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職位描述：

一、工作時間
正常班次：8:30-11:30 13:00-17:30
晚班班次：13:00-20：30（如無排課不需要安排晚班）
二、休假制度
雙休，一般安排在周一至周五，偶爾安排周末，另外可調(diào)休；
享受法定節(jié)假日，春節(jié)超長帶薪年假
三、工作內(nèi)容
1、日常教務管理：負責學員從入學到畢業(yè)的一系列事務性工作
2、溝通交流回訪：定期和學員保持溝通交流，幫助學員解決部分問題
3、組織學員活動：定期組織學員集體活動
4、承擔部分業(yè)績：完成在讀學員的續(xù)報工作及轉(zhuǎn)介紹新生的咨詢報名工作
5、協(xié)助總部工作：協(xié)助負責課程安排及教學計劃的實施并監(jiān)督教學質(zhì)量及管理老師
6、接聽意向?qū)W員的電話，根據(jù)他們的要求提供信息幫助并確定好時間預約過來報名
7、利用社交軟件對已咨詢但未報名的信息進行及時的回訪和后續(xù)跟進
8、符合教學要求的可以申請上部分課程（提供課時費）
四、工作要求
1、有耐心、責任心，上進心，有親和力
2、做事認真嚴謹、熱愛教育行業(yè)
3、良好的團隊協(xié)作精神，優(yōu)秀的溝通表達能力，較強的邏輯思維能力
五、薪資組成
底薪4000 崗位補貼 月獎金300 餐補300 全勤獎勵100 提成 課時費，月薪6000以上，年收入7萬起！每半年進行一次調(diào)薪評估
六、福利待遇
1、五險一金：公司統(tǒng)一為員工繳納五險一金
2、假期：法定節(jié)假日、帶薪年假
3、每年享受一次健康體檢，名額可轉(zhuǎn)贈給家人
4、培訓與學習：內(nèi)部員工學歷提升優(yōu)惠
面試流程：電話溝通（3-10分鐘）-筆試（30分鐘左右）-面試（40分鐘左右）-通知入職

職位描述：

一、工作時間
正常班次：8:30-11:30 13:00-17:30
晚班班次：13:00-20：30（如無排課不需要安排晚班）
二、休假制度
雙休，一般安排在周一至周五，偶爾安排周末，另外可調(diào)休；
享受法定節(jié)假日，春節(jié)超長帶薪年假
三、工作內(nèi)容
1、日常教務管理：負責學員從入學到畢業(yè)的一系列事務性工作
2、溝通交流回訪：定期和學員保持溝通交流，幫助學員解決部分問題
3、組織學員活動：定期組織學員集體活動
4、承擔部分業(yè)績：完成在讀學員的續(xù)報工作及轉(zhuǎn)介紹新生的咨詢報名工作
5、協(xié)助總部工作：協(xié)助負責課程安排及教學計劃的實施并監(jiān)督教學質(zhì)量及管理老師
6、接聽意向?qū)W員的電話，根據(jù)他們的要求提供信息幫助并確定好時間預約過來報名
7、利用社交軟件對已咨詢但未報名的信息進行及時的回訪和后續(xù)跟進
8、符合教學要求的可以申請上部分課程（提供課時費）
四、工作要求
1、有耐心、責任心，上進心，有親和力
2、做事認真嚴謹、熱愛教育行業(yè)
3、良好的團隊協(xié)作精神，優(yōu)秀的溝通表達能力，較強的邏輯思維能力
五、薪資組成
底薪4000 崗位補貼 月獎金300 餐補300 全勤獎勵100 提成 課時費，月薪6000以上，年收入7萬起！每半年進行一次調(diào)薪評估
六、福利待遇
1、五險一金：公司統(tǒng)一為員工繳納五險一金
2、假期：法定節(jié)假日、帶薪年假
3、每年享受一次健康體檢，名額可轉(zhuǎn)贈給家人
4、培訓與學習：內(nèi)部員工學歷提升優(yōu)惠
面試流程：電話溝通（3-10分鐘）-筆試（30分鐘左右）-面試（40分鐘左右）-通知入職

職位描述：

崗位描述：
1. 負責公司新員工入職培訓、員工技能培訓的組織實施工作；
2. 負責各類培訓課程開發(fā)及課程講授工作，確保培訓質(zhì)量；
3. 協(xié)助各類培訓數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；
4. 完成上級領導安排的相關工作。
任職要求：
1. 大專及以上學歷；
2. 半年以上培訓工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；
3. 對培訓工作有基本了解，熱愛培訓相關工作；
4. 熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，有一定的PPT制作基礎；
5. 思維邏輯清晰，有親和力，具備良好的書面表達、培訓授課、專業(yè)輔導能力。

職位描述：

1.根據(jù)公司講課視頻的定位要求（股票知識、指標講解等），挖掘選題和跟蹤熱點，進行前期內(nèi)容構(gòu)思與策劃，把握視頻風格，撰寫口播文案腳本；

2.配合拍攝、剪輯，跟進視頻拍攝制作；

3.根據(jù)用戶反饋和市場反饋，進行分析、總結(jié)，并根據(jù)反饋結(jié)果優(yōu)化方案；

4.積極配合公司各項策略安排和計劃，主動與相關部門完成各類內(nèi)容策劃工作。

職位描述：

崗位職責：
1、啟動培訓：針對銷售團隊/渠道/門店/進行各項知識培訓（企業(yè)文化、公司項目、各項會議流程、如何篩選客戶等），一起制定后期會議安排和目標等；
2、沙龍教育會：與終端客戶溝通健康管理知識、理念等；針對暫未合作的渠道/門店，輔助市場洽談業(yè)務合作；
3、負責項目及產(chǎn)品銷售情況的各項培訓工作（專業(yè)培訓或銷售技巧培訓）以及提供產(chǎn)品知識指導。
任職要求：
1.形象好，氣質(zhì)佳，有優(yōu)秀的演講能力和應變能力，有大型會議主持和授課經(jīng)驗；
2.熟悉健康管理的理論和技能知識；掌握醫(yī)學相關知識，大專以上學歷，健康管理專家經(jīng)驗3年以上優(yōu)先 ；
3.良好的個人素養(yǎng)和職業(yè)道德；較強的事業(yè)心、責任心和團隊合作精神；積極進取，身心健康。
職位福利：五險一金、全勤獎、包吃、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責：
1、啟動培訓：針對銷售團隊/渠道/門店/進行各項知識培訓（企業(yè)文化、公司項目、各項會議流程、如何篩選客戶等），一起制定后期會議安排和目標等；
2、沙龍教育會：與終端客戶溝通健康管理知識、理念等；針對暫未合作的渠道/門店，輔助市場洽談業(yè)務合作；
3、負責項目及產(chǎn)品銷售情況的各項培訓工作（專業(yè)培訓或銷售技巧培訓）以及提供產(chǎn)品知識指導。
任職要求：
1.形象好，氣質(zhì)佳，有優(yōu)秀的演講能力和應變能力，有大型會議主持和授課經(jīng)驗；
2.熟悉健康管理的理論和技能知識；掌握醫(yī)學相關知識，大專以上學歷，健康管理專家經(jīng)驗3年以上優(yōu)先 ；
3.良好的個人素養(yǎng)和職業(yè)道德；較強的事業(yè)心、責任心和團隊合作精神；積極進取，身心健康。
職位福利：五險一金、全勤獎、包吃、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮. 先說課面談，再錄取。

職位描述：

具有本學科任職資格，能擔任本學科教育教學工作。

職位描述：

名稱 助教 類型 促銷/導購 工作周期 長期招聘周一至周日 上午下午晚上 學歷要求: 初中以上 招聘人數(shù)：10 有效期： 2022-10-31 要求:時尚有活力，熱愛臺球運動，如不會臺球，可以接受相關培訓。薪資7000以上，后期如果表現(xiàn)優(yōu)秀還可以更高。 要求:年齡18-28歲 形象氣質(zhì)佳，有一定團隊精神。 工作內(nèi)容:助教主要教導顧客一些臺球的基本常識內(nèi)容。以及教一些簡單的臺球技術(shù)。 其他詳細說明： 寧波嗨棒臺球俱樂部 位于海曙區(qū)復悅城6樓，面積近2000平米，內(nèi)設48張臺球桌、茶藝等，新店籌備中。帶薪培訓。

職位描述：

崗位職責：
1、公司美容項目推廣及培訓工作
2、 負責店鋪美業(yè)運營部美容項目技術(shù)的指導
職位要求：
1、美容、輕醫(yī)美、化妝品等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有兩年以上輕醫(yī)美或美容行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有授課經(jīng)驗優(yōu)先
4、形象氣質(zhì)佳，抗壓能力強、能接受出差。

職位描述：

地理教師，本科以上學歷，有高中教師資格證，普通話二級乙等以上，無犯罪記錄。

職位描述：

有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮. 先說課面談，再錄取。

職位描述：

崗位職責： 1、熟悉教學大綱，了解教材編排體系，能根據(jù)學生實際情況因材施教，制定科學、有效的教學方案； 2、幫助學生提高學習能力，養(yǎng)成良好的學習習慣； 3、能積極參與教學模式創(chuàng)新和教學改革研究，引領本專業(yè)課程建設； 任職要求： 1、熱愛教育行業(yè)，具備良好的表達溝通技巧，教學方法靈活科學，善于和學生進行交流互動； 2、能熟練運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段進行教學，數(shù)學一般辦公軟件； 3、本科及以上學歷，具備相應學科教師資格證。

職位描述：

寧波市華光學校，寧波市教育局直屬民辦美術(shù)特色高中，按公立高中體制辦學，現(xiàn)有15個教學行政班，每個年級2個文化班、2個美術(shù)班。學校提供住宿（2人間），飯補、交通補、值班課時貼等，五險一金，福利待遇參照在編教師。

職位描述：

有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮. 先說課面談，再錄取。