與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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職責(zé)描述: 1.協(xié)助運(yùn)營總監(jiān),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展產(chǎn)品運(yùn)營、用戶運(yùn)營、數(shù)據(jù)運(yùn)營、活動(dòng)運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營等方面工作; 2.結(jié)合公司戰(zhàn)略需求,對(duì)市場用戶和競爭對(duì)手進(jìn)行分析; 3.建立APP運(yùn)營數(shù)據(jù)分析模型,針對(duì)用戶行為、渠道推廣等進(jìn)行監(jiān)控和統(tǒng)計(jì),對(duì)注冊、充值、消費(fèi)轉(zhuǎn)化率,流失率等指標(biāo)進(jìn)行多維度分析; 4.根據(jù)實(shí)際數(shù)據(jù),分析用戶畫像,提供相應(yīng)的運(yùn)營建議,增強(qiáng)用戶的黏性; 5.以數(shù)據(jù)為依托制定精準(zhǔn)營銷活動(dòng)方案,對(duì)線上營銷進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和評(píng)估,提供數(shù)據(jù)報(bào)表和改善建議,提升營銷效果; 6.整理編寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題,根據(jù)整體規(guī)劃和平臺(tái)發(fā)展目標(biāo),提出產(chǎn)品的優(yōu)化和改進(jìn)建議; 7.協(xié)助運(yùn)營總監(jiān),負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的日常管理。 任職要求: 1.5年以上在互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年或以上團(tuán)隊(duì)管理和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn); 2. 熟悉行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品和運(yùn)營發(fā)展?fàn)顩r,能夠提出前瞻性的運(yùn)營想法; 3.有較強(qiáng)的產(chǎn)品運(yùn)營背景,對(duì)用戶組織、運(yùn)營機(jī)制有個(gè)人的見解,能建立良好的核心用戶篩選機(jī)制 4.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,思維邏輯清晰,熱衷于用戶行為研究,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于從用戶數(shù)據(jù)中提煉出用戶需求等特征; 5.執(zhí)行力強(qiáng),能有效管理和優(yōu)化運(yùn)營團(tuán)隊(duì); 6.跨部門溝通能力強(qiáng),心態(tài)開放,有創(chuàng)業(yè)激情。 7. 有中東地區(qū)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),或者社交直播產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 8,具體薪資面議 9,可應(yīng)屆生可實(shí)習(xí)生
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