與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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職責描述: 1、負責配合總公司需在屬地工程設計院完成的協(xié)助工作。 2、負責EPC項目的開展達成合作。 3、負責項目后續(xù)在設計院所有工作的展開、售后服務工作。 4. 負責屬地工程設計院的相關人脈開發(fā)拓展 維護。 任職要求: 1.全日制大專及以上學歷; 2. 五年以上銷售經(jīng)驗,有大項目操作經(jīng)驗優(yōu)先,有工程設計院相關工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉相關的工程設計流程優(yōu)先; 3.年齡27-39歲; 4.勤奮好學,能熟練掌握公司產(chǎn)品性能和特點,與客戶溝通順利; 5. 工作態(tài)度積極主動,認真負責,有良好的表達、溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神; 6. 公司采用屬地招工,培訓合格后在當?shù)亻_展業(yè)無需出差務,
1負責公司抖音等電商渠道的銷售客服工作,公司提供客戶 2.負責帶貨達人等相關媒介資源的持續(xù)開拓與維護,及時跟進與反饋達人的直播情況和產(chǎn)品需求等 任職資格: 1.年滿18歲以上,有無經(jīng)驗均可,公司提供系統(tǒng)的培訓以及廣闊的發(fā)展平臺 2.手機愛好者,網(wǎng)購達人,抖音,快手等愛好者 3.能夠進行,簡單的電腦操作,word,EXCEL 4.熱愛銷售工作,對工作充滿信心 福利待遇:底薪+提成+獎金綜合工資5k+
金財控股成都分公司招兵買馬: 1、老板財稅課程咨詢顧問底薪3000+入職買社保、高額提成、獎勵、旅游、晉升、學習!入職半年員工收入數(shù)據(jù):1.5萬—3萬 2、銷售經(jīng)理底薪3500+入職買社保、獎勵、旅游、晉升、學習!成熟團隊經(jīng)理年收入:30萬。 3、銷售總監(jiān)底薪5000+入職買社保、高額提成、獎勵、旅游、晉升、學習!優(yōu)秀總監(jiān)年薪收入50W+ 不談夢想,不扯蛋,想賺錢,努力干! 大平臺,大團隊,大可為! 金財控股—老板財稅管控標準制定者!
1.輔助市場開發(fā)拓展,我們需要創(chuàng)業(yè)的人,舞臺任你發(fā)揮 2.有銷售及市場拓展能力者優(yōu)先,年齡26歲-39歲,親和力好,溝通能力強,善于分析與解決問題 3.早上9:00到下午5:30,每周休息1天.(周日休息) 4.工資保底6000元加業(yè)績提成,轉正后?社保
崗位職責:1、完成門店下達的銷售任務與目標。 2、按照指定推介線路進行地點訪問規(guī)劃,確定當日可訪問地點信息。 3、按計劃及要求拜訪客戶,并填報拜訪跟蹤表與終端拜訪表。 4、記錄并整理客戶信息,建立客戶檔案,并保持良好的客情關系。 5、收集市場動態(tài)與競品信息,及時上報領導。 6、按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品、在有特殊節(jié)假日或促銷活動時,對已登記客戶進行電話通知回訪。 任職資格:1、有電話營銷和網(wǎng)絡營銷工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 2、有自己的銷售渠道或者是學校資源的優(yōu)先考慮。 3、具備較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,應變能力強。 4、本地戶口優(yōu)先考慮,能長期穩(wěn)定的發(fā)展。
1.根據(jù)公司產(chǎn)品特點,為客戶建立、提供專業(yè)的資產(chǎn)管理咨詢服務; 2.根據(jù)業(yè)務要去,定期做客戶回訪,做好老客戶維護和再開發(fā),主動、積極地為客戶提供各類理財產(chǎn)品; 3.完成銷售經(jīng)理制定的銷售目標; 4.去到項目當?shù)兀ㄋ拇ǎ┡c政府進行對接; 5.借助政府支持介紹到當?shù)馗飨录壵捌脚_公司開展推廣公司理財產(chǎn)品工作;
崗位職責 1.負責公司設備(激光打標機、氣動打標機)的銷售工作; 2.負責開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標; 3.維護老客戶的發(fā)展趨勢,挖掘新客戶; 4.定期與客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。 任職要求 1.大專及以上學歷,有駕駛證并駕駛熟練,形象好,氣質佳; 2.主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛設備銷售工作; 3.有較強的事業(yè)心,責任心和積極地工作態(tài)度,勇于面對挑戰(zhàn); 4.3年以上銷售經(jīng)驗,有設備銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 其他信息 1.薪資待遇:底薪+提成(努力者月月都是萬元戶); 2.工作時間:早8點半-下午5點半; 3.聯(lián)系方式:18328625869徐經(jīng)理; 4.公司地址:四川省成都市郫都區(qū)德源鎮(zhèn)(菁蓉鎮(zhèn))紅旗大道北段146號9棟1單元3樓7號8號。
1、大專及以上學歷,年齡20-30歲,可接收應屆畢業(yè)生; 2、熟練使用office等辦公軟件; 3、有大型光電行業(yè)業(yè)務助理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟悉訂單跟進,了解訂單動態(tài),報價、跟蹤客戶等業(yè)務相關工作; 5、具備一定的管理能力,協(xié)助業(yè)務部門促使訂單的完成; 6、有較強的責任心,能吃苦耐勞,具有良好的團隊合作精神。
崗位職責: 1、為有目標需求的客戶提供產(chǎn)品方案。 2、完成產(chǎn)品的銷售與推廣,達成每月業(yè)績目標。 3、維護客戶關系,與后期服務團隊密切配合; 任職資格 1、23-40歲,大專以上學歷(優(yōu)秀者可適當放寬); 2、具備3年以上銷售經(jīng)驗,有顧問式銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、表達溝通良好,形象氣質佳,情商高,具備豐富的社會閱歷; 4、具備一定的抗壓性。 智巢公寓管理APP是小狗窩科技旗下“智巢·項目組”開發(fā),是一款智能公寓管理系統(tǒng),分為智巢房東管理端和智巢租戶端;管理端適用于所有房東和公寓管理經(jīng)紀人,可以在線發(fā)布房源,綁定公寓智能設備,并一鍵生成租房訂單等,實現(xiàn)統(tǒng)一管理,在線出租等功能,方便、快捷、智能; 智巢公寓管理APP用AI大數(shù)據(jù)和智能物聯(lián)設備建設宜居租房生活,為千千萬萬職業(yè)房東提供便捷的房源管理,租客管理,租金管理,和智能設備的無縫對接。從“智巢·項目組”成立至今,月處理訂單高峰達到30W單,受到近4W房東青睞和信任,為20W各類租客提供良好的賬單處理和智能設備接入, 租戶端應用于租戶,租戶可以實現(xiàn)隨時隨地查看房源信息,賬單上傳,,再也不用擔心房東不知道,精確的投訴功能,讓你遠離生活中的不順心,整個軟件簡單方便,有效的減少時間成本,增強租客居住體驗 我們的成員主要來自中國移動通信集團、香港電訊盈科、華為、百度、酷狗音樂等國內(nèi)外優(yōu)秀公司,擁有十年左右互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品設計及技術研發(fā)經(jīng)驗,參與并主導國內(nèi)外多個大型項目建設。
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金財控股成都分公司招兵買馬: 1、老板財稅課程咨詢顧問底薪3000+入職買社保、高額提成、獎勵、旅游、晉升、學習!入職半年員工收入數(shù)據(jù):1.5萬—3萬 2、銷售經(jīng)理底薪3500+入職買社保、獎勵、旅游、晉升、學習!成熟團隊經(jīng)理年收入:30萬。 3、銷售總監(jiān)底薪5000+入職買社保、高額提成、獎勵、旅游、晉升、學習!優(yōu)秀總監(jiān)年薪收入50W+ 不談夢想,不扯蛋,想賺錢,努力干! 大平臺,大團隊,大可為! 金財控股—老板財稅管控標準制定者!
要求:有親和力/善于溝通與協(xié)作/有上進心/熱愛銷售工作/適應出差 待遇:底薪+提成+住宿補助+帶薪休假+社保+雙休 上班時間:8:30——18:00
工作內(nèi)容: 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶; 2、維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的最大潛力; 3、按時參加銷售工作例會及各位培訓,認真履行上級主管交代的任務; 4、執(zhí)行公司的營銷策略,完成公司制定的銷售目標; 5、根據(jù)市場營銷策劃,完成部門銷售指標; 6、建立完善的客戶檔案,維護客情關系; 入職要求: 1、學歷不限,男女不限,形象氣質佳,有良好的交流溝通能力,能吃苦耐勞; 2、對銷售工作有較高的熱情,具備較強的學習能力; 3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力; 4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度; 5、有良好的服務意識和團隊合作精神,敢于挑戰(zhàn); 6、具備一定的市場開拓能力,積極進行市場開拓,完成銷售計劃; 7、身體健康 8、有裝飾建材相關銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 福利概況: 1、收入高,入職兩個月業(yè)務員平均工資6000-10000; 2、享有長期營銷知識; 3、晉升空間快,業(yè)績突出管理能力強者3-6個月可晉升經(jīng)理。 4、薪資:多勞多得原則,本崗位不同于傳統(tǒng)的業(yè)務員性質,沒有太強的工作壓力。試用期1個月,試用期2000+餐補+提成,轉正以后2200+社保+餐補+高額提成; 5、備注:本公司正處于發(fā)展中,公司氛圍輕松,不定期有團隊聚餐旅游,,所有管理人員都從內(nèi)部產(chǎn)生,歡迎大家的加入,和公司一同發(fā)展!
崗位要求: 1. 結果導向的業(yè)務開發(fā)崗位。通過多種渠道開發(fā)和跟進客戶,完成渠道拓展和月/季/年的銷售目標。 2. 負責公司市場戰(zhàn)略的有效執(zhí)行。 3. 負責管理銷售團隊。 任職資格: 1. 優(yōu)秀的執(zhí)行和溝通能力。 2. 3年以上肥料渠道和終端銷售的工作經(jīng)驗,有農(nóng)資銷售/經(jīng)銷商經(jīng)歷的優(yōu)先考慮; 3. 大專及以上學歷,擁有較強的邏輯和市場分析能力。 4. 良好的談判技巧、團隊合作能力、組織管理能力、持之以恒、責任心強。 5. 熟悉農(nóng)資市場和技術,熟悉相關法律法規(guī)。 職位誘惑: 1. 高提成平臺、優(yōu)秀的產(chǎn)品團隊做支撐。 2. 為不同崗位制定針對性強的、科學的崗位培訓及職業(yè)晉升通道、接受合伙人機制。 3. 公司為優(yōu)秀員工提供在職股權、國內(nèi)外旅游、接受再教育的機會。 4. 彈性的工作時間和地點。
每天下達到各個小區(qū)超市,副食店,或各個糧油店,介紹公司現(xiàn)磨鮮米項目,從而促成成交。 條件: 1.22-40歲 2.男女不限 3.有銷售經(jīng)驗、發(fā)過傳單優(yōu)先 4.思維超前,接受互聯(lián)網(wǎng),愛學習,有抗壓能力,有上進心,勇于挑戰(zhàn)自己
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