分管高中部教務(wù)處教學(xué)工作，要求具有高中教學(xué)管理經(jīng)驗，尤擅長教學(xué)工作。
覃老師
1、負(fù)責(zé)本學(xué)科內(nèi)/本年級內(nèi)輔導(dǎo)老師團隊的日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)日常會議的召開、培訓(xùn)輔導(dǎo)老師組長的工作能力，從而達(dá)到學(xué)科轉(zhuǎn)化指標(biāo)； 3、及時糾正輔導(dǎo)老師在工作中出現(xiàn)的問題，協(xié)助輔導(dǎo)老師解決轉(zhuǎn)化過程中出現(xiàn)的難點； 4、協(xié)助學(xué)科負(fù)責(zé)人進(jìn)行各類工作的上傳下達(dá)； 6、重視人才的培養(yǎng)和選拔、提升團隊凝聚力；
崗位職責(zé)：
1、制定校區(qū)年度/月度任務(wù)目標(biāo)，并帶領(lǐng)團隊達(dá)成校區(qū)總體招生和課消目標(biāo)；
2、組織開展線上線下市場活動，并跟進(jìn)開展電話回訪、邀約與試聽，達(dá)成招新目標(biāo)；
3、組織并協(xié)調(diào)校區(qū)開課與教學(xué)計劃實施，保證校區(qū)教學(xué)工作正常運轉(zhuǎn)；
4、做好校區(qū)團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)，保持隊伍滿編；
5、做好學(xué)員服務(wù)，提升校區(qū)學(xué)員滿意度。
任職資格：
1、年齡26-40周歲，大專及以上學(xué)歷；
2、兩年以上團隊銷售管理經(jīng)驗，執(zhí)行力強，有一定的市場分析能力,教育行業(yè)優(yōu)先；
3、有很強的帶動性、影響力，行動力和執(zhí)行力；
4、責(zé)任心強、合作意識強、敬業(yè)精神、全局意識。
薪資福利：
1、底薪 月度業(yè)績提成 季度獎金分配 年度利潤分成。
2、社保（五險一金） 帶薪假期 其它福利；
3、快速的晉升通道：分校長—大校長—區(qū)域總經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān)。
陳女士
【崗位職責(zé)】1、 校區(qū)整體運營統(tǒng)籌管理工作，包括市場，招生，教學(xué)，教務(wù)協(xié)調(diào)及財務(wù)運營等；2、根據(jù)校區(qū)業(yè)績目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊達(dá)成校區(qū)業(yè)績目標(biāo)分解；3、 及時了解教育行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)，并根據(jù)變化及時調(diào)整市場發(fā)展戰(zhàn)略；4、 負(fù)責(zé)所在校區(qū)的招生宣傳及咨詢服務(wù)工作；5、建立帶領(lǐng)教學(xué)老師團隊，把控教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教學(xué)產(chǎn)品的開發(fā)，及持續(xù)的改進(jìn)研發(fā)；6、做好教師隊伍的團隊建設(shè)和培訓(xùn)工作，提升教師工作技能；7、組織工作會議，處理教學(xué)教務(wù)方面的一切事宜；【任職要求】1、有3年以上相關(guān)校區(qū)管理工作經(jīng)驗或教學(xué)團隊管理經(jīng)驗；2.、具有良好的計劃和執(zhí)行能力，善于溝通協(xié)調(diào)，分析決策。3、具有團隊管理能力，良好的市場敏感度，洞悉市場動態(tài)，并能作出準(zhǔn)確判斷；4、渴望成功，具備較強的抗壓能力，愿意挑戰(zhàn)高薪。 職能類別：校長院校教務(wù)管理人員 關(guān)鍵字：校長教學(xué)主管銷售教務(wù)管理
劉老師
校長助理工作職責(zé)：1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展各項工作的推進(jìn)與執(zhí)行； 2、在領(lǐng)導(dǎo)要求下，起草、修改有關(guān)文件及會議材料，執(zhí)行《公文處理實施細(xì)則》等有關(guān)公文規(guī)定，處理日常事務(wù)和工作日程安排；3、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作；4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對項目洽談等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作， 配合處理外部公共關(guān)系（政府部門、教育局），參與會議活動等；5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)重要文件的督辦、處理和反饋；6、能夠適應(yīng)與政府部門或合作單位的適當(dāng)因工應(yīng)酬及加班安排；7、完成領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1、具有較強的判斷理解、溝通協(xié)調(diào)、組織能力、分析能力、計劃執(zhí)行能力；2、專業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷，3年以上的行政或校助相關(guān)工作經(jīng)驗（可以接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）；3、良好的個人修養(yǎng)、辦事敏捷，有強烈的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，有較強的洞察力和敏銳的決斷力，具有親和力、懂商務(wù)禮儀、具有良好的氣質(zhì)；4、熟練使用辦公軟件操作，了解基本的網(wǎng)絡(luò)知識；5、有學(xué)校項目運作工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。6、有工程管理，工程施工經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。薪資福利： 年薪12-15W，享受教職工同等待遇，繳納五險一金，有發(fā)展空間，和學(xué)校簽訂勞動合同。
朱老師
職位詳情 在校長的領(lǐng)導(dǎo)下主管德育和后勤，要求具有高級教師資格證，本科及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
招聘要求： 1、有相應(yīng)的高中管理經(jīng)驗； 2、年齡35-45歲； 3、薪資面議 4、如有意向請直接聯(lián)系陳董事長：13502856152. 郵箱：1187893368@qq.com
陳董事長
應(yīng)聘要求 1.本科或以上學(xué)歷，3年以上同類崗位經(jīng)驗。 2.具有成功運營高考復(fù)讀項目的經(jīng)驗或者具有顯著提升學(xué)生成績和升學(xué)率的成功案例。 3.熟悉高考政策走向，對高考錄取、學(xué)情考情等有深入了解，結(jié)果導(dǎo)向。 崗位職責(zé) 1.全面統(tǒng)籌學(xué)校運營管理工作，完成學(xué)校的經(jīng)營目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)招生工作，各種渠道、資源的拓展和維護(hù)，完成招生指標(biāo)和任務(wù)。 3.負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)與德育管理工作，提升教育教學(xué)質(zhì)量。 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)外部關(guān)系的維護(hù)。
孫老師
招聘要求： 1、年齡35周歲以上，全日制本科及以上學(xué)歷，有海外留學(xué)經(jīng)歷且獲得國內(nèi)認(rèn)可的學(xué)歷證書； 2、英語流利，達(dá)專業(yè)八級或類似水準(zhǔn)，能夠全英文示范教學(xué)； 3、熟悉AP、A-Level或美式高中課程內(nèi)容，具備五年及以上國際高中項目管理經(jīng)驗，擅于搭建合理的課程體系并有效實施； 4、具備較強的外教招聘及管理能力，有成熟的教師團隊管理經(jīng)驗，熟悉教師考核制度； 5、有國外交流項目經(jīng)驗，且有國際合作院校資源； 6、性格開朗，擅于溝通，具備較強的抗壓能力，可盡快上崗。
趙老師，胥老師，張老師
校長的招聘條件：
1.全面主管學(xué)校管理工作。
2.制定并執(zhí)行學(xué)校經(jīng)費預(yù)算，控制成本，保障學(xué)校發(fā)展。
3.配合集團管理，定期向理事會匯報學(xué)校發(fā)展?fàn)顩r。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，50 周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬）。
2.有 10 年學(xué)校副職經(jīng)驗，其中 5 年以上校長經(jīng)歷，有新?；I建經(jīng)驗者優(yōu)先。
副校長的招聘條件：
1.分管學(xué)校教學(xué)、科研及師資培訓(xùn)，制定教學(xué)計劃與教改項目。
2.負(fù)責(zé)校內(nèi)教師招聘與考核。
3.協(xié)助校長管理分管校區(qū)。
任職資格；
1.本科以上學(xué)歷，50 周歲以下（優(yōu)秀者可放寬），副高級及以上職稱優(yōu)先。有區(qū)縣公立或民辦寄宿制學(xué)校主任以上職務(wù)經(jīng)歷。
2.具備骨干教師資格、有學(xué)生考取 985 高校經(jīng)歷者優(yōu)先。
薪資待遇：
校長年薪 40 - 80 萬，副校長年薪 20 - 45 萬。提供五險一金、包食宿、解決子女就學(xué)，享有各類獎金和節(jié)日福利。
【提示】
1.投簡歷時，請備注應(yīng)聘校長還是副校長。
2.此崗位為上海教育集團旗下分校招聘，工作地點在貴州省甕安縣、河南省信陽市、云南省昆明市！請投遞簡歷前看清地理位置，能接受再投！
甕安縣實驗中學(xué)
要求大學(xué)本科學(xué)歷及以上、在基礎(chǔ)教育教學(xué)一線從教5年以上、管理者經(jīng)歷3年以上、年齡50歲以下（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），有一定的學(xué)校管理能力、教育教學(xué)管理能力。薪酬面議。
劉老師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全面管理工作,制定并實施校區(qū)銷售年、季度、月計劃,并完成業(yè)績;
2、團隊組建、人員培養(yǎng)，排課；
3、校區(qū)經(jīng)營全面數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析等工作;
4、定制并實施系列校區(qū)活動,提升學(xué)校滿意度、提高續(xù)班率、轉(zhuǎn)化率、降低并及時處理、解決學(xué)?？蛻敉对V事件;
5、制定學(xué)校市場活動的策劃、推廣、實施等工作;
6、充分調(diào)動員工的工作積極性,使之分工協(xié)作;
任職要求：
1、具有三年及以上招教行業(yè)管理經(jīng)驗；
2、具備校區(qū)整體領(lǐng)導(dǎo)和運營能力，能接受出差；
3、具有較強的創(chuàng)新力和團隊凝聚力；
4、本科及以上學(xué)歷
5、有格局，有想法，有事業(yè)心，挑戰(zhàn)高薪，能堅持；
6、喜歡教育事業(yè)，
周向軍
根據(jù)學(xué)校需要，現(xiàn)招聘一名小學(xué)部的副校長或校長助理，要求如下： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，身體健康，溝通能力好，表達(dá)能力強，有八年以上小學(xué)教學(xué)經(jīng)驗，有3年以上中層干部經(jīng)驗，熟悉教學(xué)、德育等； 2、年齡不超45歲，男女不限。
張老師
參與初中籌建事務(wù) 管理中學(xué)教學(xué)等
季老師
一、任職資格 1.學(xué)歷：本科以上學(xué)歷。 2.經(jīng)驗：需要擔(dān)任過培訓(xùn)機構(gòu)校長的工作經(jīng)驗。 3.性格：熱情陽光，有服務(wù)導(dǎo)向。 4.喜歡學(xué)生，熱愛教育。 二、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)校區(qū)經(jīng)營，在總部的領(lǐng)導(dǎo)下?lián)碛斜容^充分的經(jīng)營權(quán)和一定的人事權(quán)、財務(wù)權(quán)。 1.帶領(lǐng)團隊完成總部下達(dá)的年度業(yè)績目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)招聘，建設(shè)一個優(yōu)秀的、有戰(zhàn)斗力的團隊，與人力資源部協(xié)作進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作。 3.建設(shè)招生渠道，完成新生業(yè)績目標(biāo)。 4.建設(shè)一個優(yōu)秀的教師團隊，完成續(xù)班率和老生續(xù)費目標(biāo)。 5.負(fù)責(zé)學(xué)校文化晨會、學(xué)習(xí)會、運營會議、行政例會和校區(qū)環(huán)境管理。 四、薪酬待遇 薪酬：薪級 學(xué)費提成 課消提成 補貼 學(xué)期續(xù)班獎 季度考核獎 年度績效獎 歡迎并肩作戰(zhàn)，相信在依米奮戰(zhàn)的日子不會辜負(fù)青春和汗水！
袁老師
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