1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程外包產(chǎn)品拓展，完成下達(dá)團(tuán)隊(duì)下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)開發(fā)目標(biāo)客戶，與客戶進(jìn)行合作意向溝通及合作引導(dǎo)； 3、負(fù)責(zé)客戶前期需求對接、需求分析、商務(wù)談判、方案報價及促成合作； 4、完成商務(wù)合同談判及簽訂工作，與運(yùn)營團(tuán)隊(duì)做好項(xiàng)目交接工作； 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推廣材料、銷售工具的制作及更新，收集行業(yè)市場信息并提供合理化建議； 6、協(xié)助部門定期實(shí)施客戶滿意度調(diào)查。 【招聘要求】 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，工商管理/市場營銷/人力資源等專業(yè)優(yōu)先； 2、有1年以上銷售或人力資源外包行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源的相關(guān)法律法規(guī)知識，對人力資源外包產(chǎn)品有一定了解； 4、較強(qiáng)的市場分析及客戶資源整合能力，市場敏感度高； 5、良好的商務(wù)談判技巧及溝通技巧，抗壓能力強(qiáng)； 6、具備良好的職業(yè)形象與職業(yè)規(guī)范，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。
李美瓊
崗位職責(zé)： 1、建立和開拓人才搜尋渠道，掌握市場上中高級人才的動態(tài)信息； 2、完成人才尋訪相關(guān)表格的填寫，并完成公司人才庫日常的信息整理工作； 3、進(jìn)行崗位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道； 4、搜索、面試、調(diào)查、評估、篩選及推薦候選人； 5、為客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)； 6、保持與維護(hù)候選人及被錄用者的良好關(guān)系。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷; 2、具有客戶管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀,學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng),能承受較大的工作壓力; 4、優(yōu)良的溝通能力,對人的敏銳洞察力和判斷力,工作細(xì)致,有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。 有經(jīng)驗(yàn)的獵頭顧問底薪面議 晉升通道：高級獵頭顧問-項(xiàng)目經(jīng)理-總監(jiān)或合伙人 備注：公司發(fā)展速度快，操作優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目多，獵頭顧問不用擔(dān)心項(xiàng)目問題。 工作時間：8:30-12:00,13:30-17:30，周末雙休，一周5天，每周公司設(shè)有運(yùn)動休閑日（羽毛球、爬山等） 薪資：底薪+提成+月度獎+季度獎+年終獎+旅游+培訓(xùn)+社保
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