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職位描述：

職責

１． 負責設計項目電氣圖紙和PLC、上位機等軟件編程，測試過程

２． 整理業(yè)務需求，形成軟件需求，編寫各種軟件規(guī)格書；

３． 解決產品的關鍵問題和技術難題；

４． 負責項目實施過程中進度安排和成本控制；

５． 負責項目完整的技術文檔，完成按公司標準進行資料歸檔工作；

任職要求

１． 自動化、電氣、軟件相關專業(yè)，大專以上學歷;

２． 熟悉c語言和上位機軟件設計；

３． 熟悉TCP、串口等通信協(xié)議；

４． 3年以上線性驅動行業(yè)、遙控器、控制板、智能家居行業(yè)

５． 善于學習，良好的溝通協(xié)調、組織能力，思維清晰，工作有條理；

６． 良好的敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，適應不定期出差

職位描述：

1、管理數(shù)據(jù)中心配電系統(tǒng)高低壓設備、UPS、柴油發(fā)電機等設備；
2、負責項目內部配電系統(tǒng)的運行、維修、維護以及配電工程改造的技術方案支持工作；
3、與項目經理一起，結合系統(tǒng)運作特點，編制預防性維護計劃、點檢表和點檢項目計劃；
4、與相關部門溝通，確保配電系統(tǒng)的檢修、保養(yǎng)維修計劃順利執(zhí)行，對日常工作問題落實改善；
5、關注日常配電系統(tǒng)的運行狀況，確保日常運行維護工作滿足客戶方及相關方的審核要求、標準；
6、 制定配電系統(tǒng)應急流程預案，并對運維人員進行培訓，按照計劃演練，確保團隊成員了解配電系統(tǒng)流程業(yè)務；
7、按照計劃定期全面評估配電設備系統(tǒng)，編制設備維保、變更、維修方案及計劃；
8、負責配電相關專業(yè)分包商的維保管理，推動專業(yè)分包維保單位的維保工作，提高維保質量，確保維保質量符合合同要求、質量標準及KPI指標要求。

崗位要求：
1、學歷要求：大專及以上學歷，電氣等相關專業(yè)；
2、能熟練運用各類辦公軟件、設施監(jiān)控軟件等；
3、工作經驗要求：3年以上大型中央空調系統(tǒng)運維經驗；
4、溝通能力強，有較強的責任心。

職位描述：

工作內容：

1、負責公司智能裝備研發(fā)涉及的自動化控制設計、研發(fā)工作；

2、承擔自動化項目的圖紙設計、軟件編程、現(xiàn)場調試等工作；

3、承擔自動化項目的技術方案設計、技術文檔編寫、技術支持、技術培訓等工作；

4、與機械工程師配合完成項目方案論證和預算。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，電氣自動化、自動化、自動控制、機電一體化、電子信息等專業(yè)畢業(yè)；掌握一定的電氣設計能力、會看電氣原理圖；

2、有自動化項目設計調試經驗、熟練運用主流PLC、人機界面、伺服驅動器、變頻器、組態(tài)軟件優(yōu)先；

3、有較好的學習能力及團隊協(xié)作能力，能適應現(xiàn)場安裝調試工作，接受出差；

4、工作責任心強，思維活躍、有較強的團隊意識和溝通能力。優(yōu)秀者可適當放寬條件（歡迎應屆畢業(yè)生）。

職位描述：

全國風電運維工程師 （協(xié)助考證） 為了滿足中國風力發(fā)電運維、檢修的龐大市場需求，現(xiàn)聯(lián)合招聘風力發(fā)電運維人員，具體要求及待遇如下。 綜合工資階段一4800-5500，階段二6000-8000，階段三8000到12000，一個階段一般為一年，經考核定工資，半年考核一次，漲幅500-1000不等 崗位職責： 能按照機組維護內容對風電機組定期維護、故障消缺、定期檢修工作，保障風電機組安全、穩(wěn)定地運行； 2.對于維護過程中發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患及時上報和跟進處理； 3.現(xiàn)場安裝督導、調試和試運行等工作； 4.填寫并提交風力發(fā)電項目現(xiàn)場運行報表，遵守現(xiàn)場工作計劃，包括檢修工作計劃、備品備件計劃； 5.執(zhí)行風電場運行規(guī)程和安全規(guī)程以及各項規(guī)章制度； 6.積極參加風電場及公司組織的各類培訓。 崗位要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學歷電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)及其自動化、風能及動力工程、電氣類、機械類相關專業(yè)； 2、男性，38周歲以下，身體健康，無重大疾病、恐高癥、幽閉癥； 3、持有安監(jiān)局下發(fā)的特種電工證、登高作業(yè)證（無證也可提供合作安監(jiān)局報名考證）； 4、熟練運用辦公軟件，良好的組織與溝通協(xié)調能力、良好的口頭與書面表達能力，良好的目標導向； 5、學習能力、應變能力強，能承受較大工作壓力，愿意從事風電運維工作； 6、能夠吃苦耐勞，責任心強，服從公司業(yè)務分配、調動，能適應長期出差或駐外工作； 工作地點：可根據(jù)籍貫就近分配（全國都可分配，首年統(tǒng)一分配）。 華北地區(qū)：山西、河北、北京； 華東地區(qū)：山東、河南、安徽、江蘇、上海； 華南地區(qū)：江西、福建、海南、廣東、廣西、浙江； 寧夏地區(qū)：陜西、寧夏、內蒙（西部）； 西南地區(qū)：貴州、云南、四川、湖南、湖北、重慶； 西北地區(qū)：青海、甘肅； 新疆地區(qū)：新疆； 東北地區(qū)：黑龍江、吉林、遼寧、內蒙（東部）。 公司福利：轉正后六險一金 √社會保險;公司按照國家政策為員工繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險； √意外傷害險：員工在入職后即簽訂勞動合同，簽訂合同之日起即為員工繳納大額意外傷害險、意外醫(yī)療險； √康樂活動;為豐富員工業(yè)余文化，公司每年組織團建活動，不定期舉行旅游、員工運動會等文體活動； √員工體檢：為保障員工身體健康，每年為員工進行免費身體檢查； √帶薪休假：可累計3個月休12～15天； √車票報銷：直線距離1000公里以上報飛機二等座，1000公里以下報高鐵二等座或硬臥