【北京順豐速運(yùn)直聘，不收取任何介紹費(fèi)】 全北京300+順豐網(wǎng)點(diǎn)所有區(qū)域都可就近安排 工作地址：北京市順義區(qū)空港物流園六街10號(hào) 薪資構(gòu)成????： 8000-15000；每月18號(hào)發(fā)放上月薪資 工作內(nèi)容： 1、按照公司要求安全、快速、準(zhǔn)確地完成日常收派件工作； 2、保證客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害； 3、做好客戶快件的運(yùn)輸及包裝工作，維護(hù)公司良好的客戶聲譽(yù)； 4、輔導(dǎo)新入職員工，幫助新員工提升業(yè)務(wù)水平。 福利待遇： 四季工服及勞保用品，提供交通工具，為員工提供培訓(xùn)、生日及各種節(jié)日禮品； 豐富多彩的員工活動(dòng) ，部分城區(qū)有員工宿舍。 食宿介紹： 大部分有宿舍，6-8人間，還得依據(jù)站點(diǎn)而定，住宿位置在站點(diǎn)周邊3公里內(nèi)，大部分員工宿舍有洗澡間、空調(diào)等配置； 入職0-3個(gè)月員工免費(fèi)； 入職3-6個(gè)月員工300元/月； 入職6個(gè)月以上員工500元/月； 水/電費(fèi)：按人頭分?jǐn)偂? 招聘要求： 1、親和力較強(qiáng)，有良好的學(xué)習(xí)溝通能力； 2、誠信正直，有良好的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，有主動(dòng)服務(wù)客戶的意識(shí)； 3、不染奇異發(fā)色，身體健康、無不良嗜好、無紋身及違法犯罪記錄，能夠吃苦耐勞； 4、穿戴工裝，會(huì)騎三輪或兩輪電動(dòng)車，能熟練使用智能手機(jī)。
程建東
【崗位要求】 1.初中及以上學(xué)歷，人品端正，有大型快遞公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 2.自備交通工具，三輪車需帶車棚（可噴漆） 3.工作時(shí)間：10小時(shí) 4.退伍軍人優(yōu)先 【薪酬福利】 1.工資：5000-8000，計(jì)件工資，多勞多得上不封頂，月休4天； 2.公司協(xié)助解決住宿問題，并每月提供食宿補(bǔ)貼，自帶四輪車可提供油補(bǔ)； 3.員工福利：按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、公司互助基金、中秋月餅到家、入職滿一年每月“親情1+1”（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）； 4.各類補(bǔ)貼：話費(fèi)補(bǔ)貼，冬季取暖補(bǔ)貼（北方城市），夏季高溫補(bǔ)貼，特殊技能補(bǔ)貼。 【崗位職責(zé)】 1.在規(guī)定時(shí)效內(nèi)完成收派，保證客戶快件不受損失。 2.負(fù)責(zé)及時(shí)回收散單貨款和月結(jié)款項(xiàng)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入帳。 3.負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)客戶，宣傳公司相關(guān)業(yè)務(wù)。 【聯(lián)系方式】 參加面試方式：如有意向，可直接到部門面試 電話：13356729250 【備注】 1.德邦歡迎離職員工重返公司。 2.此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)
李保旭
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息，并錄入系統(tǒng)。 2.進(jìn)行電話營銷，協(xié)助經(jīng)理維護(hù)客戶。 3.負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠。 4.定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表，并根據(jù)管理報(bào)表改進(jìn)物流運(yùn)作。 5.車輛預(yù)配及貨物出發(fā).到達(dá)處理。 6.通知客戶來派送部提取貨物，預(yù)約派送貨物的送貨時(shí)間，提高到達(dá)貨物自提.派送時(shí)效。 7.負(fù)責(zé)接待上門客戶提貨.辦單，進(jìn)行派送單據(jù)的打單.收單.返簽收等業(yè)務(wù)，提高客戶滿意度。 8.整理客戶簽收聯(lián)并及時(shí)掃描.上傳，協(xié)助收銀員為客戶開具.郵寄發(fā)票等服務(wù)。 9.負(fù)責(zé)派送異常單跟蹤，及時(shí)處理派送更改.轉(zhuǎn)貨.內(nèi)部帶貨等業(yè)務(wù)，處理倉庫異常貨物。 薪酬福利： 1、工資：6000-9000元左右，月休4天； 2、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平； 3、公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展； 4、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，德邦學(xué)院根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。 5、入職滿1年可享受每月“親情1+1”（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等； 6、配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級(jí)及以上人員配車； 7、每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包； 8、每年為高級(jí)經(jīng)理級(jí)及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國外旅游地點(diǎn)舉辦：巴厘島、馬爾代夫等； 9、公司為經(jīng)理級(jí)及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會(huì)給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼； 任職要求： 1.較強(qiáng)的抗壓能力.溝通能力佳，有上進(jìn)心。 4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 聯(lián)系方式： 聯(lián)系人：李經(jīng)理 手機(jī)：16626396157 面試信息：淄博周村區(qū)絲綢路1586倉庫大院內(nèi)
樊經(jīng)理
一，任職資格: 1,18-50周歲，男女學(xué)歷不限，身體健康，熱愛健康生活食品 2，敢說敢做行動(dòng)派，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)新 人有師傅可帶(崗前培訓(xùn)+業(yè)內(nèi)精英一對(duì)一引導(dǎo)) 3，有志從事大健康/食品/快消/市場(chǎng)推廣者，踏實(shí)能 干，放得下面子，有耐心，不怕辛苦者，有賺錢欲望，挑戰(zhàn)高薪，不甘于固定工資者 4,會(huì)騎電瓶車(需要自備電瓶車) 5,工作時(shí)間靈活自由，工作地點(diǎn)全國就近安排 二，工作內(nèi)容: 1，負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)的客戶開發(fā)、維護(hù)(新單、續(xù)單、轉(zhuǎn)介紹等)以及前期配送工作 2，定期做活動(dòng)推廣，主要做小區(qū)家庭，學(xué)校，辦公白領(lǐng)等群體 3，工作時(shí)間:早晚兩個(gè)時(shí)間段上班，可接送小孩， 中間休息6小時(shí)，自由活動(dòng)，固定周日休，法定節(jié)假日放假。 4，公司文化、豐富部門活動(dòng):戶外拓展、團(tuán)建、聚餐、公費(fèi)省內(nèi)外旅游等 5,公司有完整的培訓(xùn)體系+晉升機(jī)制，注重內(nèi)部人才成長與培養(yǎng) 6,員工晉升空間:小承包-大承包(個(gè)人事業(yè)可以得 到發(fā)展)，前鋒或主管，大承包之后，有兩條晉升通道，管理通道和業(yè)務(wù) 三，利益分成: 1、底薪+配送費(fèi)+高額提成+獎(jiǎng)金; 2、大部分員工月綜合收入8000-12000，能力強(qiáng)的可以拿到1-3萬，上不封頂，百分之八十的員工一萬起步; 3、提供食宿(沒地方住，經(jīng)濟(jì)緊張，在這里都不是問題); 4、統(tǒng)一購買商業(yè)保險(xiǎn)等 5、接受無經(jīng)驗(yàn)，老師傅一對(duì)一帶教
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