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職位描述：

崗位職責：

1、關注政府各部門相關文件，了解各類部門及地方優(yōu)惠、扶持、獎勵政策，查找與企業(yè)及產(chǎn)品相關的榮譽、資質(zhì)等項目申報條件、流程，為企業(yè)申報各種政府資助及相關榮譽資質(zhì)；

2、負責項目的立項、申報、審批、驗收等各環(huán)節(jié)工作，并負責申報資料的整理、撰寫、報送跟蹤以及政府資助資金拔款辦理等事項；

3、了解國家、省、市各區(qū)政府的科技項目審批政策，保持與政府部門之間溝通與交流及公關事務。

4、負責整個項目申報團隊的管理與建設。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，28-48歲；

2、熟悉高科技、新興科技產(chǎn)業(yè)知識；

3、具有良好的人際交往能力和項目申報運作經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理對公司現(xiàn)行質(zhì)量管理體系進行審核，評估，構建與企業(yè)相符的質(zhì)量管理體系并持續(xù)改進；
2、構建公司品質(zhì)系統(tǒng)、落實公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，維持公司品質(zhì)系統(tǒng)運行，完善公司各項質(zhì)量管理制度；
3、主導建立并完善公司的質(zhì)量標準及檢驗程序，以及品質(zhì)異常判定標準及處理程序，完善與執(zhí)行；
4、負責供應商質(zhì)量管控及年度稽核完成情況；
5、主導處理客戶質(zhì)量投訴，提升客戶滿意度，對于客訴針對性的進行改善；
6、主導日常可靠性實驗及異常產(chǎn)品的失效分析；
7、負責與其他各部門的工作配合及完成領導安排的其他工作；

任職要求：
1、本科及以上微電子及電子信息相關學歷；
2、三年以上企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗；懂得車規(guī)體系，有芯片設計公司工作相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉產(chǎn)品來料與生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)與品質(zhì)流程的改善，熟悉各產(chǎn)品標準；
4、熟悉ISO相關管理體系；
5、有較強的書面和口頭表達能力及溝通能力。

職位描述：

職責：1.負責公司質(zhì)量體系的維護、推進、優(yōu)化及運行的監(jiān)督和評審，全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì)2.從事相關質(zhì)量工作5年以上，熟悉IATF16949、ISO14000、ISO45001、ISO9001等標準，負責體系審核及驗廠的準備工作，文件的編制、修訂及培訓3.能熟練運用五大工具及品管七大手法等4.負責顧客投訴的糾正和預防措施的管理工作，組織落實質(zhì)量問題的改善及推進5.根據(jù)經(jīng)營目標制定物料、設備、動力、人員的需求計劃6.明確質(zhì)量合格標準以及品質(zhì)等級劃分標準，對小組工作人員作出工作績效考核7.規(guī)范質(zhì)量控制體系，和有關部門進行供應商的質(zhì)量評估8.組織協(xié)調(diào)質(zhì)量改善與成本控制問題，在保證質(zhì)量的前提下合理降低成本要求：1.本科及以上學歷，有5年以上相關經(jīng)驗2.會外語的優(yōu)先 年齡要求：45歲以下 職能類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理(QA/QC經(jīng)理)

職位描述：

職責描述：
1. 領導團隊進行質(zhì)粒、病毒、細胞工藝開發(fā)與改進，包括但不限于方案及報告撰寫，數(shù)據(jù)分析和匯總，以及工藝放大和技術轉移工作；
2. 制定和執(zhí)行工藝開發(fā)計劃，負責實驗室的運營工作，包括區(qū)域5S、物料采購和申領、儀器使用和維護、SOP等相關文件起草和修訂等；
3. 其他部門內(nèi)部門提升、部門優(yōu)化、人員帶教和培訓等工作；
4. 質(zhì)量合規(guī)職責，確保實驗數(shù)據(jù)完整性、準確性、真實性和有效性；
5. 解決工藝開發(fā)中的問題，管理團隊；
6. 與相關部門溝通協(xié)調(diào)，合理安排工作進度，定期進行項目進展匯報；
8. 團隊日常管理工作。
任職要求
1.具有海外制藥公司、國內(nèi)CDMO經(jīng)驗優(yōu)先；
2.具備優(yōu)秀的領導能力，良好的溝通表達能力、執(zhí)行能力；
3.良好的文獻查閱與實驗設計能力；
4.5年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗；
5.碩士及以上學歷，生物技術、生物工程、生物化工等相關專業(yè)。

職位描述：

崗位職責：

1、帶領所轄團隊完成各項業(yè)績指標；

2、負責所轄團隊的建設及日常管理，包括有效增員、團隊經(jīng)營、幫扶團隊成員成長、隊伍活動量管理等；

3、協(xié)助機構進行渠道/網(wǎng)點拓展、開發(fā)及經(jīng)營，提高渠道/網(wǎng)點業(yè)務產(chǎn)能；

4、營造良好的團隊合作氛圍，做好團隊建設工作；

5、公司交辦的其他工作。

任職要求：

1、年齡在25周歲-45周歲；

2、大專及以上學歷；

3、具有2年以上同業(yè)團隊管理經(jīng)驗；

4、 身體健康、相貌品行端正、誠實守信、具有進取精神；
5、具備較強的管理能力，語言表達能力，協(xié)調(diào)、公關能力，分析及解決問題能力。

崗位福利：績效獎金、管理傭金、高溫補貼、節(jié)日福利、補充醫(yī)療保險

職位描述：

工資不高，勝在穩(wěn)定，福利齊全，員工關系規(guī)范

五險一金全，試用期不打折，月薪 績效 提成
雙休、過節(jié)費、通訊補貼、餐補、療休養(yǎng)、工會福利等
崗位職責
1.項目運營與風險管理。
負責節(jié)水技術服務項目的整體運營管理，識別項目運營過程中存在的風險項，提前預警并指定風險應對策略，確保項目按既定目標和節(jié)點計劃順利實施。
2.團隊建設與技術支持
根據(jù)項目要求和公司資源，構建、管理和激勵項目團隊成員，提升團隊協(xié)作能力和工作效率，對于團隊在項目中遇到的問題，提供技術支持和解決方案，推動技術創(chuàng)新和完善。
3.質(zhì)量監(jiān)督與客戶管理
通過項目端收集客戶反饋，做好客戶需求相應、服務內(nèi)容變更和客情關系維護，提升項目交付質(zhì)量和客戶滿意度，
4.項目評估與成本控制
定期評估項目運營績效，監(jiān)控項目運營成本，確保成本控制在預算范圍內(nèi)，確保編寫運營效益分析報告，向高層管理人員匯報項目運營盈利情況。

二、任職要求
1.學歷要求：本科及以上學歷
2.從業(yè)經(jīng)驗：具有項目管理經(jīng)驗3-5年及以上，有節(jié)水領域技術背景優(yōu)先

職位描述：

1、規(guī)劃計劃類
1.1 公司年度質(zhì)量目標制定及分解
1.2 公司質(zhì)量相關培訓策劃
2、制度建設類
2.1 建立公司全面質(zhì)量管理體系及相關流程
2.2 質(zhì)量問題處理流程及制度
3、日常管理類
1. 進行公司日常質(zhì)量管理工作，保證質(zhì)量管理制度在公司內(nèi)的正常運行；
2. 負責組織質(zhì)量管理、計量管理、質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行
3. 負責建立和健全質(zhì)量崗位責任。明確各崗位職責、權力和義務，及時修訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程。
4. 對重不要符事項做出合理安排及處理，并對不良產(chǎn)品進行跟蹤、確認；
5. 客戶抱怨事項之分析、調(diào)查、并提出預防改善措施反饋客戶；
6. 對供應商評估、輔導、考察；
7. 對不合格品的評審
8. 公司產(chǎn)品質(zhì)量會議的召開，負責驗證工作檢查和實施；
9. 客戶抱怨數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、信息反饋；
10. 公司質(zhì)量成本監(jiān)控
4、下屬管理類
4.1 對下屬進行工作指導、檢查、監(jiān)督，提供評估及反饋意見；
4.2 對下屬進行培訓與發(fā)展規(guī)劃。