店長須透過營銷計(jì)畫、運(yùn)用手上資源，達(dá)成管理的重點(diǎn)例如:人手及運(yùn)輸安排商品進(jìn)出、現(xiàn)金管理，並實(shí)現(xiàn)顧客需求和公司制定的績效。 另外，店長必須具有管理或從事爬蟲批發(fā)及零售經(jīng)驗(yàn)，管理店舖日常運(yùn)作，提供動(dòng)物售賣服務(wù)及產(chǎn)品銷售職能。
陳
招聘儲(chǔ)備店長，前期從門店銷售開始做起，進(jìn)行3-6個(gè)月的培養(yǎng)，考核合格的提升為店長。睿尚紡織成立于2016年，旗下有“W yoooni"時(shí)尚針織品牌。經(jīng)過3年的業(yè)績快速增長，在整個(gè)快時(shí)尚面料領(lǐng)域里受到大家歡迎。目前拓展廣州市場，誠聘有想法，能吃苦的同仁加入，我們提供彈性很大的成才空間和收入增長空間。收入上不封頂。睿尚公司上下同心，團(tuán)隊(duì)氛圍很好，老板人nice。公司層級簡單，透明。重視品牌打造的同時(shí)更注重人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。公司求賢若渴，歡迎有志之士前來應(yīng)聘！ 一、前期工作內(nèi)容： 1、接待客戶，接單、下單、跟進(jìn)訂單進(jìn)度及售后服務(wù)； 2、跟進(jìn)潛在客戶，維護(hù)老客戶，推介新產(chǎn)品（微信推廣等）； 3、接受客戶的電話下單和微信下單，完成每月銷售任務(wù)； 4、收集市場信息并及時(shí)提交給上級； 5、完成上級安排的其他工作。 二、職位要求： 1、性格開朗，陽光積極，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力； 2、能夠吃苦耐勞，主動(dòng)性強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)； 3、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識、客戶服務(wù)意識； 4、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 另外，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入公司，公司愿意培養(yǎng)成長，前途和錢途我們都有。 面試地址：廣州市海珠區(qū)海珠國際輕紡城A60003 聯(lián)系電話：18575396725 聯(lián)系人：項(xiàng)***
項(xiàng)女士
負(fù)責(zé)店面日常管理
陳柏森
找工作迷茫？不用怕！ 樂有家大學(xué)生團(tuán)隊(duì)伴你筑夢啟航[愛心] 夢想的平臺(tái)叫做樂有家[愉快] 筑夢的團(tuán)隊(duì)樂有家大學(xué)生團(tuán)隊(duì) 在這里你可以每月自主參加競聘，沒有天花板的舞臺(tái)?? 在這里員工富，公司富，合作共贏！在樂有家平臺(tái)實(shí)現(xiàn)您的夢想！?? 招聘人群：18～26歲，大專及以上學(xué)歷，有沒有工作經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系[玫瑰][玫瑰][玫瑰]有團(tuán)隊(duì)來幫你[握手][握手][握手] 招聘崗位：儲(chǔ)備干部（營銷、人力） 福利待遇： 營銷儲(chǔ)備干部本科底薪7500起，獎(jiǎng)金提成55-80%（966作息選擇，免單入職） 人事行政儲(chǔ)備干部5500起，無封頂招聘績效獎(jiǎng)金 還有五險(xiǎn)一金、導(dǎo)師帶教、溫馨住宿、團(tuán)聚活動(dòng)、節(jié)日福利、福利手機(jī)等[得意] [鼓掌][鼓掌]選擇不對努力白費(fèi)， 你一定會(huì)愛，樂有家，樂于分享的工作氛圍?? 聯(lián)系熱線： 梁店長：180 9895 2362
梁海欣
崗位職責(zé): 1. 指導(dǎo)、監(jiān)督店面日常工作,根據(jù)公司要求和實(shí)際運(yùn)營需求合理安排員工工作任務(wù)、工作量和班次。 2. 組織、主持對銷售任務(wù)分解、設(shè)計(jì)，并制定達(dá)成目標(biāo)的可行計(jì)劃,在不違反公司規(guī)定的情況下竭盡 全力帶領(lǐng)全體員工完成銷售目標(biāo)。確保門店運(yùn)營的成本有效性和質(zhì)量。 3. 公平公正的管理員工日常行為規(guī)范、業(yè)績考核，及員工培訓(xùn)（貨品培訓(xùn)、服務(wù)技巧培訓(xùn)等）等全 方面的管理，完善店鋪人員構(gòu)架。提高下屬團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平、凝聚力。 4. 明確了解店鋪貨品的庫存、貨值、貨品走勢、指導(dǎo)員工全面銷售貨品，針對店鋪貨品的暢滯情況 提供合理化建議。 5. 執(zhí)行公司的人事調(diào)動(dòng)、財(cái)務(wù)管理、行政儲(chǔ)運(yùn)、陳列、折扣，監(jiān)督執(zhí)行效果并做到及時(shí)反饋，合理 化建議。 6. 培訓(xùn)、選撥、考評、維護(hù)下屬團(tuán)隊(duì)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)指標(biāo)。 7. 搜集市場信息動(dòng)態(tài)、公司要求的信息等，并及時(shí)向上級反饋，給出合理建議。 8. 維護(hù)公司、品牌維護(hù)公司商業(yè)秘密，反饋有關(guān)營運(yùn)信息，提供對公司有益的合理化建議；、店面 形象，保護(hù)公司資源、財(cái)產(chǎn)； 9. 在工作中維護(hù)公司及品牌形象，對店鋪所有資源（包括員工、客戶信息等）和財(cái)產(chǎn)有保護(hù)義務(wù)。 10. 主持并帶領(lǐng)員工做好 VIP 客戶管理、開發(fā)、維護(hù)、保密等工作；確保店鋪客戶資源良性增長；積 極妥善地按公司規(guī)定處理顧客投訴。 11. 維護(hù)好公司與商場、物業(yè)、客戶的良好關(guān)系，確保良好溝通，并及時(shí)向公司反饋信息。 12. 嚴(yán)格遵守、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度及工作流程，避免工作紕漏，保證賬目清楚、賬物相符。 13. 妥善處理顧客的投訴并解決,冷靜應(yīng)對突發(fā)狀況，妥善處理突發(fā)事件。 14. 及時(shí)準(zhǔn)確的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常、臨時(shí)及其他工作。
Nala
我們和傳統(tǒng)的銷售有很大的區(qū)別，現(xiàn)在更多的通過互聯(lián)網(wǎng)的方式，不需要每天打很多電話或者去外面發(fā)傳單，主要是發(fā)布房源信息有客戶咨詢我們就進(jìn)行溝通介紹，如果客戶有意向就邀請客戶實(shí)地看房，看重就約客戶業(yè)主雙方見面 ，簡單來說就是幫客戶買到想要的房子，幫業(yè)主賣出滿意的價(jià)格，工作是室內(nèi)外相結(jié)合，不需要出差！ 本科置業(yè)助理崗位 屬于新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼~行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個(gè)月 ①本科:最高可A0-9合計(jì)9000：底薪補(bǔ)貼5000+行動(dòng)量化績效1000+職務(wù)績效最高3000 該崗位無業(yè)績考核，無業(yè)績獎(jiǎng)，專屬新手成長期~
劉
【崗位職責(zé)】 1）進(jìn)行店面日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)門店內(nèi)部的關(guān)系； 2）有帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，有領(lǐng)導(dǎo)能力，具有一定統(tǒng)籌能力； 3）能帶教新員工； 4）拓展及維護(hù)顧客，做好顧客管理，完成部門的計(jì)劃業(yè)績和管理工作； 5）定期展開培訓(xùn)，豐富員工對產(chǎn)品的認(rèn)識和銷售技巧； 6）負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作； 7）完成商品及樣機(jī)的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 8）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 【任職要求】 1）年齡25~45歲，性別不限； 2）5年以上家電零售行業(yè)店長經(jīng)驗(yàn)；有建材、空調(diào)電器行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄?。?3）?？萍耙陨蠈W(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求； 4）口齒伶俐，責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰，踏實(shí)肯干，性格健朗，有耐心，頭腦靈活； 6）較強(qiáng)的應(yīng)變能力，協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問題； 7）有責(zé)任感，使命感，執(zhí)行力，紀(jì)律性強(qiáng)。
張生
崗位職責(zé): 1、合理制定月度、季度、年度銷售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。 2、全面負(fù)責(zé)門店的管理與運(yùn)作，維護(hù)門店的良好秩序，強(qiáng)化商品陳列標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范執(zhí)行。 3、加強(qiáng)門店銷售團(tuán)隊(duì)管理，打造有戰(zhàn)斗力的銷售隊(duì)伍，加強(qiáng)店員日常管理。 4、加強(qiáng)客戶關(guān)系管理，指導(dǎo)店員開展客戶跟蹤及后續(xù)工作。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售主管/店長經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通表達(dá)能力、抗壓能力，計(jì)酬方式為底薪加提成，以工作業(yè)績?yōu)橹饕獙?dǎo)向； 3、有布行門店店長經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 能力稍弱的可作為儲(chǔ)備店長人選，公司歡迎有志之士加入，也非常重視人才培養(yǎng)。
項(xiàng)女士
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