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職位描述：

崗位職責: ①負責校區(qū)經(jīng)營管理工作，全面統(tǒng)籌管理校區(qū)銷售和教學兩個部門； ②拆解校區(qū)各項銷售經(jīng)營指標，確保指標達成； ③負責校區(qū)制度流程的梳理執(zhí)行，確保校區(qū)的正常經(jīng)營； ④負責團隊的招聘、專業(yè)技能培訓，對校區(qū)工作進行考核和指導。 任職資格: ①大專及以上學歷； ②3年及以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗,有校區(qū)籌建經(jīng)驗優(yōu)先； ③熱愛兒童教育培訓行業(yè)，有責任心，具有較強的執(zhí)行力。

職位描述：

在省級示范性高中從事相關教育教學管理工作10年以上。

職位描述：

1. 主要負責學生管理，校區(qū)管理規(guī)則制定、審查，教師管理等； 2.課程安排、考勤等審查和管理； 3.負責學術組的組建。 [任職要求] 1. 本科及以上學歷； 2.3年以上教育培訓行業(yè)管理帶團隊經(jīng)驗； 3.多年課程教研經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 [工作時間] 周一至周五:10:00-12:00 14:00-19:30 周末根據(jù)工作安排進行休假 寒假休：10-12天 暑假休：15天左右 [薪資及福利待遇] 1. 綜合薪資年薪20萬左右，根據(jù)業(yè)績上不封頂。每月15號發(fā)工資。正式入職，公司繳納五險。 2. 婚假7個連續(xù)自然日，公司贈予豐厚禮金。子女結(jié)婚，公司也同樣贈予禮金。產(chǎn)假98天，哺乳假每天1小時。 3. 公司鼓勵教師自我提升。每年會有雅思、托福、TKT、CELTA、劍橋少兒英語考官等考試費用的報銷。 4. 每年安排教師外出培訓提升，所有培訓費、差旅費等公司報銷。 5.子女享受該校豐厚的教育津貼，并隨著工作年限逐年翻倍。

職位描述：

誠聘校長助理月薪5000

工作輕松，繳納社保

節(jié)日福利，下午茶

職位描述：

1.協(xié)助校長指定戰(zhàn)略計劃、各階段工作目標分解等 2.起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件 3.協(xié)助校長對公司各部門進行管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部關系 4.執(zhí)行力強，配合校長的工作安排

職位描述：

課時費統(tǒng)計及系統(tǒng)錄入

教師及其他崗位招聘面試

辦理學生入學手續(xù)

為學生安排課程時間和老師

教師工資核算

獨立進行咨詢接待

職位福利：績效獎金、全勤獎、通訊補助、包住、節(jié)日福利、交通補助、帶薪年假、加班補助

職位描述：

職責描述： 1.全面貫徹黨的教育方針，認真落實國家及省市相關教育法規(guī)，建立健全學校各項管理制度，構建科學合理運行機制，確保學校辦學方向和正常運營。 2.領導制定學校中長期發(fā)展規(guī)劃及學年、學期工作計劃，做好計劃實施及檢查督導工作，適時組織開展工作總結(jié)，提出學校各項工作的改進意見及措施。 3.根據(jù)國家相關法規(guī)，制定教學計劃，并認真組織現(xiàn)實教學；根據(jù)課程實施和社會需求情況，不斷優(yōu)化課程設置，改進教學方法，切實提升教學的針對性、有效性和整體教學水平。 4.抓好學生日常管理，組織開展思想政治教育，做好學生心理疏導，充分發(fā)揮教師及學管隊伍育人作用，強化與學生家長聯(lián)系，形成家校教育合力。 5.根據(jù)學校發(fā)展情況，不斷優(yōu)化機構設置和人員配比，做好干部的選拔、任用及考核，提名學校領導層候選對象，選拔及任命學校中層干部，抓好干部的定期考核。 6.做好教工日常管理及進修培訓，不斷提升教工整體能力水平。研究制定學校人才發(fā)展規(guī)劃，不斷優(yōu)化人才隊伍結(jié)構。 7.主持召開校長辦公會議及行政例會，研究審議學校重大問題，并報理事會審批備案。領導學校各職能部門制定本部門學年、學期及月工作計劃，定期組織檢查評比，做好各項工作的檢查督導。 8.領導學校后勤工作，堅持勤儉辦學方針，做好校舍及設施設備的維護保養(yǎng)，努力改善辦學條件；嚴格財務制度，認真審查各類開支，做好學年及學期預決算；抓好后勤保障，辦好學生食堂，做好校園環(huán)境優(yōu)化美化；抓好安全工作，防范各類事故發(fā)生。 9.指導招生就業(yè)工作，研究制定招生策略，搭建招生咨詢體系，根據(jù)市場變化和學校發(fā)展情況，不斷優(yōu)化招生方式及流程。做好學生畢業(yè)就業(yè)工作，根據(jù)就業(yè)數(shù)據(jù)，不斷調(diào)整招生體系和課程設置。 任職要求： 1.8年以上教育行業(yè)尤其是職業(yè)教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上執(zhí)行校長管理經(jīng)驗； 2.了解職業(yè)教育行業(yè)市場特點及相關政策，熟悉職業(yè)教育運營模式，擁有行業(yè)內(nèi)資源及人脈； 3.有較強的領導能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、談判能力； 4.能夠承受較強的壓力，責任心及進取心強，有獨立分析及解決問題能力。

職位描述：

工作職責

1、制定學校年度工作計劃、教學目標及按質(zhì)按量完成工作任務。

2、協(xié)助校長召開工作例會，推動執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度。
3、負責制定學生軍訓、思想疏導、文化輔導教學方案的審查、確定和實施。

4、負責接待學生家長，并處理各類糾紛。

5、及時了解學生學習情況，聽取學生意見，搜集學生和教師雙方的教學反饋信息。

6、掌握最新教師動向，了解教師心態(tài)，及時溝通并反饋給校長。

任職要求:

1、大學專科以上畢業(yè)生，熟悉自媒體運營，從事教學管理工作5年以上。

2、教育教學經(jīng)驗豐富，工作認真負責，業(yè)務能力強，具有良好的團隊意識。

3、政治堅定，性格開朗，親和力強，溝通能力強，熱愛特訓工作。

4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，人際交往能力，文案編寫能力，及領導能力。

男女均招。

待遇優(yōu)惠，面談。

晉城校區(qū)還有空額，其他校區(qū)已滿。

職位描述：

崗位職責：

1、負責組織管理教學教研工作，處理教學日常行政事務；

2、負責初中部各學科教學計劃、教學大綱工作；

3、協(xié)助校長制定教學、教研、教務等工作；

4、協(xié)助校長做好備課組長、學科負責人的選配以及教學人員具體課務的安排；

5、負責教務人員、學科教師、備課組長等崗位職責考核；

6、深入教學一線，指導教學、教研活動開展；

7、及時解決教學、教研、教務工作中的突發(fā)事務；

8、協(xié)助校長貫徹教育方針及相關政策，執(zhí)行上級領導的有關指示及學校各項決議。

崗位要求：

1、公辦學校教學副校長經(jīng)驗；

2、有教育情懷，熱愛教育事業(yè)；

3、能深入一線，務實肯干；

4、良好的職業(yè)素養(yǎng)，高效的執(zhí)行能力。

職位描述：

1、負責Ai自習室門店的整體運營，在公司指導思想下執(zhí)行門店現(xiàn)場管理要求

2、開展階段和各種活動宣傳，不斷開拓新客戶、新產(chǎn)品和新業(yè)務

3、組織團隊進行招生、咨詢、宣傳等工作，確保業(yè)績目標達成

4、負責店面員工的招聘，培訓，培養(yǎng)和日常管理

5、跟進學員學生情況，確保學習質(zhì)量，提高學生滿意度

6、妥善處理投訴售后、優(yōu)化門店管理，提升客戶體驗滿意度

職位描述：

崗位職責： 1、負責統(tǒng)籌分校的整體業(yè)務及運營管理，對年度經(jīng)營結(jié)果負責； 2、建立和完善市場營銷體系和營銷團隊； 3、制定和實施分校年度及階段性運營計劃及費用預算； 4、制定并實施所負責區(qū)域的市場調(diào)研和市場推廣計劃，提高市場占有率，完成年度經(jīng)營目標； 5、帶領銷售及市場團隊，監(jiān)督、指導和激勵下屬工作，保證業(yè)績目標的達成； 6、與各職能部門保持順暢溝通，全面負責校區(qū)建設和日常事務管理。 任職要求： 1、本科及以上學歷，負責過成人教育賽道； 2、3年以上同崗位管理經(jīng)驗，有豐富的市場營銷，銷售和管理經(jīng)驗； 3、有獨立運營校區(qū)經(jīng)驗，有過從0到1 建設校區(qū)者優(yōu)先； 4、良好的計劃、執(zhí)行、創(chuàng)新能力，善于溝通協(xié)調(diào)，分析決策，妥善處理應急事件； 6、可以接受外派者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：

1、全面負責校區(qū)運營、招生、行政管理工作；

2、負責校區(qū)團隊組建、激勵與管理工作等；

3、根據(jù)當月績效指標制定工作計劃，確保完成目標

4、管理并激勵校區(qū)員工工作績效，建立和諧、高效的員工團隊；

5、負責對外公共關系的維護，校區(qū)突發(fā)事件的處理。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，3年以上教育培訓行業(yè)的從業(yè)背景，2年以上運營管理經(jīng)驗，曾擔任教育培訓機構校長優(yōu)先考慮；

2、良好的形象氣質(zhì)和口頭表達能力、溝通協(xié)調(diào)及應變能力；

3、了解教育培訓市場，具有成功的獨立運作校區(qū)的經(jīng)驗和能力；

4、具備一定的連鎖教育、成教知識及豐富的招生教務管理經(jīng)驗者優(yōu)先。