☆☆☆☆☆正規(guī)專業(yè)出國勞務(wù)公司☆☆☆☆☆面向全國招聘，有技術(shù)無技術(shù)的工種我們都有！公司常年招聘澳洲、加拿大，新西蘭，挪威，以色列，荷蘭，愛爾蘭，中國香港，澳門特別行政區(qū)等務(wù)工人員，專業(yè)團隊翻譯，勞務(wù)合同出國前就簽，各國領(lǐng)事館核發(fā)。做資料-出簽-接機-入境-安排工作等，全程一站式為您服務(wù)！ 香港現(xiàn)招崗位：☆☆☆☆☆ 1、建筑工(1號公司)：室內(nèi)外木工、架子工、鋼筋、油漆、瓦工、水電工、幕墻安裝、焊工、管道工、工程車司機、挖機、技術(shù)工月薪28000港幣，折合人民幣約26000元起 2、保健推拿：按摩師、足療師、修腳師月薪26000港幣折合人民幣約24000元 學(xué)徒 月薪20000港幣折合人民幣約18000元 3、化妝品廠：普工、保安（工作流水線）月薪20000港幣，折合人民幣約18000元 小貨車司機、叉車司機、大鍋廚師月薪28000港幣折合人民幣約26000元 大貨車司機月薪31000港幣，約人民幣27000多人民幣 質(zhì)檢、倉管月薪25000港幣，約人民幣23000元 4、高級餐廳：廚師、面點師月薪26000港幣，折合人民幣約24000元左右 幫廚、洗碗工、服務(wù)員、傳菜員、月薪22000港幣，折合人民幣約20000元 保潔、月薪20000港幣，折合人民幣約18000元 服務(wù)領(lǐng)班、領(lǐng)位員、跑菜領(lǐng)班、侍酒員、月薪24000港幣，折合人民幣約22000元左右 5、高端家政公司：保姆、護工、司機、月嫂、育兒嫂月薪26000港幣，人民幣約24000元 搬家工月薪22000港幣人民幣約22000元 保安、保潔月薪20000港幣人民幣約18000元 6、運輸公司：商務(wù)接待司機月薪26000港幣人民幣約24000元 中巴車司機月薪28000港幣人民幣約26000元 大巴車司機月薪30000港幣折合人民月28000元 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 澳門玩具廠現(xiàn)招崗位： 薪資待遇： 流水普工、包裝工：保底薪資待遇20000澳門幣，約18000人民幣。 文員、倉庫保管員、裝配工、縫紉工、氣壓打釘：薪資待遇23000澳門幣，約20000人民幣。 流水組長、貨運司機、叉車司機：保底薪資待遇26000澳門幣，約23000人民幣。 設(shè)計總監(jiān)：保底薪資待遇32000澳門幣，約28000人民幣。 澳門酒店現(xiàn)招崗位： 中西餐廚師 面點師：保底薪資待遇26000澳門幣，約23000人民幣。 幫廚 切配：薪資待遇22000澳門幣，約19000人民幣。 禮賓員、安保員：保底薪資待遇20000澳門幣，約17000人民幣。 餐飲部服務(wù)員兒童天地服務(wù)員 客房服務(wù)員：保底薪資待遇20000澳門幣，約17000人民幣 前臺接待員/Front Desk Agent（急）:要求會粵語40歲以下保底薪資待遇24000澳門幣、約21000人民幣 保潔：保底薪資待遇18000澳門幣，約15000人民幣 電梯司機：要會基礎(chǔ)的電梯維護工作保底薪資待遇25000澳門幣，約22000人民幣 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 新西蘭建筑裝修招聘崗位： 技工稅后保底月薪8400紐幣，折合人民幣約36000元； 安裝工稅后保底月薪8000紐幣，折合人民幣約34000元； 小工稅后保底月薪7400紐幣，折合人民幣約32000元； 新西蘭家政服務(wù)招聘崗位： 護工稅后保底月薪8800紐幣，折合人民幣約39000元； 保姆：稅后保底月薪8600紐幣，折合人民幣約38000元； 月嫂： 稅后保底月薪9000紐幣，折合人民幣約40000元； 司機：稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 搬家服務(wù)：稅后保底月薪7800紐幣，折合人民幣約34000元； 保安、保潔：稅后保底月薪7500紐幣，折合人民幣約33000元； ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 愛爾蘭華人餐廳招聘崗位： 福利待遇：廚師稅后保底月薪4600歐元，折合人民幣約36000元； 面點師、烤串師傅：稅后保底月薪4500歐元，折合人民幣約35000元； 幫廚： 稅后保底月薪4200歐元，折合人民幣約33000元； 服務(wù)員：稅后保底月薪3800歐元，折合人民幣約30000元，小費自得； 洗碗工：稅后保底月薪3800歐元，折合人民幣約30000元； 保潔：稅后保底月薪3500歐元，折合人民幣約27000元； ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 澳洲美容中心招聘工種： 美容師：保底稅后月薪8200澳幣，折合約38000元人民幣；獎勵另算。 美發(fā)師：保底稅后月薪8000澳幣，折合約37000人民幣。 按摩師、足療師、修腳師：保底稅后月薪8200澳幣，折合約38000人民幣，小費歸自己。 前臺接待：保底月薪7600澳幣，折合約35000人民幣 澳洲礦產(chǎn)中心招聘崗位： 采礦工：性別，男 月工資14000澳幣，約66000元人民幣； 要求：身體健康，55歲以下，耳聾，色盲等不可報名，獲證書后，收入會更高。 運礦司機：性別，男 月工資15000澳幣，約人民幣71000元； 要求：身體健康，B2有效駕證，無先前重大交通違法事故。 叉車/焊工/挖機/裝載機司機/掘進機：性別，男，月工資14000澳幣，約人民幣66000元； 要求：身體健康，持叉車證或兩年以上工作經(jīng)驗。 機械維修工：自卸車，裝載機，挖機，叉車，液壓升降機 保底月工資12000澳幣，約人民幣57000左右。 要求：（以上機器必須精通其一）、身體健康、55歲以下，無傳染性疾病， 礦區(qū)后勤保障服務(wù)中心招聘崗位： 后勤清潔工，酒吧、餐廳、小賣部服務(wù)員：男女不限，月工資7000澳幣，約人民幣33000元，小費自得，綜合工資可達40000元。 廚師：性別，男；月工資10000澳幣，約人民幣47000元， ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 四川聘望出入境服務(wù)有限公司國家相關(guān)部門依法注冊登記 公司可在企查查天眼查愛企查國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)都可查詢 本公司秉承: 專業(yè)細(xì)致 誠信服務(wù)的企業(yè)文化理念 公司鄭重承諾: 1、公司項目均為一手單,無代理商賺差價。 2、公司擔(dān)?？蛻粼谵k理項目過程中的資金安全。 3、雇主審核不通過，全額退款。 4、簽證辦理不通過，全額退款。 5、身體檢查不通過，全額退款。 6、合同期內(nèi)不出簽，全額退款。 7、薪資待遇與宣傳不符，全額退款。 8、負(fù)責(zé)客戶在境外的跟蹤管理與服務(wù)，維護客戶合法權(quán)益。 9、雇主無理由辭退客戶，公司重新安排一份同等工資待遇工作。 聯(lián)系電話 ☆☆☆☆☆ 195加8167加9121 ☆☆☆☆☆ 張經(jīng)理
張經(jīng)理
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)汽車行業(yè)經(jīng)銷商新媒體矩陣建立，0-1搭建經(jīng)銷商新媒體運營體系 2、策劃并制定經(jīng)銷商抖音、小紅書、視頻號等新媒體的矩陣運營策略，并指導(dǎo)經(jīng)銷商落地執(zhí)行 3、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商新媒運營的管理及運營工作，包括（經(jīng)銷商新媒體賦能、執(zhí)行過程管控、運營成效跟蹤等） 4、制定目標(biāo)任務(wù)，通過新媒體內(nèi)容運營等手段廣泛觸達用戶，完成KPI 5、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商新媒體賬號IP打造指導(dǎo)，建立鮮明的賬號風(fēng)格，提升曝光及引流 6、根據(jù)各城市屬性及特點，打造星紀(jì)元經(jīng)銷商網(wǎng)紅賬號，以樹立新媒體運營標(biāo)桿 7、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商新媒體能力調(diào)研、分級，根據(jù)不同級別給予頭部、腰部、尾部銷售服務(wù)商制定不同運營方案，并落地實施 8、負(fù)責(zé)新媒體運營成效的數(shù)據(jù)分析，通過數(shù)據(jù)表現(xiàn)改善新媒體運營弱項，提升新媒體運營效能 9、拓展并維護外部媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，與KOL建立長期友好關(guān)系，建立媒體檔案庫 10、參與公司整體品牌、產(chǎn)品的營銷策略，并給予新媒體業(yè)務(wù)營銷策略支持 11、有一定的線上視覺審美能力，較好的把控經(jīng)銷商傳播內(nèi)容 12、追蹤日常熱點事件、爆款話題，給予經(jīng)銷商內(nèi)容創(chuàng)作方向 13、負(fù)責(zé)管理新媒體運營供應(yīng)商 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2、3年以上新媒體（抖音、小紅書等）平臺運營經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡(luò)化表達方式 3、文字編輯、創(chuàng)作能力突出，能獨立完成原創(chuàng)內(nèi)容稿件撰寫和偽原創(chuàng)內(nèi)容編輯 4、善于站在用戶的角度思考問題，寫出解決用戶痛點的文字 5、善于捕捉互聯(lián)網(wǎng)熱點事件與話題，對網(wǎng)絡(luò)語言敏感度高，思維活躍、有創(chuàng)新意識和挑戰(zhàn)精神 6、具備經(jīng)銷商新媒體運營矩陣搭建經(jīng)驗及終端新媒體管理經(jīng)驗者優(yōu)先 7、有廣告公司文案經(jīng)歷或媒體（自媒體或大號）相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 8、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，勇于創(chuàng)新，知識面廣，思維活躍，創(chuàng)意優(yōu)，能快速響應(yīng)社會、行業(yè)熱點話題，對整合傳播、新聞傳播、活動與事件管理均有深刻的認(rèn)識與經(jīng)驗
尹同躍
工作內(nèi)容： "1、主要負(fù)責(zé)項目集成工作（開發(fā)團隊協(xié)調(diào)，開發(fā)計劃和進度管理、質(zhì)量和成本管理，現(xiàn)場管理和問題管理，交付物管理） 2、VAVE工作推進" 任職資格 "1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，車輛工程、電子電器類、管理專業(yè) 2、工作經(jīng)驗：3-5年以上汽車或零部件或項目管理類工作經(jīng)驗 3、專業(yè)知識：車輛開發(fā)、電器開發(fā)相關(guān)類專業(yè)知識 4、能力要求：掌握汽車部件開發(fā)流程，熟練應(yīng)用工作軟件"
尹同躍
崗位職責(zé)：
1.體系的策劃、改進，推行過程中的監(jiān)督管理；
2.體系文件的編制、修訂及培訓(xùn)；
3.協(xié)助管理者組織內(nèi)部審核及管理評審活動；
4.提出改進需求和建議；
崗位要求：
1.教育與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷；具3-5年及以上汽車零部件企業(yè)質(zhì)量體系管理工作經(jīng)驗；
2.熟悉相關(guān)體系標(biāo)準(zhǔn)及審核方法，如IATF16949、VDA6.3標(biāo)準(zhǔn)；
4.了解五大工具（PPAP、FEMA、CP、MSA、SPC）；
5.了解質(zhì)量體系成熟度及評價方法；
6.具備優(yōu)秀的邏輯，溝通及表達能力。
尹同躍
1、教育與專業(yè)：本科或碩士學(xué)歷。電力電子、電氣工程、自動化、機械電子、電機與電器，車輛工程等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗要求：1）、本科4年及以上，碩士2年以上；
2）、精通永磁同步電機或者異步電機控制算法，熟悉電機的基本原理；
3）、熟悉電機及電機控制理論,掌握永磁同步電機的控制方法；并對MTPA電流控制策略, MTPV和FW電流控制策略有更深了解者優(yōu)先，對直接轉(zhuǎn)矩控制有一定的了解；
4）、精通基于MBD開發(fā)流程，能夠基于MATLAB/SIMULINK對電機控制軟件算法的進行仿真分析并進行優(yōu)化；
5）、精通數(shù)字電源PWM斬波開發(fā)能力；
6）、具備光伏電源設(shè)計，DCDC/OBC應(yīng)用經(jīng)驗優(yōu)先。
3.職業(yè)素養(yǎng)要求：誠實、守信、敬業(yè)。
4.特殊資格/素質(zhì)要求：35歲以下。
5.身體狀況要求：身體健康。
尹同躍
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客服中心系統(tǒng)建設(shè)，跟蹤系統(tǒng)建設(shè)項目實施進度，驗收系統(tǒng)功能。 2、負(fù)責(zé)客服中心日常軟硬件維護，解決軟硬件突發(fā)問題。 3、整理客服中心產(chǎn)品需求，并對接研發(fā)部門 4、不斷迭代系統(tǒng)功能及相關(guān)流程。 招聘要求： 1、大專以上學(xué)歷，計算機應(yīng)用、軟件研發(fā)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有客服中心系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)等建設(shè)或研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。 3、了解系統(tǒng)底層邏輯，能夠提出基本產(chǎn)品解決方案。
社招部
職責(zé)描述： 1、管理安全需求驗收，負(fù)責(zé)安全需求的測試澄清以及測試過程中關(guān)于產(chǎn)品設(shè)計端的問題閉環(huán)管理 2、根據(jù)整車安全需求，完成可測試需求的設(shè)計； 3、對接部門測試團隊，根據(jù)整車安全需求支持測試團隊完成測試方案和測試應(yīng)力的評估 4、完成safety case測試階段的相關(guān)交付。 任職要求： 1、2年以上汽車相關(guān)測試管理開發(fā)經(jīng)驗 2、本科及以上學(xué)歷； 3、具備良好的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力、情緒管理能力； 4、熟練使用辦公軟件，具有良好的匯報材料編寫能力；
尹同躍
產(chǎn)品需求分析、方案制定和迭代 任職要求：全職
尹同躍
1、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量信息分析及技術(shù)支持；
2、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量改進推動；
3、負(fù)責(zé)過程故障件分析；
4、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量問題分析總結(jié)及預(yù)防管理。
尹同躍
1、教育與專業(yè)：本科2年及以上，碩士1年以上。計算機、電子通信等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗要求：1）、2年以上汽車電子軟件開發(fā)或測試經(jīng)驗；
2）、精通基于ISO14229-1 UDS道路電子故障診斷規(guī)范，能夠依據(jù)客戶需求開發(fā)新能源車用電機控制器的UDS故障診斷功能；
3）、熟悉ISO5765-2、3等規(guī)范、熟悉CCP在線標(biāo)定；
4）、熟悉嵌入式軟件開發(fā)流程，對AUTOSAR有一定的了解優(yōu)先；
5）、熟悉Bootloader刷新軟件的功能和實現(xiàn)；
6）、精通C語言及匯編語言，精通至少2種MCU系列（英飛凌TC17系列,英飛凌2系列及更高的3系列，飛思卡爾MPC56系列, 飛思卡爾MC9S12系列）；熟悉芯片底層ADC、PWM、SPI、eTPU等驅(qū)動編程；熟悉汽車電子CAN、LIN、FlexRay等總線原理與驅(qū)動編程；熟悉MISRA-C；熟悉集成開發(fā)環(huán)境，如CodeWarrior，TASKING等；熟悉相關(guān)的開發(fā)仿真環(huán)境工具；熟悉嵌入式測試工具，如：Tessy，Testbed等；
7）、較好的文檔編寫能力（需求分析，軟件詳細(xì)設(shè)計，測試用例及測試報告等）；
8）、有汽車電子軟件項目開發(fā)經(jīng)驗或AUTOSAR,OSEK/VDX標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先；
3.職業(yè)素養(yǎng)要求：誠實、守信、敬業(yè)；
4.身體狀況要求：身體健康。
尹同躍
1、熟悉CATIA操作，對全車開關(guān)及面板以及喇叭、車載電源等產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)匹配，定位匹配方案熟悉。 2、熟悉開關(guān)及面板，喇叭等產(chǎn)品相關(guān)法規(guī)要求 3、熟悉整車開關(guān)產(chǎn)品功能邏輯，背光策略，接口電路需求 4、熟悉開關(guān)及面板類產(chǎn)品常用成型工藝 5、熟悉觸控面板、智能表面工作原理，熟悉行業(yè)智能表面發(fā)展趨勢 6、熟悉CAN /LIN總線產(chǎn)品工作模式 7、有獨立開發(fā)過開關(guān)及面板的經(jīng)驗（主機廠和供應(yīng)商工作經(jīng)驗均可） 8、了解DBC/LDF文件，知曉文件用途 9、CATIA軟件精通或CANoe軟件精通優(yōu)先 10、大學(xué)本科及以上學(xué)歷
尹同躍
崗位資格： 1、教育背景：大學(xué)本科及以上 2、工作經(jīng)驗：主機廠電源專業(yè)2年以上工作經(jīng)驗，或者關(guān)聯(lián)電源類零部件企業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，有電源管理開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先 3、其他： 工作內(nèi)容： 1、電源系統(tǒng)集成設(shè)計，含系統(tǒng)拓?fù)湓O(shè)計、零部件需求分析、功能安全分析、以及電源零部件的開發(fā)認(rèn)可 2、電量平衡集成/電源管理集成開發(fā)工作，含用電需求分析、策略開發(fā)、整車功耗管理等 3、新型電池預(yù)研工作，含鋰、鈉電池預(yù)研、分析，與高校合作開發(fā)新能源電池等
尹同躍
工作職責(zé)： 1）對業(yè)務(wù)部門進行數(shù)據(jù)需求支持，深入進行業(yè)務(wù)專題分析，基于數(shù)據(jù)分析成果，為業(yè)務(wù)部門提供運營策略建議和業(yè)務(wù)優(yōu)化方案，并與業(yè)務(wù)團隊共同推動落地； 2）在深入理解業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，有能力搭建和持續(xù)迭代業(yè)務(wù)分析框架，沉淀分析思路與框架，推動數(shù)據(jù)產(chǎn)品的落地以及數(shù)據(jù)化運營能力建設(shè)； 3）負(fù)責(zé)研/產(chǎn)/供/銷/管等各領(lǐng)域相關(guān)數(shù)據(jù)可視化需求分析、詳細(xì)設(shè)計、BI系統(tǒng)開發(fā)對接； 4）優(yōu)化并完善各領(lǐng)域相關(guān)指標(biāo)體系；完善相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品體系內(nèi)容； 5）結(jié)合集團相關(guān)數(shù)據(jù)規(guī)劃，協(xié)調(diào)并推動部門內(nèi)工作。 任職要求： 1）本科及以上（數(shù)學(xué)，統(tǒng)計學(xué)，運籌學(xué)相關(guān)專業(yè)），2年以上數(shù)據(jù)分析/商業(yè)分析/數(shù)據(jù)產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗； 2）對數(shù)據(jù)敏感，具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和解讀能力，對數(shù)據(jù)監(jiān)控、風(fēng)險預(yù)警、數(shù)據(jù)化運營具有獨到的見解；能做出深入的業(yè)務(wù)專項數(shù)據(jù)分析，并形成數(shù)據(jù)分析報告； 3）參與過相關(guān)BI項目設(shè)計及開發(fā)工作，具備原型設(shè)計、數(shù)據(jù)多維展現(xiàn)能力，具備相關(guān)作品優(yōu)先； 4）邏輯思維能力強，較強的業(yè)務(wù)和行業(yè)洞察；善于與業(yè)務(wù)人員溝通，能洞察業(yè)務(wù)核心問題； 5）良好的溝通表達能力，具有客戶導(dǎo)向的思維模式和服務(wù)意識，善于跨團隊合作 6）具備汽車、制造業(yè)數(shù)字化工作經(jīng)驗優(yōu)先。
尹同躍
崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺基礎(chǔ)服務(wù)的運維，構(gòu)建完善的服務(wù)指標(biāo)監(jiān)控及告警機制； 2）負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺服務(wù)器資源的統(tǒng)一管理，優(yōu)化資源使用率，參與大數(shù)據(jù)平臺規(guī)劃設(shè)計； 3）負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)運維自動化體系搭建、提升故障響應(yīng)能力，提高平臺穩(wěn)定性； 4）負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)集群定期檢查 ，進行性能分析，調(diào)優(yōu) ，充分保證信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全及系統(tǒng)高效運行； 5）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)任務(wù)運維，保障數(shù)據(jù)產(chǎn)出的時效性； 6）負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)軟件服務(wù)的部署及維護。 任職要求： 1）本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，具備3-5年以上運維經(jīng)驗； 2）熟悉Linux/Unix系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、硬件等相關(guān)計算機基礎(chǔ)知識，具備快速定位處理故障的能?； 3）熟練掌握prometheus和grafana的監(jiān)控數(shù)據(jù)采集）看板及告警配置； 4）熟悉Hadoop大數(shù)據(jù)生態(tài)，包括但不限于Hadoop、Hive、Spark、Hbase、Flink、Clickhouse、Kafka等組件； 5）至少熟悉Shell/Golang/Python/Java其中一種開發(fā)語言，具有良好的開發(fā)能?，能夠獨?完成腳本或?具的開發(fā)； 6）熟悉 Docker）K8S/Istio 等容器技術(shù)和工具者優(yōu)先； 7）良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責(zé)任心，熟悉華為云服務(wù)運維優(yōu)先。
尹同躍
比亞迪通過“比學(xué)趕幫超”的企業(yè)文化，以人為本的人力資源方針，實現(xiàn)競爭、謙虛、吃苦，好學(xué)的人才價值觀。 工作職責(zé)： 1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并實施MES系統(tǒng)的實施和開發(fā)方案。 2. 分析用戶需求，設(shè)計各類生產(chǎn)統(tǒng)計報表，協(xié)助生產(chǎn)部門提高管理效率。 3. 對系統(tǒng)用戶進行培訓(xùn)和指引，引導(dǎo)用戶使用MES系統(tǒng)。 4. 根據(jù)部門年度規(guī)劃，確定個人或團隊工作方向與目標(biāo)，制定工作計劃確保目標(biāo)達成 5. 能夠和客戶溝通并且準(zhǔn)確了解客戶的需求，負(fù)責(zé)將客戶業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換為軟件開發(fā)需求。 崗位要求： 1.計算機相關(guān)經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷。 2.有MES相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 3.較強的執(zhí)行力與學(xué)習(xí)能力。
社招部
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