呼，接聽的客戶做簡單養(yǎng)老社區(qū)功能性介紹，有興趣進一步了解的客戶做好登記與轉(zhuǎn)接，工作完成。
3.待遇
周末雙休
午休兩小時(12～14點)
上午8點30～下午18點
轉(zhuǎn)正繳納社保6險2金
4.薪資
4000～5000(無責底薪) 20?

職位描述：

社區(qū)前端客服
工作內(nèi)容:公司提供客戶資源，打電話宣傳介紹社區(qū)，有話術，不銷售，無業(yè)績。
工作時間:早九晚六，周末固定雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假
入職要求:年齡20-35周歲，語言表達能力較好，形象氣質(zhì)佳，統(tǒng)招二本及以上學歷。
薪資待遇:試用期底薪4000?績效（綜合薪資6000-7000）
轉(zhuǎn)正后底薪5000?績效（綜合薪資8500?）

職位描述：

要求：20～40周歲，高中及高中以上學歷
一.薪資待遇
咱們這邊工資試用期底薪3000
轉(zhuǎn)正后底薪3700 1000的轉(zhuǎn)正獎勵～10000每三個月調(diào)次薪
二.工作內(nèi)容
公司提供經(jīng)過兩次篩選意向客戶，跟客戶在線溝通有需要辦理業(yè)務給辦理一下
三.上班時間
早9-晚6(中午休息兩個小時)，固定周末雙休，國家法定節(jié)假日正常帶薪休假，當月工資當月月底30號發(fā)，不拖欠，不壓工資，帶薪年假10到15天，五險一金，旅游方案，現(xiàn)金方案，節(jié)日福利。

職位描述：

（1） 保持良好的儀表儀態(tài)，積極主動做好來訪業(yè)主及員工的接待工作。

（2） 負責服務中心電話的接聽工作，按照公司接聽用語標準對來電用戶進行答復。

（3） 按照公司安排準時向業(yè)主派發(fā)各種費用的交費通知單，對延遲交費的業(yè)務及時提醒、催繳，按時將費用收繳情況上報客服主管。

（4） 負責服務中心各類文件的分類、建檔；負責一般通知及文稿的草擬、打印、校對并及時張貼。

（5） 對業(yè)主上門或電話投訴內(nèi)容進行詳細、清楚的記錄，無權處理的問題及時上報至主管或經(jīng)理，及時處理。

（6） 跟進與協(xié)調(diào)處理業(yè)主相關維修問題，實時反饋，盡快予以解決。

職位描述：

客服（電話坐席）崗位
1.3500底薪?11%-25%提成
2.朝九晚六 ，室內(nèi)辦公不外出， 周末雙休 ，五險一金，法定節(jié)假日帶薪休假。
4.工作內(nèi)容：在辦公室跟客戶在線溝通，有需要辦理業(yè)務給辦理一下就行
5.上班時間
上午9點～12點
下午2點～6點中午休息兩個小時
周末雙休，當月工資當月月底發(fā)發(fā)國家法定節(jié)假日帶薪休假，帶薪年假10到15天，五險一金，旅游方案，現(xiàn)金方案，節(jié)日福利。

職位描述：

要求:

1.普通話標準，有良好的溝通能力口齒清楚，反應靈敏。

2.按照專業(yè)話術在線溝通，工作內(nèi)容簡單。

3.有客服或電話銷售優(yōu)先考慮。

工作時間

早上9:00～18：00 午休兩個小時，周末固定雙休，法定節(jié)假日帶薪休假

1.試用期底薪3500?10％提成?1000績效綜合薪資6500?
轉(zhuǎn)正后（4600-6100）?11％～20％提成?績效綜合薪資8500-10000?

2.員工親切好相處，歡迎一起工作

3.具有團隊合作精神、服從管理

4.入職即簽訂合同，繳納五險一金


職位福利：五險一金、帶薪年假、年底雙薪、周末雙休、多次晉升機會、午休2小時、試用期提前轉(zhuǎn)正、試用期全額獎金


職位亮點：無需外出 無需自己找客戶

職位描述：

崗位職責： 1、負責團隊的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估； 2、制定客戶服務規(guī)范和制度，設計并優(yōu)化客戶服務各種流程； 3、處理客戶服務的預約、咨詢、投訴，控制客戶滿意度的的跟蹤及分析； 4、全方位優(yōu)化客戶服務質(zhì)量，助力業(yè)務發(fā)展。 任職要求： 1、本科及以上學歷，3年以上客戶服務管理工作經(jīng)驗，熟悉客戶服務體系的管理流程； 2、高度的責任心和客戶服務意識，親和力強，有耐心； 3、較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力、應變能力； 4、良好的協(xié)調(diào)及溝通能力，較強的團隊合作意識。

職位描述：

【任職要求】
1、 高中以上學歷,專業(yè)不限;
2、 普通話標準,吐字清晰,具備一定的溝通和應變能力;
【崗位職責】
工作內(nèi)容：
公司提供所有的客戶資源，根據(jù)客戶的不同需求進行線上的一些異議處理和新老客戶的電話回訪。
【薪資構成】底薪3500 轉(zhuǎn)正后底薪4100 提成10%-20% 綜合薪資5000 層級補貼＋團隊提成 長期服務津貼
【上班時間】早9:00-晚6:00

職位福利：帶薪年假、績效獎金、五險一金
法定節(jié)假日正常帶薪休假

職位描述：

主要工作內(nèi)容辦公室辦公，不出外勤。公司提供客戶資源，在線為客戶辦理業(yè)務。沒有強制的任務要求。
上班時間朝九晚六 周末雙休 五險一金
當月發(fā)當月工資 不拖欠工資
公司直招

職位描述：

誠聘電話坐席
工作內(nèi)容:公司提供意向客戶，系統(tǒng)撥打電話按照話術進行產(chǎn)品簡介，給有需求的客戶辦理。
工作時間:早九晚六，周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假，帶薪年假10-15天。
福利待遇:試用期底薪3500 10％＋績效，綜合薪資6500
轉(zhuǎn)正后底薪4600＋11％～20％＋績效，綜合薪資8500-13000
當月工資當月發(fā)放，不押工資。六險兩金，旅游方案，節(jié)假日帶薪休假。
要求:1.20-40周歲，大專及以上學歷。
2普通話標準，語言表達能力較好。
3身體健康，無不良嗜好。