崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)B端系統(tǒng)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作，收集挖掘業(yè)務(wù)方和用戶的痛點(diǎn)、需求；
2、通過(guò)分析與洞察關(guān)鍵數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)問(wèn)題，結(jié)合產(chǎn)品邏輯提出迭代思路；
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行車商城系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)的重點(diǎn)功能培訓(xùn)，引導(dǎo)區(qū)域城市團(tuán)隊(duì)合理高效地使用系統(tǒng)工具，并對(duì)系統(tǒng)功能及使用流程機(jī)制進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化迭代；
4、處理用戶使用過(guò)程中的系統(tǒng)問(wèn)題，包含不限于日常答疑、bug跟進(jìn)等。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，具備2年及以上B端產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，有商城運(yùn)營(yíng)、CRM運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有良好的跨部門(mén)溝通協(xié)作能力及文案能力；
2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用excel，掌握SQL更佳；
4、做事講邏輯，有責(zé)任心和較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力。
人事
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)網(wǎng)約車乘客端相關(guān)的產(chǎn)品和流量運(yùn)營(yíng)工作，為平臺(tái)營(yíng)收、用戶留存等指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、制定流量產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略，包括流量?jī)r(jià)值定義、流量使用效率提升；同時(shí)推進(jìn)策略模型迭代，通過(guò)科學(xué)評(píng)估
人事
職位描述：1、負(fù)責(zé)智能投放線索類行業(yè)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作，根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)及行業(yè)投放的實(shí)際情況，制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)推廣策略，為消耗滲透等指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)及市場(chǎng)需求，深度挖掘產(chǎn)品的商業(yè)價(jià)值和標(biāo)桿案例，為業(yè)務(wù)拓展提供支持，方式不限于培訓(xùn)、宣推等； 3、持續(xù)跟蹤與分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，挖掘產(chǎn)品的能力提升點(diǎn)并提出可行性建議，并與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)一起進(jìn)行產(chǎn)品的優(yōu)化迭代，促進(jìn)客戶使用率、行業(yè)覆蓋率提升； 4、總結(jié)及沉淀go-to-market的運(yùn)營(yíng)方法論，并進(jìn)行體系化和標(biāo)準(zhǔn)化的流程梳理，提高運(yùn)營(yíng)效率。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，效果類廣告產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)或線索類產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉主流的互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)產(chǎn)品形態(tài)，對(duì)廣告投放機(jī)制有一定了解； 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備一定的數(shù)據(jù)分析和策略評(píng)估能力。
社招部
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)交易策略的制定和落地，和區(qū)域、產(chǎn)品、研發(fā)、數(shù)據(jù)科學(xué)等多方團(tuán)隊(duì)深度交流，組織并協(xié)調(diào)內(nèi)外資源推進(jìn)項(xiàng)目落地，做好項(xiàng)目閉環(huán)執(zhí)行。 2、深度分析交易引擎相關(guān)數(shù)據(jù)，看清業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展的核心要素，幫助業(yè)務(wù)及時(shí)、深入、有效地看清業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，為業(yè)務(wù)決策提供高質(zhì)量支持； 3、推動(dòng)交易引擎日常運(yùn)營(yíng)的產(chǎn)品工具優(yōu)化迭代，通過(guò)數(shù)據(jù)分析策略對(duì)供需兩端的影響，協(xié)同產(chǎn)品、算法、工程等推進(jìn)運(yùn)營(yíng)工具自動(dòng)化、智能化。 任職要求： 1、學(xué)歷工作背景：數(shù)學(xué)、金融、運(yùn)籌學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，交易策略相關(guān)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)思維，具備假設(shè)檢驗(yàn)／歸因分析等分析思維，熟練使用SQL更優(yōu)，對(duì)用戶價(jià)值以及商業(yè)價(jià)值有深入理解和思考； 3、具有3年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)及線上線下商業(yè)洞察表現(xiàn)突出者可適當(dāng)調(diào)整要求； 4、具有較為強(qiáng)大的抗壓能力、責(zé)任心和強(qiáng)溝通協(xié)同能力，能協(xié)同支持部門(mén)共同努力拿到結(jié)果。
人事
一、崗位介紹 1、用戶群體分析：深入了解家裝服務(wù)者及客戶群體的需求和行為分析，為企微對(duì)客服務(wù)策略提供一定數(shù)據(jù)支持和用戶行為習(xí)慣輸入 2、企微運(yùn)營(yíng)方案設(shè)計(jì)：能夠根據(jù)用戶特征和行為，梳理服務(wù)流程及動(dòng)作，參與到整體對(duì)客服務(wù)流程的設(shè)計(jì)中 3、運(yùn)營(yíng)動(dòng)作落地：負(fù)責(zé)企微運(yùn)營(yíng)的執(zhí)行和監(jiān)控，確保對(duì)客服務(wù)的及時(shí)有效，能夠獨(dú)立完成開(kāi)城、問(wèn)題閉環(huán)、效果復(fù)盤(pán)，對(duì)城市級(jí)服務(wù)者的對(duì)客企微服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé) 二、崗位要求 1、工作經(jīng)驗(yàn)：3年運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有家裝、消費(fèi)品行業(yè)的業(yè)務(wù)背景者優(yōu)先 2、業(yè)務(wù)洞察力：具備敏銳的業(yè)務(wù)洞察力，能夠精準(zhǔn)把握用戶需求 3、溝通能力：優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力，能夠與用戶建立良好關(guān)系 4、執(zhí)行力：強(qiáng)大的執(zhí)行力和責(zé)任人，能夠確保運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的順利實(shí)施和目標(biāo)達(dá)成
王先生
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)該省公司的品類業(yè)績(jī)達(dá)成，對(duì)接總部銷售運(yùn)營(yíng)及其他相關(guān)銷售部門(mén)，設(shè)定區(qū)域銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃； 2、傳達(dá)及落地執(zhí)行總部銷售政策，推進(jìn)銷售計(jì)劃的執(zhí)行及業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在導(dǎo)入期、成長(zhǎng)期、成熟期、退市期的分階段和全生命周期管理，實(shí)現(xiàn)銷量最大化； 4、精準(zhǔn)預(yù)測(cè)分析所轄省份市場(chǎng)情況，渠道及門(mén)店產(chǎn)能，客戶購(gòu)買(mǎi)行為和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定合理的銷售策略； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整合營(yíng)銷，推動(dòng)產(chǎn)品主推、人員培訓(xùn)、展陳優(yōu)化等環(huán)節(jié)，持續(xù)品類優(yōu)化。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷； 2、對(duì)電子消費(fèi)品行業(yè)，尤其是生態(tài)鏈行業(yè)和線下市場(chǎng)有一定的了解； 3、具有銷售或運(yùn)營(yíng)等相關(guān)背景經(jīng)驗(yàn)； 4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理及邏輯分析能力，熟練掌握Excel、PPT等數(shù)據(jù)分析工具； 5、具備較強(qiáng)組織建設(shè)能力，以及溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 6、能夠接受全國(guó)輪崗。
hr
崗位職責(zé)： 1、熟悉APP廣告鏈路與效果商業(yè)模式，制定并推動(dòng)營(yíng)銷解決方案落地，根據(jù)業(yè)務(wù)反饋反推內(nèi)部廣告產(chǎn)品迭代調(diào)優(yōu)； 2、熟悉廣告市場(chǎng)平臺(tái)主流效果產(chǎn)品，定期通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研，挖掘有價(jià)值信息傳遞并推進(jìn)內(nèi)部產(chǎn)品落地，推進(jìn)效果與收入增長(zhǎng)； 3、針對(duì)頭部客戶的商業(yè)模式及機(jī)會(huì)點(diǎn)，可獨(dú)立輸出運(yùn)營(yíng)方案并向客戶傳遞產(chǎn)品價(jià)值，提高客戶效果與留存； 4、重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn)，協(xié)調(diào)內(nèi)部各方資源協(xié)同，合作推進(jìn)業(yè)績(jī)達(dá)成； 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 2、有APP類廣告投放、平臺(tái)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、應(yīng)用商店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、深入了解競(jìng)價(jià)廣告的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，善于根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略； 4、精通互聯(lián)網(wǎng)廣告模式，有信息流競(jìng)價(jià)廣告產(chǎn)品平臺(tái)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)； 5、較強(qiáng)內(nèi)外部協(xié)調(diào)與溝通能力，擁有一定的培訓(xùn)宣講能力；
韋先生
職位描述：1、負(fù)責(zé)電商客戶在內(nèi)循環(huán)的廣告投放運(yùn)營(yíng)，基于不同類型客戶規(guī)劃適配打法，為行業(yè)客戶消耗負(fù)責(zé)； 2、對(duì)電商行業(yè)有敏銳的洞察，了解行業(yè)趨勢(shì)，能夠進(jìn)行一定的前置機(jī)會(huì)預(yù)判，對(duì)不同類型的客戶的經(jīng)營(yíng)模式、投流方式有深入的理解，能看清其中的問(wèn)題及潛在機(jī)會(huì)點(diǎn)； 3、協(xié)同產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，規(guī)劃各類型客戶的行業(yè)增收打法，并推動(dòng)落地，輸出標(biāo)桿案例并進(jìn)行泛化； 4、指導(dǎo)組內(nèi)其他同學(xué)，提升團(tuán)隊(duì)整體交付及工作能力。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，熟悉電商運(yùn)營(yíng)（尤其是興趣電商）、廣告策略； 2、熟悉當(dāng)前主流電商平臺(tái)的玩法及客戶經(jīng)營(yíng)模式，有小二經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3、溝通協(xié)作能力強(qiáng)，能夠與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)精誠(chéng)配合； 4、有一定的數(shù)據(jù)敏感性，洞察行業(yè)趨勢(shì)； 5、有一定的團(tuán)隊(duì)管理/coach經(jīng)驗(yàn)。
社招部
工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)老人打車產(chǎn)品增長(zhǎng)策略制定，可通過(guò)補(bǔ)貼效率迭代、產(chǎn)品鏈路優(yōu)化或營(yíng)銷活動(dòng)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。 2. 目標(biāo)驅(qū)動(dòng)、強(qiáng)執(zhí)行力、能為業(yè)務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)。 任職資格 1. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練tableau、SQL能力優(yōu)先。 2. 聰明、邏輯清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、善于思考，認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心和自驅(qū)力。 3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，樂(lè)于挑戰(zhàn)，善于創(chuàng)新，抗壓。 4. 本科及以上學(xué)歷，有策略運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
人事
自動(dòng)駕駛產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/專家 崗位職責(zé)： 1、門(mén)店智駕運(yùn)營(yíng)管理：制定和執(zhí)行門(mén)店智駕及試駕運(yùn)營(yíng)策略，優(yōu)化銷售場(chǎng)景轉(zhuǎn)化。 2、設(shè)計(jì)和實(shí)施客戶體驗(yàn)提升計(jì)劃，收集和分析客戶反饋，持續(xù)優(yōu)化客戶體驗(yàn)。 3、打造和推廣公司技術(shù)品牌形象，管理技術(shù)品牌相關(guān)的市場(chǎng)活動(dòng)。 4、跟蹤和分析市場(chǎng)趨勢(shì)，根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略 5、跨部門(mén)協(xié)作，與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷和銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作 6、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)，建設(shè)關(guān)鍵數(shù)據(jù)鏈路，關(guān)注用戶體驗(yàn)指標(biāo)。 崗位要求： 1、擁有本科及以上學(xué)歷 2、3-5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具有新能源汽車或自動(dòng)駕駛產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)背景者優(yōu)先。具有技術(shù)品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。有數(shù)據(jù)分析運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、市場(chǎng)洞察與客戶需求洞察能力。出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門(mén)和團(tuán)隊(duì)有效合作。 4、創(chuàng)新思考能力，能夠不斷探索和實(shí)施新的運(yùn)營(yíng)策略和客戶體驗(yàn)提升方案。
人事
職位描述：1、負(fù)責(zé)支持廣告產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)短劇行業(yè)方向的工作，了解短劇商家經(jīng)營(yíng)模式，并結(jié)合投放產(chǎn)品能力推動(dòng)業(yè)務(wù)規(guī)?；繕?biāo)達(dá)成； 2、深刻理解投放產(chǎn)品邏輯，對(duì)效果廣告有一定了解，能承接日常效果問(wèn)題和功能問(wèn)題，推動(dòng)流程優(yōu)化、功能上線和策略優(yōu)化； 3、能協(xié)同上下游合作方，針對(duì)行業(yè)特性優(yōu)化短劇BC端體驗(yàn)，提升轉(zhuǎn)化效果； 4、梳理產(chǎn)品對(duì)外介紹等運(yùn)營(yíng)文檔，并有通過(guò)標(biāo)桿案例打造等手段推動(dòng)業(yè)務(wù)規(guī)模化的能力。 任職要求：1、本科以上學(xué)歷，4年以上廣告產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)廣告行業(yè)有較深的了解； 2、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有合作意識(shí)，能協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作實(shí)現(xiàn)共贏； 3、邏輯清晰，能夠在復(fù)雜業(yè)務(wù)中發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)和問(wèn)題，并協(xié)同各方推進(jìn)解決； 4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力，能適應(yīng)各種挑戰(zhàn)，有高度責(zé)任心。
社招部
崗位職責(zé) 1.參與司機(jī)運(yùn)營(yíng)的增長(zhǎng)
張佳
職位描述：1、負(fù)責(zé)海外商業(yè)化直播產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作，根據(jù)產(chǎn)品資源目標(biāo)，拆解產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，制定相應(yīng)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略并推動(dòng)目標(biāo)完成； 2、深刻理解商業(yè)化直播產(chǎn)品邏輯，對(duì)產(chǎn)品全流程進(jìn)行支持，監(jiān)控和管理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的GTM和迭代管理； 3、深入理解效果廣告流量特性，基于數(shù)據(jù)和廣告主反饋，洞察廣告主在短視頻
社招部
職位描述 1、參與海外商業(yè)化品牌產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作，協(xié)助產(chǎn)品go to market、日常運(yùn)維和效果追蹤； 2、對(duì)接銷售側(cè)和產(chǎn)品側(cè)，輸出運(yùn)營(yíng)解決方案，并將運(yùn)營(yíng)方案流程化體系化； 3、洞察業(yè)務(wù)需求變化，開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，推動(dòng)產(chǎn)品持續(xù)迭代完善； 4、參與搭建短視頻營(yíng)銷best practice
社招部
崗位職責(zé)：協(xié)同集團(tuán)專業(yè)條線和城市一起提升城市產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力并做好全生命周期管理 1、負(fù)責(zé)城市產(chǎn)品需求評(píng)審及迭代方案制定：定期通過(guò)外部友商產(chǎn)品動(dòng)態(tài)分析
王先生
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