工作職責(zé):
1. 公司產(chǎn)品文案的設(shè)計、編輯、美化工作；
2. 產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品說明書編輯、美化工作；
3. 對公司的宣傳資料進(jìn)行美工設(shè)計，視頻制作；
4. 展會、宣傳冊編輯、美化工作；
5. 處理上級主管交待的其他工作；
任職資格:
1.20歲-30歲，美術(shù)、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2.會使用 AI、PS、PR、AE或剪映等軟件。
3.會基本的計算機(jī)操作，良好的邏輯思維；良好的溝通能力，較強(qiáng)的工作主動性。
4.善于與人溝通，良好的團(tuán)隊合作精神和高度的責(zé)任感，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神，保證工作質(zhì)量。
伍小婷
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷、計算機(jī)專業(yè)、有3年以上制造業(yè)ERP系統(tǒng)運(yùn)維工作經(jīng)驗；
2.具備ERP系統(tǒng)應(yīng)用維護(hù)經(jīng)驗，懂MES、PLM(TC)系統(tǒng)或QAD/T100系統(tǒng)的優(yōu)
先，懂 SQL數(shù)據(jù)庫, progress語言更佳，較強(qiáng)的計劃與團(tuán)隊協(xié)助能力；
3.熟悉MSSQLServer、VS.Net使用和開發(fā) .熟練掌握Asp.net(C#)、MVC、.NET Framework、Ajax、jquery、Easyui等web開發(fā)技術(shù)；
4.善于與他人溝通，具有團(tuán)隊合作與敬業(yè)精神。崗位職責(zé)：
5.收集整理用戶對ERP/PLM/QAD/T100系統(tǒng)使用需求，整理需求文檔；
6.在軟件使用過程中對用戶的指導(dǎo)；
7.解答用戶使用中的問題；
8.系統(tǒng)用戶權(quán)限的開通。分配及管理；
9.協(xié)助系統(tǒng)的推進(jìn)工作，協(xié)助開發(fā)用戶的需求；
10.跟進(jìn)軟件系統(tǒng)項目的測試、培訓(xùn)、支持、改善等；
11..服從主管的工作安排；
孫主管
工作職責(zé):
1．條碼、二維碼算法設(shè)計與開發(fā)：在DSP/ARM平臺上實現(xiàn)條碼、二維碼的解碼檢測并逐步優(yōu)化直至滿足工業(yè)傳感器檢測應(yīng)用需求。
2．圖像處理與計算機(jī)視覺：深入了解圖像處理和計算機(jī)視覺技術(shù)，用于提高解碼的魯棒性、識別速度和準(zhǔn)確性。
3. 優(yōu)化算法性能：通過算法優(yōu)化和性能調(diào)優(yōu)，確保在不同場景和條件下被檢碼的快速識別。
4. 深度學(xué)習(xí)應(yīng)用：探索并應(yīng)用深度學(xué)習(xí)技術(shù)，如卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)（CNN）等，用于改進(jìn)條碼、二維碼的識別性能。
5. 系統(tǒng)集成與測試：與系統(tǒng)工程師合作，將解碼算法集成到實際應(yīng)用中，并進(jìn)行系統(tǒng)級測試，確保穩(wěn)定性和可靠性。
6. 算法文檔撰寫：撰寫清晰的算法文檔，包括算法原理、實現(xiàn)細(xì)節(jié)和性能分析，以便其他團(tuán)隊成員理解和使用。
7. 跟蹤新技術(shù)發(fā)展：持續(xù)關(guān)注計算機(jī)視覺和圖像處理領(lǐng)域的最新研究和技術(shù)，將先進(jìn)的技術(shù)應(yīng)用到解碼算法中。
8. 與其他團(tuán)隊協(xié)作：與硬件工程師、軟件開發(fā)人員、產(chǎn)品經(jīng)理等團(tuán)隊成員密切合作，確保解碼技術(shù)與整體系統(tǒng)的無縫集成。
9. 問題診斷與解決：參與解碼應(yīng)用過程中出現(xiàn)的問題定位與解決，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可用性。
10.算法性能評估：設(shè)計和執(zhí)行算法性能評估實驗，通過量化指標(biāo)來評估解碼算法的優(yōu)劣，并提出改進(jìn)建議。
任職資格:
1．本科及以上學(xué)歷，具備2年以上條形碼或二維碼圖像處理經(jīng)驗，或視覺檢測方向經(jīng)驗；
2．有一定數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，了解圖像變換時對應(yīng)的內(nèi)存數(shù)據(jù)的變化，可熟練的在不同的框架窗體、嵌入式平臺中按需完成圖像處理需求；
3．有圖像處理模塊的實現(xiàn)和優(yōu)化經(jīng)驗，例如在DSP、ARM等平臺上實現(xiàn)和優(yōu)化；
4．了解圖像處理技術(shù)、光源照明技術(shù)、光學(xué)鏡頭成像原理、自動控制原理；熟悉常用工業(yè)相機(jī)使用（basler\?？祷虼笕A等）；熟練使用OpenCV視覺處理軟件；熟練閱讀英文資料；
5．熟練掌握C/C 語言；精通圖像特征提取、閾值分割、模式識別。
6．具備底層像素的處理，算子開發(fā)，函數(shù)挑選，計算代碼效率的經(jīng)驗和能力。
7. 具備工業(yè)傳感器視覺軟件系統(tǒng)搭建、視覺部分硬件選型（相機(jī)、鏡頭和光源等）能力優(yōu)先。
伍小婷
崗位職責(zé)： 1、項目現(xiàn)場勘察、項目可行性分析； 2、方案編制，技術(shù)支持 ； 3、項目實施，手續(xù)辦理。 任職要求： 1、光伏技術(shù)應(yīng)用、電氣工程、電力工程、機(jī)電一體化、自動控制等相關(guān)專業(yè)；本科學(xué)歷及以上； 2、具備2年以上光伏系統(tǒng)或綠色能源系統(tǒng)行業(yè)經(jīng)驗； 3、有設(shè)計院、電力公司、綠色能源公司背景優(yōu)先考慮； 4、掌握專業(yè)軟件及相關(guān)制圖軟件。
黃昭瑋
1）對產(chǎn)品從入庫、制造、發(fā)交全過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督。2）負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題的處理。3）負(fù)責(zé)不合格品的處置。4）負(fù)責(zé)現(xiàn)場操作規(guī)范性的監(jiān)查。5）負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量問題的協(xié)調(diào)和處理。6）負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的記錄、反饋和處置。7) 熟悉質(zhì)量體系。8）完成部門領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時工作。任職要求：1、有從事汽車行業(yè)座椅骨架產(chǎn)品質(zhì)量管理工作經(jīng)驗人員優(yōu)先；2、熟悉IATF16949五大工具，能夠運(yùn)用工具進(jìn)行新項目產(chǎn)品前期質(zhì)量策劃及過程質(zhì)量控制，熟悉8D工具及運(yùn)用解決問題。3、能接受出差?。?！ 年齡要求：25-45歲 職能類別：汽車質(zhì)量工程師 關(guān)鍵字：汽車零部件
石彬彬
參與項目需求分析，參與搭建系統(tǒng)框架和核心模塊的設(shè)計；根據(jù)項目進(jìn)度完成代碼開發(fā)任務(wù)；對代碼進(jìn)行維護(hù)、改進(jìn)完善，以滿足新需求等
1、空調(diào)面板軟件研發(fā)
2、C語言精通，C 或mfc達(dá)到熟練水平。
3、有實施過軟件工程開發(fā)步驟（需求分析、基本設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計、編碼、測試）的經(jīng)驗
4、了解軟件工程和UML者優(yōu)先，了解can、lin總線者優(yōu)先，有汽車電子設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、英語4及以上。
6 可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
湖北開特汽車電子
工作內(nèi)容：
1、注塑過程產(chǎn)品巡檢、尺寸測量
2、過程不合格品處理、Line QRQC、CPK等
崗位要求：
1、從事汽車注塑行業(yè)質(zhì)量控制三年以上工作經(jīng)驗
2、熟悉質(zhì)量管理工具，熟練使用辦公軟件
湖北開特汽車電子
崗位名稱：硬件工程師
崗位職責(zé)：
1、設(shè)計和開發(fā)嵌入式硬件系統(tǒng)，包括原型制作、測試和驗證；
2、根據(jù)項目需求，對現(xiàn)有的硬件系統(tǒng)進(jìn)行升級和改進(jìn)；
3、撰寫硬件報告，記錄和報告硬件系統(tǒng)的性能和故障點；
4、參與新項目的立項和評估，并提出硬件系統(tǒng)設(shè)計的建議。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，主修電子信息類專業(yè)，985/211類優(yōu)先。
2、熟練掌握電子電路理論分析；熟練掌握Multsim、Proteus等電路仿真分析軟件。
3、熟練使用AD、Cadense、Pads等任一電路設(shè)計軟件。
4、了解Can、Lin總線者優(yōu)先。
5、英語四級以上，熟練掌握IATF16949者優(yōu)先。
鄭卜智/湖北騰飛HR
駐廠CQE 職責(zé)
1. 對上線產(chǎn)品零件質(zhì)量狀況跟蹤，線上零件外觀質(zhì)量問題處理與用合格產(chǎn)品進(jìn)行切換，并及時排查、隔離不良
2. 當(dāng)產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題，在接到問題通知后，30分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場，做初步的質(zhì)量問題分析，并第一時間將問題反饋給工廠品質(zhì)部領(lǐng)導(dǎo)。
3. 對有質(zhì)量問題的零件，需盡快寄回公司，用于做進(jìn)一步的問題分析。
4. 處理好與車廠現(xiàn)場工作人員的關(guān)系，積極配合小鵬處理現(xiàn)場質(zhì)量問題，做好現(xiàn)場質(zhì)量工作，爭取現(xiàn)場問題現(xiàn)場處理最小化公司的損失。
5. 如有因產(chǎn)品質(zhì)量問題而導(dǎo)致返工返修或更換產(chǎn)品，負(fù)責(zé)產(chǎn)品返工返修的跟蹤以及換貨產(chǎn)品的安排。
6. 每天裝車數(shù)量/質(zhì)量狀況匯報
7. 輸出周報（含裝車數(shù)量，品質(zhì)情況等）
8. 公司安排其他事宜，如物流倉跟進(jìn)事宜
要求
1、大專以上學(xué)歷
2、能夠與車廠工程和質(zhì)量部門溝通技術(shù)規(guī)范
3、良好的人際交往能力，特別是與車廠產(chǎn)線、物流、品管保持良好溝通，有上進(jìn)心，能在高壓下工作
4、必須能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中工作，特別是面臨品質(zhì)問題臨時處理方案
5、熟練使用辦公軟件
駐廠地點：武漢漢南
SERGIO ALONSO CADAVID
工作職責(zé)：1、新項目產(chǎn)品前期策劃及控制，制訂控制計劃及檢驗作業(yè)指導(dǎo)書，建立PPAP資料等；2、根據(jù)圖紙制訂檢具任務(wù)書，檢具開發(fā)制作跟蹤，熟悉檢具開發(fā)流程及豐富的檢具方案評審經(jīng)驗；3，負(fù)責(zé)將售后客戶的投訴、建議和意見接收和傳遞給內(nèi)部相關(guān)部門，組織相關(guān)部門進(jìn)行整改；4，負(fù)責(zé)客戶端緊急事態(tài)的處理，臨時遏制和簡單的故障處理；5，制定客戶滿意度調(diào)查分析辦法，并實施分析調(diào)查，組織提高和改進(jìn)；6，跟蹤客戶投訴問題的改善和關(guān)閉，按客戶要求回復(fù)報告，并形成經(jīng)驗教訓(xùn)數(shù)據(jù)庫；7，售后質(zhì)量績效統(tǒng)計分析.任職要求1，大專及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)，1年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗2，熟悉IATF16949五大工具，能夠運(yùn)用工具進(jìn)行新項目產(chǎn)品前期質(zhì)量策劃及過程質(zhì)量控制，熟悉8D工具及運(yùn)用解決問題；會熟練運(yùn)用QCC七大工具，3，熟悉工序關(guān)鍵工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、控制計劃、作業(yè)指導(dǎo)書4，具有較好的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的英文聽、說、讀、寫能力。5，有從事汽車行業(yè)座椅骨架產(chǎn)品質(zhì)量管理工作經(jīng)驗人員優(yōu)先能接受出差或者外派?。。?！合肥、西安、撫州加入我們，您將獲得的福利待遇：快樂工作：五險、法定節(jié)假日、帶薪休假、部分崗位彈性工作制；關(guān)愛健康：重大疾病保險、意外保險、年度體檢、慰問金；生活福利：免費(fèi)提供食宿、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、生日福利；多彩活動：各種興趣小組、團(tuán)建活動；晉升通道：清晰的技術(shù)、管理發(fā)展通道、系統(tǒng)的培訓(xùn)資源。公司地址：武漢漢南區(qū)紗帽街幸福工業(yè)園通江二路西166號，地鐵16號線紗帽站，乘坐公交235到幸福園路通江二路下（寶灣物流的下一站） 年齡要求：21-45歲 職能類別：質(zhì)量管理/測試工程師(QA/QC工程師) 關(guān)鍵字：汽車行業(yè)ppap作業(yè)指導(dǎo)書質(zhì)量過程質(zhì)量控制分析調(diào)查8d工具故障處理控制計劃
石彬彬
公司隸屬于世界500強(qiáng)企業(yè)新興際華集團(tuán)，主要從事消防車等特種車輛的改裝、設(shè)計和研發(fā)工作，有特種車輛設(shè)計工作得優(yōu)先考慮。要求車輛工程、電子電氣、機(jī)械制造、自動化等相關(guān)專業(yè)。
王剛
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)光伏、風(fēng)電、儲能項目（或其中一個專業(yè)）的電器實施方案編制，編寫項目電氣專業(yè)投標(biāo)文本和投標(biāo)圖紙，提供投標(biāo)電氣部分投標(biāo)預(yù)算；
2、負(fù)責(zé)光伏、風(fēng)力發(fā)電及儲能項目的設(shè)計對接及專業(yè)提資，項目的電氣施工圖審核及優(yōu)化；
3、協(xié)助解決工程施工中的技術(shù)問題；
4、協(xié)助實施項目中電氣設(shè)備采購的技術(shù)規(guī)格書審查，對分包電氣設(shè)備進(jìn)行審核把關(guān)；
5、參與工程施工中系統(tǒng)調(diào)試；
6、參與項目后期運(yùn)行過程中的技術(shù)問題分析和排除；
7、負(fù)責(zé)項目電氣技術(shù)資料歸檔。
二、任職要求：
1.電氣工程或新能源相關(guān)專業(yè)，正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷；
2.具有一定的光伏或風(fēng)電項目工作經(jīng)驗的技術(shù)人員優(yōu)先；
3.熟練使用AUTOCAD或EPLAN等電氣繪圖軟件；
4.熱愛設(shè)計工作，作風(fēng)踏實.善于學(xué)習(xí).肯于鉆研，具有良好的溝通.協(xié)調(diào)能力，以及高度的敬業(yè)精神.良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和主動配合意識；
5.能滿足經(jīng)常出差要求，五官端正。
孟微
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)飲料產(chǎn)品的研發(fā)，具體產(chǎn)品方案的落實和產(chǎn)品實現(xiàn)， 2、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品的優(yōu)化和設(shè)計 3、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品的小試，中試和試生產(chǎn)的放大及工業(yè)參數(shù)的確認(rèn) 4、完成新產(chǎn)品的工藝流程和程序，主導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場新產(chǎn)品的操作和控制。 5、協(xié)調(diào)有關(guān)資源，把控信息搜集的效率、效果、準(zhǔn)確性 6、配合品控部完成原輔材料的審核；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)任職要求 1、熟悉行業(yè)法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；2、年齡30-50歲，本科以上學(xué)歷，食品科學(xué)與工程專業(yè)、中藥生化等相關(guān)專業(yè)；有五年以上食品飲料相關(guān)工作經(jīng)驗，在大型食品飲料行業(yè)工作過優(yōu)先3、熟悉調(diào)配、灌裝技術(shù)；4、對飲料研發(fā)感興趣，了解產(chǎn)品開發(fā)流程，精通原輔料屬性；5、有責(zé)任心、有親和力，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識； 年齡要求：25-50歲 職能類別：食品/飲料研發(fā) 關(guān)鍵字：食品研發(fā)研發(fā)工程師飲料研發(fā)
曾女士
崗位要求;1.大專以上學(xué)歷，25-35歲，理工類，電子電氣類。有3年以上汽車行業(yè)PE/QE工作經(jīng)驗，有產(chǎn)品工程師熟悉注塑成型，表面工藝技術(shù)要求，有檢具開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先。有電子電氣原理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。2.懂汽車氛圍燈相關(guān)工作經(jīng)驗，了解氛圍燈檢查、檢測相關(guān)要求優(yōu)先錄用；3.抗壓能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)、能適應(yīng)出差等；崗位職責(zé)：1、從品質(zhì)工程崗位工作，制定產(chǎn)品相關(guān)檢驗標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品品質(zhì)持續(xù)推動改善；2、客戶品質(zhì)抱怨受理，日?？蛻粜枨?市場不良問題溝通，處置，解析、納期對策回復(fù)對策跟蹤確認(rèn)；3、社內(nèi)檢驗標(biāo)準(zhǔn)建立，協(xié)助社內(nèi)品質(zhì)異常處理及改善；4、項目開發(fā)階段項目跟進(jìn)，風(fēng)險點提出，問題改善追蹤，品質(zhì)相關(guān)APQP/PPAP資料制作，現(xiàn)場檢驗文件制作及人員培訓(xùn)；檢具設(shè)計 方案檢討、評審、加工跟進(jìn)、驗收等；5、IATF16949相關(guān)品質(zhì)技術(shù)類程序文件制作，修正，并協(xié)助維持品質(zhì)系統(tǒng)良好運(yùn)作；6、客戶來廠工程監(jiān)察對應(yīng)及資料準(zhǔn)備；7、社內(nèi)品質(zhì)活動參與8、其它主管交辦的事項；福利待遇：五險一金、雙休、完善的人才育成機(jī)制、廣闊的發(fā)展前景伙 食：公司為所有員 工免費(fèi)提供工作餐(早、中、晚三餐)，早餐品種多樣，中晚餐三菜一湯；住 宿：標(biāo)準(zhǔn)4-6人間，宿舍配置有空調(diào)、熱水器、飲水機(jī)以及獨(dú)立衛(wèi)生間和浴室，并 提供無線網(wǎng)絡(luò)及自助式洗衣機(jī)禮 金：發(fā)放中秋節(jié)、端午節(jié)大禮包、婚喪福利金及生日禮品；休 假：公司依照國家法規(guī)提供帶薪休假(年休假、婚喪假、有薪病假等)晉 升：公司每年進(jìn)行全員薪資、職位調(diào)整作業(yè)，表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)整及晉升機(jī)會；獎 金：每年發(fā)放年終獎(視公司經(jīng)營狀況)；娛樂設(shè)施：公司宿舍區(qū)建有職工活動中心，設(shè)有卡拉OK房、電影房、桌球廳、下棋室、圖書室、籃球場、乒乓球等場地設(shè)施，定期舉辦職工文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活 年齡要求：25-35歲 職能類別：質(zhì)量管理/測試工程師(QA/QC工程師) 關(guān)鍵字：品質(zhì)QE
菲
1、空調(diào)面板硬件研發(fā)
2、主修電子信息類專業(yè)，熟練掌握電子電路理論分析
3、熟練使用任一電路設(shè)計軟件
4、熟練掌握電路仿真分析軟件
5、了解can、lin總線者優(yōu)先，有汽車電子設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先
6、英語四級以上
湖北開特汽車電子
免費(fèi)求職
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