與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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1、負(fù)責(zé)進行展會特裝裝修工程訂單的跟進處理,核對報價,對接供應(yīng)商相關(guān)事宜。
2、配合按照相關(guān)管理制度、施工圖紙、進度要求完成展會特裝工程任務(wù),使展會工程活動如期開展。
3、及時處理展會工程管理中發(fā)生的異議和投訴,不斷提高服務(wù)滿意度;
4、對施工現(xiàn)場進行監(jiān)督管理,做好安全與現(xiàn)場管理工作;
5、展會工程項目前期資料報館和施工證照等辦理工作;
任職資格:
1、有會展、活動執(zhí)行工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、能熟練運用電腦,熟練掌握使用powerpoint、excel、word等辦公軟件;
3、富有開拓精神和良好的團隊協(xié)作意識,具有很強的責(zé)任心和事業(yè)心;
崗位職責(zé):
1.編寫活動策劃方案,并組織業(yè)主積極參與,如小型音樂會、樂器演奏會等
2.活動結(jié)束后對活動進行總結(jié)并反饋問題
3.協(xié)助其他運營人員完成其他活動
任職要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷
2.音樂或樂器類專業(yè)
3.有其他特長如寫作、攝影等優(yōu)先錄取
4.形象好氣質(zhì)佳,有一定語言表達能力,性格外向
職位福利:帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金
職位亮點:五險一金
招聘簡介
廣州睿銀管理咨詢有限公司(以下簡稱“睿銀咨詢”),我司成立于2013年04月01日,注冊資金3000萬,注冊地位于廣州市番禺區(qū),專注于金融銀行領(lǐng)域的培訓(xùn)與咨詢,在銀行業(yè)關(guān)鍵人才培養(yǎng)(中高層領(lǐng)導(dǎo)、支行長與網(wǎng)點負(fù)責(zé)人、理財經(jīng)理與私人銀行客戶經(jīng)理等)、銀行業(yè)服務(wù)營銷轉(zhuǎn)型咨詢(標(biāo)桿網(wǎng)點建設(shè)、銷售流程化導(dǎo)入、營銷效能提升與財富營銷體系建設(shè)等)領(lǐng)域樹立了品牌。
睿銀咨詢堅持采用行業(yè)師資,依托浙江大學(xué)、中山大學(xué)、中南大學(xué)、湖南大學(xué)、廣東金融學(xué)院、江西財經(jīng)大學(xué)等著名高校的資源與合作,并持續(xù)引進花旗銀行、荷蘭銀行、瑞士銀行、瑞士信貸私人銀行、渣打銀行、匯豐銀行等全球知名銀行實戰(zhàn)與管理人才,普遍擁有15-25年的銀行從業(yè)經(jīng)驗。高品質(zhì)的師資產(chǎn)生高質(zhì)量的課程,睿銀咨詢的可靠品質(zhì)獲得了中國銀行總行、招商銀行總行、建設(shè)銀行總行、農(nóng)業(yè)銀行總行、中信銀行總行、工商銀行總行、浦發(fā)銀行總行等總行及各省市分行、股份制銀行、城商行、農(nóng)商行、雙郵儲等大中型銀行的認(rèn)可,被列為指定合作伙伴
招聘:活動執(zhí)行專員
招聘人數(shù):2人
工作地址:鄭州眾意西路地鐵口
一、崗位職責(zé):
1、與客戶就項目內(nèi)容與細(xì)節(jié)確定進行良好有效的溝通,促進項目的落實與推進實施;
2、完成各類線上/線下活動項目的前期跟進、中期執(zhí)行與項目后期制作工作;
3、參與活動前期籌備(如與供應(yīng)商溝通、與場地方談判,準(zhǔn)備及分發(fā)物料);
4、參與活動現(xiàn)場的管理,解決突發(fā)問題,傳達項目更新資料;
5、負(fù)責(zé)項目各類文件、數(shù)據(jù)和照片的匯總、整理,生成報表報告。
二、任職要求:
1、有大型活動項目執(zhí)行經(jīng)驗優(yōu)先考慮,能獨立負(fù)責(zé)各類活動項目及制定執(zhí)行計劃方案;
2、具備良好的協(xié)調(diào)和流程執(zhí)行管控能力;
3、具有較強的活動推廣、運作的能力及豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗;
4、熟悉活動物料報價、流程,懂編寫執(zhí)行流程、方案;
5、至少1年以上線上線下政府、銀行、央企、國企宣傳活動執(zhí)行經(jīng)驗,如有在文化傳播公司,文化傳媒公司,廣告公司,文化活動策劃公司,展覽會展策劃公司工作經(jīng)驗更優(yōu)。
6、擁有渠道供應(yīng)商資源、駕駛證者優(yōu)先。
三、 晉升通道:
培訓(xùn)活動執(zhí)行專員→培訓(xùn)項目經(jīng)理→培訓(xùn)副主任→培訓(xùn)主任→合伙人
四、福利待遇:(不同級別享受相應(yīng)待遇)
底薪 助教帶班費 項目經(jīng)理提成 輔導(dǎo)費
五、上班時間:
8:30-12:00,13:30-18:00 周末雙休,按照國家規(guī)定時間放假
公司優(yōu)勢:
公司創(chuàng)始團隊為90后,新型的管理方式,讓工作玩起來
辦公環(huán)境新潮高端,工作的環(huán)境更適合年輕人
透明晉升機制,平臺化公司目標(biāo)讓每一個員工都是老板
公司老板農(nóng)村人起家,90后創(chuàng)業(yè),來公司面試不僅是找工作,更能幫你在迷茫的職業(yè)生涯中較中肯的建議
福利待遇:
1、帶薪培訓(xùn)---專業(yè)輔導(dǎo)、帶薪培訓(xùn),培訓(xùn)期薪資3000,4000、5000(根據(jù)個人能力可提前轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后保底月平均6000-12000)
2、高額收入---平臺化經(jīng)營,財務(wù)透明化,不允許出現(xiàn)低工資,月收入9000-20000不等)
3、客戶資源---公司有專門的銷售部門,提供高品質(zhì)客戶資源以及長期合作客戶
4、快速晉升---完善的晉升機制,只看能力不看時間
5、現(xiàn)金獎勵---每日每月在基本福利待遇上給予獎勵
公司崗位職責(zé):
公司合作企業(yè)的深度服務(wù),店內(nèi)營銷方案的制定、策劃、執(zhí)行輔導(dǎo)以及問題解決
任職要求
a.23—32歲 男女不限
b.喜歡營銷策劃類工作
c.有創(chuàng)業(yè)的想法,敢于挑戰(zhàn)項目研發(fā)
崗位職責(zé):
1、公司項目報價及預(yù)算匯總
2、項目及市場活動執(zhí)行與供應(yīng)商對接
3、配合項目方案中內(nèi)容資料及數(shù)據(jù)整理
4、能完成標(biāo)書的制作
崗位要求:
1、具有大型廣告公司策劃的工作經(jīng)驗優(yōu)先,黨員優(yōu)先
2、對市場策劃有獨到的見解
3、有掌控大型落地活動的能力與經(jīng)驗
4、具有較強的溝通能力,理解能力強,團隊配合能力強。
福利待遇:
1、五險 節(jié)假日福利等完善的福利待遇
2、工作時間:早9:00-晚18:00 周末雙休
職位福利:全勤獎、周末雙休、五險、節(jié)日福利、帶薪年假
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)展會營銷活動、行業(yè)活動(行業(yè)會議、論壇、賽事、培訓(xùn))的選題、策劃、活動方案、嘉賓邀約對接、包裝宣傳、會務(wù)及現(xiàn)場執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)展會項目行業(yè)的市場調(diào)研分析、市場信息搜集、及競爭對手的分析等;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,1-3年以上活動策劃方面相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、能較熟練使用office辦公軟件及PS、CDR等相關(guān)設(shè)計軟件;
3、具備一定的文字功底和活動策劃、統(tǒng)籌能力;
4、具備良好的溝通表達、外聯(lián)協(xié)調(diào)、資源對接能力;
5、有較強市場敏銳度、市場調(diào)研和分析能力。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)上級要求進行前期活動準(zhǔn)備工作,協(xié)調(diào)客戶及內(nèi)部部門之間事宜;
2、跟進活動方的邀約進度,確保活動順利進行;
3、活動現(xiàn)場搭建,活動的執(zhí)行及客戶維護;
4、活動過程中的物料管理、人員的溝通,能靈活應(yīng)變執(zhí)行過程中的突發(fā)情況;
5、活動后期進行工作總結(jié),做好收尾工作;
6、負(fù)責(zé)與本部門外聯(lián)人員的溝通聯(lián)絡(luò);
7、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度、認(rèn)真貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任;
8、配合講師工作、了解公司產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)知識;
任職要求:
1、能吃苦耐勞、心態(tài)踏實;
2、溝通能力強、有團隊合作精神和一定的抗壓能力;
3、有小型會議活動運營經(jīng)驗優(yōu)先;
4、能接受全國范圍長期高頻出差;
5、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
職位福利:節(jié)日福利、五險、帶團隊、大牛帶隊、餐補、團隊氣氛活潑、員工食堂
職位亮點:產(chǎn)品成熟,市場廣闊,晉升空間大
崗位職責(zé):與客戶就項目內(nèi)容與細(xì)節(jié)確定進行良好有效的溝通,促進項目的落實與推進實施;
完成各類活動項目的前期跟進、中期執(zhí)行與項目后期制作工作;
完成策略、創(chuàng)意方案的撰寫工作;
參與活動前期籌備(如與供應(yīng)商溝通、與場地方談判,準(zhǔn)備及分發(fā)物料);
參與活動現(xiàn)場的管理,解決突發(fā)問題,傳達項目更新資料; 負(fù)責(zé)項目各類文件、數(shù)據(jù)和照片的匯總、整理,生成報表報告。
職位福利:五險、年終分紅、交通補助、采暖補貼、定期體檢、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利
【崗位職責(zé)】
1、與活動公司就活動內(nèi)容與細(xì)節(jié)確定進行良好有效的溝通,促進活動的落實與推進實施;
2、完成各類活動項目的前期跟進、中期執(zhí)行與項目后期總結(jié)工作;熟悉運用常規(guī)辦公軟件,編寫相關(guān)方案;
3、參與活動現(xiàn)場的管理,解決突發(fā)問題,傳達項目更新資料;
4、負(fù)責(zé)活動中各類文件、數(shù)據(jù)和照片的匯總、整理,生成報表報告。
【任職要求】
1. 年齡35歲以下;
2. 具有良好的邏輯思維能力與口頭表達能力;
3.有大型商業(yè)體、傳媒行業(yè)市場、策劃類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利:五險一金、餐補、交通補助、通訊補助、節(jié)日福利、全勤獎、年底雙薪
崗位職責(zé):
1、協(xié)助完成大型項目活動的文檔規(guī)范工作,如文件內(nèi)容和格式核查校對;
2、協(xié)助完成活動項目執(zhí)行,如物料制作跟進、會務(wù)材料打印、信息核對和簽到工作指引等;
3、配合團隊完成各類項目執(zhí)行協(xié)助工作。
任職要求:
1、新聞傳播、中文系、播音編導(dǎo)、廣告?zhèn)髅健⒔鹑诘缺究茖I(yè);
2、具備一定的方案策劃功底和文案撰寫能力;
3、具備一定的視頻拍攝、剪輯、圖片PS處理、設(shè)計、排版等能力;
4、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力;
5、性格開朗,積極主動,學(xué)習(xí)能力快,具有很強的團隊合作精神和工作責(zé)任心。
備注:本崗位為在校兼職實習(xí)生。
崗位職責(zé): 1、策劃、籌備和執(zhí)行活動,協(xié)調(diào)各方資源,組織管理活動流程; 2、負(fù)責(zé)營銷活動的主持,善于互動活躍氣氛,保證良好的活動效果; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助處理現(xiàn)場營銷等相關(guān)的事務(wù)性工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常行政事務(wù)。 任職要求: 1、能接受出差,大專以上學(xué)歷,有市場活動策劃及活動主持經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、較強的責(zé)任心和團隊合作精神; 3、工作積極主動、認(rèn)真細(xì)致。 薪資范圍: 底薪6-9k,外加獎金
活動執(zhí)行專員 15名 6000-8000元 15%提成(活動營銷)月收入:8000-25000元以上
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)公司所提供的客戶維護、做好活動營銷工作,配合公司活動的商演、商務(wù)活動、旅游、戶內(nèi)外(北京市內(nèi))活動氣氛及現(xiàn)場交流等活動服務(wù)工作。
崗位職責(zé):
1、線下活動,且玩且珍惜!活動營銷,活動服務(wù)每周2-3場20人/50人/100人及千人以上;
2、敏銳洞察市場需求并進行分析、收集整理客戶資料信息,配合公司戶外活動銷售項目;
3、結(jié)合公司俱樂部/商會的特色提煉、市場推廣方案,活動現(xiàn)場組織與協(xié)調(diào)營銷;
4、負(fù)責(zé)活動宣傳、效果監(jiān)測、盈利分析、活動營銷,利用活動配合公司項目的推廣和銷售;
5、負(fù)責(zé)潛在客戶的人員信息收集、整理以及各項評選活動的客戶銷售;
6、維護與各大論壇及俱樂部/商會的客戶關(guān)系,維持好所負(fù)責(zé)俱樂部客戶的活躍性;
7、客戶互動、咨詢解答、陪同客戶參觀交流活動現(xiàn)場;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
入用條件: 形象好氣質(zhì)佳 年齡25-48周歲 大專/本科以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查)
帶薪培訓(xùn):無需本職活動經(jīng)驗 面試合格后公司帶薪培訓(xùn)
公司福利:五險一金
工作時間:早九晚六 雙休 周六日
工作地點:北京西城區(qū)宣武門莊勝廣場北樓東翼12層1225室
面試部門:人才發(fā)展中心
公司優(yōu)勢:
公司創(chuàng)始團隊為90后,新型的管理方式,讓工作玩起來
辦公環(huán)境新潮高端,工作的環(huán)境更適合年輕人
透明晉升機制,平臺化公司目標(biāo)讓每一個員工都是老板
公司老板農(nóng)村人起家,90后創(chuàng)業(yè),來公司面試不僅是找工作,更能幫你在迷茫的職業(yè)生涯中較中肯的建議
福利待遇:
1、帶薪培訓(xùn)---專業(yè)輔導(dǎo)、帶薪培訓(xùn),培訓(xùn)期薪資3000,4000、5000(根據(jù)個人能力可提前轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后保底月平均6000-12000)
2、高額收入---平臺化經(jīng)營,財務(wù)透明化,不允許出現(xiàn)低工資,月收入9000-20000不等)
3、客戶資源---公司有專門的銷售部門,提供高品質(zhì)客戶資源以及長期合作客戶
4、快速晉升---完善的晉升機制,只看能力不看時間
5、現(xiàn)金獎勵---每日每月在基本福利待遇上給予獎勵
公司崗位職責(zé):
公司合作企業(yè)的深度服務(wù),店內(nèi)營銷方案的制定、策劃、執(zhí)行輔導(dǎo)以及問題解決
任職要求
a.23—32歲 男女不限
b.喜歡營銷策劃類工作
c.有創(chuàng)業(yè)的想法,敢于挑戰(zhàn)項目研發(fā)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)商業(yè)街區(qū)各類活動的資源引進、策劃及落地執(zhí)行
2、 負(fù)責(zé)商業(yè)街區(qū)pr/sp活動的時間安排和整體規(guī)劃
3、 負(fù)責(zé)根據(jù)活動需求協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源及相關(guān)溝通工作
任職資格:
1、 具備活動策劃或執(zhí)行相關(guān)經(jīng)驗
2、 熱愛文化藝術(shù),具有一定審美,有活動執(zhí)行經(jīng)驗有限
3、 會拍攝、PS者優(yōu)先
4、 有直播KOL、達人拓展合作資源者優(yōu)先
公司優(yōu)勢: 公司創(chuàng)始團隊為90后,新型的管理方式,讓工作玩起來 辦公環(huán)境新潮高端,工作的環(huán)境更適合年輕人 透明晉升機制,平臺化公司目標(biāo)讓每一個員工都是老板 公司老板農(nóng)村人起家,90后創(chuàng)業(yè),來公司面試不僅是找工作,更能幫你在迷茫的職業(yè)生涯中較中肯的建議 福利待遇: 1、帶薪培訓(xùn)---專業(yè)輔導(dǎo)、帶薪培訓(xùn),培訓(xùn)期薪資3000,4000、5000(根據(jù)個人能力可提前轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后保底月平均6000-12000) 2、高額收入---平臺化經(jīng)營,財務(wù)透明化,不允許出現(xiàn)低工資,月收入9000-20000不等) 3、客戶資源---公司有專門的銷售部門,提供高品質(zhì)客戶資源以及長期合作客戶 4、快速晉升---完善的晉升機制,只看能力不看時間 5、現(xiàn)金獎勵---每日每月在基本福利待遇上給予獎勵 公司崗位職責(zé): 公司合作企業(yè)的深度服務(wù),店內(nèi)營銷方案的制定、策劃、執(zhí)行輔導(dǎo)以及問題解決 任職要求 a.23—32歲 b.喜歡營銷策劃類工作 c.有創(chuàng)業(yè)的想法,敢于挑戰(zhàn)項目研發(fā)
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企業(yè)直招 不收取任何費用專業(yè)招聘
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