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職位描述：

接待5000~8千，管吃管住，形象好，熱愛溝通，帶銷售 主要工作是接待客戶，介紹項(xiàng)目辦卡 上班時(shí)間11點(diǎn)---晚上12點(diǎn)，中間休息3個(gè)小時(shí)

職位描述：

銷售，銷售顧問，客戶代表，電話銷售，區(qū)域銷售，營銷 1、男女不限，年齡：25-45歲； 2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，金融、財(cái)經(jīng)及市場營銷類專業(yè)優(yōu)先； 3、一年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，從事過老師，醫(yī)生，金融，律師，醫(yī)藥管理者或曾在企業(yè)任職銷售管理有經(jīng)驗(yàn)者有先； 4、具良好的溝通影響力、團(tuán)隊(duì)合作力和自我激勵(lì)能力； 5、工作積極、能吃苦耐勞，有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守； 6、對金融了解并且感興趣者，優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé) 1、銷售管理職位。落實(shí)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定銷售策略和銷售方案； 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 4、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵(lì)計(jì)劃； 5、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)； 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品牌管理及市場推廣業(yè)務(wù)。 福利待遇： 1、底薪5000+業(yè)績提成（無封頂）+季度獎+年終獎+主管輔導(dǎo)津貼等等； 2、與公司簽訂合同，享有養(yǎng)老、醫(yī)療、意外傷害等高額商業(yè)保險(xiǎn)保障； 3、雙休，法定節(jié)假日休息； 4、每年有免費(fèi)國內(nèi)、外旅游； 5、一經(jīng)錄用，公司將提供行業(yè)內(nèi)專業(yè)、有效的技能培訓(xùn)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)省總、區(qū)域經(jīng)理的月度、季度行動方案在所轄區(qū)域內(nèi)進(jìn)行落實(shí)與執(zhí)行；2、對所轄區(qū)域市場終端進(jìn)行維護(hù)與管理；3、根據(jù)公司產(chǎn)品策略，負(fù)責(zé)執(zhí)行本區(qū)域市場的產(chǎn)品分銷與上架；4、執(zhí)行月度營銷行動計(jì)劃；5、對市場的營銷活動與費(fèi)用投入的真實(shí)性負(fù)責(zé)；6、對列管KA渠道的門店維護(hù)與管理；7、對非列管KA渠道和終端進(jìn)行維護(hù)；8、對市場行業(yè)信息進(jìn)行收集、整理、分析與反饋；9、對營銷計(jì)劃執(zhí)行差異進(jìn)行反饋；10、對月度成果指標(biāo)進(jìn)行復(fù)盤；11、根據(jù)市場需要做好推廣工作；12、對所轄門店P(guān)OS指標(biāo)負(fù)責(zé)；13、對所轄門店導(dǎo)購人員進(jìn)行管理。任職條件：1、大專及以上學(xué)歷；2、3年以上相關(guān)市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，包含KA實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力以及數(shù)據(jù)分析能力；4、熟練使用word、Excel等辦公軟件。 職能類別：銷售主管

職位描述：

技能要求： 面銷 崗位職責(zé)： 1、公司隸屬青島市菜籃子工程，為指定重點(diǎn)供應(yīng)單位，主要與政府機(jī)關(guān)、院校、醫(yī)院、工廠等企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)單位達(dá)成合作與配送業(yè)務(wù)，完成銷售任務(wù)； 2、跟蹤銷售流程，處理客戶意見，做好客戶維護(hù)工作。 ? 任職要求： 1、男女不限，40周歲以下，身體健康，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)； 2、較強(qiáng)的抗壓力，責(zé)任心，溝通表達(dá)能力較強(qiáng)，較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 3、同等條件下優(yōu)先錄用、選拔共產(chǎn)黨員及退伍軍人。 ? 福利待遇： 1、無責(zé)任底薪 各類補(bǔ)貼 高提成 績效獎金 銷售獎金（新客戶開發(fā)獎、銷冠獎、團(tuán)隊(duì)獎、金牌銷售獎、銀牌銷售獎）； 2、每天8小時(shí)工作制，單休，法定節(jié)假日正常休息，入職即繳納五險(xiǎn)一金； 3、定期發(fā)放通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、生日補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等多種福利補(bǔ)貼，中秋、春節(jié)發(fā)放節(jié)日禮品； 4、定期組織員工及家屬進(jìn)行免費(fèi)體檢； 5、辦公環(huán)境優(yōu)越，免費(fèi)下午茶、點(diǎn)心、水果； 6、全方位的培訓(xùn)體系：基本培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等； 7、橫向、縱向雙向晉升通道，滿足你的職業(yè)發(fā)展方向； 8、四季免費(fèi)定制工裝。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、通過互聯(lián)網(wǎng)、電話、展會等各種渠道進(jìn)行客戶開發(fā)，針對意向客戶上門拜訪以達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)；2、定期拜訪終端客戶，了解終端客戶需求，執(zhí)行銷售政策和促銷政策；3、制定個(gè)人銷售計(jì)劃，參與或協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)；4、熟悉公司產(chǎn)品，針對性地為客戶提供專業(yè)、全方位的營銷方案； 5、開發(fā)新客戶，拓展維護(hù)老客戶，做好市場需求和客戶分析。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具有TO B銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、積極主動，對銷售工作充滿激情； 3、具備良好的銷售意識和電話溝通技巧，普通話流利；4、具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或熟悉外貿(mào)行業(yè)者優(yōu)先考慮； 5、溝通表達(dá)能力佳，勤奮執(zhí)著有耐心，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。 職能類別：電話銷售

職位描述：

工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售管理工作，完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績，對結(jié)果負(fù)責(zé)； 銷售情況分析，負(fù)責(zé)并組織實(shí)施業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和提升，不斷提高團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)能力； 對團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行優(yōu)化升級，梯隊(duì)培養(yǎng)；打造狼性團(tuán)隊(duì)，做好員工激勵(lì)，樹立良好風(fēng)氣。

職位描述：

【收入待遇】
1. 收入結(jié)構(gòu)：基本收入 各類津貼 績效獎勵(lì) 其他
2. 工作時(shí)間：周一至周五8：30-17：30，按國家標(biāo)準(zhǔn)休息
3. 福利保障：享有意外險(xiǎn)、疾病和醫(yī)療保險(xiǎn)等專項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)
4. 額外待遇：定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐；榮譽(yù)表彰和酒會表彰；彈性工作時(shí)間，終身免費(fèi)培訓(xùn)
【崗位職責(zé)】
1. 主要進(jìn)行售后服務(wù)，負(fù)責(zé)售后保全、保險(xiǎn)理賠等工作；
2. 定期邀約拜訪客戶，了解客戶動態(tài)，根據(jù)客戶需求向客戶提供專業(yè)的理財(cái)規(guī)劃建議；
3. 建立與維護(hù)公司客戶資源，跟進(jìn)綜合金融業(yè)務(wù)，參與合同的談判與簽訂；
4. 定期為客戶提供保險(xiǎn)梳理；
5. 組建并管理團(tuán)隊(duì)。
【崗位要求】
1. 年齡21-45周歲，男女不限；
2. 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄?。?br />3. 具有良好的心理素質(zhì)、溝通能力及抗壓能力；
4. 想要追求高薪，提升自己，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由。
【其他】
1. 晉升：一對一導(dǎo)師制，在職期間可以公派帶薪交流學(xué)習(xí)，透明的晉升機(jī)制：組經(jīng)理—部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)；
2. 可接受無經(jīng)驗(yàn)者，但要有學(xué)習(xí)的能力和主動學(xué)習(xí)意識；
優(yōu)秀大專畢業(yè)生可破例錄取

職位描述：

工作職責(zé)：

1、根據(jù)上級安排，定期拜訪各門店，維護(hù)客情關(guān)系，制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)計(jì)劃
2、依公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行所負(fù)責(zé)區(qū)域門店的分銷、陳列、價(jià)格
3、貫徹執(zhí)行公司的KA渠道銷售策略、促銷方案和目標(biāo)計(jì)劃
4、協(xié)助對門店促銷人員工作進(jìn)行監(jiān)督和管理
5、完成公司下達(dá)的銷量指標(biāo)及相關(guān)考核指標(biāo)
6、收集市場信息，及時(shí)反饋給上級
7、積極完成上級交辦的其它臨時(shí)性工作


任職要求：

一年以上快速消費(fèi)品相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉KA市場，有重點(diǎn)客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

福利待遇：

1、基本工資 績效工資 提成 top獎勵(lì) 工齡工資 帶薪年假 年終獎；

2、免費(fèi)崗前培訓(xùn)和帶薪在職培訓(xùn)，五險(xiǎn)一金，定期組織員工生日會、團(tuán)建游玩等活動。

3、互聯(lián)網(wǎng)工作環(huán)境，公司團(tuán)隊(duì)氣氛活躍，領(lǐng)導(dǎo)和同事nice。

崗位職責(zé)：

1、為客戶提出網(wǎng)絡(luò)推廣建議和解決方案，約訪、拜訪客戶，解決客戶需求；

2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

3、尋找并開發(fā)潛在企業(yè)客戶，為其提供專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷方案，幫助客戶提升營銷業(yè)績，使其發(fā)展成為公司長久有價(jià)值的客戶；

任職資格：

1、專業(yè)不限（電子商務(wù)、市場營銷、廣告學(xué)、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮）；

2、具備較好的自我學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)語言溝通表達(dá)能力；

3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，良好應(yīng)變能力，較強(qiáng)抗壓能力。

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、定期團(tuán)建、項(xiàng)目獎金

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)維護(hù)公司客戶、客戶信息反饋、客戶溝通； 2、處理報(bào)價(jià)及日常商務(wù)工作（訂單處理、回款等）； 3、負(fù)責(zé)檢測數(shù)據(jù)報(bào)告的記錄并上傳； 4、定期統(tǒng)計(jì)陽性數(shù)據(jù)，并進(jìn)行跟蹤及反饋； 5、做好宣傳工作，并定期對客戶進(jìn)行產(chǎn)品的講解與培訓(xùn)； 6、搜集行業(yè)的市場信息并進(jìn)行分析和整理； 7、協(xié)助進(jìn)行其它的商務(wù)活動安排。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)W校渠道的拓展與維護(hù)，與學(xué)校主任級以上校領(lǐng)導(dǎo)建立良好溝通； 2.參與公司的產(chǎn)品成果展示、學(xué)習(xí)方法講座等營銷活動； 3.執(zhí)行渠道拓展計(jì)劃，完成個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.思維敏捷、樂于學(xué)習(xí)、善于溝通、親和力強(qiáng)； 3.積極主動、踏實(shí)肯干、執(zhí)行力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4.熱愛教育行業(yè)，相信財(cái)富蘊(yùn)藏其中。

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 針對銷售項(xiàng)目提供技術(shù)咨詢和方案設(shè)計(jì)； 2. 協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)制定銷售策略，達(dá)成銷售目標(biāo)； 3. 負(fù)責(zé)向客戶演示產(chǎn)品、培訓(xùn)客戶使用產(chǎn)品并解決客戶遇到的技術(shù)難題； 4. 實(shí)施項(xiàng)目并負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度并及時(shí)處理風(fēng)險(xiǎn)問題。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷； 2. 熟練掌握各種銷售領(lǐng)域的技術(shù)知識，能獨(dú)立擔(dān)任銷售技術(shù)咨詢角色； 3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；
2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；
3、制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度；
4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策；
5、建立熱力行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求；
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)；
7、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍
8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；
9、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。 任職資格：
1、28－40歲，大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；
2、具有五年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、文字能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)；
4、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能；
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷售業(yè)績良好；
6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力；
7、有很好的熱力行業(yè)人際資源。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)學(xué)院要求收集目標(biāo)客戶信息，對客戶信息進(jìn)行匯總分析； 2、 通過各種溝通形式，挖掘客戶企業(yè)培訓(xùn)需求，結(jié)合平臺各培訓(xùn)課程產(chǎn)品特性，進(jìn)行產(chǎn)品展示及針對性的進(jìn)行課程匹配； 3、 與客戶建立長久客情關(guān)系，確?？蛻舴?wù)的延續(xù)性，協(xié)助企業(yè)從老板個(gè)人學(xué)習(xí)到企業(yè)組織學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變； 4、 按計(jì)劃完成各階段指標(biāo) 任職資格： 1、人力資源領(lǐng)域或教育培訓(xùn)、企業(yè)管理咨詢行業(yè)，大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、 認(rèn)同、熱愛教育培訓(xùn)、管理咨詢業(yè)，對企業(yè)人力資源、教育、或企業(yè)培訓(xùn)有一定理解； 3、優(yōu)秀的銷售技巧、談判技巧、溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力； 4、積極主動自信，具備較強(qiáng)的市場開拓能力、能承受較大的工作壓力