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崗位職責(zé) 1、制訂公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)際情況,合理分配至各業(yè)務(wù)部門(mén)。 2、對(duì)各業(yè)務(wù)部門(mén)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成進(jìn)度進(jìn)行過(guò)程跟蹤,適時(shí)在業(yè)務(wù)部門(mén)之間調(diào)配資金、人力、市場(chǎng)等各項(xiàng)資源,保障公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成。 3、牽頭公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理及操作辦法的制訂,并督促各業(yè)務(wù)部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)施。 4、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓及合作機(jī)構(gòu)維護(hù)。 5、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)搜集的市場(chǎng)反饋信息,牽頭組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。 6、對(duì)各業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、考核并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。 7、牽頭公司各業(yè)務(wù)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、考核。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位職責(zé) 1、制訂公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)際情況,合理分配至各業(yè)務(wù)部門(mén)。 2、對(duì)各業(yè)務(wù)部門(mén)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成進(jìn)度進(jìn)行過(guò)程跟蹤,適時(shí)在業(yè)務(wù)部門(mén)之間調(diào)配資金、人力、市場(chǎng)等各項(xiàng)資源,保障公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成。 3、牽頭公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理及操作辦法的制訂,并督促各業(yè)務(wù)部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)施。 4、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓及合作機(jī)構(gòu)維護(hù)。 5、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)搜集的市場(chǎng)反饋信息,牽頭組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。 6、對(duì)各業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、考核并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。 7、牽頭公司各業(yè)務(wù)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、考核。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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