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職位描述：

公司優(yōu)勢(shì)：
公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)為90后，新型的管理方式，讓工作玩起來
辦公環(huán)境新潮高端，工作的環(huán)境更適合年輕人
透明晉升機(jī)制，平臺(tái)化公司目標(biāo)讓每一個(gè)員工都是老板
公司老板農(nóng)村人起家，90后創(chuàng)業(yè)，來公司面試不僅是找工作，更能幫你在迷茫的職業(yè)生涯中較中肯的建議
福利待遇：
1、帶薪培訓(xùn)---專業(yè)輔導(dǎo)、帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)期薪資3000，4000、5000（根據(jù)個(gè)人能力可提前轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后保底月平均6000-12000）
2、高額收入---平臺(tái)化經(jīng)營(yíng)，財(cái)務(wù)透明化，不允許出現(xiàn)低工資，月收入9000-20000不等）
3、客戶資源---公司有專門的銷售部門，提供高品質(zhì)客戶資源以及長(zhǎng)期合作客戶
4、快速晉升---完善的晉升機(jī)制，只看能力不看時(shí)間
5、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)---每日每月在基本福利待遇上給予獎(jiǎng)勵(lì)
公司崗位職責(zé)：
公司合作企業(yè)的深度服務(wù)，店內(nèi)營(yíng)銷方案的制定、策劃、執(zhí)行輔導(dǎo)以及問題解決
任職要求
a.23—32歲 男女不限
b.喜歡營(yíng)銷策劃類工作
c.有創(chuàng)業(yè)的想法，敢于挑戰(zhàn)項(xiàng)目研發(fā)

職位描述：

公司優(yōu)勢(shì)：
公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)為90后，新型的管理方式，讓工作玩起來
辦公環(huán)境新潮高端，工作的環(huán)境更適合年輕人
透明晉升機(jī)制，平臺(tái)化公司目標(biāo)讓每一個(gè)員工都是老板
公司老板農(nóng)村人起家，90后創(chuàng)業(yè)，來公司面試不僅是找工作，更能幫你在迷茫的職業(yè)生涯中較中肯的建議
福利待遇：
1、帶薪培訓(xùn)---專業(yè)輔導(dǎo)、帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)期薪資3000，4000、5000（根據(jù)個(gè)人能力可提前轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后保底月平均6000-12000）
2、高額收入---平臺(tái)化經(jīng)營(yíng)，財(cái)務(wù)透明化，不允許出現(xiàn)低工資，月收入9000-20000不等）
3、客戶資源---公司有專門的銷售部門，提供高品質(zhì)客戶資源以及長(zhǎng)期合作客戶
4、快速晉升---完善的晉升機(jī)制，只看能力不看時(shí)間
5、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)---每日每月在基本福利待遇上給予獎(jiǎng)勵(lì)
公司崗位職責(zé)：
公司合作企業(yè)的深度服務(wù)，店內(nèi)營(yíng)銷方案的制定、策劃、執(zhí)行輔導(dǎo)以及問題解決
任職要求
a.23—32歲 男女不限
b.喜歡營(yíng)銷策劃類工作
c.有創(chuàng)業(yè)的想法，敢于挑戰(zhàn)項(xiàng)目研發(fā)

職位描述：

公司優(yōu)勢(shì)：
公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)為90后，新型的管理方式，讓工作玩起來
辦公環(huán)境新潮高端，工作的環(huán)境更適合年輕人
透明晉升機(jī)制，平臺(tái)化公司目標(biāo)讓每一個(gè)員工都是老板
公司老板農(nóng)村人起家，90后創(chuàng)業(yè)，來公司面試不僅是找工作，更能幫你在迷茫的職業(yè)生涯中較中肯的建議
福利待遇：
1、帶薪培訓(xùn)---專業(yè)輔導(dǎo)、帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)期薪資3000，4000、5000（根據(jù)個(gè)人能力可提前轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后保底月平均6000-12000）
2、高額收入---平臺(tái)化經(jīng)營(yíng)，財(cái)務(wù)透明化，不允許出現(xiàn)低工資，月收入9000-20000不等）
3、客戶資源---公司有專門的銷售部門，提供高品質(zhì)客戶資源以及長(zhǎng)期合作客戶
4、快速晉升---完善的晉升機(jī)制，只看能力不看時(shí)間
5、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)---每日每月在基本福利待遇上給予獎(jiǎng)勵(lì)
公司崗位職責(zé)：
公司合作企業(yè)的深度服務(wù)，店內(nèi)營(yíng)銷方案的制定、策劃、執(zhí)行輔導(dǎo)以及問題解決
任職要求
a.23—32歲 男女不限
b.喜歡營(yíng)銷策劃類工作
c.有創(chuàng)業(yè)的想法，敢于挑戰(zhàn)項(xiàng)目研發(fā)

職位描述：

崗位職責(zé)：

展會(huì)類：
1、負(fù)責(zé)對(duì)接展館檔期的確定，項(xiàng)目需求談判，合同的簽訂，款項(xiàng)跟進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)展會(huì)主管部門的項(xiàng)目資料備案及資金申請(qǐng)；

3、負(fù)責(zé)展會(huì)運(yùn)營(yíng)總體工作計(jì)劃的落地執(zhí)行，制定計(jì)劃推進(jìn)表；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，項(xiàng)目銷售部，市場(chǎng)營(yíng)銷部展商服務(wù)需求以及展館相關(guān)信息的傳遞；協(xié)助制定會(huì)場(chǎng)布置及活動(dòng)規(guī)劃；

5、根據(jù)展會(huì)整體運(yùn)營(yíng)需求，負(fù)責(zé)甄選展會(huì)配套合作商，并對(duì)其服務(wù)方案進(jìn)行審核；

6、負(fù)責(zé)展會(huì)公安、消防、市場(chǎng)監(jiān)督管理局等相關(guān)監(jiān)管部門的報(bào)批資料整理，提交；

7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)外圍及現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行事項(xiàng)，解決突發(fā)問題；

8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類文件、數(shù)據(jù)和照片的匯總、整理，生成報(bào)表報(bào)告；

9、完成上級(jí)主管安排的其它服務(wù)及執(zhí)行的相關(guān)工作。

活動(dòng)類：

1、對(duì)接甲方（協(xié)會(huì)、政府、企業(yè)）活動(dòng)需求，并梳理匯總制定策劃方案以及執(zhí)行方案；

2、根據(jù)執(zhí)行方案，制定活動(dòng)節(jié)點(diǎn)推進(jìn)表，人員的分配及管理；

3、協(xié)調(diào)活動(dòng)場(chǎng)地資源，對(duì)接活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物料合作商；

4、完成活動(dòng)項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析，制作活動(dòng)預(yù)算，協(xié)同市場(chǎng)營(yíng)銷部確定活動(dòng)整體的方向及性質(zhì)；

5、把控流程進(jìn)度，品質(zhì)把控，協(xié)同解決突發(fā)問題，確保活動(dòng)順利開展。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷；
2、良好的人際溝通能力和應(yīng)變協(xié)調(diào)能力；
3、有會(huì)展、會(huì)議公司以及傳媒公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；

4、做事認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，熟練方案書寫能力；
5、熟練使用辦公軟件，會(huì)簡(jiǎn)單的設(shè)計(jì)軟件使用操作做。

職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、員工旅游、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、定期團(tuán)建、項(xiàng)目獎(jiǎng)金

職位描述：

公司優(yōu)勢(shì)： 公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)為90后，新型的管理方式，讓工作玩起來 辦公環(huán)境新潮高端，工作的環(huán)境更適合年輕人 透明晉升機(jī)制，平臺(tái)化公司目標(biāo)讓每一個(gè)員工都是老板 公司老板農(nóng)村人起家，90后創(chuàng)業(yè)，來公司面試不僅是找工作，更能幫你在迷茫的職業(yè)生涯中較中肯的建議 福利待遇： 1、帶薪培訓(xùn)---專業(yè)輔導(dǎo)、帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)期薪資3000，4000、5000（根據(jù)個(gè)人能力可提前轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后保底月平均6000-12000） 2、高額收入---平臺(tái)化經(jīng)營(yíng)，財(cái)務(wù)透明化，不允許出現(xiàn)低工資，月收入8000-20000不等） 3、客戶資源---公司有專門的銷售部門，提供高品質(zhì)客戶資源以及長(zhǎng)期合作客戶 4、快速晉升---完善的晉升機(jī)制，只看能力不看時(shí)間 5、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)---每日每月在基本福利待遇上給予獎(jiǎng)勵(lì) 公司崗位職責(zé)： 公司合作企業(yè)的深度服務(wù)，店內(nèi)營(yíng)銷方案的制定、策劃、執(zhí)行輔導(dǎo)以及問題解決 任職要求 a.23—32歲 男女不限 b.喜歡營(yíng)銷策劃類工作 c.有創(chuàng)業(yè)的想法，敢于挑戰(zhàn)項(xiàng)目研發(fā)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)展會(huì)營(yíng)銷活動(dòng)、行業(yè)活動(dòng)（行業(yè)會(huì)議、論壇、賽事、培訓(xùn)）的選題、策劃、活動(dòng)方案、嘉賓邀約對(duì)接、包裝宣傳、會(huì)務(wù)及現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)展會(huì)項(xiàng)目行業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研分析、市場(chǎng)信息搜集、及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析等；

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，1-3年以上活動(dòng)策劃方面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、能較熟練使用office辦公軟件及PS、CDR等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件；
3、具備一定的文字功底和活動(dòng)策劃、統(tǒng)籌能力；
4、具備良好的溝通表達(dá)、外聯(lián)協(xié)調(diào)、資源對(duì)接能力；
5、有較強(qiáng)市場(chǎng)敏銳度、市場(chǎng)調(diào)研和分析能力。

職位描述：

公司優(yōu)勢(shì)：
公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)為90后，新型的管理方式，讓工作玩起來
辦公環(huán)境新潮高端，工作的環(huán)境更適合年輕人
透明晉升機(jī)制，平臺(tái)化公司目標(biāo)讓每一個(gè)員工都是老板
公司老板農(nóng)村人起家，90后創(chuàng)業(yè)，來公司面試不僅是找工作，更能幫你在迷茫的職業(yè)生涯中較中肯的建議
福利待遇：
1、帶薪培訓(xùn)---專業(yè)輔導(dǎo)、帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)期薪資3000，4000、5000（根據(jù)個(gè)人能力可提前轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后保底月平均6000-12000）
2、高額收入---平臺(tái)化經(jīng)營(yíng)，財(cái)務(wù)透明化，不允許出現(xiàn)低工資，月收入9000-20000不等）
3、客戶資源---公司有專門的銷售部門，提供高品質(zhì)客戶資源以及長(zhǎng)期合作客戶
4、快速晉升---完善的晉升機(jī)制，只看能力不看時(shí)間
5、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)---每日每月在基本福利待遇上給予獎(jiǎng)勵(lì)
公司崗位職責(zé)：
公司合作企業(yè)的深度服務(wù)，店內(nèi)營(yíng)銷方案的制定、策劃、執(zhí)行輔導(dǎo)以及問題解決
任職要求
a.23—32歲 男女不限
b.喜歡營(yíng)銷策劃類工作
c.有創(chuàng)業(yè)的想法，敢于挑戰(zhàn)項(xiàng)目研發(fā)

職位描述：

招聘簡(jiǎn)介

廣州睿銀管理咨詢有限公司（以下簡(jiǎn)稱“睿銀咨詢”），我司成立于2013年04月01日，注冊(cè)資金3000萬，注冊(cè)地位于廣州市番禺區(qū)，專注于金融銀行領(lǐng)域的培訓(xùn)與咨詢，在銀行業(yè)關(guān)鍵人才培養(yǎng)（中高層領(lǐng)導(dǎo)、支行長(zhǎng)與網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、理財(cái)經(jīng)理與私人銀行客戶經(jīng)理等）、銀行業(yè)服務(wù)營(yíng)銷轉(zhuǎn)型咨詢（標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、銷售流程化導(dǎo)入、營(yíng)銷效能提升與財(cái)富營(yíng)銷體系建設(shè)等）領(lǐng)域樹立了品牌。

睿銀咨詢堅(jiān)持采用行業(yè)師資，依托浙江大學(xué)、中山大學(xué)、中南大學(xué)、湖南大學(xué)、廣東金融學(xué)院、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)等著名高校的資源與合作，并持續(xù)引進(jìn)花旗銀行、荷蘭銀行、瑞士銀行、瑞士信貸私人銀行、渣打銀行、匯豐銀行等全球知名銀行實(shí)戰(zhàn)與管理人才，普遍擁有15-25年的銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。高品質(zhì)的師資產(chǎn)生高質(zhì)量的課程，睿銀咨詢的可靠品質(zhì)獲得了中國(guó)銀行總行、招商銀行總行、建設(shè)銀行總行、農(nóng)業(yè)銀行總行、中信銀行總行、工商銀行總行、浦發(fā)銀行總行等總行及各省市分行、股份制銀行、城商行、農(nóng)商行、雙郵儲(chǔ)等大中型銀行的認(rèn)可，被列為指定合作伙伴

招聘：活動(dòng)執(zhí)行專員

招聘人數(shù)：2人

工作地址：鄭州眾意西路地鐵口

一、崗位職責(zé)：

1、與客戶就項(xiàng)目?jī)?nèi)容與細(xì)節(jié)確定進(jìn)行良好有效的溝通，促進(jìn)項(xiàng)目的落實(shí)與推進(jìn)實(shí)施；

2、完成各類線上/線下活動(dòng)項(xiàng)目的前期跟進(jìn)、中期執(zhí)行與項(xiàng)目后期制作工作；

3、參與活動(dòng)前期籌備（如與供應(yīng)商溝通、與場(chǎng)地方談判，準(zhǔn)備及分發(fā)物料）；

4、參與活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的管理，解決突發(fā)問題，傳達(dá)項(xiàng)目更新資料；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類文件、數(shù)據(jù)和照片的匯總、整理，生成報(bào)表報(bào)告。

二、任職要求：

1、有大型活動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，能獨(dú)立負(fù)責(zé)各類活動(dòng)項(xiàng)目及制定執(zhí)行計(jì)劃方案；

2、具備良好的協(xié)調(diào)和流程執(zhí)行管控能力；

3、具有較強(qiáng)的活動(dòng)推廣、運(yùn)作的能力及豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉活動(dòng)物料報(bào)價(jià)、流程，懂編寫執(zhí)行流程、方案；

5、至少1年以上線上線下政府、銀行、央企、國(guó)企宣傳活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，如有在文化傳播公司，文化傳媒公司，廣告公司，文化活動(dòng)策劃公司，展覽會(huì)展策劃公司工作經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)。

6、擁有渠道供應(yīng)商資源、駕駛證者優(yōu)先。

三、 晉升通道：

培訓(xùn)活動(dòng)執(zhí)行專員→培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理→培訓(xùn)副主任→培訓(xùn)主任→合伙人

四、福利待遇：（不同級(jí)別享受相應(yīng)待遇）

底薪 助教帶班費(fèi) 項(xiàng)目經(jīng)理提成 輔導(dǎo)費(fèi)

五、上班時(shí)間：

8:30-12:00,13:30-18:00 周末雙休，按照國(guó)家規(guī)定時(shí)間放假

職位描述：

公司優(yōu)勢(shì)：
公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)為90后，新型的管理方式，讓工作玩起來
辦公環(huán)境新潮高端，工作的環(huán)境更適合年輕人
透明晉升機(jī)制，平臺(tái)化公司目標(biāo)讓每一個(gè)員工都是老板
公司老板農(nóng)村人起家，90后創(chuàng)業(yè)，來公司面試不僅是找工作，更能幫你在迷茫的職業(yè)生涯中較中肯的建議
福利待遇：
1、帶薪培訓(xùn)---專業(yè)輔導(dǎo)、帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)期薪資3000，4000、5000（根據(jù)個(gè)人能力可提前轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后保底月平均6000-12000）
2、高額收入---平臺(tái)化經(jīng)營(yíng)，財(cái)務(wù)透明化，不允許出現(xiàn)低工資，月收入9000-20000不等）
3、客戶資源---公司有專門的銷售部門，提供高品質(zhì)客戶資源以及長(zhǎng)期合作客戶
4、快速晉升---完善的晉升機(jī)制，只看能力不看時(shí)間
5、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)---每日每月在基本福利待遇上給予獎(jiǎng)勵(lì)
公司崗位職責(zé)：
公司合作企業(yè)的深度服務(wù)，店內(nèi)營(yíng)銷方案的制定、策劃、執(zhí)行輔導(dǎo)以及問題解決
任職要求
a.23—32歲 男女不限
b.喜歡營(yíng)銷策劃類工作
c.有創(chuàng)業(yè)的想法，敢于挑戰(zhàn)項(xiàng)目研發(fā)

職位描述：

公司優(yōu)勢(shì)： 公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)為90后，新型的管理方式，讓工作玩起來 辦公環(huán)境新潮高端，工作的環(huán)境更適合年輕人 透明晉升機(jī)制，平臺(tái)化公司目標(biāo)讓每一個(gè)員工都是老板 公司老板農(nóng)村人起家，90后創(chuàng)業(yè)，來公司面試不僅是找工作，更能幫你在迷茫的職業(yè)生涯中較中肯的建議 福利待遇： 1、帶薪培訓(xùn)---專業(yè)輔導(dǎo)、帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)期薪資3000，4000、5000（根據(jù)個(gè)人能力可提前轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后保底月平均6000-12000） 2、高額收入---平臺(tái)化經(jīng)營(yíng)，財(cái)務(wù)透明化，不允許出現(xiàn)低工資，月收入9000-20000不等） 3、客戶資源---公司有專門的銷售部門，提供高品質(zhì)客戶資源以及長(zhǎng)期合作客戶 4、快速晉升---完善的晉升機(jī)制，只看能力不看時(shí)間 5、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)---每日每月在基本福利待遇上給予獎(jiǎng)勵(lì) 公司崗位職責(zé)： 公司合作企業(yè)的深度服務(wù)，店內(nèi)營(yíng)銷方案的制定、策劃、執(zhí)行輔導(dǎo)以及問題解決 任職要求 a.23—32歲 b.喜歡營(yíng)銷策劃類工作 c.有創(chuàng)業(yè)的想法，敢于挑戰(zhàn)項(xiàng)目研發(fā)