崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新工藝設(shè)備的研發(fā)及新產(chǎn)線規(guī)劃；
2、現(xiàn)行產(chǎn)線設(shè)備的機(jī)械自動(dòng)化改進(jìn)；
3、根據(jù)項(xiàng)目要求完成非標(biāo)設(shè)備的方案設(shè)計(jì)及估算非標(biāo)設(shè)備的設(shè)計(jì)成本和制造成本；
4、負(fù)責(zé)非標(biāo)設(shè)備的機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及設(shè)備中用到的外購(gòu)元器件選型，非標(biāo)設(shè)備裝配圖、零件圖紙的繪制；
5、協(xié)調(diào)電氣、軟件、裝配工程師保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行；
6、負(fù)責(zé)在新設(shè)備、產(chǎn)品試制完成并量產(chǎn)后的持續(xù)改善，及操作規(guī)程、說(shuō)明書(shū)的編制，負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)專(zhuān)利的編制等。
學(xué)歷要求：本科及以上。
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,10人以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。
知識(shí)技能要求：
1、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉Solidworks及CAD繪圖軟件；
3、有自動(dòng)化非標(biāo)設(shè)備開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉運(yùn)動(dòng)、傳動(dòng)機(jī)構(gòu)等結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，熟練掌握導(dǎo)軌、絲杠、減速機(jī)、氣動(dòng)元器件等常用標(biāo)準(zhǔn)件應(yīng)用；
5、熟悉加工原材料選型，掌握加工工藝和表面處理工藝。
公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫超”；
公司人才理念：比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建議一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的工作和發(fā)展環(huán)境；
公司人才價(jià)值觀：競(jìng)爭(zhēng)、謙虛、吃苦、好學(xué)。
社招部
有鋰電相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 1.根據(jù)工廠生產(chǎn)運(yùn)行對(duì)標(biāo)準(zhǔn)管理、技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量提升的需要，管理并優(yōu)化各項(xiàng)工藝標(biāo)準(zhǔn)和參數(shù)并編制相應(yīng)文件，主導(dǎo)新項(xiàng)目的試產(chǎn)及各項(xiàng)異常的機(jī)理分析并制定改善措施，負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備、工裝夾具的開(kāi)發(fā)、選型等工作，確保新項(xiàng)目投產(chǎn)、計(jì)劃完成率、良率、制程能力等工廠目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)2.負(fù)責(zé)或參與相關(guān)設(shè)備、工裝、夾具的開(kāi)發(fā)選型工作，參與設(shè)備、工裝、夾具評(píng)估及驗(yàn)收工作;3.負(fù)責(zé)協(xié)助品質(zhì)部處理客戶(hù)投訴、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù) 職能類(lèi)別：機(jī)械工程師 關(guān)鍵字：機(jī)械機(jī)械設(shè)計(jì)工程師自動(dòng)化
人事
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