銷(xiāo)售經(jīng)理工作內(nèi)容： （1）訪(fǎng)問(wèn)。對(duì)客戶(hù)進(jìn)行富有成效的拜訪(fǎng)與觀(guān)察?！ ?（2）細(xì)分客戶(hù)。確立目標(biāo)市場(chǎng)和潛在客戶(hù)。 （3）風(fēng)險(xiǎn)管理。有效監(jiān)測(cè)和控制客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)?！ ?（4）客戶(hù)關(guān)系管理。保持與客戶(hù)的聯(lián)系和調(diào)動(dòng)客戶(hù)的資源?！ ?（5）客戶(hù)分析與評(píng)價(jià)。對(duì)客戶(hù)進(jìn)行各方面的分析與評(píng)價(jià)?！ ?（6）溝通。利用有效的溝通手段和溝通策略保持與客戶(hù)的關(guān)系?！ ?（7）業(yè)務(wù)成交：指導(dǎo)客戶(hù)完成業(yè)務(wù)的成交。
黃生
銷(xiāo)售精英：要求，男女不限，有志在金融保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展，有成功欲望，想自已有一番成就者；主要負(fù)責(zé)銷(xiāo)售工作。 此職位收入可寬，期望有高收入者，請(qǐng)投簡(jiǎn)歷 1.加入后，公司有安排專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，讓你們免費(fèi)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí) 2.工作內(nèi)容.客戶(hù)跟進(jìn)，給客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)需求，為客戶(hù)做家庭規(guī)劃 3.工作時(shí)間較自由 一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)為現(xiàn)有的客戶(hù)做保單體檢，幫助客戶(hù)做資產(chǎn)配置； 2.定期維護(hù)客戶(hù)，第一時(shí)間把最新活動(dòng)通知到每一位客戶(hù)； 3.銷(xiāo)售公司各項(xiàng)產(chǎn)品； 4.協(xié)助客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)； 5.負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì)，包括人員招募，團(tuán)隊(duì)管理以及新人培訓(xùn)； 二、職位要求 1.較強(qiáng)市場(chǎng)洞察能力，溝通能力，以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 2.有過(guò)保險(xiǎn)，金融，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，管理工作經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 3.有明確的職業(yè)規(guī)劃，有較強(qiáng)的企圖心，以及賺錢(qián)欲望； 4.培養(yǎng)新人，組建自己的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，并持續(xù)晉級(jí)； 5.按照公司規(guī)劃的晉升路徑，按時(shí)達(dá)到公司要求即可獲得10萬(wàn)年薪保底，達(dá)不到保底工資部分公司補(bǔ)貼，超出保底工資部分自己拿； 6.大專(zhuān)以上學(xué)歷、23-40歲之間定為優(yōu)才發(fā)展方向（特別的優(yōu)才可放寬到45歲）； 7.應(yīng)聘的年齡要在20歲以上； 三、福利待遇 1.薪資構(gòu)成：傭金+優(yōu)才津貼（最高每月可達(dá)7000元）+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+各項(xiàng)公司短期額外獎(jiǎng)勵(lì)+優(yōu)秀員工可享受?chē)?guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游等； 2.培訓(xùn)制度：持續(xù)免費(fèi)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)；有專(zhuān)屬優(yōu)才培訓(xùn) 3.保險(xiǎn)福利：內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金、醫(yī)療金、意外險(xiǎn)等 4.工作時(shí)間: 彈性靈活；周末雙休 5.公正透明的晉升機(jī)制，達(dá)成公司標(biāo)準(zhǔn)即可晉升，一年四次晉升機(jī)會(huì)，無(wú)工齡限制，無(wú)崗位數(shù)量限制，公平透明化的晉升通道
佘桂源
1.維護(hù)公司現(xiàn)有客戶(hù)資源并提供健康咨詢(xún)保障服務(wù) 2.合理利用公司平臺(tái)資源，為客戶(hù)提供合理健康保障規(guī)劃 3.豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)提成機(jī)制，公平透明晉升制度 4.基本底薪+培訓(xùn)津貼+服務(wù)津貼+提成+額外獎(jiǎng)勵(lì)+免費(fèi)旅游+年終獎(jiǎng)（薪金待遇上不封頂，薪資待遇能力業(yè)績(jī)決定你的高度） 5.年齡21-45歲，1-2年工作經(jīng)驗(yàn)以上，優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生亦可。
釗
崗位職責(zé)： 1、銷(xiāo)售性質(zhì)崗位，負(fù)責(zé)開(kāi)拓終端客戶(hù)； 2、跟進(jìn)詢(xún)單客戶(hù)，了解客戶(hù)需求，根據(jù)客戶(hù)需求提供產(chǎn)品配置方案，并促成訂單； 3、下單安排生產(chǎn)并跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)程； 4、安排出貨跟進(jìn)物流情況，保證產(chǎn)品順利交付客戶(hù)，并使客戶(hù)滿(mǎn)意； 5、跟進(jìn)應(yīng)收回款； 6、客情維護(hù)，回訪(fǎng)客戶(hù)； 7、其他銷(xiāo)售跟單相關(guān)工作。 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、1年以上銷(xiāo)售性質(zhì)跟單經(jīng)驗(yàn)； 3、積極主動(dòng)工作，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)； 4、溝通能力強(qiáng)； 5、能按時(shí)按質(zhì)完成公司銷(xiāo)售目標(biāo)，并敢于挑戰(zhàn)新任務(wù)目標(biāo)。
曾小姐
這個(gè)崗位主要負(fù)責(zé)3個(gè)方面的工作:①團(tuán) 隊(duì)管理②售后服務(wù)與客戶(hù)二次開(kāi)發(fā)③3人 事招聘工資薪酬4000~8000績(jī)效提成除 +津貼,具體面議
黃麗文
這個(gè)崗位主要負(fù)責(zé)3個(gè)方面的工作: ①團(tuán)隊(duì)管理 ②售后服務(wù)與客戶(hù)二次開(kāi)發(fā) ③人事招聘 工資4000~10000(保底底薪)+績(jī)效提成+獎(jiǎng)勵(lì)津貼，具體面議。
汪子慧
1.團(tuán)隊(duì)人員的管理和績(jī)效管理。 2.合理利用公司平臺(tái)資源，為客戶(hù)提供合理健康保障規(guī)劃 3.豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)提成機(jī)制，公平透明晉升制度 4.基本底薪+培訓(xùn)津貼+服務(wù)津貼+提成+額外獎(jiǎng)勵(lì)+免費(fèi)旅游+年終獎(jiǎng)（薪金待遇上不封頂，薪資待遇能力業(yè)績(jī)決定你的高度） 5.年齡22-45歲，1-2年工作經(jīng)驗(yàn)以上，優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生亦可。
釗
銷(xiāo)售主管： 1.按照公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售策略; 2.帶領(lǐng)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃; 3.監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作; 4.激勵(lì)員工的斗志，對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行培訓(xùn); 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù);
黃生
負(fù)責(zé)為現(xiàn)有的客戶(hù)做保單體檢,幫助客戶(hù)做資 產(chǎn)配置 定期維護(hù)客戶(hù),第一時(shí)間把最新活動(dòng)通知到每 位客戶(hù) 協(xié)助客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)。 崗位要求: 23~45周歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,本科及研究生 學(xué)歷優(yōu)先
黃麗文
成己為人，成人達(dá)己！ 加入中國(guó)人壽：共同幫助1億家庭實(shí)現(xiàn)財(cái)富夢(mèng)想，管理超過(guò)3萬(wàn)億人民幣資產(chǎn)，保障5億人的生命財(cái)產(chǎn)安全！ 這是一個(gè)既能創(chuàng)富，又能獻(xiàn)愛(ài)心的行業(yè)， 更重要的是晉升條件公平，發(fā)展前景巨大！ 2016年中國(guó)人壽收購(gòu)廣發(fā)銀行，中國(guó)人壽在綜合金融領(lǐng)域快速發(fā)展，現(xiàn)需招聘具有潛力高素質(zhì)大學(xué)生，并且在3年內(nèi)快速培養(yǎng)成中高層管理者，未來(lái)帶領(lǐng)中國(guó)人壽綜合金融發(fā)展，需要在一個(gè)企業(yè)的五大部門(mén)進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，熟知各個(gè)部門(mén)的運(yùn)作規(guī)律和相互協(xié)調(diào)的能力。 優(yōu)秀員工可參加中國(guó)人壽保險(xiǎn)有限公司和廣發(fā)銀行合作項(xiàng)目“優(yōu)才計(jì)劃”，一步步成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者！ 崗位職責(zé)： 1.學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公司架構(gòu)； 2.團(tuán)隊(duì)日常培訓(xùn)追蹤及輔導(dǎo)； 3.發(fā)展團(tuán)隊(duì)，成為公司管理干部?jī)?yōu)秀人員； 4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括人員招募，團(tuán)隊(duì)管理以及新人培訓(xùn)； 5.協(xié)助負(fù)責(zé)部門(mén)數(shù)據(jù)報(bào)表的制作及績(jī)效追蹤，各個(gè)階段數(shù)據(jù)的管理、考核數(shù)據(jù)的追蹤、績(jī)效分析、會(huì)議的組織； 職位要求： （1）本科及以上學(xué)歷,有過(guò)保險(xiǎn)，金融，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，管理工作經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮，自認(rèn)可以面試通過(guò)者可放寬條件； （2）具備良好的具有良好的思想品德和心理素質(zhì)，溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力； （3）吃苦耐勞，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，接受公司安排、培養(yǎng)，有創(chuàng)業(yè)精神，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先；； （4）想成長(zhǎng)，想學(xué)習(xí)，有渴望成功和實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的積極心態(tài)； （5）志愿和公司共同發(fā)展。 薪資待遇： 1. 底薪5000+提成+全勤+獎(jiǎng)勵(lì)方案+各種補(bǔ)貼等。 2. 個(gè)人福利：帶薪年假、國(guó)內(nèi)外旅游、內(nèi)外部培訓(xùn)、節(jié)日禮物； 3. 公司福利：內(nèi)部員工福利，如養(yǎng)老金、醫(yī)療險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等 4. 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：文體活動(dòng)、戶(hù)外拓展； 5、工作時(shí)間：8:30-17:30 培訓(xùn)制度： 1. 試用期崗前培訓(xùn)和全面業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 2. 轉(zhuǎn)正后持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教。 希望收入與時(shí)間付出成正比者， 希望創(chuàng)造自己的事業(yè)，有上進(jìn)心者， 努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值者，看重工作前景，公司發(fā)展平臺(tái)的奮斗者，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，期待鍛煉自我綜合能力者，歡迎投遞簡(jiǎn)歷！
張秋云
國(guó)壽廣發(fā)金融部團(tuán)隊(duì)主管: 組建發(fā)展團(tuán)隊(duì)，經(jīng)營(yíng)和管理團(tuán)隊(duì)，完成團(tuán)隊(duì)和公司的業(yè)務(wù)考核指標(biāo)，做好客戶(hù)售后服務(wù)，開(kāi)拓和維持客戶(hù)，帶著團(tuán)隊(duì)做好政策險(xiǎn)，重疾險(xiǎn)，醫(yī)療險(xiǎn)，子女教育金，養(yǎng)老保險(xiǎn)，廣發(fā)信用卡，貸款，理財(cái)?shù)染C合金融服務(wù)。
佘桂源
【崗位介紹】 1 . 服務(wù)公司派發(fā)的老客戶(hù)。大客戶(hù)資源，進(jìn)行保單的續(xù)期收費(fèi)服務(wù)及其他保全服務(wù)，并進(jìn)行二次開(kāi)發(fā) 2. 完成團(tuán)隊(duì)安排的相關(guān)工作，如活動(dòng)策劃、會(huì)議安排等等 3. 制定團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃與行動(dòng)計(jì)劃，并組織實(shí)施，確保完成既定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招募建設(shè)、人才培養(yǎng)、擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)，組織做優(yōu) 5.可辦理廣發(fā)信用卡、貸款、理財(cái)?shù)葮I(yè)務(wù)（不考核該項(xiàng)業(yè)績(jī)） 【崗位要求】 1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷 ，具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 工作積極、主動(dòng)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。 3. 具備良好的具有良好的思想品德和心理素質(zhì)，溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力； 4. 有意愿共同發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者 【薪資待遇】 1、薪資：無(wú)責(zé)任底薪5000+團(tuán)隊(duì)提成+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。薪資無(wú)上限，多勞多得；（首年保底年薪10萬(wàn)～20萬(wàn)） 2、福利：內(nèi)推獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)，公司公費(fèi)旅游，節(jié)假日福利； 3、晉升: 無(wú)門(mén)檻限制，憑能力和本事公平晉升，路徑清晰。 4. 公司購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)和養(yǎng)老金 5. 外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)（優(yōu)秀者可到廣發(fā)商學(xué)院，武漢TPA
張秋云
工作內(nèi)容: ①管理團(tuán)隊(duì) ②開(kāi)拓團(tuán)隊(duì) ③維護(hù)新老客戶(hù)關(guān)系 ④開(kāi)拓新客戶(hù) ⑤人事招聘 ⑥新員工培訓(xùn)輔導(dǎo)
黃麗文
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