1、主要是針對6個月-2.5歲的嬰幼兒做育嬰護(hù)理工作，照顧寶寶一切飲食起居，科學(xué)喂養(yǎng)給嬰兒添加輔食，專業(yè)的營養(yǎng)餐；
2、做好嬰幼兒物品和衛(wèi)生的管理工作，定期為嬰兒進(jìn)行生長檢測，預(yù)防接種觀察，常見疾病護(hù)理；
3、潛能開發(fā)：提升寶寶視覺能力、觸覺能力、聽覺能力、感知引導(dǎo)、四肢協(xié)調(diào)能力、情商發(fā)育等；
4、早期教育：根據(jù)寶寶不同階段的發(fā)展水平選擇和改編親子游戲、講故事、閱讀；創(chuàng)造情景培養(yǎng)嬰幼兒的良好情感和認(rèn)知以及良好規(guī)律的行為習(xí)慣。
任職要求：
1、具備育嬰師、初級以上保育員證書和幼兒園健康證；
2、有1-2年幼兒園、早教機(jī)構(gòu)或月子中心工作經(jīng)驗(yàn)；
3、喜愛孩子，熱愛工作，性格活潑開朗，勤奮好學(xué)，團(tuán)結(jié)有愛，干凈整潔，高度的責(zé)任心和耐心，良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)，能承受一定工作壓力；
布魯森人事老師
工作職責(zé):
1，按公司業(yè)務(wù)要求和規(guī)劃，負(fù)責(zé)早教項(xiàng)目的運(yùn)營和管理，組織和監(jiān)控各項(xiàng)目的經(jīng)營進(jìn)度，完成各階段的運(yùn)營指標(biāo)，不斷完善品牌標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。
2，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定所屬園區(qū)中心階段性工作目標(biāo)，保證園區(qū)中心月度及年度經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。
3，監(jiān)控并督導(dǎo)園務(wù)、教學(xué)、保健保育、后勤、學(xué)員服務(wù)、安全管理、人才培養(yǎng)等板塊相關(guān)工作。
4，負(fù)責(zé)園區(qū)數(shù)據(jù)分析，定期分析各項(xiàng)目現(xiàn)狀，診斷問題，在保證服務(wù)及教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，有效實(shí)現(xiàn)招生達(dá)標(biāo)率和續(xù)費(fèi)率。
5，管理團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定各階段發(fā)展規(guī)劃和業(yè)績達(dá)成目標(biāo)。
6，具備市場經(jīng)營和服務(wù)質(zhì)量的總結(jié)和培訓(xùn)能力，定期組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的服務(wù)意識及專業(yè)技能。
7，根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢進(jìn)行階段性工作總結(jié)和數(shù)據(jù)分析，結(jié)合公司具體發(fā)展策略調(diào)整工作方案。
8， 根據(jù)公司年度財(cái)務(wù)目標(biāo)，監(jiān)控園區(qū)各部門費(fèi)用支出，完成相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)。
9，擬定、監(jiān)控、完善、執(zhí)行園區(qū)各項(xiàng)管理規(guī)章制度。
10，布置、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、評價(jià)和考核本中心內(nèi)各部門的工作。
11，完成上級安排的其他工作事宜。
任職資格:
1. 有多年豐富的早教、托育行業(yè)成功運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉幼教/托育行業(yè)的運(yùn)營模式及相關(guān)法律法規(guī)。
3. 熱愛幼教行業(yè)，有良好的溝通能力和表達(dá)能力，工作認(rèn)真、細(xì)致、有條理，責(zé)任心強(qiáng)，有親和力。
4、具備良好的抗壓能力、管理能力、組織能力，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，頭腦靈活，應(yīng)變能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。
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