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職位描述：

崗位職責(zé):
1.做事認真負責(zé)，有責(zé)任心，服從醫(yī)院和公司的管理；
2.遵紀守法，文明待人，會講普通話；
3.負責(zé)轄區(qū)內(nèi)電梯操作的工作，準(zhǔn)確引導(dǎo)乘客進出電梯，安全運送；
4.負責(zé)轄區(qū)內(nèi)電梯轎廂衛(wèi)生清潔和消毒工作；
5.上級安排的其它工作。
任職要求:
1.年齡45歲以下，初中以上學(xué)歷，有醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.需持有電梯操作證，有相關(guān)電梯駕駛工作經(jīng)驗；
3.身體健康，精力充沛，相貌端正；
4.工作認真，能吃苦耐勞，服務(wù)意識強。
上班時間：根據(jù)崗位需求安排

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、以后期運營維護角度出發(fā)對接地產(chǎn)設(shè)計方案及施工工藝審核，優(yōu)化設(shè)計及施工工藝；

2、參與開發(fā)項目施工過程管控，參與分部分項工程驗收，記錄重要工藝節(jié)點驗收過程，保留影響資料存檔備查；

3、協(xié)同地產(chǎn)開展在建項目機電設(shè)備設(shè)施運行調(diào)試及功能測試，匯總并跟進現(xiàn)場問題銷項整改；

4、進行設(shè)備設(shè)施移交接管和承接查驗，匯總并跟進遺留問題整改銷項；

5、開展現(xiàn)有項目設(shè)備設(shè)施運維管理，審核確認項目維修改造需求申請，對維修改造成果進行驗收，解決在管物業(yè)項目技術(shù)問題，提供技術(shù)支持；

6、組織開展基層人員技能提升培訓(xùn)，提升項目管理團隊技術(shù)能力；

7、開展外包單位考核評價，監(jiān)督外包單位履約情況；

8、業(yè)務(wù)拓展，以做好基礎(chǔ)運維管理工作為抓手不斷拓展工程運維業(yè)務(wù)；

9、配合市拓部門開展擬投標(biāo)項目前期調(diào)研及現(xiàn)場勘察，編寫設(shè)備設(shè)施投標(biāo)成本測算；

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

任職要求：

1、年齡40歲以下，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；

2、精通消防、電梯、弱電智能化、供配電等機電類專業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)驗收規(guī)范；

3、具備較強的邏輯思維和溝通能力，綜合協(xié)調(diào)及資源統(tǒng)籌能力強；

4、具有設(shè)計院、總包機電工程師、地產(chǎn)公司機電工程師從業(yè)經(jīng)驗；

5、中級以上技術(shù)職稱；

具有建筑類注冊證書優(yōu)先考慮；

職位描述：

注：本崗位僅面向2022、2023屆畢業(yè)生※培養(yǎng)方向1、質(zhì)量管理方向2、電梯調(diào)試技術(shù)方向3、電梯售后管理方向※培養(yǎng)規(guī)劃階段1：電梯產(chǎn)品及工藝相關(guān)學(xué)習(xí)階段2：根據(jù)員工表現(xiàn)及崗位匹配情況確定發(fā)展方向階段3：于具體崗位進行深入學(xué)習(xí)及發(fā)展※崗位要求1、本科及以上學(xué)歷，機械、電氣自動化相關(guān)專業(yè)。2、具備機械電氣相關(guān)專業(yè)知識。3、基本較強的學(xué)習(xí)能力以及理解能力。4、具備良好的溝通表達能力。5、能吃苦，對實操類的技術(shù)工作有熱情，對自己未來的發(fā)展有明確的要求。 職能類別：維修工程師 關(guān)鍵字：機械電氣自動化機械電氣

職位描述：

崗位職責(zé)：1) 負責(zé)定期巡查電/扶梯運行狀況并按計劃實施保養(yǎng)工作；2) 負責(zé)故障電梯的修復(fù)工作，包括電梯突***況時的應(yīng)急處理、更換零部件等；3) 配合相關(guān)部門完成電/扶梯的安全檢查、質(zhì)量檢查及年度定檢；4) 具體工作地點可根據(jù)個人意愿及公司需求在全市范圍內(nèi)協(xié)調(diào)安排。崗位要求：1) 18至45周歲，中專及以上學(xué)歷，一年以上電梯維保經(jīng)驗；2) 熟練掌握電梯維修保養(yǎng)方面的專業(yè)技能，持有電梯安裝維修操作證；3) 身體健康，品行端正，吃苦耐勞，工作積極，有責(zé)任心； 年齡要求：18-45歲 職能類別：電梯工學(xué)徒工 關(guān)鍵字：電梯機電機械電氣安裝保養(yǎng)維修