1.培訓需求調查：參與培訓需求的調查分析，了解培訓學員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期望，負責培訓需求的編制、調整，以此策劃培訓內容；
2.培訓課程開發(fā)：負責本專業(yè)內部課程的開發(fā)，管理、評估相關課程及學習資料；
3.培訓授課：進行課程講授，做好現(xiàn)場把控，根據課程反饋，不斷完善培訓課程；
4.培訓效果評估：根據培訓效果，不斷改進培訓方式。
5.領導交代的其他工作事項。
任職要求：
1. 有一定的文字功底，具備開發(fā)課程的能力，能獨立制作PPT課件。
2. 較強的溝通表達能力和邏輯思維能力。
3.工作經驗豐富者，薪酬可面議。
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