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職位描述：

1、 護(hù)士崗位職責(zé)：

（1） 就診前準(zhǔn)備及診療結(jié)束處置工作；

（2） 開展常見病護(hù)理配合工作；

（3） 進(jìn)行患者接診、預(yù)約、回訪、咨詢、結(jié)算、打印病歷等工作；

（4） 參與物料領(lǐng)用及器械消毒等工作；

（5） 做好設(shè)備的正確使用、養(yǎng)護(hù)、清潔消毒等工作；

（6） 開展口腔健康知識(shí)宣教。

崗位要求：

（1） 大專以上學(xué)歷、護(hù)理專業(yè)；

（2） 有護(hù)士資格證；

（3） 1年以上臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，有口腔護(hù)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

1.負(fù)責(zé)老人日常生活起居、基本活動(dòng)、衛(wèi)生、安全等護(hù)理工作，督促和協(xié)助老人起床、休息、服藥、穿衣、飲食、清潔、排泄、活動(dòng)等，及時(shí)更換、送洗老人衣物、被服、鞋襪等； 2.嚴(yán)格遵守養(yǎng)老院規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程為老人提供優(yōu)質(zhì)的照料服務(wù)； 3.觀察老人病情變化及健康狀況，定時(shí)為臥床老人翻身，攙扶老人，24小時(shí)陪護(hù)老人，防止老人走失、跌倒摔傷、燙傷、墜床、互傷、噎食、壓瘡、管路脫滑等意外事故； 4.根據(jù)老人康復(fù)訓(xùn)練計(jì)劃，督促、協(xié)助老人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練； 5.關(guān)心老人，多與老人交流，如發(fā)現(xiàn)老人思想或精神異常（如有輕生等念頭）及時(shí)報(bào)告，并多加關(guān)照老人； 6.清潔居室，清掃、維持老人房間的衛(wèi)生，做到地面無積水，衛(wèi)生間無異味，規(guī)范物品擺放； 7.負(fù)責(zé)房間物品和老人自帶物品的正確使用和保全管理，合理使用水電，控制水電使用量； 8.申領(lǐng)房間所需日常用品，保證房間和老人日常生活所需； 9.接待老人家屬來訪、探視，與老人家屬就老人護(hù)理照料情況進(jìn)行溝通交流； 10.做好本職工作，不閑聊、不脫崗，不收/索要小費(fèi)或紅包，遵守工作紀(jì)律，維護(hù)養(yǎng)老院形象； 11.服從工作調(diào)配，加強(qiáng)工作責(zé)任意識(shí)，確保老人安全。 上班時(shí)間：6:00 -18:00，18:00-6:00（兩班倒） 做六休一 上班地址：紹興市越城區(qū)勝利西路1239號(hào)社會(huì)福利中心旁（佰仁頤養(yǎng)院）

職位描述：

工作職責(zé)： 1、基礎(chǔ)護(hù)理：配合當(dāng)班醫(yī)生對(duì)在院老人進(jìn)行巡診，進(jìn)行基本護(hù)理；在醫(yī)生指導(dǎo)下，為在院老人提供基礎(chǔ)護(hù)理、康復(fù)護(hù)理、配藥等服務(wù)； 2、客戶溝通：密切觀察記錄在院老人的病情變化，做好在院老人的在院健康教育和出院指導(dǎo)。征求在院老人意見，做好說服解釋工作并采取改進(jìn)措施； 3、做好日常消毒工作，負(fù)責(zé)各種醫(yī)療物品、藥品的保管； 4、管理護(hù)工班長(zhǎng)，給護(hù)工做醫(yī)療基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)； 任職資格： 1、中專以上學(xué)歷，醫(yī)護(hù)相關(guān)專業(yè)； 2、具有護(hù)士資格證； 3、能配合醫(yī)生進(jìn)行危急重癥的院前搶救，會(huì)操作急救設(shè)備，在養(yǎng)老院工作過者佳； 4、工作細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重、敬業(yè)，主動(dòng)性強(qiáng)，有責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 做一休一

職位描述：

1.協(xié)助建立健全醫(yī)療質(zhì)量與安全管理責(zé)任追究制度，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，執(zhí)行醫(yī)療協(xié)議相關(guān)規(guī)定； 2.根據(jù)老人身體狀況和行為能力，協(xié)助進(jìn)行老人護(hù)理級(jí)別鑒定； 3.指導(dǎo)護(hù)理人員對(duì)老人的醫(yī)療護(hù)理工作，如喂藥、特殊飲食服務(wù)等； 4.定期巡診，查看老人病情控制和醫(yī)囑執(zhí)行情況，制定或修改基本治療方案和護(hù)理措施； 5.配合客服人員和護(hù)理員等對(duì)老人進(jìn)行心理疏導(dǎo)； 6.負(fù)責(zé)部門日常管理工作，包括計(jì)劃管理、制度管理、培訓(xùn)考核、老人醫(yī)療護(hù)理服務(wù)等； 7.制定部門工作計(jì)劃和目標(biāo)，報(bào)批后組織分解各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)，督導(dǎo)部門人員執(zhí)行； 8.組織制定醫(yī)療質(zhì)量與安全管理責(zé)任追究制度、老人護(hù)理級(jí)別評(píng)定規(guī)范、醫(yī)療護(hù)理工作規(guī)范及工作指導(dǎo)手冊(cè)，經(jīng)審批后督促部門人員實(shí)施； 9.加強(qiáng)藥品監(jiān)管，注意避光、防潮、防霉、防止藥品失效變質(zhì)，確保老人用藥安全； 10.督導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作規(guī)程及查對(duì)制度，做好消毒工作； 11.組織護(hù)士定期巡查老人房間，觀察老人健康狀況，做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早治療，減少突發(fā)疾病的發(fā)生； 12.組織簽訂老人醫(yī)療協(xié)議，提供個(gè)性化的醫(yī)療護(hù)理、健康保健、康復(fù)訓(xùn)練等服務(wù)； 13.應(yīng)對(duì)老人病情加重、病情危急等情況，根據(jù)需要進(jìn)行轉(zhuǎn)診；對(duì)外聯(lián)系各級(jí)衛(wèi)生部門，協(xié)調(diào)對(duì)外醫(yī)療合作單位，開通24小時(shí)緊急醫(yī)療綠色通道，實(shí)施老人病情會(huì)診、專家門診、轉(zhuǎn)院治療等工作； 14.應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，組織妥善處理突發(fā)事件和危重病老人的現(xiàn)場(chǎng)急救； 15.對(duì)護(hù)理人員就老人常見病、慢性病及潛在健康問題相關(guān)知識(shí)進(jìn)行科普宣傳教育；為養(yǎng)老院老人及所有工作人員做好醫(yī)療保健、衛(wèi)生防疫健康知識(shí)的科普宣傳教育。 雙休